向军队学管理

在中国，军人出身的企业家为数不少，他们构成了中国企业家的一个特别群体。他们的管理各有特色；与此同时，“向军队学管理”也成为近两年来的一种新的潮流。[编者按]     

创业拼凑、网络耦合与企业家集聚外部性研究

企业家创业活动是一个资源搜寻、连接和整合拼凑的过程,而企业家社会网络的范围与性质决定了企业家创业拼凑的效率与取向。受制于个人社会网络的 “排它性”,企业家创业拼凑只能在个人网络边界内进行选择,这导致潜在机会和经济资源的闲置。企业家集聚将“弱连接”的个人网络嵌入到“强连接”的群体网络中,形成耦合效应,使创业拼凑空间进一步拓展,潜在机会和经济资源的价值得到充分释放,企业家个人及其集聚区域的创业活动更加活跃。     

企业家能力的静态分析和持续开发研究

一、关于企业家的一般假设关于企业家的界定众说纷纭。“基本素质观”认为具备某些素质(特征)的那种人或群体,就可称为企业家。“创业过程观”认为,在企业中担当主要领导岗位的人或群体就是企业家。“结果导向观”认为企业家是从事经营活动并做出优异成绩,受到社会认可的人或群体。不论何种观点,都对企业家存有一致的推断。企业家都是企业经营者,而企业经营者并不都是企业家。该推断意在区分企业经营者和企业家两个概念,并且认为一个人只有进入企业经营者的行列,才有可能培养成为一名企业家。成为企业家是一种自愿行为,个体对自身能力把握充…     

技术创新需要消除的障碍因素

自美国经济学家熊彼特提出“创新”概念并赋予企业家以创新色彩之后,“企业家”概念便与“创新”概念紧密联系在一起。一般认为,企业家是企业技术创新活动的发起者和推动者,在企业技术创新活动中起着至关重要的作用。但在大致相同的外部环境和内部条件下,由于企业家这...     

关于加速培育和发展企业家群体的对策思考

关于加速培育和发展企业家群体的对策思考刘春爱一、当前企业家队伍的现状，还远不适应市场经济的要求建立现代企业制度，搞活国有经济，从根本上说．需要通过企业家群体的健康成长来推动。造就一支既有现代专业知识和管理经验，又有革新精神和创业本领的优秀企业家群体，...     

企业家价值偏好对企业家活动配置选择的影响

本文通过建立企业家价值偏好与企业家活动配置之间的理论模型,提出企业家在选择企业活动配置过程中,偏好事业型企业家与从事创新等生产性活动配置正相关,与寻租等非生产性活动配置负相关,偏好财富型企业家与寻租等非生产性活动配置正相关,与创新等生产性活动配置负相关。并通过实证分析检验了这一假设,扩展了企业家活动配置理论。     

论职业企业家聘任制

本文所说的职业企业家是指把经营管理活动作为自身的一种特定的专业和职业,完全依靠自己的经营管理能力来生存的经营管理者。在中国,职业企业家数量还不多,随着时代的发展,社会主义市场经济的逐步深入,企业经营管理者将主要从职业企业家群体中产生,职业企业家会成为社会上一个举足轻重的阶层。在社会主义市场经济条件下,关于职业企业家聘任制的研究具有重大意义。首先,社会主义市场经济需要一支宏大的、懂得社会主义市场经济的职业化企业家队伍,而培养和造就企业家队伍,让企业能够在市场经济中求生存、求发展,关键是创造有利于企…     

国企经营者成"家"难之探析

一、关于企业家与经营者在我国，由于市场经济刚刚起步，“企业家”这个词也许还属于未经国家语言研究机构最终定义的外来词。据资料介绍，“企业家”（Ｅｎｔｒｅｐｒｅｎｅｕｒ）源于１６世纪的法语，本义为“领导军事远征的人”。后来，在西方经济社会中泛指那些在企业建立和发展过程中承担风险、实现创新的人。经营者（ｍａｎａｇｅｒ）同企业家不同，其主要功能是进行管理和负责具体的经营活动。按我国汉语词语的定义规则，如果给“企业家”这个名词性质的偏正词组下一个定义的话，可以类似于理论家、思想家、艺术家、社会活动家等词，…     

企业家的角色寿命及其决定因素

本文从改革以后中国企业家的成长背景入手，分析了中国新兴企业家群体致富过程中的“机会”与“风险”问题。指出在社会转型期，企业家在追求自身效用最大化的同时，必须对利益相关者承担相应的经济、法律、社会、道德责任，企业家的“机会敏感性”和“财富观”，是影响企业家角色寿命的重要因素。     

企业家队伍建设中的问题与对策

改革开放以来,一大批懂经营、善管理的企业家脱颖而出,企业家队伍日益发展壮大。但从建立现代企业制度和发展市场经济的要求看,企业家队伍建设中还存在一些不容忽视的问题。 1.选人用人观念滞后,不利于企业家脱颖而出。由于长期以来计划经济体制的影响,一些领导同志和组织管理部门仍未冲破传统的选用企业干部的思维定势,程度不同地存有“用行政领导的标准选拔企业家”的思想;“厚德轻才,求全责备”的思想;“论资排辈,凭关系用人”的习惯思想;“四平八稳,老实听     

