劳模精神,激荡时代强音

劳模,为一个时代所膜拜。从1956年评选第一批全国劳动模范和先进工作者开始,我国产生了24000多名全国劳模和先进工作者。他们行进在共和国的劳动行列,领走在共和国建设队伍的前沿。他们不仅成绩卓著,更彰显了一个时代的精神。劳模,当他们个人的荣誉不仅仅代表个人的价值时,他们的生存也不仅仅是个人的。从王进喜到李素丽,从倪志福到袁隆平,无论是产业工人还是知识分子,无论是社会工作者还是企业管理人,劳     

寻找身边的闪光 新交流空间——社区网

近一两年来，我们身边也确实冒出了一些在社区亲情建设方面做得比较突出的小区，有些是已经交付入住的，有些正在施工，有些甚至还是图纸上的规划。我们很高兴地看到，无论是开发商还是物管公司，正越来越重视亲情、邻里关系这个问题。我们选择了几个具代表性的楼盘做介绍，他们在某一方面做得比较突出，对我们今后的小区建设和管理是一些很好的参考。     

商业个性化推荐模型综述

半个世纪的信息技术革命,同几百年的工业革命一样波澜壮阔、风起云涌.随着海量的资讯以及消费个体行为数据呈指数级爆发增长,新的商业理论与商业模式不断涌现,无论是《长尾理论》,还精准社会化营销,无论是《重新定位》,还是基于用户偏好的市场细分,其所指向的趋势是一致的,即为每一个终端消费者提供他们最想要的产品和服务. 商业未来将由个性化技术驱动.个性化技术和商业应用的出现是以网络为代表的数字化技术发展的必然.在我们可以预见的未来,无论是产品还是服务,都将为每一个消费者量身打造,信息世界正在变得越来越聪明和智能,似乎比我们还了解自己想要的是什么.     

管住“一把手”

延安时期毛主席曾对来访的黄炎培说过：我们党能够跳出兴盛——衰亡的周期率,因为我们找到了一个办法,就是接受监督。 　　然近年来,无论是报刊披露还是发生在我们身边的真人实事,都毫不留情地点明了一个真理：“缺乏监督和制约的权力是危险的”。政府或企业的“一把手”因为没有人能够监督他们,制约他们,走上犯罪道路的人不在少数。其中不少人曾有过辉煌的历史,为党和人民作出过很大的贡献。一失足成千古恨,在我们为他们惋惜的同时,是否也应该反思一下,他们为什么走上了这条道路呢 ?在他们犯罪的过程中,各级党组织,还有我们…     

大舍大得

无论是西门子还是通用电气,他们的多元化业务都集中在长周期、高技术壁垒、高资本投入的B2B业务     

浅谈中小型企业的人才吸引策略

<正>随着我国市场经济和对外开放的不断发展与完善,人们逐渐认识到人力资源在企业竞争中的重要地位。无论是跨国公司,国有企业还是民营企业,都希望在人力资源方面取得优势,因此他们开始在人才市场上展开激烈的竞争。但是我们可以看到,即使在当前人才市场供大于求的情况下,中小型企业却仍无法摆脱人力资源匮乏的现状。     

货架新技术与发展新趋势

主持人语: 中国经济的发展,物流业的兴起,使我们不停地演绎着仓储的概念.从过去堆放东西的"仓库",到有包装,分拣的"仓储",再到如今成为动态的供应链节点的"物流中心",无论是生产企业还是流通企业,他们对仓储的认识和要求都在不断地提升.     

天翼覆盖100％行政村 网络无处不在

无论是在时速250公里的动车上，还是在海拔2158米的福建第一高峰黄岗山，天翼3G用户总是很淡定，他们相信天翼网络经得起考验。     

工作情感化业绩不良病毒

身边总会有几个一天到晚怨天尤人的同事，无论是在每周员工例会上，还是在餐厅排队时。他们始终在抱怨。他们仅需几句泄气话，就能让一个热络的头脑风暴会议前功尽弃。他们的坏心情很快便传播开来。消极态度甚至能抵消掉好消息。     

探究商业模式的本质

我们处于一个技术爆炸、转换迭代的时代，企业的商业模式被深刻改变．无论是交易结构还是价值创造都将在未来呈现出不一样的局面。随着互联网应用广度拓宽和深度延伸、技术的进步，未来会有更多新的商业模式出现。当我们在看到成功商业模式的表象的同时．更应该去认真思考这些企业为何会设计这种商业模式以及他们又是如何能够保证商业模式的成功等...     

