饭塚悦功:如何提高设计质量

打造世界品牌就必须建立一支优秀的研发和设计队伍,一个公司如果没有很强的设计研发能力,那么不仅效益生长点没办法保证,其世界品牌之路也无从谈起.现在,大多数企业意识到设计水平已成为企业发展成败的关键,但我们目前所做的还远远不够.     

成信企业带头人——记北京城建五建设工程有限公司董事长、党委书记李太祥

北京城建五公司是北京建筑业的一支生力军.在当今市场竞争愈演愈烈的形势下,公司以其强劲的发展势头,在强手如林的建筑市场中名声鹊起.近年来,先后荣获"全国施工企业优秀管理奖"、"全国质量管理先进企业"、"国有资产管理先进单位"、"北京市用户满意企业"和"北京市知名企业"等称号,连续14年被评为"重合同、守信誉"企业.细数这一连串的荣誉,有理由使人们相信,北京城建五公司有着一位优秀的企业带头人.     

浅谈如何在企业发展中发挥好企业文化助推器作用

企业成长壮大的过程,也是企业文化宣贯落地的过程。让企业文化建设作为推动企业又好又快发展、实现从"优秀到卓越"新跨越的动力源泉和精神支柱,是采油工艺研究院创建中石油一流采油工艺研究院的有益尝试。     

品牌延伸战略

21世纪是品牌经营的年代,翻开任何一部现代企业经营史,我们都可以清楚地看到,世界著名企业的生存与发展无不与强势品牌的成长紧密相连,可口可乐、雀巢、奔驰、索尼等众多世界知名品牌不但打造了自身坚不可摧的神话,而且也为品牌理论的创立和发展树立了典范.     

广州老字号餐饮企业营销现状与对策

老字号是指历史悠久、信誉好、产品质量优秀、有独特工艺或者传人、在当地乃至全国有强大的影响力的优秀民族企业及品牌.在广州,老字号餐饮是一种重要的文化遗产和宝贵的经济文化资源,同时也是一张城市的"名片".在2000年广州市公布的首批27家老字号企业当中,餐饮业占8席.在餐饮业国家级酒家等级评定中,广州有8家老字号餐饮企业被评为国家特级酒家的荣誉,荣获"五钻"牌匾.特别地,广州酒家还获得2006年度"中国十大餐饮品牌企业"第二名的荣誉.     

破题:泛长三角协作发展新探索

探索品牌培育新机制 2011年,苏浙皖赣沪开展"名牌50佳"评选活动,这是泛长三角质监跨区域合作的一项创新.在当代社会,品牌形象可以说是企业实力的外在表现,在产品销售、服务口碑、社会影响力等方面都有不可忽视的作用.伴随着企业的成长,品牌所蕴含的内在价值也会无限提升,如世界著名的苹果品牌,在权威测评机构2013年发布的报告中,其品牌价值为1 850亿美元,排名世界第一.苏浙皖赣沪"名牌50佳"的目的就是为了提升泛长三角地区的企业竞争力,也是为培育属于中国的"苹果"所作出的探索.     

民营企业如何提高激励的有效性

一、提高管理者的专业素质,是实现企业有效激励的基础 在企业建立激励机制,强调管理者的专业素质十分必要.著名的"经理封顶"理论认为,一个企业实质上是生存在其经营者的思维空间里,一个企业的成长被其经营者所达到的思维空间所限制.     

中关村高科技企业的管理实践

中关村高科技企业经历了从无到有,从少到多,从小到大,从幼稚走向成熟的发展历程.这一历程是艰苦曲折的,付出了很大代价,但同时也造就和孕育了诸如联想、四通、方正等一批中国知识经济的领头雁.它们除了通过自身成长的"神话"带给我们许多启示外,也为高科技企业的运行和发展创造了可供借鉴的管理经验.     

腾飞的升力——记北雁商城服务文化创新

北雁商城,20年前在"老少边穷"的河北省围场县拔地而起.如今,她已成长为"改革开放三十年全国企业文化建设优秀单位",并荣获河北省"双评双爱活动先进企业"、"消费者信得过单位"、"青年文明号"等荣誉.更加难能可贵的是,在金融危机面前,实现了经营效益成倍增长的业绩.     

申能物业:演绎经典 铸就名牌

<正>企业个性16年发展,综合实力跻身上海物业管理行业16强,申能物业的成长之路让我们领略到企业创品牌的高速度,其"服务尽善尽美、响应随时随地、保障无处不在"的服务理念,也让我们感受到申能物业"酒店式管理、管家式服务"的品牌价值和执着踏实的发展历程。高追求、务实、诚信、专业,申能物业已尽显成熟品牌企业魅力,但其并不懈怠,而是将一如既往演绎经典,铸就更优秀的品牌!     

