青年责任感视角下的高校大学生志愿服务工作的动机调研

本研究拟以上海师范大学2017年度暑期爱心学校、爱心课堂的开展为契机,对暑假期间参加学院志愿服务的近250名学生进行大学生志愿服务动机调查,从青年责任感这一当代青年发展视角考察高校志愿服务群体——大学生的志愿服务动机,得出学生参与高校志愿服务的服务动机总体积极,不同维度下青年志愿动机的差异性显著的结论.结合数据分析,本文从当代青年责任意识、个人发展意识的角度为当代大学生志愿服务工作的管理提供了更有成效的管理方法,也尝试为当代青年发展工作建言献策.     

以志愿服务为载体提高大学生党员培养质量

志愿服务对于提高大学生党员的培养质量具有非常重要的意义,而目前在高校学生党员志愿服务过程中存在着一些问题,针对这些问题,本文提出相应的措施,以期达到提高大学生党员培养质量的目的.     

建立高校志愿服务工作长效机制的探索

近年来,越来越多的人开始关注大学生志愿服务活动,越来越多的高校把大学生志愿服务活动作为思想政治教育的有效载体,发挥其育人功能和实践功能。随着高校志愿服务组织和参与者数量的增多,高校志愿服务组织的发展出现了一些问题,面临很多困难,制约着我国高校志愿服务的发展。文章的研究重点是通过调研了解高校志愿服务组织的发展现状,分析存在的问题及原因,进一步提出构建高校志愿服务组织长效管理机制的设想,通过创新模式、规范制度、整合资源和激励机制等方式促进高校志愿服务的健康发展。     

高校大学生志愿服务实践路径探索

高校共青团将大学生志愿服务与社会主义核心价值观教育相结合,在高校内开展大型活动和单项工作招募志愿者,号召大学生积极参与校园志愿服务工作,充分发挥青年团员的生力军和突击队作用,积极探索构建"双向下沉"的志愿服务动员机制、"一化三型"的志愿服务开展机制和"正向激励"的志愿服务奖励机制。学校定期在校园里组织开展志愿者交流分享,策划组织校园志愿服务文化特色活动,在校园里形成志愿服务接力,志愿服务精神传承的良好校园文化氛围。     

高校大学生志愿服务体系存在的问题及其优化

作为当前青年志愿服务体系中的一支重要力量,高校大学生的志愿者主体地位、相关项目建设、志愿服务组织运作等都表现出一些特别之处,这使得高校大学生志愿服务组织在发起者、运作过程和项目建设等方面也存在了一些弊端,同时引起了志愿服务组织的内部要素冲突。只有及时的研究和解决这类问题,才能达到优化大学生志愿服务体系的目的。     

大学生志愿服务活动长效机制探析

大学生志愿服务活动是高校服务社会的一种表现形式,对学生个体的发展也有促进作用。在高校建立大学生志愿服务活动的长效机制,是一个需要理论和实践探索的过程。针对当前大学生志愿服务中存在的问题,大学生志愿服务活动长效机制的建立可以从以下几个方面进行:政策宣传、组织实施、监督激励、评价调整、社会效应。     

关于对大学生志愿服务的收获性调查研究

在当前阻碍高校志愿服务发展的各种因素中,大学生对于高校志愿服务认知偏差的存在,是其中重要原因之一。因此笔者利用SPSS15.0统计分析软件就800份桂林地区的大学生对高校志愿服务认知状况的调查问卷进行了统计分析后,发现如大学生从高校志愿服务获得收获,将有助于大学生在今后继续热衷参与高校志愿服务,将有利于高校志愿服务事业的发展。     

浅析高校青年志愿服务活动项目化管理

随着高校青年志愿服务活动的发展壮大,在志愿服务活动管理中暴露出体制不顺、效率不高、资源浪费、活动松散、可持续发展能力不足等诸多问题。本文通过对高校青年志愿服务活动管理中存在的问题进行分析,同时提出了高校青年志愿服务活动项目化管理的实施途径,以此推动高校青年志愿服务活动项目化、制度化建设,进而在一定程度上推动其持续发展。     

美国大学生志愿服务的成功经验及其启示

经过多年的发展,大学生志愿服务作为我国志愿服务的重要组成部分,在志愿服务中起到了举足轻重的作用。但是与已步入规范化、系统化轨道的美国等西方发达国家相比,我国大学生志愿服务尚处发展阶段。本文旨通过对美国大学生志愿服务的成功经验的研究,挖掘出其对我国大学生志愿服务发展的现实启示意义。     

思想政治教育视域下大学生志愿服务研究

大学生志愿服务是高校开展思想政治教育的有效载体，是学生提高实践动手能力、增强专业技能素质、进一步了解社会以及国家发展成就的有效办法，对学生坚定理想信念、增强责任感及使命感有重要作用。当前，大学生志愿服务存在内容形式单一、缺乏保障机制、评价和激励机制不健全、指导教师理论知识水平有限等问题。高校应建立健全大学生志愿服务保障机制，完善对学生志愿者的激励和评价办法，提高教师志愿服务活动参与度，推动大学生志愿服务与党建进一步结合，有效推动高校思政教育，增强大学生志愿服务各项育人功能，促进学生成长成才，落实立德树人根本任务。     

