和合文化——制胜的力量

孔子说：“君子和而不同，小人同而不和”，意思是君子在人际交往中能够与他人保持一种和谐友善的关系，但在对具体问题的看法上却不必苟同于对方；而小人习惯于在对问题的看法上迎合别人的心理、附和别人的言论．但在内心深处却并不抱有一种和谐友善的态度。“和而不同”的观念在中国古代早就产生了，“和合”思想算是中国几千年历史文明的精髓体现和中华民族深厚文化的结晶。     

和谐与矛盾

最近一段时间，“和谐”成了中国各界热烈讨论的话题。对于深受毛泽东《矛盾论》思想浸润的中国几代人来说，“矛盾的普遍性或绝对性”早已成为常识。那么，我们又该如何把握和谐和矛盾之间的关系呢?     

古风新韵——用传统文化精髓构建和谐企业：“仁义礼智信”：和谐企业的经营之道

哲人语：条条大路通罗马。古人云：他山之石，可以攻玉。 构建和谐企业，从中国传统文化的精髓中寻求帮助，可谓另辟蹊径。因为，中国传统文化精髓中，儒释道法等等思想的精华时至今日依然具有相当强的借鉴意义。用儒家“仁义礼智信”，易学“太和”，道家“无为”等思想构建和谐企业，可称之为智谋，良策，运用之妙，存乎一心……[编者按]     

解读“和谐”

“和谐”曾是那么令人亲近而又被人置之淡然。而今，它幌然象“金子”般闪着光芒。“和谐社会”!“和谐世界”!字字句句是那样铿锵有力和具有磁性，它震撼着你我他，吸引着乡村、社区和人群。它涵盖着社会的深层与表层，贯通着过去、现在与将来。“和谐”深谙着无限含义，解读“和谐”我们将更加睿智与聪盈。     

“无为”：和谐企业的管理艺术

“道常无为而无不为”。“无为”哲学体现的是一种和谐，在构建和谐企业的过程中用“无为”思想来管理企业是一门艺术。[编者按]     

晏子治国思想与企业和谐管理

努力建设社会主义和谐社会，是我国新时期的指导思想和战略目标。和谐思想和目标的提出，顺应了时代发展，合乎了民心所愿。“和谐”思想的传播和深化，要求企业在市场竞争更为激烈的情况下，深化管理内涵，植入和谐观念，创建和谐管理，保持企业的高效、稳步、持续发展。     

被领导与领导间处事应以和谐为重

和谐思想是中国传统文化的重要思想,它包含两个意思,一为“和”,一为“合”。作为被领导者与领导者相处共事应取和谐为上策。实践证明,领导者与被领导者共事的成功,是建立在融洽、友谊、和谐和同心协力基础之上的,这也需要双方的共同努力。本文从被领导者的角度如何与领导者和谐共事谈点粗浅看法。     

基于“否定之否定”规律 谈和谐自然观与传统“天人合一”

人与自然的和谐，对于现今人类社会需要尤为迫切，但人们常常将今天倡导的和谐自然观与古代“天人合一”相提并论，殊不知，传统的“天人合一”思想在当时并没有这样的科学性，它只是人类早期的一种朴素原始的观念。文章认为今天倡导的和谐自然观其实是对“天人合一”的否定之否定，两者存在质的飞跃问题。     

构建有“人情味”的和谐课堂——有效教学的点滴体会

新课程理念下，我努力唤起学生认知欲和主体性、创造性，尊重每一位学生的做人的尊严和价值，在课堂对话中要民主、平等，即教师要以饱满的热情浓浓的爱意，真诚的微笑，和蔼可亲的与学生平等的、民主的对话，有效的课堂应该是一个有“人情味”的和谐课堂。情感是语文的血肉，但由于学生的生活经验和人生阅历有限，有些思想情感没有老师的深入分析，他们不可能理解得很清楚，所以有效地课堂是多么的重要!     

