『民工荒』现象的特点及趋势分析

一、民工荒现象的特点 1．区域性。首先我国总体上并不存在劳动力的短缺问题。从表1可以看出，虽然从2003年4季度以来．全国劳动力市场的求人倍率一直稳中有升，但是总体仍然是低于1．即劳动力市场总体上是供过于求的，不存在着劳动力短缺的问题。     

劳动力市场分割理论实证研究综述

劳动力市场分割理论是对新古典劳动力市场分析方法的一个极大挑战。劳动力市场分割理论产生以来,围绕这一理论的三个基本假设,出现了大量的实证检验文献。文章试图从这些实证研究所使用的检验方法入手,如人力资本回归、转换回归、劳动力流动检验,对这些实证研究进行回顾和评价,以期理论界能发展出新的分析工具和科学的研究方法对劳动力市场分割理论提供具有说服力的支持性证据。     

刘易斯拐点与中国的民工荒现象分析

2004年以来“民工荒”由东南沿海辐射至全国，有学者认为这标志着中国的刘易斯拐点已经到来，但这无法解释我国劳动力市场劳动剩余与就业空位并存的矛盾现状。本文通过拉一费模型测算出刘易斯拐点尚未来临，劳动力市场处于相对短缺状态，并分析了这种结构性民工荒现象的成因，提出应从产业结构升级，加强职业教育，完善公共服务体系等途径改善劳动力市场不均衡的现状。     

劳动力市场分割理论实证研究综述

劳动力市场分割理论是对新古典劳动力市场分析方法的一个极大挑战。劳动力市场分割理论产生以来,围绕这一理论的三个基本假设,出现了大量的实证检验文献。文章试图从这些实证研究所使用的检验方法,如人力资本回归、转换回归、劳动力流动检验等入手,对这些实证研究进行回顾和评价,以期理论界能发展出新的分析工具和科学的研究方法以对劳动力市场分割理论提供具有说服力的支持性证据。     

我国劳动力市场配置效率分析

通过借助城镇登记失业率、劳动力市场失业率、用人单位招聘成功率、求职成功率、U-V曲线和匹配函数等6个指标或方法，分析我国劳动力市场的配置效率问题。研究后发现，自21世纪以来，虽然市场因素已成为我国配置劳动力要素的主要途径，但是劳动力市场的配置效率并不高，摩擦性和结构性失业已经成为失业的主要形式。     

居民教育投资的经济学分析

改革开放以来,随着社会的进步,经济的发展,观念的变化,我国居民的教育投资热情空前高涨,教育投资已成为居民家庭的一个新趋向。这种投资热情一方面是由投资的预期收益决定的,另一方面,是与劳动力市场上厂商的选择行为以及劳动力市场的竞争程度分不开的。     

转轨时期中国劳动力市场的缺陷与治理对策

改革开放以来 ,我国劳动力市场不断发展 ,然而 ,我国劳动力市场还远未完善 ,其发育仍处于初级形态 ,仍存在诸多缺陷。本文分析我国劳动力市场存在的缺陷 ,提出对我国劳动力市场治理应采取的对策。     

灵活化时代劳动就业的安全性分析

灵活化目前已成为劳动力市场改革的一种趋势，在一定程度上它能够增强劳动力市场的适应能力，从而有助于增加就业和促进经济发展。但是，劳动力市场的灵活化也对劳动就业的安全性带来了严峻挑战，使得不稳定就业和贫困性工作增加，劳工的边缘化与社会排斥不断加剧。由此，平衡劳动力市场灵活化与安全性之间的冲突。构建灵活安全性的劳动力市场模式，就成为了当今世界各国劳动力市场进一步改革的新目标。借鉴其他国家的经验，结合我国实际，灵活化时代我国劳动就业安全性模式的选择，应当实现从工作安全性保护向就业安全性保护、从就业保护立法保护向集体谈判机制保护、从社会保护向就业能力保护三方面的转变。     

经济危机背景下的农村剩余劳动力转移探析

2008年以来的经济危机直接影响到农村剩余劳动力的转移.转移农村剩余劳动力是关系到农村经济可持续发展及社会长治久安的重大问题.面对农民就业的新特征,需对农村剩余劳动力重新界定.经济危机导致农民进城务工机会减少,这就需要充分挖掘农村自身就业潜力,让农民不脱离本乡本土就能实现就业;以加强农业基础设施建设为切入点增加农民就业岗位;完善农村劳动力转移市场,实现城乡劳动力市场一体化;加大对农村劳动力素质的培训力度;推进工业化和城镇化,加大乡镇企业结构调整力度,扩大就业机会.     

