公权下的崇高与卑微

这是一个令人瞩日的群体，他们的行为往往体现着国家意志；这是一个倍受争议的群体，他们的权利通常被赋予无限遐想。他们是“公务员”，目前，他们的职业更多是被当作一种身份。     

苏联“核坦克”之谜

黄昏时分，太阳被核爆炸产生的烟云遮蔽；大地成为一片焦土，到处都是被冲击波摧毁的建筑物以及被汽化的人；在掩蔽所里躲过爆炸冲击波的人们，穿着防核服，虚弱地钻出来。让他们震惊的是，在地平线的那一端，有着4条履带的钢铁怪物正绘缓开过来。     

暴躁的羔羊

一些人在职场上的生活是痛苦的，因为他们在每一件事情上都妥协；他们无法原谅自己，因为他们妥协了也没有达到“曲线救国”的目的。他们知道自己本应该勇敢一点，但是他们被证明是懦夫。在他们自己的眼里，他们已经堕落了，丧失了自我尊严，这就是妥协造成的。     

务实奋进勇开拓 守土有责克难关——访绥棱县国土资源局局长郭宗建

绥棱县国土资源局是一个务实奋进、开拓进取、攻坚克难、敢打硬仗的战斗集体。近年来，在郭宗建局长的带领下，他们肩负责任。不辱使命，各项工作取得了有目共睹的出色成绩。先后两次被省政府第二次全国土地调查办公室授予城镇土地调查先进集体；被省国土资源厅授予优秀新闻宣传单位；被市委市政府授予文明单位标兵；获全市系统矿产勘查开发先进单位称号；     

围绕城市拆迁展开的侵权与维权博弈

近几年来，随着中国经济的发展、城市面貌的改变，拆迁成为社会的热点问题，也成为一部分拆迁户的噩梦。他们有的人被迫流离失所，居住街头河边；有的住户被停水停电，生活艰难；有的家庭连家具衣物一块儿被填埋；有的全家住在危楼里担惊受怕……甚至有人被司法机关非法关押或判刑。让人注意的是，在这强制拆迁、野蛮拆迁的背后，是一些政府部门在撑腰，     

救劫匪!绝境中被劫女孩选择善良

一名年轻女孩被两名劫匪劫持．双方对峙过程中，劫匪突然被毒蛇咬伤，面临生命危险；同时，更危险的是．一场特大洪水向他们袭来……     

角色定位：领头羊和牧羊犬

经销商老板是什么？是那个只有“十几个人，七八条枪”曾被称作“老大”的人；是那个现在被时髦地称为“经理或者老总”的人。不管称呼如何不同，老板永远是那个带着队伍“向太阳”的人。不可以否认，经销商公司无论规模大小，其老板的作用起着绝对的作用。在员工少、规模小时，他们冲锋在前；在员工多、规模大时，他们更要把握发展方向。那么老板在公司中到底是个什么角色呢？     

未来将被淘汰的高薪职位

随着新世纪的到来，据预测将有五类高薪职位被淘汰。由于“泡沫经济”和人才短缺而造成的实际技术含量偏低的高薪职位，如人事经理、行政经理、高级秘书等首先将被淘汰；二是银行中从事结汇、单证的人员；三是电脑程序员、翻译等高薪者；四是财务、生产、仓储、质保等部门的经理，他们的职位将被电脑代替代；五是在高技术含量企业中掌握落后技术的人员。这些职应的被淘汰表明，新时代将有新的高薪职位标准。未来将被淘汰的高薪职位     

莫做“聪明”的猴子

印度南部马哈尔丛林里，生长着一群被公认的聪明猴子，它们善解人意，具有表演天才，是世界上许多马戏团和公园都指定要的猴子。人们很喜爱这种猴子，总想捕捉他们，可是捕捉他们非常不易。挖陷阱，他们会连在一起把误入陷阱的猴子救起；布罗网，他们总能找到罗网出口。一位杂志社记者带着麻醉枪和摄影包走进这片丛林，结果他的枪被挂在离地５０多米高的树梢，他的摄影包被送到悬崖边的小树上，他自己也被猴子引进４米深的陷阱，如果不是这群聪明的猴子用可以食用的橡果砸他光头，他真会被饿死。虽说捕捉这群猴子确实不易，但是办法还是有的…     

审计明珠耀新城 ——记石河子市审计局

石河子市，一座戈壁滩上崛起的新城，这里奋斗着一支审计队伍——石河子市审计局。他们用热血和行动塑造着审计人形象。石河子市审计局从1998年一2004年连续7年被评为师市“文明机关”，其间2002年被评为师市“文明机关标兵单位”；1998年-2004年局党支部连续7年被评为师市“先进基层党组织”；2002年，被国家审计署、人事部授予“全国审计机关先进集体”荣誉称号；同年，被自治区审计厅、人事厅评为“自治区审计机关先进集体”、“自治区审计机关勤政廉政工作先进单位”；2002年，荣膺“兵团审计系统先进集体”称号。     