充分发挥行业工会在构建＂和谐单位＂中的积极作用

党的十七大以来，党中央十分重视和谐社会建设，近年来先后作出了一系列构建和谐社会的决策部署，对外强调建立“和谐世界”、“和谐海洋”、”和谐太空”对内要求建设“和谐中国”、“和谐社会”、“和谐城市”、“和谐单位”、“和谐家庭”。盐城广播电视台积极响应号召，提出了建设“和谐单位”的目标要求。在近几年的工作实践中，充分认识行业基层工会在构建“和谐单位”中责任重大，角色重要，大有用武之地。     

试论和谐林业

和谐思想，古今中外早已有之。中国古代的和谐思想源远流长，在中国古人看来，和谐是一种美好的社会状态。而和谐林业是近年来才提出的新概念，本文对和谐林业的内涵进行了阐述，并对构建和谐林业的方法进行了分析。     

加强干群关系构建和谐社会

“和谐”是中华民族对自然、生命和社会的深刻感悟。“和”者，和睦也．含有和衷共济、政通人和、内和外顺等哲理；“谐”者，相合也。强调顺和、协调，力避抵触、冲突。古人云：“和为贵”、“万物各得其和以生，各得其养以成。”由此可见，和谐是一种调配，和谐是一种力量。和谐是一种胸怀。和谐是一种境界。人不仅是社会和谐的受益者，更是社会和谐的推动者。     

以“不同”促和谐

促进社会和谐，是党的十七大提出的伟大战略举措，也是党心民心所向。但少数党员干部片面地将“和谐”与“不同”对立，稍有不同、分歧，便认为是“不和谐”，以致执行民主集中制时一锤定音，讨论问题时排斥异音。殊不知“不同”是促进和谐的活力源泉。     

企业"和"思想的测度思路及应用

中国古代“和“思想对企业的发展具有重要的指导意义。“和”是企业能否基业长青的保证。但是，“和”思想在企业的应用，多为一种理念，缺乏具体指标，让人无所适从。本文的目的就是探索一条能将企业“和”思想进行量化运用的途径。     

企业“和”思想的测度思路及应用

中国古代“和“思想对企业的发展具有重要的指导意义。“和”是企业能否基业长青的保证。但是，“和”思想在企业的应用，多为一种理念，缺乏具体指标，让人无所适从。本文的目的就是探索一条能将企业“和”思想进行量化运用的途径。     

学习十七大和谐理论 创建和谐企业

党的十七大高瞻远瞩，总揽全局，明确将“和谐”列为继“富强、民主、文明”三大目标之后的第四大奋斗目标。国家的富强、民族的兴旺、社会的进步，无疑不能没有和谐建设，特别是正处于发展关键时期的当代中国。企业是组成社会的基本细胞，没有各类企业的和谐建设独奏曲，也就没有整个社会的和谐建设协奏曲。因而，努力学习社会主义和谐理论，     

实施“三二一”工程是构建“和谐能源”的良好平台

从2007年开始，马钢煤焦化公司能源车间党支部从创新工作机制着手，以“创建三二一工程，促车间和谐”为载体，不断加强党员队伍建设、建立独具特色的维稳工作体系。使创建工作扎实有效推进，取得明显成效。     

建设和谐文化引领企业发展

近年来，山东海力实业集团在积极响应党中央提出的“和谐”理念的指导下，提出了打造“和谐海力”的口号。在这一方针指导下，海力集团领导班子认真分析企业内外部的环境，从“企业发展”、“组织均衡”、“人企共赢”、“民主建设”、“社会大局”等方面提高和谐意识，积极挖掘各项事业中促进积极的和谐因子，     

和谐社会之辩证思考

<正>“和谐”二字,先用说文解字的方法做一个解释。“和”字,古写繁体为“(龠禾)”,左边半个字的意思是“全家数口人住在一起,有个栅栏门”;“禾”字即“粟”。合起来就是全家人有饭吃就是“和”。简化后的“和”字,也是“口中有饭吃”。“谐”字是由“言”字和“皆”组成,即大家都可以“发言”,人人都有说话的权利和机会。简言之,人人有饭吃+人人有发言权,即是和谐。矛盾具有普遍性和特殊性。和谐社会在中国的特殊性,形成了具有中国特色的社会主义和谐社会。胡锦     

和谐社会需要和谐制造

经济学界有关“中国制造业”、“世界工厂”、“世界制造中心”等论题的热烈讨论已经持续多年。然而，在探讨中国何时能够成为世界制造中心的时候，几乎所有的学者都不得不面对中国制造业现实发展中遇到的一系列矛盾和深层次问题。实际上，中国制造业的迅猛发展与资源巨额消耗以及自然环境急剧恶化已经引起了世界的不安，以忽视环境为代价，以大量消耗资源和低成本劳动力为优势的传统制造业走到了十字路口，中国制造业发展需要理性选择，中国制造业发展需要在国家层面的高度上重新进行战略定位。