关于公务员“报考热”的思考

"公务员报考热"逐年增温,公务员考试已变成全国高学历人才竞争最激烈的"中国最难的考试"。公务员"报考热"现象反映出我国人事制度改革取得初步成效,公平、公正、择优的选人用人机制已得到社会的广泛认可。我们应正确认识、理性对待公务员"报考热"。文章分析了产生这一现象的原因及其存在的利弊影响等,从而提出了应采取的对策。     

公务员:最后的金饭碗

2004年岁末,公务员报考的火爆场面在中国各大城市上演。稍微不同的是其中多了些社会在职人员,以及拥有博士文凭和海归身份的应考者。持续不衰的公务员热,不断印证着“最后的金饭碗”的说法。公务员的吸引力究竟在哪里?千军万马过独木桥“和往年相比,2004年毕业生报考公务员的比例明显提高。中央民族大学毕业生报考公务员的比例明显提高。”中央民族大学毕业生分配办公室负责人兰义告诉记者,中央民族大学2004年共有1700多名毕业生,其中约有13的毕业生报考了北京市公务员,参加国家公务员考试的学生大概也是这个数字。2004年10月16日,辽宁省公…     

三农点滴

政策●山东农民工可考省机关公务员在今年的山东省公务员考试中,公务员考试的身份限制被再次放宽。凡履行了合法就业手续的农民合同工可报考山东省各级机关公务员,不受户籍性质的限制。这意味着省、市级机关的大门也开始向农民敞开。这次考试共吸引了134名符合条件的农民报考,其中有60人是报考省直机关公务员。有关专家认为,山东各级机关招考公务员开始向农民敞开大门的做法,对彻底打破农民与干部、工人的身份界限,真正实现身份的平等具有深远意义。●河南省免征农用车使用税从6月1日起,河南省凡未办理《道路运输经营许可证》的农用拖拉机和…     

公务员考试将针对大学生村官设立专门职位

<正>中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发的《关于开展从大学生"村官"等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》规定,今后,各省区市考录公务员要安排专门职位面向大学生"村官"、"三支一扶"等服务基层项目人员实行定向考录,同时规定大学生"村官"等服务基层项目人员报考公务员,既可报考定向考录的职位,也可报考其他职位,不再实行加分等优     

论我国公务员选拔录用制度

试着通过从公务员选拔录用制度概述着手,针对我国公务员选拔录用制度存在的人才资源配置不合理和盲目报考公务员两个问题,提出了拓宽公务员选拔录用渠道和提供公共职位的替代品这两个解决办法。     

大学生公务员考试的误区分析

公务员职业的公共性、相对稳定性和保障性使得公务员职业具有独特的优势，公务员报考持续“高烧”，2006年共有50余万人通过了招考部门的资格审查，报考与录取的比例达到48．6：1，而2005年的这一比例约为37：1。如今公务员招考已超过高考、考研，成为当今中国竞争最激烈的考试。大学生在就业难、竞争大的压力下，也挤入发烧友队伍，大学校园中的公务员热由“局部发热”转向“整体升温”。公务员考试的火暴，应当说是一种好现象，     

"公务员热"的台前幕后

自1994年第一届正式的公务员考试起,至2000年,总共报名参加中央、国家机关公务员考试的不过4万多人。近年来,由于多种因素的综合作用,促使报考人数逐年增多,形成了所谓的“公务员热”。从2001年到2005年,当年报考总人数由32904人猛增到541552人,五年时间增长了16．5倍。2006年     

公务员考试为啥热？

公务员考试又落下帷幕,报考火爆场面如故,仍不乏千百人争一岗位的悬殊比例。据厦门市人事局发布消息,有近万人参与143个2008年厦门秋季公务员职位的争夺。无疑,公务员显然成为当下炙手可热的职业,越来越悬殊的录取比例使得公务员考试成为继高考和考研后的"中国第三热考"。中国青年报社会调查中心开展的一项在线调查显示,86%的人表示自己或身边的人曾经想过报考公务员,只有8%的人表示"没有想过"。     

“公务员热”的台前幕后

自1994年第一届正式的公务员考试起，至2000年，总共报名参加中央、国家机关公务员考试的不过4万多人。近年来，由于多种因素的综合作用。促使报考人数逐年增多，形成了所谓的“公务员热”。从2001年到2005年。当年报考总人数由32904人猛增到541552人，五年时间增长了16．5倍。2006年公务员招考12000多个职位，111万余人次提交了报名申请，74万余人通过资格审查，最终确认为53万余人，报考与录取比例约为42：1。平均招录比例远远高于高考和考研，被誉为“中国竞争最激烈的考试”也不为过（见表1）。面对如此火爆的报考公务员现象，需要我们理性地面对。本文尝试从社会学视角出发，运用理性选择理论。对这一现象产生的原因作一些探讨。     

