高校财会队伍建设对策研究

高校财会队伍建设对提高高校财务管理水平,促进高校健康持续发展具有非常重要的作用。文章论述了高校财会队伍建设的必要性,在分析财会队伍现状的基础上,提出了加强高校财会队伍建设的对策。     

浅谈高校财会队伍的建设

高校财会队伍建设是高校人才建设的重要组成,它直接关系到高校的发展,而目前高校财务队伍整体素质偏低,远不能适应高等教育事业的发展。针对现状,我们需要增强法制观念,提高服务水平,建立会计人员激励机制,加强业务学习,建设一支高素质的高校财会队伍。     

财会队伍建设研究

财会队伍建设作为企业管理现代化建设的重要组成部分,对企业的财务管理水平的提升具有重要的作用.本文以中国石化集团公司江汉石油管理局为研究对象,在分析财会队伍建设现状的基础上,给出了财会队伍建设的一些意见对策.     

加快铁路企业财会队伍建设的思考

拥有一支高素质的财会队伍是保证企业可持续发展的必要条件,面对激烈的市场竞争,铁路企业必须加快自身的财务队伍建设.本文分析了当前我国铁路企业在财会队伍建设中存在的主要问题,并在此基础上论述了加快其财会队伍建设的措施,为铁路企业提高财会工作质量提供了建议.     

论高校在新形式下财务管理模式

近年来,随着我国高等教育事业的快速发展,教育经费投入不足与办学规模不断扩大之间的矛盾日益凸显.高校的财务管理是高校整体管理的一个重要组成部分,财务管理的优劣直接影响到高校的生存和发展.因此,多渠道、多方位地筹措资金,制定合理的资金分配政策,加强财会队伍建设,实现财务管理模式的创新,已经成为高校财务管理的重要内容.     

知识经济背景下高校如何加强财会人员职业道德建设

知识经济的到来,对高校财务管理工作提出了严峻的挑战.随着高校管理体制改革,高校管理工作中迫切需要业务精、素质高的财会人员.由于目前高校财会队伍职业道德素质离知识经济时代要求差距较大.因此.加强高校财会人员职业道德建设乃是当务之急.本文试就如何提高高校财会人员职业道德素质以适应知识经济时代的要求和高校事业不断发展的需要,提出了一些相应的措施.     

财会队伍"五化一体"建设 ——推进县级供电企业财务管理全面提升

为适应电网高速发展的需求,从全过程管理入手,逐步构建起一套"五化一体"的财会队伍建设体系.提高县级供电企业财务人员专业能力和综合素质,提升整体财务工作水平,推动公司可持续发展,为达成"夯实基础、优化结构、促进提升"的财会队伍建设目标,不断积极探索.     

电力企业新型财会队伍建设

对于一个企业来说,拥有一支强大而有活力的财会队伍就等于拥有了一份宝贵的无形资产,因此,可以说一支训练有素的财会队伍是企业财务健康的有力保障.本文将结合甘肃省电力公司庆阳供电公司的实际财务状况,阐述新型财会队伍建设的重要性及其现实财务操作中存在的一系列问题,从而提出优化庆阳供电公司财会队伍的对策,旨在帮助庆阳供电公司训练出一支更加强大、有创意的财会队伍.     

浅谈电力企业新型财会队伍建设

财会队伍建设是财务管理永恒的主题,是企业加强资产经营和财务保障能力的人力基础。文章通过阐述财会队伍建设的理念、目标,从学习培训、财务调考、优化结构、完善机制、人文关怀等五个方面提出诸多构建优秀财会队伍的思路、方法,全面打造一支高效优质财会队伍,以及下一步持续深入加强财会队伍建设的方向。     

建设高素质事业单位财会队伍的思考

财会在一个部门中占有重要的地位，尤其是事业单位的财会地位更为的重要。因此，对于事业单位的财会部门，应下大力度加强其队伍的素质建设。本文分析了建设高素质事业单位财会队伍的重要性，并对提高事业单位财会队伍的建设提出了几点建议，旨在为事业单位财会部门的管理工作提供有意义的参考意见。     

