山东省科技创新能力比较研究

文章选取了2000年至2007年的数据,从科技创新投入能力、科技创新产出能力、科技创新经济绩效三个方面,对山东省科技创新能力与江苏、浙江、广东等发达省份的状况进行了比较分析。结果显示,山东省科技创新能力相对比较落后。因此,山东省应加大科技创新投入,促进产学研结合提高科研产出水平,从而促进技术创新的快速提升。     

基于BCC模型的工程技术研究中心投入产出绩效研究

工程技术研究中心(以下简称"工程中心")是区域创新体系建设的重要组成部分,在促进科技和经济融合方面发挥了重要作用。本文基于DEA方法建立了工程中心投入产出绩效的BCC评价模型,对评估期内工程中心的投入产出绩效进行评估分析;并根据得出的结论,提出工程中心可持续发展的相关政策建议。     

科技创新政策绩效评估指标体系的设计

本文根据指标体系的设计原则,从科技基础和科技投入、科技产出和科技成果、科技促进经济社会发展三个方面提出科技创新政策绩效评估指标体系,分析指标体系设计中存在的问题,提出进一步完善创新政策绩效评估指标体系的建议。     

科技金融绩效评价方法研究

本文针对科技金融的绩效评价问题进行研究:首先结合科技金融实践的发展进一步丰富了科技金融的内涵,其次,分别从绩效评价指标体系的建立以及指标权重确定方法和整体绩效评价方法上进行阐述,提出将主观赋权法中的层次分析法(AHP)与客观赋权法中的主成分分析法(PCA)相结合,从而更全面地反映科技活动各项产出指标的权重值;并按照分层指标体系分别计算出金融投入指数和科技产出指数,以二者之商作为最终的科技金融绩效指数。     

融合免疫规划的科技金融绩效评价方法研究

科技金融的发展是促进科技创新和社会进步的一个重要因素,也是影响一个国家或地区科技发展水平的重要因素,因而受到国内外学者及相关金融机构的广泛关注。本文以河北省为例,剖析了河北省科技金融的特点及发展现状,将河北省的科技金融投入与科技成果产出效益作为研究对象,采用融合免疫规划算法优化科技金融的评价指标体系,再利用数据包络分析法对河北省科技金融绩效建立评估模型,为其他省市地区对科技金融绩效进行有效评价提供了一定的借鉴经验,也为河北省科技金融绩效水平的快速提高提供了理论依据。     

浅谈如何构建高校科研经费绩效管理评价体系

科技创新是推动社会不断发展和前进的不竭动力,促进了人们的工作模式和工作方法不断完善与升级.高校作为人才的集聚地,也是科技创新的一个重要阵地,高校的科研经费投入与管理评价显得尤为重要.然而,现阶段高校的科研经费管理评价仍存在一些漏洞.文章简要分析了高校科研经费管理存在的问题与绩效管理评价的重要性,并从科研投入管理、科研产出管理和科研过程管理三方面提出了相应的解决方法.     

铁路建筑企业绩效及可持续发展评价体系研究

与一般建筑企业相比,铁路建筑企业的业务范围和管理幅度较为宽广,企业绩效提升和可持续发展难度也相对较大。找出影响铁路企业可持续发展的主导因素并建立一套相对科学的考评体系,已成为铁路企业精细化管理以提升绩效的重要手段。文章对影响企业绩效经济效果可持续发展的主要参数进行了分析,针对铁路建筑企业的特征,选取独立核算的法人单位——子公司层面,提炼出五个主导因素:企业盈利、市场竞争、企业经营和可持续发展、管理水平、社会贡献,在此基础上构建了评估数学模型以量化分析评价结果。此模式相比较传统方式而言,科学精确且操作性强,能更准确地衡量铁路建筑企业管理绩效可持续发展能力的真实效果。     

基于AHP法的高校综合绩效评价模型构建与应用

高校综合绩效是衡量高校在培养人才的经济性、效率性和效能性方面所作出的科学合理的综合评估,是高校财务工作中最为重要的一环。文章尝试解决高校综合绩效评估及监控的理论与实践课题,编制了一整套有现代高校特色、多层次、立体的综合绩效评价指标体系,包括人才培养绩效、教学教研绩效、科研绩效、社会服务绩效、后勤支撑绩效五个主要维度,建立了基于AHP的高校综合绩效评估模型,并应用该模型评估广东某高校的综合绩效,得到一系列科学的结论及建议,对进一步提高高校综合绩效起了重要作用,也丰富了高校综合绩效评价的理论体系,扩展了高校综合绩效研究的新方向,对未来大学管理模式由传统的科层管理向共同治理模式过渡发展具有重要的参考价值。     

高校财务绩效评价体系构建探讨

高校绩效评价体系是高校根据既定的绩效目标,运用数理统计和运筹学的方法,通过建立综合评价指标体系,对照相应的评价标准,定量分析与定性分析相结合对资金的产出和使用效果、高校财务行为过程及其结果进行科学、客观、公正的评价。     

