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张经 《中国工商管理研究》2003,(6):11-14
市场经济条件下市场交易最主要的法律形式是合同,或称契约。“契约自由”一直是古今中外法律界公认的传统合同法律体系中三个基本原则———个人所有权绝对原则;个人契约自由原则;过失责任原则之一。但随着历史的发展,当今的民法理念,却更为重视新的三项原则,即:公共利益原则;诚实信用原则;禁止权利滥用原则。在中国的法制建设过程中,也有不少人主张在合同中仍奉行“契约自由”原则。事实表明,盲目照搬这一原则,会给经济生活带来一些消极影响。有些地方政府为了体现政绩,违反中央政府的承诺即与WTO的合同约定,提前开放本地市场;违反中央政… 相似文献
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长期以来,人们将信用作为一种资金借贷活动,仅表现为基于交易理性,体现契约精神的一种关于各种财产跨期交易活动的制度规则,而对信用在市场交易中表现为信用双方对契约的默认这一深层次的特征并没有被深刻认识。信用默认契约表现为它对交易双方利益的维护,但是它并不出现在交易双方正式契约中,而是作为一种双方心照不宣的,对双方有约束力的制度规则隐含在正式契约中。 相似文献
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隐性契约下的信用问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
现代市场经济是建立在信用基础之上的契约经济。在西方制度经济学中,契约可简单地定义为一个合法的双边交易中双方就某些相互义务达成的协议。交易双方只有在相互信任的基础上才会彼此愿意签定契约,从而契约关系成为现代信用经济运行的基础,这既包括显性契约,也包括隐性契约。本文所讲的隐性契约是指对交易双方利益的维护,但并不出现在交易双方的正式契约中,而是作为一种双方心照不宣的、对双方有约束力的制度规则隐含在正式契约中的那一部分契约内容。深入研究隐性契约下的企业行为特征,对于从更深层次找出信用缺失的根源,进一步完善或重塑市场经济的微观主体有着积极的意义。 相似文献
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作为一种社会职业阶层的职业经理人是“两权分离”的产物,同时,契约精神是职业经理人存在和发展的重要基础。在市场经济条件下,发展高素质的职业经理人队伍,推进公司管理的科学化、规范化、职业化,是适应经济全球化和参与国际合作与竞争的必然要求。职业经理人在履行职责的过程中,一方面必须具有明晰的契约意识,另一方面必须实现来自法律的、行政的、行业的、公司治理的以及自身的多方面约束。 相似文献
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近年来,工商部门通过制定、推广合同示范文本,将本来民法调整的合同关系,通过行政指导进行调整,倡导契约诚信、促进和谐经营,以柔性管理的方式推动建立和谐有序的市场经济秩序。努力推动行业规范和诚信建设,取得了很好的社会效果。 相似文献
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预算不仅是企业内部的一种管理体系、管理制度和激励约束机制,更是一种全面、有效的约定出资者与经营者之间委托受托财务责任关系的契约形式。预算是出资者与经营者之间确定、履行或解脱委托受托财务责任的一种契约形式,通过“基于事”与“基于人”的预算,从而使出资者的授托财务责任既能够落实到事上,也能够落实到责任人上,这就保证了出资者与经营者的委托受托财务责任的最终落实和实现。 相似文献
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契约是商品经济发展的产物,契约伦理则是与市场经济所构造的契约化社会相适应的社会制度伦理。契约伦理的形成与发展是社会不断进步的产物,它是西方社会一种普遍的社会伦理思想。随着市场经济的发展,人类社会的进步,人们必须深刻理解契约伦理理论的精神,把握其对现实社会的影响,从而实现和谐发展。 相似文献
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杜宁 《中国工商管理研究》2014,(1)
