永安美景:广东职业装行业的标杆

职业装，群雄争抢的大蛋糕 中国是世界上就业人口最多的国家，职业装的市场容量巨大。据国家劳动和社会保障部资料统计，目前中国的就业人口已有6亿5千万人，1995年至2005年10年的时间就增加了1亿人。中国三大产业中，有20个大类97个行业1万余个职业，随着社会的发展仍在不断增加新的职业。这浩浩荡荡的6亿5千万人的产业大军，是职业服装的消费者，如果全部穿上职业装，每年的市场需求应在3000亿元人民币以上。目前由国家规定统一穿制服的19个职业的从业人员仅仅换装一次，就造成了超过300亿元人民币的市场需求。     

国外女性创业研究的历程、动态与发展趋势

在过去二十多年时间中，全球女性创业发展十分迅速，对女性创业的研究也由此成为了学术界新的热点。研究内容从早期关注女性创业家的个体特征和创业动机扩展到资源获取、创业管理、创业绩效、社会网络、工作与家庭冲突等各个方面。本文首先回顾了国外女性创业研究的历程，并把它分为了萌芽、基础和发展三个阶段；其次，围绕个体、组织和环境三个层面对女性创业的研究动态进行文献疏理；最后，对女性创业研究将来可能的发展趋势做了展望。     

女性消费品市场与经济增长关系的研究

在目前我国消费需求不足的状况下,拓展女性消费市场,发展女性消费品产业有望成为新的经济增长点,并可带动经济的持续增长,在对城市女性消费特点和女性消费品市场的特征进行调查、分析和研究的如何抓住商机、把握女性消费品市场提出了见解。     

商务谈判中女性性别特征的优势

由于其生理机制及社会原因，使女性的性别特征明显区别于男性。首先，语言方面，女性在语音语调、词汇选择、句法结构等方面都有区别于男性的特点和风格。其次，在肢体语言的选择上，女性较男性而言体态更丰富优雅，且能传达出更多层次的意义。性格上，我们也可以称气质上，女性更多的温文尔雅对于谈判氛围的影响也起着重要的调节作用。对于谈判者而言，无论是他的语言、体态以及个人气质都可以作为一种交际表达的工具，在商务活动中具有很重要的作用。本文试图从女性的性别特征，即语言、体态、性格等三方面出发，去分析其在商务谈判活动中的优势，以此作为一个侧面了解女性特征在交际活动中的积极作用。     

女性领导特征及柔性化管理的优势

在现代企业管理中，女性管理者作为一个新兴的管理阶层越来越引起人们的关注。同时女性的柔性化管理方式正符合了未来管理的趋势，本文就女性领导特征、柔性化管理进行探讨，并指出了柔性化管理的优势。     

女性人力资本开发对策

目前的人力资本理论研究中有忽视女性人力资本研究的倾向,这是不科学的。我们应充分认识女性人力资本的某些有益的特征,正确判断其价值和作用,加大女性人力资本的投入,以发挥女性人力资本的经济社会效益。 一、女性人力资本的某些特征有益于社会的发展 １．女性人力资本具有明显的社会效益。①母亲是否健在对后代的发展成长影响很大。②母亲的教育水平对后代的发育成长影响明显。③母亲的教育程度对后代的教育程度的影响比家庭中任何其他因素都大,如家庭结构、规模、收入、民族、父亲教育程度等因素。④女性人力资本对男性人力资本起着…     

女性化妆品包装造型的人性化设计

女性化妆品包装设计，设计的主题是女性，因此女性是设计的中心和尺度。这种尺度既包括生理尺度，又包括心理尺度，而心理尺度的满足正是通过设计的人性化得以实现的。通过对女性化妆品包装造型的人性化设计分析，归纳出造型迎合女性审美心理体现柔美、温和的特征；注意商品包装的适用性和可靠性；包装造型的趣味性是女性化妆品包装在造型上人性化设计的几个方面。     

我国女性人力资本问题探析——基于教育视角

我国女性受教育程度偏低、地区差异明显、城乡差异较大，导致这种情况的原因是女性自身柔弱、社会制度规定比较笼统、社会习俗重男轻女等文化因素，只有加强女性自立意识、建立规范的保护女性教育发展的投资体制、敢于打破旧的习俗文化体系，才能改变当前女性教育投资现状。     

中西合璧的台湾女性经理

在这个年代，女性经理人已经不足以吸引我们的眼球，她们的特性已经被我们研究得很透彻，但在这些女性经理人中有这样一个群体有着欧美现代女性的开明、潇洒，同时具备中国传统女性的贤惠、保守，她们口才出众、引经据典、思维活跃、外表美丽、坚韧刚强，而且她们可以为家庭牺牲事业——一群语调有些类似林志玲的台湾女性经理人。     

城市女性的日常休闲特征——以南京市为例

随着生活方式的改变,女性的日常休闲生活对城市空间演化正在产生深刻影响。但目前,地理学界对女性休闲的研究很少,城市规划和建设往往也缺乏性别差异的考虑,对两性社会地位的平等发展带来障碍。文章通过在南京市湖南路对市民的问卷调查,分析了女性的休闲时间、场所、方式、出行、消费等方面的特征,并对两性的休闲行为差异进行了对比,认为女性的日常休闲活动对城市公共空间的影响正在超过男性,但其休闲生活质量低于男性,仍处于较低的发展水平。     