油田企业深化三级财会队伍建设的探讨

随着油藏经营管理、全面预算管理、区块目标成本管理、系统节点等精细管理的持续深入,对油田企业的财会队伍建设提出了更高要求。文章从加强三级财务队伍建设的意义出发,认真分析了目前三级财会队伍存在的问题,对进一步深化三级财会队伍建设的措施方法进行了探讨。     

新形势下高校财会队伍建设的对策思考

文章剖析了当前高校财会人员存在的一些问题,阐述了高校财会人员应具备的素质要求,提出构建"一种操守、两种能力和三种意识"为核心的财会人员素质新模式和加强高校财会队伍建设的若干举措。     

对高校教职工队伍建设的几点思考——基于H大学某学院的调查

建立一支高素质高水平的教职工队伍是推进高等教育发展的基础建设和关键所在.本文从教职工队伍结构层次、生活状况等方面分析了H大学某学院教职工队伍的发展现状及存在的一些问题,并提出了切合高校教职工实际的对策措施,进一步加强高校教职工队伍的发展建设.     

小微企业的财务队伍建设

小微企业是活跃市场经济的重要主体,是增加就业的重要渠道.但是小微企业资源有限,财会队伍建设缓慢,优秀人才难以留任.如何更好建设小微企业的财务队伍,本文以承担培训教育的某一中心为例,先简单介绍财务队伍概况、然后从全过程管理财务人员和全方位保障队伍建设两个方面出发,助力提高小微企业财务队伍建设水平.     

对新形势下粮食企业财务管理新观念的思考

加强财会队伍建设。建设一支高素质的财会队伍是搞好企业财务管理工作的基石，企业财会人员的职业道德修养和业务能力决定着财务会计管理水平的高低。树立起新型的财务管理新观念，是企业增效的基本保证。     

财会队伍建设研究

财会工作是经济管理工作的基础,一个单位所有的经济活动最终都要归集到财务部门反应。财务工作是综合性的工作,在单位中起着举足轻重的作用。因此,加强财会队伍建设,提高财会人员的综合素质就显得尤为重要和紧迫。本文将从当下财务工作的薄弱方面进阐述,进而提出改善方法,以期对加强财会队伍建设有所帮助。     

浅谈地市级电网企业如何打造管理会计型财会队伍

本文围绕电网企业财会队伍现状,阐述打造管理会计型财务队伍"三个环境"主要做法,推动财务人员由传统财务会计向管理会计转型,促进财会队伍质量和财务支撑能力提升.     

新经济条件下的应用型财会人才培养

伴随着全球范围内新经济时代的快速发展,现代化企业对于应用型财会人才的要求也越来越高,如何才能够培养出企业满意的高素质应用型财会人才,已经成为当代高校财会专业人才培养的重点思考问题,本文将针对新经济条件下应用型财会人才的培养需要以及培养意义着手展开讨论,进而提出相应的财会专业人才培养优化措施,旨在可以提升高校财会专业学生的人才竞争实力.     

浅议高校辅导员队伍专业化、职业化建设

高校辅导员队伍专业化、职业化建设,是高校辅导员队伍建设发展的必然走向,有利于稳定辅导员队伍,提升辅导员的社会地位和学术地位,有利于提高辅导员队伍的整体素质,增强高校德育工作的有效性,也是解决辅导员个体发展的有效途径。首先,从高校辅导员目前形势发展的客观需要,满足当代大学生健康成长的需要,辅导员专业化、职业化在实践上的成功尝试三方面提出高校辅导员队伍专业化、职业化建设的必要性。其次,通过对高校辅导员专业化、职业化内涵的解析,指出了当今高校辅导员队伍进行专业化、职业化建设的重要性和可行性。最后,通过转变观念和建立完善的辅导员管理体制,为高校辅导员队伍专业化、职业化建设提出了有效途径。     

浅谈新形势下高校辅导员的角色定位及职业化建设

在教育体制改革进一步深化的新形势下,我国高等教育事业快速发展,高校辅导员工作也进入到了一个新的时期.本文针对新形势下高校辅导员应进行斯的角色定位进行了探讨研究,对加强和改进辅导员队伍的职业化建设具有重要的启示意义.同时提出高校应切实重视辅导员队伍的保障与建设,以便更好落实教育改革方针,推进学校教育稳固发展.