科技公共服务平台绩效评估探析——以江苏省科技公共服务平台为例

江苏省科技公共服务平台是江苏科技基础设施工作的重要抓手和技术创新工程的组成部分,为全省技术研究、资源共享、服务开放提供支撑。本文介绍了江苏省科技公共服务平台的功能定位,探讨了开展服务平台绩效评估的现实需求,研究了绩效评估方法和指标设计,分析了绩效评估实践的效果,并提出建议。     

基于主成分分析的高校投入产出绩效评价

在科学建立高校投入与产出指标体系的基础上,利用主成分分析法对某地某类9所高校投入产出进行评价。一方面运用"产出/投入"模型计算绩效绝对分值和排名,另一方面利用投入和产出排名来定性分析投入与产出的协调性。两种方法的综合运用,为我国开展高校绩效评价提供参考和借鉴。     

浅谈我国人力资源会计的建立

60年代以来，伴随人力资源管理理论和实践的发展，人们正在逐步接受将人作为一种最宝贵的资源加以使用和管理观念，而且一直在探索尽可能准确地计算人力资源投入——产出效益的理论框架和科学方法，逐步形成了运用会计方法来评估组织的人力资源活动的方法，即人力资源会汁。     

江苏高校研发经费与科研成果产出的关联度测算

目前研发经费已成为高校科技成果产出的重要影响因子。提升高校研发经费绩效是增强高校科技创新能力的重要途径之一。采用灰色关联分析模型对江苏高校科研经费与科研产出的关联度进行了测算。研究结果表明,企业委托经费和政府下拨经费与科研成果产出的关联度明显大于其他投入转入经费与科研成果的关联度。研究结论认为,高校应采取措施争取更多政府下拨经费和企业委托经费的投入,进而提高其科研成果的产出效率。     

我国高等学校科研投入产出分析

本文通过对我国高校科研人力、财力资源投入及其在学术论文、专利及完成重大科技成果等方面科技活动产出的分析，揭示了我国高校科研投入产出效率较同，但投入结构不合理，并提出对策。     

基于绩效预算的高等学校会计核算改革探讨

绩效预算是利用预算这一主线对预算主体内部各部门、各种财务及非财务资源进行的控制、反映与考评等一系列活动，借以提高预算主体的管理水平和管理效益。传统的预算一般重视资金投入，对“产出”或“结果”缺乏系统的控制制度和考核依据，而绩效预算不再是传统预算中的投入和使用问题，与传统的“投人预算”相比，绩效预算是一种既重视投入，更重视产出的“效益预算”。因此，绩效预算是一种结果导向型的预算。高校绩效预算是一种以高校教学科研目标为导向，以办学成本为衡量尺度，以教学科研业绩评估为核心的一种预算体制，即在强调为国家建设培养更多更好的高级专门人才，提供更多更先进的科研成果，为社会提供更多优质高效服务的同时，应加强管理，努力降低资源占用和耗用。     

从科技统计数据分析之中解读企业科研管理

科技统计工作是一项重要工作,通过对各单位的科技工作从人力、经费、机构、课题、成果、获奖等方面进行全面汇总、整理,取得翔实的统计数据,可有助于全面了解高等学校的科技活动情况,对分析学校的发展、决策等能给于一定参考,是用来评估机构、个人科研绩效和科技水平的重要指标.     

银行绩效评估新方法——经济增加值和平衡计分卡的互补融合

以建立有效的新型现代商业银行绩效评估体系为目的,分析了当前绩效评估体系中普遍存在的缺陷,并通过分析研究经济增加值和平衡计分卡系统的优劣势,提出将两者结合创立新型评价系统,实现更科学的商业银行绩效评估。     

湖北省区域产学研合作发展现状分析

文章对比全国范围和湖北省产学研合作的科技活动投入、产出以及科技对于经济的影响,得出结论为：湖北省的科技基础扎实,科研力量在全国排名靠前,但科研开发的资金和人力投入增长速度长期低于全国平均水平,导致产学研合作的产出偏少,对省内经济发展的贡献不明显。     

行政成本核算与政府绩效审计评估

深圳市长许宗衡在纵论政府绩效评估时对政府绩效评估给出了一个明确的定义：“它根据管理的效率、效能、服务质量和群众满意度等,对政府部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果的绩效进行考核评估。而根据评估结果,可以及时对政府职能,部门责任、工作目标进行调校,使职能更加明确,责任更加清晰,目标更加合理,最终提高政府管理及其行政行为的绩效。”     

基于高校财务绩效视角的科技绩效评价研究

高校财务管理目标之一是要实现高校科技管理绩效最大化.高校科技管理绩效通过高校科技人才贡献绩效、科技经费投入绩效、科技研究产出绩效反映,最终落实到科技成果转化为生产力上.文章收集2005—2019年全国高等学校发展的量化数据、高校科技人才的贡献数据、高校科技投入与产出的数据,采用"柯布—道格拉斯生产函数法"确定高校科技人才的贡献价值,采用回归分析法分析了高校科技成果贡献绩效的影响因素,得出结论:高校科技人才贡献绩效、高校R&D经费支出、高校发表科技论文与高校科技成果贡献绩效显著正相关,而高校出版的科技专著和申请的专利价值与高校科技成果贡献绩效负相关.