谈从“百年柯达”看企业创新

百年柯达的破产,给我们留下许多深刻的思考。企业发展就必须要创新,墨守陈规的经营,举步维艰的理念,都会给企业带来被动甚至落马的局面。面对竞争的时代,只有迎头赶上的精神才能立于不败之地。     

试论新会计准则下企业财务管理理念的更新

企业财务管理观念是一个思想体系,它是企业财务管理的指导思想,是财务管理的基础,观念的更新会带来管理水平的提高,给企业带来更大的经济效益。随着我国市场经济的发展,企业在财务观念上要经常创新,才能在激烈的市场竞争中取胜。     

提高自主创新能力是企业可持续发展的根市

当前，一场历史罕见的国际金融危机正在蔓延加剧，给企业发展带来很大冲击。知识和科技是克服经济困难的根本力量，企业必须依靠科技进步创新，积极应对挑战，才能实现可持续发展。     

煤电企业政工工作的现状与创新研究

经济的快速发展给煤电企业带来了机遇和挑战,在机遇和挑战并存的情况下,煤电企业只有在给予政工工作足够重视的情况下,迎接挑战和抓住机遇,才能更好的生存和发展。本文论述了煤电企业政工工作的重要性,并给出了目前煤电企业所存在的问题和政工工作的创新,给煤电企业的发展提供了一定的借鉴作用。     

提高自主创新能力是企业可持续发展的根本

当前,一场历史罕见的国际金融危机正在蔓延加剧,给企业发展带来很大冲击.知识和科技是克服经济困难的根本力量,企业必须依靠科技进步创新,积极应对挑战,才能实现可持续发展.     

浅析新经济背景下企业的财会管理创新

随着社会经济的发展以及经济环境的不断转变,新的经济形势频繁出现,企业的财会管理作为经营活动的重要基础,受到了前所未有的巨大挑战,只有不断的进行创新才能提高管理水平,才能有利于保障企业在市场竞争中取胜。文章主要针对新经济背景下企业财会管理所面临的问题进行分析,找到新经济环境给企业财会管理带来的挑战,提出相应的适合新经济环境的财会管理创新措施。     

红军长征对企业危机管理的启示

对于我们来说，很多人都是在长征精神的熏陶下，学着毛泽东思想长大的。红军长征对中国革命和建设产生深远的影响，也给管理者带来了启示。企业的生存和发展如同长征一样，从创业开始就时时刻刻面临着生与死的考验，企业只有不断地创新，不断地追求发展的同时克服一次又一次企业危机，才能从胜利走向新的胜利。     

有关建筑企业技术管理的创新和完善的探讨

近年来,中国经济迅速发展的大环境,给国内建筑业带来了很好的发展前景,但同时也可看到建筑企业管理中的不完善。本文将对建筑企业技术管理的创新和完善进行浅析。     

创新与“创新”

创新，顾名思义，就知道是丢掉旧的，创造新的，或者说．是在旧的基础上，再经过提炼，经过升华．创造出远远超过旧的更好的一种物质或一种文化。这种创新．会给经济文化带来发展．给国家带来昌盛，给人民带来幸福。正是有了这种创新．我们国家才能从崎岖不平的羊肠小路．走上宽广无边的康庄大道．我们的民族才能从一个“东亚病夫”转而成为东方巨人。     

浅议企业创新异化的规避

在经济全球化浪潮的冲击下 ,只有创新才能求得企业的生存和发展 ,只有不断地进行产品创新 ,才能在市场竞争中取胜。这己成为众多企业经营者所奉行的基本战略。但是 ,一旦创新所带来的产品更新换代过快而给消费者造成过度压力 ,一旦持续提供新产品而导致对推行可持续发展战略带来危害和对生态环境造成威胁时 ,这种创新就会出现因生产周期的不断缩短和创新速度过快的“创新异化”。对于“创新异化” ,目前在国内企业可以说尚没有人予以充分重视 ,多数经营者仍沉醉于“你无我有、你有我新、你新我精、你精我转”的创新理念中。由于这种创新理念…     

企业管理创新是企业发展之魂——株洲企业管理创新三十年

企业的发展离不开企业管理创新,中国的改革开放三十年,也是企业管理创新的三十年,也是企业发展的三十年。企业管理创新包括产权创新、观念创新和企业发展的原动力创新,企业管理创新只有正确处理上述三者的关系,企业才能有长盛的生命力。     

