外籍飞行员管理平台建设与实施

外籍飞行员劳动关系管理关系民航业高质量发展,运用平台精细化管理外籍飞行员是满足人民日益增长的出行需求、提升国际化品牌与民航国际影响力的重要途径.本文通过分析国内外籍飞行员劳动关系管理现状,基于外籍飞行员管理平台SMART设计理念与系统设计原则,提出了外籍飞行员劳动关系管理云服务技术体系与系统功能,预设了平台参与者角色,对平台应用预期效果进行了分析.研究成果将为后期外籍飞行员劳动关系管理平台的需求调研与系统研发提供参考.     

浅析物流爆仓的原因和措施

从“双十一”的“物流爆仓”现象出发,系统分析了导致物流爆仓的几大原因,并结合我国物流企业现状,针对问题产生的根本原因提出了改善措施。     

三角集团:破坏性创新

随着劳动力成本的提高、人民币汇率的上升、出口政策的调整等,中国的制造企业面临巨大的生存压力,曾经让国人引以为豪的金字招牌--中国制造正渐渐褪色.     

富士康还会是好雇主吗

作为世界代工航母的富土康，其员工的整体福利待遇原本高于珠三角地区的同类企业。然而，今年以来连续发生的员工坠楼事件，却使富士康陷入了舆论风暴的中心。     

外包物流服务水平监督下的效率工资激励机制

针对如何提高第三方物流服务水平的问题,建立了物流服务水平监督下的效率工资激励机制,分析了监督程度与效率工资的关系,研究了外生变量对发包方最优监督程度和最优效率工资的影响,为促进第三方物流服务商提高服务水平提供了一种新思路.     

冷链物流设施投入博弈分析

研究了非合作条件(包括第三方物流服务商主导、双方对等)与合作条件下供应商与物流服务商设施投入的博弈问题.研究表明,纳什均衡时,第三方物流服务商不会分摊供应商的设施投入;物流服务商主导条件下,第三方物流服务商的利润比纳什均衡时大,而供应商在何种博弈时的利润更大则取决于具体的参数.供应商在合作博弈时的最优设施投入水平最高,而第三方物流服务商在何种博弈中的最优设施投入水平最高则取决于具体的参数.     

地区差异、金字塔结构与公司价值

本文以2005～2008年中国国有企业金字塔层级数据为样本,从地区市场化程度和地方政府社会目标两个层面考察了国有企业选择金字塔结构的驱动力量与约束条件,并从公司价值视角对国有企业金字塔层级的经济后果进行理论分析与实证检验。研究发现,金字塔层级明显受到地区市场化进程、财政赤字和失业率等因素的影响;金字塔层级与公司价值之间存在"U型"曲线关系,金字塔结构并不仅仅意味着掏空效应,它还有支持或保护效应,可以增加股东财富。     

企业危机事件处理流程改进

通过对危机事件处理的流程分析,指出其过度管理和信息冗余导致的效率低下问题,并提出了相应的流程改进,能有效提高危机事件处理效率和减少信息冗余。     

基于信息系统的原料库存管理方法研究与实现

一、目前原料库存管理的现状和不足 材料库存管理是一项业务量大,数据多,统计核算任务繁重的工作,而材料消耗直接影响企业的直接成本和产品最终定价,库存和原料消耗数据为企业参与市场竞争提供一手的资料.     

互联网时代,人才管理新特征

互联网经济正以无所不在、无所不能的态势向传统行业广泛渗透,并使传统经济的生产、运作、管理模式出现革命性的创新.传统管理是一种防御式的管理,是以一种上下之间互不信任的假设为基础的.互联网思维的兴起,带来的是开放、自由、分享、协作的互联网精神,如果传统的管理方式不能适应互联网的快速发展,就有可能会成为企业最大的发展障碍.当管理不再是企业核心竞争力的时候,互联网时代的管理会出现什么趋势?具有哪些特点呢?