TC4钛合金真空钎焊接头显微组织分析

采用Ag-Cu-Ti钎料对TC4钛合金进行真空钎焊;采用金相分析、扫描电镜对钎缝的组织结构、元素分布情况进行分析,并对焊件的整体力学性能进行拉伸测试。结果表明,TC4合金板真空钎焊搭接接头处抗剪强度在200MPa以上,钎焊接头处总体的力学性能优于母材;钎缝与基体相临的部位析出了弥散相,钎缝处有Cu的固溶体析出;焊接接头中的主要元素Ti、Al、V、Ag、Cu呈规律性分布,钎缝及扩散区域得到以细小笋状的方式生长的Cu基固溶体,是为Ag-Cu共晶组织。     

埋弧焊在长输管线现场应用的可行性分析

埋弧焊在管线钢工厂生产焊接中取得了很好的应用效果,若把这种焊接工艺引进到长输管线施工现场,将完全打破传统的根焊+热焊+多遍填充+盖面焊的焊接模式,将极大的提高现场施工速度。本文根据埋弧焊原理及特点,通过分析管线钢埋弧焊焊接接头性能,结合长输管线现场施工特点,探讨了管线钢在现场应用的可行性,并提出了埋弧焊在长输管线现场施工中的应用模式。     

DH36钢摩擦柱塞焊焊接工艺过程研究

水下摩擦柱塞焊作为一种新发展的水下固相连接技术,在海洋平台、海底油气管道等水下钢结构修复作业方面具有巨大的优势与应用前景。本文对船舶行业广泛使用的DH36高强度结构钢,进行25mm孔深空气中及水下摩擦柱塞焊工艺试验,对焊接成形基本原理和摩擦柱塞焊焊接过程进行了论述,并研究了焊接过程中的工艺参数间的相互影响规律和空气中/水下摩擦柱塞焊焊接接头形貌,研究结果对水下焊接及海洋工程结构制造与修复具有指导意义。     

利用铝厂污泥制备钛酸铝材料的热分解研究

在铝厂污泥和工业Ti O2合成出的良好稳定性的钛酸铝材料基础上,探讨钛酸铝在750~1300℃温度范围内的热分解行为,为抑制钛酸铝的分解,合成高纯度钛酸铝材料,采取必要的措施提供动力学基础数据。采用XRD表征各试样的晶相结构;用Rietveld Quantification法确定各试样中各晶相的含量。实验结果:不同分解温度下各试样均形成三个晶相:钛酸铝Al2Ti O5、Ti O2和Al2O3,其中钛酸铝Al2Ti O5是主晶相;不同温度分解速率大小顺序为:1100℃>1200℃>1000℃>900℃;从扩散为控制步骤的动力学研究结果,开始阶段属于扩散为控制步骤,分解超过一定时间属非扩散为控制步骤。     

冷轧覆铝钢热处理后连接强度及成型性分析

冷轧覆铝钢产品,优于一般的浸蘸、焊接和喷涂产品,且经济实用,但在冷轧过程中,铝钢中间层会产生塑性变形,要提高其成形性需通过热处理消除其加工硬化,而热处理不当又会导致铝钢界面生成脆性铝铁化合物,降低铝钢连接强度,通过实验研究,文章得出了存在一个最佳热处理温度和时间段使得覆铝钢产品有最佳的成型性和连接强度的结论。     

高原型钢轨闪光焊工艺及装备研究

分析了高原、长大隧道现场钢轨闪光焊的特点:发电机组由于供氧不足导致功率输出严重下降、有害气体等排放严重影响施工环境和现场人员身体健康、闪光焊液桥爆破容易以及高温区域保护条件较好等.在此基础上提出了基于设备配置和新型焊接工艺相结合的有效方法:设备配置上增加25％的发电机组功率,改进发动机进气结构;工艺上调整焊接过程功率需求最大的高压阶段和带电顶锻阶段工艺参数:高压阶段送进速度减小为平原地区一半、电流减小25％左右,带电顶锻阶段降低带电顶锻时间,并通过增加焊接过程时间确保顶锻前的温度场.型式试验和现场焊轨作业表明:所调试的焊接工艺满足了TB/T 1632-2014中型式试验的要求,现场焊接接头质量稳定.     