契约自由和契约正义原则在我国《合同法》中有明确规定,但在处理具体合同消费纠纷时,应遵循契约自由原则,还是应遵循契约正义原则却常有不同看法。本文拟通过对几个非垄断行业消费案例的分析,浅谈在处理消费纠纷中契约自由与契约正义原则的适用,帮助消费维权工作者厘清对契约正义原则的认识。 相似文献
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本文认为,在分工经济中当生产要素不为同一个人所有时,存在契约协调问题。创业企业的融资契约是创业者为了实现生产要素新的组合,以“中心签约人”的身份同物质资本所有者订立的合作契约。这种合作契约在外延上并不包括由纯粹价格决定的债务契约和纯粹权威决定的股权契约.而是由嵌入信任协调后的“价格-信任”和“权威-信任”组成的复合契约。 相似文献
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随着社会经济的发展,古典的契约法理论的契约自由在实践中不断得到突破,契约社会化理论已得到大多数学者的认可。在契约社会化理论的指导下,我们的契约解释理论也在不断地演化。契约作为社会经生活中不可缺少的工具,在实践中往往要作出对争议条款的解释,契约解释理论在保险契约的解释中得了自由发展的可能性。在契约解释社会化理论的指导下,契约的解释规则获得了重新的意义界定 相似文献
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合同条款小变动菀收风险大降低 总被引:1,自引:0,他引:1
市场经济是一种“契约经济”,各种经济业务的规范,是通过签订符合相关法律条款的经济合同加以约束和实现的。然而,经济业务的各利益方在订立合同时,往往比较注重合同的格式、注重法律文书的表述方式,却忽视合同与税收的关系,忽视对业务性质的界定,从而导致相关利益方多缴税款,税收负担加重。下面依据相关税收法规并结合具体案例对合同条款的税收筹划予以说明。[第一段] 相似文献
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改善经济发展软环境探索队伍建设新思路 总被引:2,自引:0,他引:2
朱凤文 《中国工商管理研究》2003,(3):61-63
社会主义市场经济的发展和“入世”的挑战,促使各级党委和政府把改善经济发展软环境摆在振兴一方经济的战略高度。工商行政管理部门如何适应改善经济发展软环境的新要求,加强自身队伍建设,是值得认真思考和在实践中着力解决的新问题。这里仅结合自己所在单位参与软环境整治的工作实际,谈几点认识和感受。感受之一:改善经济发展软环境强调以人为本,要求我们必须把队伍建设放在总揽工作全局的高度,牵一发而动全身。发展经济,招商引资,固然离不开通信、交通、能源等必要的“硬件”,但良好的法制环境、服务环境、信用环境、社会环境等… 相似文献
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《中外企业文化》2009,(3):50-53
当今企业与员工的维系组带远远不是一纸合同那么简单。现在欧美国家的一些中小公司乃至大公司,企业与员工维系的纽带更多的是靠“心灵契约”。比如,北欧的很多国家的小企业可能与员工之间并没有合同,也没有一定要说明你该如何上班、如何获得保险等福利、何时发薪。因为大家都会按照一个企业应该给员工的福利给,不用担心苛扣。如果一个员工已经对老板心存疑虑,离开是迟早的事,一纸合同是束缚不位的。逸时,企业与员工维系的纽带更多的是一种软性的、心灵层次的,东西。
对此,作为保险公司省级分公司的老总,他们站在企业文化实践的前沿,有什么体会跟我们分享?本期“文化大家谈”栏目邀请了生命人寿河南分公司总经理范中刚、长城人寿河北分公司总经理范少国、国华人寿上海分公司副总经理(主持工作)牛兴源三位嘉宾,就此问题展开探讨。 相似文献
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“全球契约”计划是在1999年1月的瑞士达沃斯世界论坛上由联合国秘韦长科菲·安南提出,并于2000年7月在联合国总部正式启动。全球契约的目的,用联合国秘韦长科菲·安南的话来说:就是促成“共同价值观和原则”通过集体的力量推动企业负责任的公民意识,从而使企业界参与应对全球化的各项挑战。“全球契约”号 相似文献