领导干部道德评价问题研究

目前,领导干部道德问题受到越来越多的关注,加强领导干部道德建设不仅是加强党的建设的重要方面,也是当今时代的迫切需求。而领导干部道德评价问题是加强领导干部道德建设的关键一环。加强领导干部道德评价意义重大。它是现实的迫切需要,是领导干部道德形成过程的终端也是开端,同时它还影响着领导干部道德形成的外部环境。目前我国领导干部评价方面也存在着一些问题,如道德评价的主体有待多元化、道德评价的标准有待细化、道德评价的结果利用不够等。所以,应该不断完善领导干部的道德评价,如,完善领导干部道德评价的体系,建立领导干部道德评价与道德赏罚之间的联动机制等。     

论领导干部道德及其修养

<正>最近,党的十八届四中全会提出的"坚持依法治国和以德治国相结合"的重要思想,是新时期党建工作的一个重要课题,加强领导干部的道德修养则是落实这一重要思想的首要问题。对此,谈一下几点认识:一、道德与领导干部道德道德是人类社会特有的现象,是人类社会生活需要的产物。它不依靠强制力量和手段,而是借助于社会舆论、传统习惯、内心信念和思想教育等特殊方式,对人们的行为做出善恶评价,从而来约束人们的行为。道德作为一种社会意识形     

企业生态伦理建设困境及途径探讨

<正>一、企业生态伦理的科学内涵及要求生态伦理又称环境伦理,是关于人与环境之间关系的道德原则、道德标准和行为规范的总合,是人与自然协同发展的道德诉求。作为生态伦理重要部分,企业生态伦理是处理企业与生态环境关系的伦理原则、道德规范和道德实践的总和。其基本观点包括企业与生态环境和谐共生观、企业有维护生态平衡、保护环境的义务观、企业与其以外的主体利益分配公平观。企业生态伦理拓宽了以往只侧重于人与人之间的关系,注重企业的社会道德和企业的人际道德的企业伦理,把对道德的关注延伸至人与自然之间,即从企业社会伦理和人际伦理扩展到企业生态伦理,把利益平等原则从人和     

浅谈关于加强企业党员干部品德的问题

个人品德是一定社会的道德原则和规范在个人思想和行为中的体现,是道德建设的基础。党的十八大召开后,实现中华民族伟大复兴的梦想,成为全党的共识,作为党员领导干部,要实现中国梦,首先就要加强党员干部的思想品德,因为思想品德在社会中发挥着巨大的示范作用和影响力,是影响社会道德建设成效的关键因素,必须予以高度重视。     

关于干部权力道德建设的思考

干部权力道德是干部个人思想修养、价值观念及道德素养在履权行为中的具体体现，本质上说是一种政治道德、从政道德。干部权力道德不同于一般社会道德，也不同于职业道德，是人们所说的“官德”。邓小平同志曾经指出：“在思想道德建设上，党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。”由此可见．处在执政地位的各级领导干部的履权道德．即权力道德．     

谈领导干部要树立以德为先的作风

道德水准的高低,修养品行的好坏,是衡量一名党的领导干部是否保持先进性的标准之一,作为领导干部,必须具有高尚的道德情操和道德行为     

加强领导干部从政道德建设对策探析

领导干部从政道德建设,是实践科学发展观的重要内容,是社会主义精神文明建设的关键,是推进社会主义伟大事业建设进程的可靠保证。笔者简要分析了领导干部从政道德建设的重要意义和对策探析。     

关于河北省大学生道德观的调查与分析

随着社会多元化的高速发展,特别是人们的物质生活水平得到了很大提高后,大学生的道德观受到了严重的冲击。大学生道德素养水平的高低不仅关系其个人的前途和命运,更重要的是直接影响整个社会和国家的兴衰。通过对河北省部分高校的大学生道德观现状的调查研究,深入了解当代大学生的道德观、道德素养等,并为如何提高当代大学生的道德观提出些许建议。     

怎样处理好油田企业文化建设及思想教育

在当今以人为本的社会主义社会,我国的市场经济有了突飞猛进的进步,因此我国石油企业的数量急剧增加,作为我国市场能源的主体企业对社会的作用是巨大的,所以对于石油企业的领导层社会的要求更加严格,因此提高企业领导干部人员的素质与道德修养是我国社会发展对企业的人文化建设要求。要求企业相关领导干部关注自身道德建设,做企业员工的榜样。     

树立正确权力观 争做“四个表率”

