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有人说:传统媒体将成为网络时代的恐龙,Internet将摧毁传统媒体生存的基础,虽然此言不一定准确,但也由此可见网络传媒的强势。面对机会和挑战,国内一些新闻媒体,特别是传统报业开始将“触角”延伸到网络空间,使自己在网络空间的“圈地运动”中占据主动,因为在互联网上嫁接传统媒体,不仅是可能的,也是现实的。传统报业已有的品牌,在互联网空间同样具有无与伦比的号召力,与那些在网络白手起家的提供新闻信息服务的网站相比,传统报业已经具有更高的起点。 相似文献
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随着“互联网+”的不断深化,以报刊、广播为代表的传统媒体的人力资源面临着较大的考验;另外,“互联网+”也给传统媒体的人力资源管理模式带来了新因素,提出了要求。所以,传统媒体企业管理者应该认清当前人力资本管理面临的挑战,积极应对“互联网+”,并在考核、薪资体系、人才培训等过程中进行变革,以便更有效地促进传统媒体的转型与发展。 相似文献
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《厂长经理之友》2015,(4)
核心提示:传统企业要向互联网转型是非常艰难的,但如果他们能够开放心态,大胆并大方地启用互联网人才,让他们在决策和股权上成为企业转型的主导力量,让自己的传统业务被这些人“加”进来,就能大大增加转型的成功率.
今天推荐徐小平文章,值得一看.
CONFUSION
误区一
谁整合谁?“互联网+”的方向别搞错
如果你问我,传统企业如何向互联网转型,如何做互联网加法?我的答案是:不要“+互联网”,而要被“互联网+”.
传统企业要向互联网转型是非常艰难的,但如果他们能够开放心态,大胆并大方地启用互联网人才,让他们在决策和股权上成为企业转型的主导力量,让自己的传统业务被这些人“加”进来,就能大大增加转型的成功率.
曾经有一个传统企业的老板告诉我,他花了三年的时间“搞懂了互联网”,现在开始领导自己的企业向互联网转型.尽管当时已经有投资人确定投资他,我也婉谢了这个机会.因为在我看来,他就是典型的刚愎自用的传统企业主.互联网是竞争最激烈的行业,如果不是互联网“原住民”,“外来者”很难在这个世界里竞争、生存并胜出. 相似文献
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去年8月份,习近平同志提出:“强化互联网思维,打造一批具有竞争力的新型主流媒体”,这是第一次由国家领导人从战略层面提出媒体转型。在日趋激烈的媒体竞争下,尤其是面对当下新媒体的冲击,作为传统广播媒体,无论是广播新闻报道、还是新闻节目,有许多需要改进的地方,有很大潜力亟待挖掘。结合新闻一线从业多年的实践感受,我认为,目前省内各地广播新闻宣传中普遍存在创新不足、深度不够、互动不强、效率不高等问题,这些问题,正是广播新闻转型过程中,急需面对和解决的课题。新媒体兴起,传统媒体的价值正在消减,对于广播新闻来讲,是抱残守缺,还是吐故纳新?我认为,必须跳出思维局限,大胆做出改变,通过“重构价值”来获得新生。具体来说,就是让新闻“动”起来,通过动态的创新探索,让广播新闻焕发前所未有的活力。 相似文献
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世纪之交,飞速发展的信息产业和多媒体技术,促进了信息高速公路建设的步伐.以因特网为代表的全球电子信息传播网络迅速崛起。互联网作为一种新兴信息载体.具有传播速度快、信息容量大、覆盖范围广,可进行多媒体传播,有着高度开放性和全球交互性等特点。这些特点超越了传统媒体的优势,使互联网在短时间内成为新兴的“第四媒体”.成为人们获取信息的重要途径。 相似文献
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房地产企业应该充分认识到,企业倘若要有更大的发展,就必须学习“互联网思维”,而不是互联网形式。以感性主导的“互联网思维”不是”万能药”.也不是注入”互联网思维”就能化解自身的顽疾,因为.“互联网思维”下的生产模式,正从规模生产向个性化产品的规模生产转变,其消费趋向多样化和个性化,功能性产品被功能艺术性产品所代替.规模化产品被单件定制的产品所替代.市场向细分化、个性化方向演进。因此.企业还须回归其行业和产品的本质,练好内功、夯实基础,在新互联网时代的大背景下.抓住用户的核心需求.创造合理的产品规划.设计符合自身产品的定位和定价为客户创造价值.思维。把产品做到极致.这才是大思维和正思维。 相似文献
