企业改革更重要的是政府改革

企业改革更重要的是政府改革经济学博士魏杰夫提出新观：当前中国经济体制改革的中心环节不应是企业改革，而是政府改革。政府不改革，其它改革都无法进行下去。魏杰分析：中国的《企业法》已颁布多年，但迟迟不能落实。《全民所有制企业转换经营机制条例》制定一年，但十...     

企业改革更重要的是政府改革

企业改革更重要的是政府改革经济学博士魏杰提出新观点：当前中国经济体制改革的中心环节不应是企业改革，而是政府改革。政府不改革，其它改革都无法进行下去。魏杰分析：中国的《企业法》已颁布多年，但迟迟不能落实。《全民所有制企业转换经营机制条例》制定一年，但十...     

人民币升值，基金入境

关键词：人民币升值 起因：中国经济消费增长过慢、内需不足，而贸易顺差却一直在快速增长，导致外汇储备增长，加剧了国际收支失衡，人民币面临升值压力。同时人民币汇率形成机制改革需要得到完善。 时间：2005年7月21日 聚焦：中国人民银行发布关于完善人民币汇率形成机制改革的公告，即日起开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。人民币兑美元即日升值2％，即1美元兑8.11元人民币。 影响力：人民币升值直接推动了基金广泛进入中国房地产市场。     

央行修订反洗钱配套制度力争明年加入国际组织

我国反洗钱法制建设的重要里程碑 从2000年开始，连续每年都有全国人大代表提出议案制定反洗钱法，2004年3月全国人大预算工作委员会牵头18个部委组成了起草小组：2005年8月草案征求意见稿形成，此后经过人大常委会的三读，最终高票通过。     

改革的力量不会停

所谓改革就是两个东西：一是民间基层自发的活动，碰到困难，碰到不适应的地方总要把它“拱”开；这个层面的改革天天都有，但光有这个层面的改革不行，还要被吸纳成为国家政策和制度，没有这个过程就不是完整的改革。
　　改革很难，不改行不行
　　中国的改革说起来蛮难。前一段时间，吴敬琏老师新书发布会上我提了一个问题，计划经济体制的形成也就二三十年，严格来说是1958年以后才正式形成的，而改却已经改了35年。为什么这么难改？     

事业单位实行权责发生制的探讨

随着我国经济管理体制改革的深化，传统的收付实现制以现金实际收付作为核算标准，已经不适应事业单位经济业务核算不断发展的需要，它忽视了收入实现，资源消耗及负债形成的时点。在1997年预算会计制度改革制定的新会计制度中，对事业单位规定：“会计核算一般采用收付实现制，但经营性收支业务核算可采用权责发生制”。     

关于北京市公有住房租金改革的探讨

关于北京市公有住房租金改革的探讨方耀华合理调整公有住房租金是住房制度改革的重要环节，租金改革既是住房制度改革的重点，也是难点。租金改革不突破，整个住房制度改革就会滞后。为此有必要对１９９２年北京市制定的《北京市住房制度改革的实施方案》和１９９４年北京...     

药品监管套紧绳索

据北京消息在日前召开的全国药品监督管理工作会议上，国家药监局局长郑被英指出，2000年药品监督管理的重点工作有：继续加强立法和相关政策的制定，加大宣传培训力度，推动药品监督管理法规全面实施，进一步整顿规范药品流通秩序。在具体实施上，国家医药监督管理局在“管理年”里也相应有一系列举措：《药品管理法》将继续修订，《药品管理法实施办法》将起草出台，与《医疗器械监督管理条例》配套的规章将制定并颁布，基本形成更具操作性的医疗器械研究。生产。流通、使用监督管理的法规体系。2000年版的忡国药典》和忡国生物制品规程》…     

从征求意见阶段看我国会计准则建设

一、问题的提出 我国于 １９９３年颁布《企业会计准则》，已基本完成制定基本准则的任务，并自１９９４年开始陆续制订了三十二条具体准则的征求意见稿。时至１９９８年１２月３１日，已正式公布８号具体会计准则，要求上市公司遵照实行。对于我国会计制度的改革方向，从理论界到实务界都给予肯定，但是围绕制定准则的具体工作仍有许多争议。常见关于会计准则的有四种文献，主要从二个角度来阐述他们的看法：（一）事前推测。第一种是从哲学及方法论的角度或具体工作角度论述我国制定会计准则应考虑的因素，如吴水澎（１９９８）。这种方法…     

加速政府职能转变 促进国有企业改革

国有企业改革始终是我国经济体制改革的核心问题，经过十几年的改革实践，这一点看得更清楚。国有企业改革不到位，市场经济体制就建立不起来，其他方面的改革也难以进行。十几年来，对国有企业改革的探索，也积累7不少经验和教训，在改革上也取得一定的成就，在认识上有很大提高，对国有企业中存在的问题应当说已基本上摸清楚，国家也制定广相应的方针和政策，目标是明确的，措施是具体的，也是切实可行的。如以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学四句话为内容：建＿）现代企业制度，出台了松司法》又提出抓大放小、三改一加强，加速…     

