首钢搬迁原址战略策划与社会可持续发展解决之道

首钢不是首钢的首钢．首钢不是北京的首钢．首钢不是中国的首钢。首钢应是世界的首钢。当首钢成为世界的首钢之时也就是首钢成为首钢的首钢之时。全球化背景下．此乃我之所见。     

“大中型企业经济形势分析与预测研讨会”纪要

1993年7月12—15日,中国社会科学院数量经济与技术经济研究所、首钢研究所开发公司联合组织了“大中型企业经济形势分析与预测研讨会”。会议由全国人大委员、中国社会科学院经济学科片组长、数量经济与技术经济研究所所长李京文和首钢研究开发公司技经所所长陈学工主持,李京文同     

河北省首钢迁安钢铁有限责任公司

河北省首钢迁安钢铁有限责任公司简称"首钢迁钢公司",地处环渤海经济圈内的河北省迁安市,是首钢落实科学发展观,服从首都环保大局,平雄实施首钢北京地区钢铁业压产、搬迁调整规划,依托首钢迁安矿山基     

对首钢博物馆展陈设计中“承包制”历史单元设计初探

首钢1919年建厂,经历了近百年风雨历程,发生了沧桑巨变,是中国社会巨大变化的生动写照,是中国钢铁工业发展的真实缩影。自2005年2月18日,国务院批复了首钢搬迁调整规划后,首钢博物馆筹建工作开始启动。首钢在1981年至1995年实行的工业承包经济责任制(简称承包制)是国有企业从计划经济向市场经济转变过程中具有重要历史意义的管理创新,当时的首钢是中国国有企业改革的代表,在国内外都受到广泛的关注,它是首钢最为辉煌的历史时期。对那段历史的再现成为首钢博物馆展陈设计中的一个重要内容。本文对首钢实行承包制期间的展陈设计中,将要涉及到的文物征集、文献查找和整理、代表人物的选择,以及如何采用现代展陈设计方式、方法加以说明和分析,以展示首钢在那段特殊的历史时期,成为当时全国国有企业改革的典型,一面工业企业改革的旗帜。首钢博物馆的建成,它将是首钢人的"根"、首钢人的"情",又是首钢人的"精神家园",建好首钢人的"精神家园"是首钢几代人共同的心声。     

文化力助推首钢大国贸

1992年5月春意盎然,中国改革开放的总设计师邓小平同志到首钢视察,漫步在繁花似锦的首钢月季园,称赞首钢有“敢闯、敢于的精神”,鼓励首钢“解放思想换脑筋”.随后,国务院赋予首钢走出国门的“通行证”——投资立项权、外贸自主权和资金融通权.首钢率先成为实施“走出去”发展战略的国有大企业之一,首钢“大国贸”经营战略取得了长足的进步.     

建设先进企业文化 推动首钢改革发展

世纪之交，首钢面临三大考验：一是经济全球化的考验；二是国内市场的考验；三是发展首都经济的考验。这三大考验，说到底就是在新世纪首钢如何生存和发展的问题，是建设一个什么样新首钢的问题。为此，首钢提出了“面对新世纪、建设新首钢”的目标。我们要建设的新首钢概括地说，就是建设“科技首钢、绿色首钢、人文首钢”。人是生产力中最具决定性的因素，职工是企业改革发展的主体。因此，建设先进的企业文化是首钢构筑新的竞争优势，提高核心竞争能力的重要工作。基于这种认识，围绕首钢的发展规划和发展战略；2001年1月，首钢第十六次…     

积极对接 健康起步——首钢长钢企业文化建设调研报告

前不久．由首钢总公司领导牵头，首钢企业文化部、首钢日报社、首钢电视台和首钢发展研究院组成的联合调研组．对首钢长治钢铁有限公司企业文化建设、尤其是加盟首钢以来的文化融合情况进行了调研，并完成了《积极对接，健康起步——首钢长钢企业文化建设调研报告》。首钢总公司董事长朱继民表示要对这一调研成果进行推广。当前．我国企业并购重组风起云涌，企业并购后的文化整合一直是一个焦点难点问题。首钢的这份调研报告或许会给我国企业并购提供一些有益的帮助。现将该调研报告全文发表如下，以飨读者。     

首钢迁钢公司简介

首钢迁钢公司全称"河北省首钢迁安钢铁有限责任公司",地处环渤海经济圈内的河北省迁安市,是首钢落实科学发展观,服从首都环保大局,实施北京地区钢铁业搬迁调整规划,总体设计     

掘进：在青春的创新路上——记首钢矿业公司杏山铁矿开拓作业区3号281台车机组

2014年5月4日，在首钢纪念“五四”运动95周年暨首钢团系统表彰会上，首钢矿业公司杏山铁矿开拓作业区3号281掘进台车机组荣获2013年度“首钢青年创新团队”称号。     