女性人格与职业生涯发展

职业生涯是指一个人从职业学习伊始至职业劳动最后结束的整个人生职业工作历程。一个女人的职业生涯是短暂的，尽管科学已证明女人的生命普遍长于男性，但绝大多数的女人的职业生命都不到三十年。女性特质给予了女人美丽的资本，也在一定程度上羁绊了女性的职业发展。本文通过分析女性人格特点、职业生涯特点、影响因素，提出女性职业生涯管理的对策。     

社会保障与女性成才

女性人才的数量与质量在一定程度上可以衡量一个国家的社会发展水平。按照人口性别比例来看，女性人才占居人才总量一半左右才是“理想状态”，但实际上，女性人才所占比例很小，女性在社会生活中的地位与其自身的数量极不对称。本文对女性在经济、政治、科学研究等社会生活主要层面的参与程度进行了分析，通过研究女性参与程度来探寻两性平等的社会文化根源和社会制度根源，并着重分析社会保障为女性成才可能提供的制度保证。     

数码产品分男女

随着科技的发展，时下数码产品多样化与分类化越来越明显．其中既有小巧美观的针对女性消费者使用的镜面手机，又有刚阳道劲适合男性消费者使用的移动硬盘式MP3、商务手机．颇有百花斗艳、百家争鸣之势。     

从社会性别视角看女性为企业带来的春天

职场上，女性也不可避免地有着先天的劣势，但在企业中的许多女性，善于运用性别优势，发挥自身的潜能并取得了很大的成就。因此，从社会性别视角出发，分析女性对组织的发展所做出的贡献，让企业了解女性的重要作用具有现实意义。     

熔技术与艺术于一炉

俗话说：“衣、食、住、行” 衣是排在第一位的可见衣服在 人们心中的地位。随着物质水平 的提高人们对着装的要求也日 渐升温从保暖到时尚，越来越 追求个人品味。近日我从一个 秋冬职业装展示会上看到那一 款款新颖的秋装既摆脱了职业装 的单调、石板又继承了传统的 凝重，端庄；既有夏末的热情、又 具初秋的浪漫。展示会结束后我见到了主办单位绅士西服厂的设计师──一位２０多岁的女孩，经过交谈我决定次日拜访绅士西服厂。 先进的传统技术 绅士西服厂是一家专门为团队制做形象服装的传统服装企业，几年的研究开发使他们量体裁衣的一次…     

当今中国女性成才面临的问题与对策研究

建国以来，我国女性人才茁壮成长，男女平等的基本国策促进女性人才整体素质提升，女性的参政状况有很大提高。但仍然存在着世俗偏见和社会评价标准的不平等，社会性别结构的障碍，多元化市场机制发展的障碍，就业及文化教育方面的不平等，用人机制和社会参与上的制约障碍。新时代我国女性成才的主要途径是：优化外部环境，强化女性素质，培养女性参与社会政治经济文化生活。     

在转型跨越发展中女性的魅力探析

山西省全面实施转型跨越发展，为女性的转型跨越发展提供了可靠广阔的平台。关注女性身心健康、事业发生活保障是一个永恒的主题，也是电力企业单位发展的重点。把转型的思想、理念、方法，修炼成为女性的自觉行为，贯穿到社会、企事业女性个人发展全过程，通过转型化压力为动力，化弱势为优势，化挑战为机遇发展，致力于塑造率先转型跨越发展新女性，是今后一段时期电力企业女工工作的重心。     

女性公民权利的缺失和出路

历来的政治科学领域中，讨论的都是以男性视角和身份下的公平、正义、民主和平等权利，在传统哲学为男性公民界定了正义的执行权之后，女性就成为了政治之外的边缘者，作为家庭劳动者的政治附属者而存在，而在社会政治、经济全面发展的时代下，女性作为公民的权利已经觉醒，女性开始争取自己应有的社会公民权利，在女性个体与共同体之间的公民身份之中，探索其丰富的女性社会、政治和文化涵义，通过对女性公民权利缺失的问题分析，寻找女性公民权利的出路。     

性别视角下的女性人力资源开发

人本管理是以谋求人的全面、自由发展为终极目标的管理，代表着管理理念从对物的管理转移到对人的管理上。但现阶段提到的“人本管理”中的“人”大多是以男性为前提假设，忽视了女性特征所带来的管理课题。实际上女性与男性在处世风格、沟通技巧，管理特质等诸多方面存在的是差异，而并非弱势。     

基于女性消费特点的网络营销策略研究

网络时代衍生了网上消费这种新兴消费方式。因为网上消费可以为消费者提供多样化的商品信息,打破时空的限制,方便购物,并为消费者提供定制化与个性化的限制,所以,消费者网上消费具有较好的发展前景。在这种发展趋势下,女性消费者作为消费主力军,应对其网上消费特点进行分析,并站在网络营销角度,为企业应怎样满足女性消费者网上购物提出参考性措施。对此,文章主要从女性消费者心理特征与行为特征着手,提出企业针对网络时代背景下,女性消费者特点采取相应网络营销策略,希望对网络营销具有一定参考作用。