树立正确的权力观。是领导干部的基本政治准则、道德规范和立身之本。江泽民同志强调指出。领导干部要牢固树立正确的权力观，“有什么样的权力观，就有什么样的地位观、利益观”。面对新形势、新任务和新考验，每一名领导干部都必须深入践行“三个代表”，夯实思想政治根基，正确对待和行使手中的权力，争做四个     

关于加强高校干部职业道德建设的思考

干部职业道德建设是干部在工作中共同遵守道德规范的总和,加强高校干部职业道德建设,对建设和谐校园,提高办学质量具有非常重要的作用。本文就加强高校干部职业道德建设的必要性、原则和途径等浅谈几点认识。     

领导干部对网络媒体的驾驭

信息时代,网络是最大的特征,满布在社会生活的各个方面,领导干部是时代的推动者和策划家,必须掌握信息时代的网络知识和技能,驾驭好网络媒体,培养起来信息素养,这样才能在工作中,高效操作、科学运筹,才能带领领导干部队伍朝着最先进的文化前进。     

新形势下如何做好老干部工作

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,是一项政治性、政策性都比较强的工作。做好老干部工作,事关改革发展和社会稳定大局,如何从政治上、生活上更好地关心和照顾老同志,充分发挥他们的积极作用,这是新形势下老干部工作的重要课题。文章通过充分认识老干部工作的重要性、增强自身工作能力、将老干部政策落实到位、把服务工作做细做扎实等几个方面进行分析,以期更好地做好新形势下的老干部管理与服务工作。     

保定市领导干部政德教育的关键问题研究

文章指出保证良好的德行是领导干部从政的"通行证"和"资格证书"。抓政德建设是市委落实德才兼备、以德为先用人标准的一项重大举措,抓住干部队伍建设的根本,是治本之策。     

创建学习型党组织的几点做法和体会

通过创建学习型党组织的一系列活动来强化党员干部和广大员工廉洁意识,营造健康向上、风清气正的发展环境,是树立党员干部良好形象的一项重要措施。本文从制定学习制度、开展系列教育、加强业务培训、多措并举加强廉政教育等方面对单位的创建活动进行了总结探讨。     

关于加强与改进企业退休干部管理服务工作的实践与思考

企业退休干部是我国老干部队伍的重要组成部分,是我国社会主义建设、改革开放的有功之臣,为国有企业的建立和发展作出了重要的历史性贡献。他们是巩固党的执政基础和执政地位的重要政治力量,也是不可忽视的人才资源和智力资源宝库。如何以科学发展观为指导,做好企业退休干部的管理和服务工作,对于贯彻落实党的方针政策,维护企业稳定,促进企业发展,建设和谐社会有着十分重要的意义。     

关于高校人事管理干部应具备的素质和能力的思考

人事管理工作是一项综合又复杂的工作,对高校的改革、发展至关重要,在高校管理工作中占有重要的地位。而搞好高校人事工作的关键则在于广大人事管理干部,本文阐述了作为一名优秀的高校人事管理干部应具备的素质和能力。     

高校学生干部管理培训的思考

随着高等教育改革的不断深化,各高等院校为培养优质的人才,不断加强学生工作的管理与提升,力争在日益激烈的竞争中取得佳绩。高校学生干部作为高校学生工作中的一支重要力量,对促进高校教育事业的发展和精神文明建设起着十分重要的作用。开展学生干部培训工作,能增强他们的专业管理能力和执行力,有利于学校的可持续发展,有利于增强核心竞争力和塑造良好的组织文化。本文从当前高校学生干部培训中容易出现的问题入手,提出干部培训要有计划、有目的的进行。     

煤矿企业政工干部能力提升创新探析

打铁还需自身硬,对于煤矿政工干部来说,需要全面提升自身能力和素质,切实担当起推动企业发展的重任。为此,本文从勤学、善思、力行的角度进行阐述,同时提出相应的政策建议,进而在一定程度上为提升煤矿企业政工干部能力提供参考依据。     

离休老干部的心理问题及其护理对策研究

目的:通过研究离休老干部的心理问题,从而找到相应的护理对策。方法:对495例离休老干部的心理问题进行总结分析,同时给予积极的心理护理。结果:离休老干部常常存在离休综合征、空巢综合征、神经症等心理问题,制定尊重老年人格、营造良好的家庭环境等护理措施,能明显改善或消除他们的心理问题。结论:离休老干部普遍存在心理问题,护理人员做好心理护理工作能保证离退休老干部的身心健康,提高其生活质量。