首钢搬迁及结构调整的战略意义与实施途径

首钢作为我国大型企业集团,其搬迁及结构调整不仅对自身发展具有重要的战略意义,而且对北京地区经济转型、环境改善以及我国钢铁工业布局结构调整都将产生重大影响。本文主要论述了首钢搬迁及结构调整的主要内容,保障首钢搬迁顺利实施的战略措施以及首钢北京地区的产业结构转型。     

首钢遭遇“地方割据”

首钢北京石景山钢铁主流程停产仪式的举行,宣告备受考验的首钢搬迁顺利完成。然而,地方政府施以首钢的考验却刚刚开始。前有河北钢铁集团"股权渐进式"重组,后有《山西钢铁业整合规划方案》,搬迁之后的中国首钢集团(以下简称首钢),要面对地方政府主导区域内钢铁企业整合的     

搬迁调整背景下的工资总额预算管理案例

首钢集团是具有90多年历史的特大型国有企业,进入21世纪以来,首钢抓住机遇,率先实施战略性结构调整。2005年,国家批准了首钢搬迁调整规划方案,对促进首钢产品结构、产业布局的优化和提升起到了积极作用,也为首钢下属非钢产业单位的发展提供了广阔的空间。目前,非钢产业单位     

首钢节能环保产业转型发展案例

近年来,首钢能源环保产业一直伴随着首钢搬迁调整和创新驱动、转型发展的形势而不断发展壮大。当前,在首钢实现伟大转型的关键时刻,首钢能源环保产业通过解放思想、创新理念,视野更宽了、脚步更实了,通过落实首钢在北京地区大力发展新产业的规划,实现了从过去冶金固废资源循环利用的"单打一"产业形态,转型为冶金固废循环利用产业与城市节能环保产业协同并举的发展格局,     

苦练内功 再造辉煌——首钢开展“转、抓、练、增”达标升级活动纪实

中国在改革中发展,首钢也在改革中前进。首钢外埠厂过去奉行的是“有了首钢大老板,啥时都不愁饭碗”,现在他们开始主动转观念、闯市场;本埠主体企业正在开展“转、抓、练、增”达标升级活动;建筑企业更是急于拿到走向市场的通行证……关心首钢的朋友请阅读《首钢专栏》中的三篇文章。     

首钢为什么要发展高新技术产业

首钢发展高新技术产业能够引起社会各界的广泛关注，这是一件好事。在这里我首先向关注首钢未来发展的社会各界的朋友表示感谢！“首钢为什么要发展高新技术产业？”，这不仅是读者出的一篇命题作文，更是首钢领导班子乃至全体职工要解答的一个涉及首钢未来发展的重大战略总是。应当说，首钢作出发展高新技术产业的重大战略选择，或者说首钢作为一个传统产业企业，为什么要向高新技术产业转型，我认为从首钢的实际出发，主要有以下四个原因。     

首钢搬迁石景山楼市何去何从

首钢成立于1919年。沿着长安街直向西，路的尽头就是首钢东门。总面积84平方公里的石景山区，首钢占去了14％的面积，其中仅厂区面积就有将近8平方公里，22万人口的石景山，与首钢相关的就有16万，从八角游乐园站到厂东门站甚至更西的区域，遍布着首钢的家属区。     

首钢鲁矿改制的“三个不改”

首钢鲁家山矿(以下简称"鲁矿"),1951年建矿,主要是为首钢提供钢铁冶金用石灰石、白云石、石灰等系列产品。2000年前后,该矿拥有1000多名职工,人心涣散,效益低下,年亏损1000多万元。那个时期,鲁矿是首钢的一个"包袱",首钢曾想把鲁矿交给地方政府。     

中性点不接地系统故障分析

本文简单介绍了电力系统中的中性点不直接接地系统,首钢京唐公司2#110kV变电站—LF炉35kV系统的故障分析了不接地系统的短路故障情况,并提出简单判断中性点不接地系统的故障判断依据。     

搬迁、调整中的人文关怀和心理疏导

2011年1月13日,北京市委书记刘淇在首钢北京石景山钢铁主流程停产仪式上,代表市委、市政府向首钢全体职工授予"功勋首钢"牌匾,标志着首钢兑现了对国家和人民的庄严承诺,首钢的搬迁调整告一段落。搬迁调整八年来,首钢党委坚持"提前介入、全程参与、高度负责、服务到家"的原则,分流安置职工6.47万人,没有发生一起职工集体上访事件,没有出现一起安全事故,做到了职工满意、企业满意、政府满意、社会满意。     

伟大转型

最近,首钢总公司党委书记、董事长王青海在公司内部召开的"三创"经验交流会上作了一篇题为《以开放的视野实现首钢伟大的转型》的报告,引起了与会者的强烈反响,这标志着首钢开始从大规模搬迁建设进入到了转型发展的新阶段。首钢志在"伟大的转型",北京市给予了很高的定位,市领导到首钢调研时指出:"首钢下一步的转型发展要成为首都经济发展方式转变的标志性工程,成为一个在世界上有影响力的综合性大型企业集团。"