国企改革里程碑

回首20年来，我国国有企业改革大体上经历了三个阶段，而每个阶段中央制定的一系列方针政策，都有力地促进着国有企业的改革和发展。第一阶段：扩权让利，重点是调整国家与企业的责权利关系。1978年12月召开的十一届三中全会提出要认真解决党政企不分、以党代政、以政代企的现象，让企业有更多的经营管理自主权。1979年4月，中央工作会议提出要扩大企业自主权。同年7月，国务院下达了《关于扩大国营工业企业经营管理自主权的若干规定》等五个文件。此后，在全国进行了企业扩权试点。到1980年，试点企业迅速发展到6600多家，1981年扩权改革在…     

关于印发2009年政府采购工作要点的通知

为进一步深化政府采购制度改革，根据全国财政工作会议精神，我们制定了《2009年政府采购工作要点》，现印发给你们，请遵照执行。请结合本地区、本部门具体情况，有针对性地开展政府采购制度改革工作。     

聚焦

事业单位明确改革表 中央已经确定事业单位分类改革的时间表：从2011-2015年,我国将在清理规范基础上完成事业单位分类;到2020年,将形成新的事业单位管理体制和运行机制,形成中国特色公益服务体系。目前,我国有126万个事业单位,工作人员超过3000万人。     

林木资产确认与计量浅析

2006年的会计改革首次将生物资产的确认与计量形成准则，根据《企业会计准则——基本准则》制定了《企业会计准则第5号——生物资产》。林业是农业的一个重要分支，其会计确认与计量应遵循《生物资产》准则。     

税收工作如何适应“税会分离”模式的要求

1993年，我国进行了企业财务，会计制度的重大改革。1994年，我国又进行了一次全面的税制改革。这两方面的改革带有～定的联动性、协调性，也具有各自相对的独立性。改革之后，财务会计制度与税收法规之间，建立起了与国际惯例接轨，同时又符合中国特点的新的关系模式——税会分离。一、税会公离模式的含义就财会制度与税收法规之间的关系而言，可以有三种模式：税从会计、会计从税、税会分离。都从会计模式，可见1983年我国一步利改税时开始征收的国营企业所得税。当时，财政部门对国营企业制定了严格的成本开支范围和费用列支标准，企业按…     

今年国家将在七方面深化体制改革

《中国经济时报》日前报道2008年我国将在以下七个方面进一步深化改革：一是抓紧制定经济体制改革年度意见,做好综合配套改革试点工作。二是修订并实施新的《政府核准的投资项目目录》,规范实施备案制。三是有控制、有步骤地推进资源型产品价格改革和环保收费改革。四是抓紧处理电力行业厂网分开的遗留问题,推动电网企业主辅分离。研究制定铁路体制改革总体方案。五是加快社会事业领域的改革。     

万亚宾的思想政治工作观

今年36岁的万亚宾，是邢台机械轧辊（集团）有限公司下属的远销公司经理。3年来，他带领公司80名余职工，通过认真学习邯钢经验，不断深化企业内部改革，使这家由原汽车队改制而成，自成立之日起就戴上年亏损近百万元“帽子”的公司，当年减亏45万元，第二年在上年基础上又扭亏增效488万元，1998年创利润近百万元。人们都说万亚宾的成功，得益于他制定的改革措施过硬，管理上有新招。对此，万亚宾却有另一番见解：“任何改革，都是对人们习惯的生产方式和传统观念的改变，一部分职工难免产生一些不满、甚至抵触情绪。此时，如果没有细致扎实…     

企业战略制定方法的比较与融合

对于如何形成企业战略的研究．先后形成过多种学派，这些学派大致有设计学派、计划学派、定位学派、企业家学派、认知学派、学习学派、权力学派、文化学派、环境学派等。每个学派都有不同于其他学派的特征．同时各学派之间也存在着一定的交叉和重叠。根据战略制定过程的规范程度，可将这些学派所提出的战略制定方法大体上分为两大类：一类是规范化的战略制定方法。另一类是非规范化的战略制定方法。本文将通过对两类战略制定方法的对比．找出其各自的优缺点。并提出相应的改进措施。     

“十一五”开局之年中国物流业的发展

2006年是“十一五”开局之年，对中国物流业来讲，这一年是振奋的一年、实干的一年、调查研究的一年。有五大特点： 第一，物流业的产业地位在国家层面得到确立 2005年10月，十六届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，为物流业的发展明确了三点：（1）物流是现代服务业；（2）物流必须坚持市场化、产业化和社会化的方向；（3）有条件的城市，可以形成包括物流在内的服务经济为主的产业结构。     

新形势下医院后勤工作改革的体会

后勤工作直接关系到保障医疗、保健卫生工作的顺利开展，在新时期如何对后勤工作进行改革，使其适应社会主义市场经济的发展显得尤为重要，广西壮族自治区人民医院于１９９９年１２月份开始尝试后勤八个班组服务社会化改革，取得了一定成绩，其做法和体会主要有：一、做法１成立后勤改革领导小组，执行医院关于后勤改革的决策，负责对职工的思想教育、经济承包方案的制定和实施。院领导、支部书记亲自抓，对全体党员、职工群众进行宣传教育和思想发动，提高职工对后勤改革，走社会化道路的认识和承受能力。２成立成本测算小组，负责市场…