不为人所知的情怀

毫无疑问，经济热潮中的企业家是这个时代最受宠的明星群体。他们的一举一动都可以成为新闻媒体的焦点，在这点上他们毫不亚于娱乐人物；只是成助使得他们似乎不再是普通的人，而是被摸式化、被冲化的人。《英才》2006年第2期刊登的“有钱人的人生滋味”，从吃这个问题上，我们看到了这些成功企业家普通人的情怀．和我们一样的情怀。     

艰辛与辉煌共驻——关于鸡西市卫生局卫生监督所的调查

鸡西市卫生局卫生监督所是今年2月刚刚组建的，在建所的短短几个月以来，他们迎难而上，锐意进取，抓创业，启动工作；抓队伍，夯实基础；抓服务，树立形象，特别是在全市抗击非典的战役中，他们从维护全市人民身体健康和生命安危的大局出发，恪尽职守，严把关口，夜以继日地奋战在防治非典的第一线，为全市打胜防治非典战役做出了突出贡献，塑造了卫生监督卫士的新形象，被市委、市政府授予全市防治非典型肺炎工作先进集体标兵。     

管理从尊重开始

哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特提出一个观点——管理从尊重开始。坎特认为尊重员工是人性化管理的必然要求，只有员工的私人身份受到了尊重，他们才会真正感到被重视，被激励；做事情才会主动承担和负责，完成交办的任务；才会与经理积极沟通想法，甘心情愿为团队的荣誉付出。这种尊重是回报率最高的感情投资，最终达到自我实现、团队合作、共谋发展的目标。     

清廉、高洁与和谐

“竹衰不变节，花落有余香”。遥想昔年，包拯不畏权贵，执法如山；于谦为官一任，造福一方，调任后只携得“清风两袖朝天去”，从而“免得间阎话短长”：于成龙为官数十年，却一生清贫，家无余资，被称为“天下第一廉吏”。他们有高洁的品质，在亲民爱民的长卷上谱写了一个个动人的音符；他们有坚忍的意志，在廉洁奉公的大道上树起了一座座永恒的丰碑!     

清廉、高洁与和谐

“竹衰不变节，花落有余香”。遥想昔年，包拯不畏权贵，执法如山；于谦为官一任，造福一方，调任后只携得“清风两袖朝天去”，从而“免得间阎话短长”：于成龙为官数十年，却一生清贫，家无余资，被称为“天下第一廉吏”。他们有高洁的品质，在亲民爱民的长卷上谱写了一个个动人的音符；他们有坚忍的意志，在廉洁奉公的大道上树起了一座座永恒的丰碑!     

咱们局里的年轻人

在咱们局里，有一群充满活力的年轻人，他们平均年龄35岁，个个都是充满理想的共产党员。他们团结友爱，积极向上；他们肯于吃苦，敢当敢为；他们乐观自信，永不服输。他们用他们的精神时刻感染并感动着身边的同事。     

感动我的株冶会计人

在我们身边，总有这样一些人，他们恪尽职守，为了梦想忘我工作；他们立足本职，在平凡的岗位上不断勤奋开拓；他们坚持不懈，为了集体和个人的事业努力拼搏；他们活力四射，感染和带动着身边的人勇攀高峰。笔者身边就有这样的一群人，他们一直感动着我。     

被征地农民养老保险制度探析

被征地农民丧失了生活来源，他们的养老保障出现了很多问题，例如：养老保障程度低，且保险金给什额固定；保险费的测算缺乏精算基础，保险费过高；制度设计上缺乏激励机制，年青农民参保热情不高；政府资金到账率低，风险准备金制度尚待严格建立；管理难度较大，监督机制缺乏。要解决这些问题，具体措施为：要建立合理的土地利益分配机制；建立按照精算理论建立的科学测算机制；建立政府资金到位时间表和检查机制；健全和完善管理与监督机制。     

副县长：干活累办事难批评多

他们有的是“蛰伏”多年的“豆芽菜”，有幸被组织相中，从职能部门或乡镇一把手提拔而来；有的是踌躇满志的“空降兵”，自上而下地任职路径，只待冉冉升起的未来之星……然而，当他们真正以这一身份进入中国基层政治经济权力运行机制的核心轨道时，却体会到角色的尴尬——     

托付狱友看家 竟成引狼入室

当年，23岁的史善和22岁的任心是狱友，他们一起度过了7年的改造生涯；24年后，任心却在同一个地方跌倒，这次被害人竟然是被他口口声声相称的大哥的爱女……