从公务员“考试热”分析中国企业人力资源管理问题

近几年，公务员考试持续升温，报考公务员的大学生数量年年递增。本文主要分析了目前公务员考试热的深层原因，以及目前中国企业存在的各类人力资源管理问题，并提出解决企业中人力资源管理问题的建议。     

大理学院全面开设《公务员考试指南》课程的实施途径研究

本文就当前公务员报考热,结合目前大理学院开设《公务员考试指南》课程的现状,从师资力量等方面分析全面开设此课程的可行性,探讨在全校范围内以专业选修、公共选修课程等多种方式来开设课程。     

“热考”背后的冷思索

公务员考录制度在我阐已运行了近30年，一直是我国选拔高素质管理人才的有效途径。然两，近年来，公务员考试的报考人数逐年递增，竞争比例逐年提高，竞争激烈程度逐年加大，毫无悬念地成为“中国第一考”。愈演愈烈的公务员考试热已上升为一个不容忽视的社会问题。     

对当前公务员制度的思考

公务员报考热现象主要原因包括:公务员职业本身的吸引力、严峻的就业压力、考试制度公平透明、"官本位"思想等。通过对原因的分析,指出现行公务员制度的若干问题:考试录用制度的不完善、缺乏竞争淘汰机制、待遇制度不够透明和完善。在分析问题的基础上,提出现代公务员制度完善和发展的方向:完善录用制度、开发公共岗位、创造流动机制、构建激励机制和完善监督管理机制。     

英、法公务员的录用和晋升

英国和法国在公务员录用上有一些共同的特点: 1.进入公务员队伍,普遍采取考试录用的做法.两个国家都从确保公共服务质量出发,基于造就更加开放、多元化和专业化公务员的目标,在录用上实行公开平等的竞争性考试录用公务员.一旦出现职位空缺,都通过政府公报和新闻媒体向社会公开空缺职位及报考资格条件,保证尽量多的符合条件的求职者知晓信息.拥有公民权的、符合条件的人员都可以报考.英国和法国是欧盟成员,根据欧盟一体化的要求,还允许欧盟其他成员国家的公民参加非敏感部门非战略部门的录用考试.目前法国有80%的职位、英国有70%的职位对其他成员国开放.     

2014年国家公考招录申论延长半小时

2014年度中央机关及其直属机构考试录用公务员工作即将开始，报名和公共科目笔试时间也已确定。 报考人员可登录人力资源社会保障部门户网站、国家公务员局门户网站及考试录用公务员专题网站查询招录部门、招录职位信息、招录政策、咨询电话以及招录公告等情况。本次招录共有130多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录1．9万余人。     

三农点滴

政策湖北:选拔“村官”当公务员湖北省委组织部3月15日宣布,今年将在全省优秀村党组织书记、村委会主任中考录172名乡镇公务员。报考人员基本资格为在职的村党组织书记、村委会主任,且连续任职时间3年以上,年龄在40周岁以下。     

完善制度 扎实做好公务员考试录用工作

国以人兴,政以才治;为政之道,要在得人。公务员考试录用工作担负着为党和国家选拔人才的重任,是公务员队伍的"入口"关。近年来,考试录用工作出现了很多新情况和新问题,报考人数不断增     

"热"考碗与"冷"求职

11月24日，2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试报名结束。据统计，此次全国报考者的数量超过146万，通过资格审查人数达到135万，比去年增加了30余万，再创历史新高。七年间，国家公务员录用考试报考人数已经增长了近16倍。     

公考研考连年攀高之忧

公务员已面向应届大学生为主的招录考试连年攀高,这已经不是什么新闻了,是新闻的倒是今年全国研究生入学考试如期举行,共有140万考生参考,据说这是自2001年以来,硕士研究生报考人数的最高记录。是2001年报考总数的三倍。有报道说,报考北京高校和科研院所的人数,出现5年来最大井喷,超过了1997年全国考研学生总数。公考与     

海外资讯

英国：毕业生就业状况堪忧;澳大利亚：为中低收入产妇提供带薪休假;美国：就业人数降幅放缓;印度：报考公务员人数大幅增加;日本：夏季奖金出现最大降幅