浅谈2205双相不锈钢焊接接头相比例的控制

2205双相不锈钢焊接接头成型过程中,为了提高焊缝和热影响区（HAZ）的韧塑性和耐蚀性,需要严格控制其相比例。结合2205双相不锈钢的焊接性能,通过层间温度的合理控制、焊接材料的合理选择、保护气体的合理搭配等方面阐述如何获得更好的相比例和相形态分布,为2205双相不锈钢的现场焊接提供指导。     

原位合成Al_2O_3颗粒增强铜基表面复合材料及其性能研究

采用原位反应与铸造相结合的方法制备了Al2O3/Cu局部增强复合材料。研究了铜粉的量,预制块成型压力以及反应温度对复合材料的组织和性能的影响。结果表明,该复合材料性能较好,硬度较纯铜提高了一倍,相对耐磨性提高了3-4倍,导电率与纯铜相当。     

中部地区企业区域竞争力评价研究

企业区域竞争力的概念和理论基础直接来源于企业竞争力和区域竞争力两个概念的有机融合。基于企业区域竞争力的双重内涵和属性,在波特的"国家钻石模型理论"基础上,构建以"环境-能力-潜力"为核心的"三大构件、六项指征","三位一体"的企业区域竞争力评价模型。并运用该模型以全国平均水平为基准对中部六省"十一五"时期企业区域竞争力进行了比较研究。在此基础上,研究了中部地区企业区域竞争力发展问题和提升对策。     

管治理念与珠三角空间模式演进——兼论珠三角绿道规划思想的形成

空间管治理念的引入及其在区域规划及管理中的应用,是因应珠三角城镇群不同发展阶段的客观要求。1990年代以来,伴随城镇群的发育成长,珠三角空间模式和管治思路在不断演进,形成了由先前关注建设地区向现在关注非建设地区转变、由起初"单一控制"区域绿地向目前"控融结合"利用区域绿地转变。这些转变契合了建设宜居城乡的时代要求,为珠三角绿道规划思想的形成提供了理论和实践基础,使空间管治思想进一步转化为"建设区域绿道网"这一"共赢"各方的策略行动。     

用"心":创新高校政治辅导员师德建设之方法

高校教师师德建设直接关系到教学质量,而高校辅导员师德建设则直接关系到大学生的成长.结合高校政治辅导员师德建设的理论和实践,以高校政治辅导员的师德建设为切入点,创新高校政治辅导员师德建设的方法-将"心"贯穿于政治辅导员的个人发展、对待学生,以及对待学生事务等三个方面,塑造出了高校政治辅导员师德之基、师德之魂和师德之美.     

"标准"对贸易及福利影响的实证检验——基于价格楔方法以欧盟RoHS指令对上海市机电产业的影响为例

基于"标准"是一些复杂特性的综合体,对其直接量化存在困难,本文采用价格楔方法,将"标准"转化为对等关税,进而量化"标准"的贸易及福利的影响.本文的创新之处在于对价格楔方法进行扩展,放松了国内产品与国外产品完全替代的假设.研究表明,欧盟RoHS指令对上海市机电产业构成了严重的贸易壁垒,并进一步影响该产业的专业化分工.但从长期看,标准的实施会使国内外产品的替代弹性增强,标准的对等关税会逐渐下降,社会净福利提高.     

张建恒:加强对军用技术的转移和推广

释放军工技术潜能,加强军工技术转化,一直是世界各国推进科技进步、增强综合国力的重要战略选择。我国已把推进军民融合式发展上升为国家战略高度,取得了巨大成绩。党的十八大进一步明确要"坚持走军民融合式发展路子,坚持富国和强军相统一",对推进军民融合发展提出了新的更高要求。当前我国军民融合发展仍存在不足,突出表现为:相关配套法律和政策服务体系亟须建立和完善;军工核心科研生产能力周期性和结构性过剩;     

试析中国风险投资政策之变迁

在借鉴前人研究的基础上,结合近期中国风险投资政策发展的最新情况,提出以标志性的政策文件或者政策行为作为依据,将风险投资政策划分为三个发展阶段:起步阶段、转型探索阶段和全面完善阶段,并用各阶段风险投资资本总量的变化数据加以印证。中国风险投资政策已经历了从政府直接投资模式向"政府引导+市场运作"模式的成功转变,未来政策将朝着拓展资金来源、进一步完善退出机制和结合区域及产业特点细分等方向发展。     

高职英语视听说教学新探

把英文原版电影作为视听材料,结合高职学生的自身水平特点,进行视听教学的改革尝试。把视听说课本和原版电影有机的结合起来教学,更加符合教学实际,充分调动学生的积极性,增强了学生的学习动力,提高了学生的语言运用能力,培养了学生的分析和思维能力。利用真实的视听材料能给学生提供接触英美国家语言环境的机会,达到不出国门而直接学习地道的英语口语和异族文化,帮助学生理解中西文化的差异。具体来说,选择情节能吸引学生的电影,在学生观看之前就其情节提出相关的问题,看完后分小组讨论完成。然后教师就电影中出现的国家文化、英语习惯用语和俚语进行集中的讲解。从而使学生全方位地学习经典电影     