价值经营及其在我国OEM厂商价值创新上的应用

在国际市场竞争日趋激烈的今天,OEM作为社会化大生产的一种方式,它给中国企业带来巨大的经济效益和社会效益.但随着OEM在我国的发展,其弊端也逐渐显现出来,OEM厂商需要进行价值创新才能摆脱当前的困境.价值经营作为一种系统思考的管理方法,能够系统的分析OEM厂商在生产经营中所涉及的功能和成本因素,找到增加企业价值的途径,从而达到OEM厂商生产经营系统的优化和提升效益的目的.     

煤矿企业集团如何应对世贸时代

加入WTO,给我国煤炭工业的发展既带来了机遇,也带来了挑战,我们只有冷静客观的分析与正确的应对,才能真正做到"趋利避害",才能真正有利于煤炭工业及企业的发展.     

关于高校企业改制、规范管理的几点思考

中国社会主义市场经济体制的持续深入改革,不但给国内众多的高校企业带来了前所未有的机遇,也带来了巨大的挑战。目前,高校企业发展停滞不前的原因主要有定位模糊、无限责任与风险的承担主体为学校、管理体制不完善等,因此,高校企业进行管理体制的深化改革已经成为新时代发展的趋势,校办企业应进行精准定位,并不断创新运行机制、积极梳理清晰产权关系,才能真正实现改革与发展。     

关于企业经济的创新思路

企业在发展过程中，创新是非常重要的，但是很多的企业在发展过程中并没有充分的重视，这样就使得我国的很多企业在发展中出现了管理水平落后的情况。现在的经济发展方式在不断进行着改变，知识经济的出现给企业带来了新的发展机遇，但是同时也给企业带来了很大的挑战。为了更好的发展企业，一定要适应新的经济环境，同时要不断进行创新。     

论入世后中国证券市场进一步的开放与发展

一、加入WTO给中国证券市场带来新的机遇与挑战 加入WTO将给中国证券市场带来新的发展机遇与挑战.但总体来说,机遇大于挑战.在机遇方面,将给国内证券市场带来充裕的资金,先进的经营管理经验,成熟的金融产品与创新技术及良好的市场制度等.我们应充分抓住这些机遇,以之来改造国内企业和传统产业,优化提升国内的产业结构,推进中国证券市场的国际化,市场化进程.     

试论网络传媒对企业思想政治工作的影响及对策

院信息技术被企业广泛应用,不仅推动了企业经济的快速发展,而且给企业尤其是流动分散型企业与长期驻外员工的沟通交流带来便利,同时也对企业思想政治工作带来新的挑战.企业思想政治工作部门及其工作者,只有及时转变观念,顺势而为,走出封闭式的工作模式,创新开放式的工作机制,利用现代最先进的科技手段,运用“双向沟通”的工作方法,让网络传媒更好地为企业思想政治工作服务,才能在继承优良传统的基础上营造出思想政治工作的新优势     

创新工作思路 有针对性地做好思想政治工作

当前,国企改革正处于攻坚阶段,市场经济的发展,也给企业思想政治工作带来了不少新情况、新问题。铁路跨越式发展的战略,带来了铁路建设的又一个高潮,也给我们企业的发展提供了一个机遇。机遇与挑战并存,希望与困难同在,这要求我们不但要在生产、经营工作上有所创新,更要求作为企业生命线的思想政治工作也必须有所创新。下面,就企业思想政治工作的创新谈一些粗浅看法,以求探讨。     

面向知识创新的民营科技企业人力资源管理研究

本文研究知识创新给民营科技企业人力资源管理带来的影响,分析适应知识创新需求的民营科技企业人力资源管理基本模式,提出相应的人力资源发展对策。     

企业领袖建言合力共生

重大公共突发事件由于爆发速度快、影响范围广、恢复时间长不仅会放大中国企业近年来面临的转型升级压力,甚至还会给企业发展带来前所未有的危机。但是从长远看,重大公共突发事件会加速企业的转型和创新,会推动行业的发展和变革,同时还会催生新经济、新模式和新机遇。