我用高能力战胜高学历

2002年，高校扩招之风愈演愈烈，这股风把我刮进个三流大学读了专科。那个时候无论是社会还是学校，甚至连代课老师都对我们这些专科生有歧视。他们说如果专科生不“专升本”，毕业以后就像市场上的烂黄瓜一样，一块钱几斤都没人要。     

职场修炼要向植物看齐

不管是生活环境还是工作空间,总会有那一抹抹"绿",低调而安静地陪伴在我们左右。作为职场人,在享受这些形态各异、品名繁多的植物带给我们的愉悦的同时,你是否注意到它们也有很多值得我们学习的品性。一是随遇而安。无论是在无人的墙角,还是在精     

萱草颂

提起萱草,可能有人觉得你陌生,其实你是荒原上最常见、最普通的一种草或花了。说到你的同族,——黄花菜,人们就太熟悉了。在当今市场经济的大潮中,我们有的文学工作者弃笔从商了,对此,我没必要去褒贬。重要的是现在仍然坚守在这个岗位上的人们,无论是专业的,还是业余的,他们在想什么,干什么呢?     

企业如何在未来竞争中获胜

1.有没有具备国际化的理念和视野。经过改革开放,中国已经成为大国中对外开放和全球融合度最高的国家。即使在本土化市场,民族企业也会面临越来越大的竞争压力。在这种新的竞争格局下,如果企业的视野太过本土化,我们的企业可能有一天会被跨国公司所掌控。纵观那些优秀的跨国公司,无论是“可口可乐”还是“IBM”,他们从不把自己定位于美国企业,     

官清民自安

近闻，江苏某地一个只有千余人的沿海小村，老百姓富得能开出好几辆“奔驰”，但他们却觉得过得还不开心，他们要驾车集体上访。原因是他们看不惯一些乡村干部的贪污腐败行为，看不惯这些干部将保护家园的沿海防护林带大肆砍伐掉，自己从中趁机渔利。人们一般会认为，上访都是和贫穷落后联系在一起的，一般大多数是某个贫困地区农民在温饱线上苦苦挣扎，而该地乡村干部却贪污腐败，激起人民的公愤，才会导致上访c而像沿海那样富裕的地方不会有上访的事。事实上，无论是富裕地区还是贫困地区，无论是经济发达还是落后，老百姓对基层民主都有…     

与时俱进：企业生存发展的利器——发展正道是创新

与时很进，是企业生存、发展的利器。与时俱进，言简意赅．众人皆知，然而实践起来却是千头万绪，有着不知瞄准哪个靶心的惶惑。本期的笔谈锐利地切人了这个靶心。无论是紧跟发展的步伐还是实施战略转型；无论是创新还是引领城市信息化，企业家们用自己的睿智，在布满荆棘的道路上，大无畏地与时俱进，于是，他们就闯出来一片新的天地。     

有尊严的生活不应该是奢侈品

无论是已经居住在城市的所谓"农民工",还是仍然居住在农村的农民,他们纠结的并不是地理的概念,他们期望的是更有尊严的生活,他们需要的是公平的社会保障权利和就业权利等。2013年的两会上,城镇化成为代表和委员们热议的话题,特别是其中出身于农村的人大代表更     

年度50名商业危险分子并购风暴中的舵手

他们是商界最具威胁的竞争者,他们藉资本之势,冒着不惜血本的风险、快速吞并的消化不良,策马前行,大肆扩张。无论是两败俱损或是最终双赢,他们都是这个合纵连横时代当仁不让的并购主角。他们瞄准中意的猎物,他们的触角越伸越远,他们为了达到目的甚至飘洋过海。而这场危险的掠食游戏究竟是在建造称霸商业的航母,还是自掘企业毁灭的坟墓?     

感恩庄稼

人生一世，草木一生。无论是显贵还是平庸，我们都要靠五谷杂粮养育生命。     

公平!沟通!

针对无薪休假的策划,《当代经理人》调查了50多家企业以及采访了20多位跨国企业的人力资源总监。但遗憾的是,无论是国内的民营企业还是国际上赫赫有名的跨国企业都无法坦然面对企业的无薪休假政策,在他们看来无薪休假实属企业的无奈之举,即便他们在无薪休假方面有多少精妙的政策都觉得是难以启齿的,那种感觉像是在“剥削”员工。以下文字是我们汇总20位人力资源总监的精彩对话,应被采访者要求隐去了真实姓名。