高职英语视听说教学新探

把英文原版电影作为视听材料,结合高职学生的自身水平特点,进行视听教学的改革尝试.把视听说课本和原版电影有机的结合起来教学,更加符合教学实际,充分调动学生的积极性,增强了学生的学习动力,提高了学生的语言运用能力,培养了学生的分析和思维能力.利用真实的视听材料能给学生提供接触英美国家语言环境的机会,达到不出国门而直接学习地道的英语口语和异族文化,帮助学生理解中西文化的差异.具体来说,选择情节能吸引学生的电影,在学生观看之前就其情节提出相关的问题,看完后分小组讨论完成.然后教师就电影中出现的国家文化、英语习惯用语和俚语进行集中的讲解.从而使学生全方位地学习经典电影     

标准对贸易及福利影响的实证检验——基于价格楔方法以欧盟RoHS指令对上海市机电产业的影响为例

基于"标准"是一个复杂特性的综合体,对其直接量化存在困难,本文采用价格楔方法,将标准转化为对等关税,进而量化标准的贸易及福利影响。本文的创新之处在于对价格楔方法进行了扩展,放松了国内产品与国外产品完全替代的假设。研究表明,欧盟RoHS指令对上海市机电产业构成了严重的贸易壁垒,并进一步影响该产业的专业化分工。但从长期看,标准的实施会使国内外产品的替代弹性增强,标准的对等关税会逐渐下降,社会净福利提高。     

增强经济发展韧性促进持续回暖增长——基于西安市电力与经济大数据的关联分析

电力运行情况是衡量生产力发展速度和水平的重要标志,电力数据受到疫情的影响更为直接和敏感,也更加体现当前经济发展的客观态势。以西安近10年来电力大数据为样本,系统分析全社会用电情况与经济增长间的曲线关系、数量关系等关联规律,结合当前疫情影响电力运行情况的变化特点以及从中折射的经济变化规律,可提出进一步增强经济增长韧性促进经济回暖增长的思考与建议:进一步强化现代产业体系支撑,稳步发展实体经济,筑牢经济增长根基,因势利导,促进新兴产业释放增长潜力;激活内需市场发展潜力,充分发挥投资、消费、创新的驱动作用;更加注重区域平衡发展,深入推进县域产业发展现代化与城市治理现代化"双提升";进一步促进开放水平升级,增强市场主体国际竞争力,提升产业链水平,营造经济良性循环的内生环境,实现内部提质、外部培优,促进多业融合、同频共振,共同推进经济高质量发展迈出更大步伐。     

武汉城市圈多中心协同发展研究

优化城镇规模结构,增强中心城市辐射带动功能,加快发展中小城市,有重点地发展小城镇,促进大中小城市和小城镇协调发展是实现新型城镇化的基本要求。武汉城市圈作为"两型建设"综合配套改革试验区以及长江中游城市集群的有机组成部分,是中部崛起与长江经济带发展的重要战略支点。然而,武汉城市圈空间结构的单中心"中心—外围"模式,导致城市急剧扩张、资源过度集聚、圈域内城市联系度弱化,区域发展差距扩大等问题更加突出。在此背景下,积极探索多中心城市集群发展与区域多中心联动协作发展模式,对于摆脱旧有以武汉为强核中心的痼疾,实现武汉城市圈的可持续发展意义重大。研究结合"中心—外围"理论、共生理论以及协同理论的内涵与外延,对武汉城市圈经济关联度、城市首位度、断裂点区位测度与评价,并最终提出武汉城市圈多中心协同发展的前瞻战略。     

创新导向人力资源管理实践对企业绩效的链式中介效应

创新导向人力资源管理实践是创新战略与人才战略的有机结合,本文运用结构方程模型的方法实证探究创新导向人力资源管理实践对企业绩效的影响机理。研究结果表明:创新导向人力资源管理实践对企业绩效具有直接正向效应;心理授权和员工创新行为在创新导向人力资源管理实践和企业绩效之间单独发挥部分中介作用;当模型同时引入心理授权和员工创新行为时,二者具有链式中介效应,即存在"创新导向人力资源管理实践-心理授权-员工创新行为-企业绩效"的作用传导路径。最后根据实证研究结论,针对创新导向人力资源管理实践、中介环节、内部动机等方面提出对策建议,为企业实现以创新促发展提供指导借鉴。