调查说明

一、评选说明以2001年中国加入世贸为起点,中国企业的国际化征程走过了波澜起伏的十年。2011年,《中国企业家》杂志首创"中国企业国际化指数"榜单,目标是通过集中反映中国企业"走出去"年度的重大趋势,梳理其整体特点,报道其中的优秀案例,为更多优秀企业成长为具有全球竞争力的新兴跨国公司提供理论依据通过指数研究,我们从"资产国际化、战略国际化、品牌国际化、治理国际     

哲学与企业成长

世界著名的管理大师彼得·德鲁克认为:“一个组织只能在其价值观内成长,一个企业成长被其所能达到的价值观所限制。”管理学上有一个“经理封顶”定理,即一个企业只能在其经营者的思维空间之内成长,一个企业的成长被其经营者的思维定向所限制。世界著名企业家、IBM前总裁小托马斯·沃森认为:“一个企业的基本哲学对成就所起的作用,是远远超过技术或经济资源、组织结构、发明创新和时机选择等     

六问企业领导力

当今世界充满了变化和不确定性,成长中的企业努力探索发展之路、突破成长瓶颈;已成功的企业积极寻求创新和变革、实现基业常青.无论是为了突破成长瓶颈,抑或是为了寻求基业常青,"领导力"都是被这些企业视为成长、变革和再生的关键因素之一.只需百度-下"领导力",就可发现,与此相关的中文网页居然多达326万,其热度可见一斑.     

优秀厂长经理标准新注

现代企业制度所有权与经营权分离的特点，呼唤着一代跨世纪职业企业家的诞生与成熟。这样的背景下；一位优秀的厂长经理的标准，就是一位优秀的现代型企业领导者的标准。而这种标准，既需要我们从理论上进行探索，更需要我们在实践中去开掘、去塑造。精神──优秀厂长经理成长成熟的原动力1.创业精神创业敬业，是我党优秀干部的传统美德。在现实情境中，它更具有举足轻重的特殊内涵。勿须讳言，红豆集团虽然已经跻身于全国大型企业集团之列，但她毕竟生成、发展于乡镇企业的母体，并正与全国乡镇企业一道，面临着更为艰难艰辛的"第二次创业"…     

书香

《大道平安》在所有进入世界500强的中国企业中,平安保险是最年轻的一家,而且是首家跻身其中的非国有企业,这个记录足以让平安成为最值得研读的中国公司之一。平安保险的20年,是一个成长速度的传奇,它总是在扮演着一个"抢跑者"的角色。平安的"抢跑"体现着一家优秀公司所必须具备的危     

天上太阳人间母亲

世界上最无私的人是母亲,因为那颗充满慈爱的心一直都在为儿女着想;世界上最伟大的人是母亲,因为那双推动摇篮的手也推动了世界。我们说想家,其实是在想母亲;我们说想母亲,其实是在想一种宽广深厚的爱。身在异乡,母亲是心中温暖的太阳;置身黑夜,母亲是心中皎洁的月亮。在情感的长河中,母亲永远是一朵从不凋零的花朵。梦里梦外,母亲给儿女以爱的滋养,在儿女成长的足音中,母亲是最优秀的教师,她给儿女标示"将爱奉献于世界"的人生方向,她给儿女以战胜困难、决不向邪恶低头的力量源泉。我们是一根根向往高空的藤,离开母亲的     

重铸辉煌--记安阳化纤纺织厂厂长申林德

随着安阳化纤纺织厂的二次崛起,申林德的名字也鹊起中原.近几年来,他先后获得了一系列荣誉称号:全国纺织总会的"再就业红娘"、"河南省优秀思想政治工作者"、"省纺织企业优秀管理者"、"河南省优秀企业家"、安阳市"五一劳动奖章"获得者、安阳市"优秀企业经营者",1998年又被河南省人民政府命名为"河南省劳动模范".     

国奥村:将奥运理念传承——长城物业国奥村管理新篇章

本刊上期"专题聚焦"栏目做了"向建国六十周年献礼-物业管理行业最值得铭记的人和事之一"专题"企业篇",记录了深圳市物业管理有限公司等一批优秀的品牌物业服务企业。本期特别报道栏目继续报道"向建国六十周年献礼-物业管理行业最值得铭记的人和事之二",铭记这些优秀的物业管理项目,在它们成长的同时,也伴随着、见证着物业管理行业的快速、健康发展。     

魏杰：企业文化就是企业信奉并付诸实践的价值理念—访经济学家魏杰

世界经济变幻莫测,市场竞争强度和边界都在增大,企业英雄落马己是寻常事。企业界在承受这一切时,一部分在重压下成长,一部分必然被扭曲,于是有了国内外企业造假的丑闻。那么,企业究竟用什么来应对世界经济的变化?应对来自市场的压力和挑战?哪一种力量能够让企业持续发展、在市场中立于不败之地?此时,企业文化备受关注,关于企业文化的论述和研讨也层出不穷。什么是企业文化?学术界、经济学界仁者见仁,智者见智,也许“不同”正是企业文化的魅力所在。但我们还是希望它有     

宏基“船长”施振荣

小时候他帮妈妈卖鸭蛋,被称为"鸭蛋少年".后来成为优秀的技术人员,发明了台湾第一台桌上电子计算器、第一台掌上电子计算器以及世界上第一支电子表笔.1976年,他被评为台湾十大杰出青年;1995年被<世界经理人文摘>评为全球15位最能创造时势的企业家;1996年入选美国<商业周刊>全世界25位最佳企业总裁.这就是施振荣的传奇.