知识经济与新凯恩斯主义工资粘性理论的发展

本文探索知识经济的新特征是新凯恩斯主义工资粘性理论发展的客观基础，在知识经济时代生产力核心要素的变化和劳动力市场供需双方的博弈行为导致微观经济主体企业的工资 管理功能变化，并认为面临知识经济挑战，新凯恩斯主义工资粘性理论对我国企业在劳动力市场的经济对策有一定的启示作用。     

如何构建广东产业结构与就业结构的互动关系

1990年以来，广东省产业结构战略性调整的增长效应已初步显现。然而，随着产业结构的进一步调整，广东省可能将面临一系列的新问题，主要是产业结构调整过程中出现的结构性与摩擦性失业问题；二元劳动力市场条件下外来劳动力对本地人员所产生的就业替代效应与挤出效应问题；外部劳动力的进入所导致的产业“滞移”现象等。     

关于新凯恩斯主义就业理论的思考——基于中国实际就业问题

一、理论与政策 新凯恩斯主义在对劳动力市场的研究中，提出了著名的工资粘性理论。研究者们从不同方向来阐释工资粘性，并提出工资粘性的产生导致了劳动力市场的失灵，只有通过政府干预，市场才得以出清。     

90年代以来劳动力价值问题研究述评

文章概述了90年代以来理论界在劳动力价值的构成范围、劳动力价值的实现与按劳分配、智力劳动力工资的理论解释问题上提出的许多新的观点并作出了简要的评论。随着社会主义市场经济的发展，还有许多问题，如：劳动力价格背离价值的理论问题，劳动力价格高于价值的现实问题，劳动力的特殊性对劳动力价值的影响等值得深入探讨，以使劳动价值论更好地指导社会主义市场经济实践。     

基于有限理性的异质性劳动力资源流动仿真机制的系统研究

文章基于自2004年以来我国开始出现的"民工荒"现象,用系统仿真用工企业对劳动力资源价格的预期过程,从而找出应对策略。仿真结果表明:用工企业认为劳动力资源价格普遍偏高,劳动力资源自身对于市场价格的预期则是呈现着保守的看法,普遍认为劳动力资源市场价格偏低。造成这种分歧的原因则在于用工企业以保守的眼光看待劳动力资源,始终以"经济人"假设来看待,而忽略了劳动力的"异质性"和对市场价格判断的有限理性。     

长江三角洲地区的民工荒和技工荒

2004年以来，长三角地区出现了民工荒特别是技工荒的问题，长三角和珠三角争夺民工。从劳动力市场体制本身来看，长三角地区近年来虽进步明显，但仍然存在着诸如待遇低、劳动条件恶劣、社保体系不健全等问题。解决这些问题，需要处理好劳动力成本上升与产业结构升级之问的关系，解决好高素质劳动力的流入问题，建立覆盖广、种类全、多层次的社会保障体系。     

发展劳动力市场的探索

发展劳动力市场的探索王魁一，任俊厚近年来．清河县在县城东３０８国道旁的开阔地带，形成了一个劳动力市场。该市场从１９９０年开始萌发，每年上市劳动力以７７．８％的速度递增。到目前，四年多时间共吸纳农村富余劳动力６５０００多人，成为全省具有一定规模、较为规...     

1979以来的中国农业劳动力转移

１９７９以来的中国农业劳动力转移冯海发１９７９年以来，在改革开放政策的推动下，中国农业劳动力转移进入了一个全新的阶段。农业劳动力的快速转移，不仅推动了农村经济的发展，而且成为整个国民经济发展的重要推动力量。－、转移的数量规模１９９４年，中国农业劳动力...     

关于劳动力市场分割动因的三种解释——评述与拓展

20世纪80年代中期以来,新古典经济学凭借对内部劳动力市场理论的深入拓展,在SLM理论的研究中日益占据主导地位,然而均衡分析的思路却打破了资本主义生产关系制造分割的劳动力市场这一根本性的矛盾。以激进政治经济学派为代表的西方马克思主义经济学研究,通过对资本主义劳动过程和积累的社会结构的分析,在生产关系的层面对劳动力市场分割的形成和延续提供了进一步解释。而剑桥学派秉持的社会经济因素作用于劳动力市场结构形成的思路,无疑有助于解释劳动力供给和需求的结构如何"天然地"制造分割,将更广泛的社会经济因素引入了讨论。在全球化生产的背景下对上述理论进行评析、互动与拓展,可以为解释中国的劳动力市场分割提供一个更有益的方法论参考。     

新自由主义是全球收入不平等的理论根源

世界范围内收入不平等现象加剧的根源是新自由主义浪潮。新自由主义倡导劳动力市场所谓的平等、自由,反对工会、集体谈判等。在其影响下,发达国家、发展中国家大都经历了弱化劳动力市场制度、增强劳动力市场灵活性的过程,结果造成收入不平等现象的加剧。     

劳动力市场灵活性变革解析及政策选择

构建灵活安全的劳动力市场已成为当今世界各国政府追求的目标,灵活安全的劳动力市场有助于扩大就业和社会稳定。改革开放以来,我国劳动力市场经历了从无到有,从过度安全到过度灵活的变革过程,但由此引发了侵害劳动者权益、劳动力市场保护不平等、结构性排斥就业等问题。为平衡劳动力市场的灵活性与安全性,政府在政策安排、制度设计上应着力解决劳动力市场的边缘化、劳动者的权益保护、劳动者的就业能力等问题,真正建立一个城乡统筹、合理流动的劳动力市场。