制度创新与企业家角色成长

企业家作为一个角色 ,其成长过程存在寿命周期特征。如果没有外界的干扰 ,企业家的成长应该是一个自然的过程 ,文章强调 ,企业家群体的生成过程并非理性的人为“设计”的过程 ,而是企业家群体生成的自发性秩序挑战了原有制度环境 ,并迫使原有制度作出让步或改变。通过分析我国苏浙皖企业家成长环境的差异 ,文章提出了通过制度创新促进企业家成长的若干观点。     

市场环境、企业家能力与企业绩效

本文探讨转型期中国民营企业发展中的环境与企业家角色,主要的发现是:(1)以企业家学历刻画的企业家能力的贡献并不显著,表明以往研究中企业家私人活动的作用可能被高估,民营企业发展的“先天不足论”缺乏合理的经验基础;(2)地区市场规模、地方政府行为等市场环境构成因素与民营企业发展绩效之间存在显著的相关关系。本文的研究结论间接支持了韦伯的“只有在拥有了一套恰当的制度安排后企业家才能变得活跃起来”的假说。     

成功企业家的素质特征

全球范围内企业竞争最终是世界性人才的竞争，而人才竞争中起主导地位的关键因素是“企业家”问题，但是企业家作为一个特殊群体，它是一个稀缺资源，需要具备的一定的素质和能力，并在适宜环境条件下才能培养造就出来的。     

企业家成长环境须“净化”

我国正面临着经济结构、产业结构调整的重要任务。加入ＷＴＯ既给我们创造着机遇,又使我们面临着挑战,各地都在寻找新的经济增长点。然而,新的发展机遇的把握和新的经济增长点的形成都离不开企业家。中国经济发展中最稀缺的资源是企业家。１９９７年,“世界经济论坛”对各国企业家素质进行测评,在参评的４６个国家中,中国企业家的综合创新素质居第４１位,能胜任高级管理和全面市场开发的素质能力列第４６位。在西方,企业家被称为市场竞争中“看得见的手”和社会发展中的“新英雄”。我国要实现经济崛起,也必须培育大批优秀企业家。…     

一场没有规则的游戏简

企业家创业的成功与巨大的精神空洞,成了培训大师们的巨大金矿。无论是讲座、开班,还是出版的教材、光碟,都成了他们的“摇钱树”。在当今的民营企业家教育培训领域,思八达集团创始人刘一秒有着教父一样的光环,“我们所服务的是一个没人管的群体——中国的中小民营企业家们。”     

企业家与企业家市场

企业家与企业家市场●白益民社会主义企业家是一批充分领会了建设有中国特色的社会主义理论内涵的，在组织实施企业生产经营活动中，具有社会责任感、现代管理经验、综合专业知识、健康竞争心理和创造精神的社会主义高级管理人才。在市场经济条件下，企业是市场经营的基本...     

论现代企业家

1978年9月我国首次举行“当代中国农民企业家”的评选活动，从全国1000多万个乡镇企业经营者中选出了100名农民企业家，10名“最佳农民企业家”。这标志着中国社会主义企业家从此登上历史的舞台，继农民企业家之后，在沿海开放城市的中外合资经营，合作经营企业，私营企业和一些直接面向国际市场的外向型企业里，一大批优秀的经营管理人才脱颖而出，丰富和壮大了社会主义企业家队伍。     

论制度与企业家活动

企业家和制度之间存在双边的因果关系:一方面,制度框架决定企业家活动。制度决定了企业家是选择寻利还是选择寻租,这种决定对一国技术创新和经济发展会产生深远的影响;我国转型时期制度的不完全导致了企业家大量的寻租行为,这是制约中国技术创新和持久发展的一个深层次问题。另一方面,企业家能够通过公开倡导等四种方法对他们面临的制度环境作出反应,企业家活动反过来又影响制度的产生和演化。制度与企业家活动的双边因果关系告诉我们,容忍和保护制度企业家并习惯于将制度企业家的个别创新努力一般化的社会,将能够更多地分享制度创新所带来的经济增长。     

中国企业家的5大软肋剖析

当今中国盎业家群体的成长与“农业文明”保存着十丝万缕的联系，制造业成为了他们的“出生地”；“鸡头文化”的约束使得企业家们画地为牢．企业难以通过市场机制实现快速地扩张；而在急功近利思想的驱动下．又试图通过自身原始的力量称王称霸；当外部环境缺乏必要的激励制度时，权力情节和规则缺失就引致了不少企业家纷纷出局。     

2012年中国企业家年会暨两江论坛在重庆市举行

由中国企业联合会、中国企业家协会和重庆市政府联合主办的全国企业家活动日主会场活动——2012年中国企业家年会暨两江论坛于2012年5月11—12日在重庆市举行。会议隆重表彰了2011—2012全国优秀企业家获得者。青岛港前港公司“金牌经理”张再春荣膺“全国优秀企业家”。