大学生就业指导课程实施问题与对策研究

大学生就业是高校和社会一直以来广泛关注的话题,就业率的高低不仅关系到高校的持续快速发展,而且关系到社会的稳定与持续发展。因此,为了加强大学生就业能力和素质,高校一般都开设了大学生就业指导课程。然而,新形势下大学生就业指导课程发挥作用不太充分,存在一些问题,文章通过研究大学生就业指导课程现状,提出解决的新思路。     

培养新入职大学生的企业文化基因

新员工尤其是新入职大学生是企业的新鲜血液,但如何让新员工真正认同企业、投身企业,成为企业可持续发展的生力军,是每一个单位需要共同面对的问题,而通过培养新入职大学生的企业文化基因则可以很好地解决这个问题。笔者结合在企业多年的工作经历,按照走进、了解、融入、热爱四步曲开展对新入职大学生的教育,让他们成为企业文化基因的承载者和传承者,为企业可持续发展提供了优质稳定的人力资源保障。     

关于大学生志愿精神的调查研究——以温州某独立院校为例

文章从大学生对志愿精神的认可、大学生志愿者招募渠道、志愿者组织体系等三方面调查资料为基础,通过对温州某独立院校的大学生参与青年志愿服务的情况进行调研和剖析,得出当代大学生参加志愿活动状况不容乐观的基本结论。     

对大学生核心就业竞争力的理解和探索

当前大学生就业问题已经引起了全社会的广泛关注,中共中央政治局召开专门会议研究当前的经济工作和大学生就业问题,国务院也下发了关于促进大学就业的相关通知,在温总理的政府工作报告中也多次提及当前大学生就业问题的重要性,同时也有多为代表的提案是关于大学生的就业问题。由此可见解决好大学生就业问题是我党实践科学发展观的具体体现,是我国实现可持续发展的重要战略举措;解决好大学毕业生就业问题不仅是一项涉及千家万户人民群众根本利益的民心工程,而且能有效的促进我国高等教育事业的不断发展,具有现实的政治意义和深远的历史意义,本文就是在基于近六年从事一线大学生就业工作中总结的经验,经过系统的梳理整理出来的旨在寻求切实解决大学生就业瓶颈问题,最终形成大学生核心就业竞争力都具体体现。     

和谐校园视野下如何实现高职院校学生社团的可持续发展

在强调素质教育和建设和谐校园的新形势下,充分认识加强学生社团建设在高职校园文化建设中的重要意义,分析、解决学生社团管理过程中存在的问题,引领学生社团健康、有序、可持续发展,促使学生社团在构建和谐校园文化建设等方面发挥重要作用。     

大学生志愿服务动机维度构成实证研究

本文以大学生志愿者为研究对象,通过问卷调查和探索性因素分析,初步得出我国大学生志愿服务动机由职业发展动机、爱国与荣誉动机、情绪调节动机、社会支持动机、认同动机、价值观动机、共情动机和学习动机八个因素构成。文章还结合研究发现,对2010年上海世博会大学生志愿者管理提供了建议。     

对独立学院学生工作管理体系构建的几点思考

本文从独立学院学生工作管理角度着手,分析了当前独立学院学生工作管理的现状,并结合具体问题提出了相应的对策建议,不断转变教育观念,创新管理工作方法,促进独立学院学生工作管理能够符合新形势发展的要求。     

新形势下高职院校大学生志愿服务城市社区的若干探索

本文通过实地走访调研某高职院校大学生志愿者参与城市社区志愿服务活动,探讨存在的困难与问题,并提出建议。     

近年来我国高校德育内容研究综述——以诚信教育为例

"大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。"《大学》里的这句名言为当今高校德育工作指明了方向。认真研究高校德育内容中存在的问题,努力提高高校德育工作的实效性,促进当代大学生的全面发展,是摆在各高校面前一个亟待解决的问题。本文在分析我国高校德育工作目标和主要研究内容的基础上,着重以诚信教育为例,阐述了在高校德育中开展大学生诚信教育的必要性,并有针对性地提出了相关对策建议。     

大学生志愿者行动的价值探微——以长沙市大学生志愿者行动为例

志愿者行动体现着"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神。当前,大学生已逐渐成为城市志愿者行动的参与主体,在各种志愿者行动中不断发挥着自身的作用。长沙市大学生志愿者在参与所在城市志愿服务活动的过程中,主要体现了自身的文化价值、社会价值及个人价值。就文化价值而言,大学生志愿者在服务中发挥着传递传统文化、弘扬人与城市和谐、提升城市文化品味的作用;就社会价值而言,大学生志愿者发挥着社会道德整合功能与激励公民积极向上,融洽社会关系,增强公民责任感的作用;就个人价值而言,大学生志愿者在服务的过程中也提升了个人的精神境界,实现自己的人生价值。