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随着信息技术的发展,传统的报纸、广播、电视统统遭受了来自网络媒体的冲击,这些传统媒体不再是信息传播的主要渠道,大有被网络取而代之之势。真实是新闻的生命.如何捍卫“生命”成为所有新闻人都不得不面对的课题。一、网络话语权构筑舆论新格局伴随着互联网技术的革命。话语权不仅仅掌控在了少数传统媒体人手中。而是让草根有了发言权。并且以网络为阵地,让普通百姓轻而易举地团结在一起,与政府进行平等的对话构筑了当今中国社会舆论导向的新格局。 相似文献
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吴帅 《中国人力资源开发》2016,(21):90-94
所谓“互联网+”是指互联网与经济社会各领域深度融合,形成以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展新形态.当前, “互联网+”正在深刻地改变着各个行业.对于人力资源服务业而言,互联网模式一方面重构了人力资源管理生态,另一方面也为人力资源服务带来了新的工具和思维.在“互联网+”背景下,我国人力资源服务业面临一系列新的机遇和挑战.本文从“互联网+”影响传统产业的基本规律出发,基于人力资源服务业的自身特点,分析了我国人力资源服务业发展存在的“痛点”,进而阐述了“互联网+”推动我国人力资源服务业变革和创新的趋势. 相似文献
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我们在互联网上看过很多奇迹:几个一穷二白的年轻人,用几年的时间就能够从0打造一个几十亿,甚至上百亿的互联网公司.比如现在最牛的这些互联网百度,腾讯,阿里巴巴等等,也有唯品会,多玩,58同城等等新的互联网公司.
很多人都会问,这些互联网奇迹是怎么创造的?
我最近想到的这个互联网奇迹公式也许能够解释一二. 相似文献
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当今的时代是电子信息时代,互联网飞速发展带来信息产业和多媒体技术不断革命和创新,促进了信息高速公路建设的步伐。以因特网为代表的全球电子信息传播网络迅速崛起。互联网作为一种新兴信息载体.以其传播速度快、信息容量大、覆盖范围广,多媒体传播,高度开放性和全球交互性等特点。超越了传统媒体的优势,互联网在短时问内成为受众欢迎新兴的“第四媒体”,如今已成为白领阶层和青年获取信息的重要途径。面对“第四媒体”对传统大众传播形成的巨大冲击,报纸又一次面临技术发展所带来的严峻挑战,同时也迎来了一次前所未有的发展机遇和空间。 相似文献
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移动互联网时代企业经营出现了很多创新,比如互联网思维、用户至上思维、免费与用户体验思维,这些创新要求企业管理建立与时代相适应的透明企业文化、柔性组织、去中心化管理模式、智能化的大数据管理工具等新方式方法.笔者提出的“轻管理”理论认为,无论企业管理环境和管理方式方法如何创新,只有管理工具和方法与管理环境相匹配,管理才会有效.因此,移动互联网时代单纯强调管理创新和管理工具和方法的科学性是没有用的,要让管理有效,必须从系统的角度解决管理问题. 相似文献
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《中国总会计师》编辑部 《中国总会计师》2014,(2)
随着支付宝、微信钱包等理财产品的火爆销售,“互联网金融”成为2014年初最热的词之一.面对“互联网金融”,不同主体的态度和心情并不一样:商业银行等传统金融机构充满恐惧和警惕,因为互联网金融无疑动了他们的奶酪:阿里、腾讯等互联网巨头则充满“贪婪和野心”,因为互联网金融即将为他们开辟新的利润来源;金融监管者则保持警觉和观望,因为互联网金融的迅速增长蕴含巨大的风险,但不适当的干预可能会限制互联网金融的发展……
那么对各大中小企业来讲,应该有什么样的心情呢?互联网金融的异军突起对不同企业的融资有何彩响?各大企业的CFO和总会计师们又该如何面对呢?本期文章为您精彩呈现. 相似文献
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今天,越来越多的传统行业正在受到互联网冲击,面临着巨大的挑战。于是,互联网思维这个词不胫而走,也越来越热,但我很担心互联网思维最后变成了“包治百病”的万能药。其实,面对互联网的飞速发展,我们都还是在它的海边玩耍的小孩子,即使有互联网思维,那也是海边的几朵小浪花。 相似文献