论现代企业大成本管理与控制

随着我国加入WTO和市场经济的快速发展，我国的企业开始直接面对众多国际化的现代企业，市场竞争日趋激烈，传统的成本管理与控制理念已不能适应现代企业成本管理与控制的需要，而应立足于“大成本管理与控制理念”，加强企业内部各个环节、各部门全员、全过程的成本管理与控制，树立新的“大成本”管理理念，是解决企业成本管理不到位、不全面的有效手段，笔者就现代企业大成本管理与控制方面谈一些看法，供大家参考。     

科学发展观下的企业经营理念

科学发展观是党的十六届三中全会提出的指导我国社会经济发展的战略思想，企业在经营实践中能否贯彻科学发展观，根本是树立什么样的经营理念问题。经营理念从本质上来讲是企业经营过程中所持有的基本信念、价值标准、指导思想和行动纲领。企业经营理念是由经营者倡导并被员工接受和认同的精神原则，它体现于企业制度和企业行为模式之中。特定的经营理念决定了企业特定的企业文化、行为方式、经营战略、企业形象和社会作为。因此，树立科学的经营理念不仅是企业可持续发展的需要，也是社会对企业的要求。     

试论现代企业的管理理念与完善

随着我国对外开放程度的不断加大和国内体制改革的不断深化，国内企业必然面临着经济全球化，市场竞争白热化的严峻形势，分析企业管理中存在的部分管理理念，提出在现代企业管理中应树立经营战略、打造核心竞争力、优化企业文化等经营理念。     

企业理念渗透方法研究

随着我国企业文化研究的深入和发展，我国的大多数企业已逐步建立了富有特色的企业文化和较完备的企业形象识别系统。但是，很多企业并不能将企业理念转变为员工的信念和行为，未能真正发挥企业文化应有的作用。为此，本文对企业理念的渗透问题进行深入研究，以塑造更有利于企业发展的企业文化。     

基于循环经济理念的我国企业运营方略

循环经济是一种新兴的经济发展模式，也是实施可持续发展战略的重要途径。随着循环经济的兴起，也必然对现代企业的发展提出了新的要求。本文探讨了循环经济的内涵、我国企业发展循环经济的迫切性、阐述了推动我国企业实践循环经济理念的动力因素，并分析了国外企业实践循环经济理念的成功经验，着重阐明了企业需要调整其行为以适应循环经济的发展。     

我国企业文化建设如何应对入世冲击

本从企业理念、企业品牌、企业行为以及企业制度等几个方面论速了入世后应该如何提高我国企业化管理的水平，以应对教烈的国际市场竞争，并使我国的企业能够在竞争中得到发展。     

探讨人本理念在人力资源管理中的应用

目前，在我国大多数企业经济发展的过程中，企业管理人员为了提高自身的经济效益，增强其内部结构的凝聚力，就将人本管理理念作为我国现代化管理的核心内容。本文通过对人本管理理论的相关内容进行简要的介绍，讨论了人本理念在人力资源管理中的实际应用，以供参考。     

基于价值管理的金融企业财务体系研究

价值管理（VM）是一种新的管理理念、管理技术、管理制度。VM在金融企业的普遍认可和接受，会对中国金融企业的经营理念、管理思想和管理工具产生根本性变革。本文通过对基于VM框架金融企业的财务体系的构建，分析了财务管理的具体内容，旨在为我国金融企业公司价值提升发挥更大的作用。     

浅议如何加强企业财务管理

随着国际企业的不断进入中国，中国企业面对这些资金雄厚，财务管理理念先进的企业，如何与他们参与竞争，成为摆在了我国企业的一个很现实性的问题。本文将针对出现在我国企业财务管理方面存在的问题进行讨论，更好地为我国企业的财务服务，增强参与国内外的各种竞争优势。     

对我国企业物流发展与创新的思考

在阐述现代物流理念及其特征的基础上，指出了当前我国企业物流存在的主要问题，提出了我国企业物流发展的对策和建议。     

浅议如何加强企业财务管理

随着国际企业的不断进入中国，中国企业面对这些资金雄厚，财务管理理念先进的企业，如何与他们参与竞争，成为摆在了我国企业的一个很现实性的问题。本文将针对出现在我国企业财务管理方面存在的问题进行讨论，更好地为我国企业的财务服务，增强参与国内外的各种竞争优势。     

行业人力资源理念的缺失及绩效评估——以房地产业为例的分析

随着企业内外环境的复杂多变，人才优势已不容置疑。但目前有许多行业因各种主客观原因忽视人力资源管理，缺乏人力资源管理理念，导致人才流失，致使企业可持续发展力后劲不足。本文就我国房地产行业的人力资源理念缺失现状进行分析，提出入本管理的权变模型，一种相对公正的绩效评估方法，旨在树立正确的人力资源理念，加快实现企业发展目标。     

国产汽车制造企业CSR经营理念体系构建探索

企业社会责任因其特有的重要性已成为衡量企业竞争力的重要因素之一，而我国汽车行业在快速发展并且取得的利润拐点的同时却没有赢得面向社会、面向环境、面向消费者的公益投入拐点。我国汽车行业存在严重的企业社会责任观念缺失。本文将通过对企业社会责任深层理解极其重要性入手，结合我国汽车行业现状，参考福特汽车的加强企业社会责任经验，构建出国产汽车制造企业CSR经营理念体系。     

责任会计在企业运用中存在的问题及解决对策

随着新经济信息时代的到来，企业规模的扩大，业务结构的复杂，会计的理念发生了巨大变化。会计作为一门古老科学，随着自然科学、技术科学和社会科学的进步，促使会计科学改变传统思想观念和方法。本文拟结合我国企业管理的实际，就责任会计在我国企业中的具体运用进行探讨。     

国外企业人力资源管理的启示

与我国企业人力资源相比，国外企业在人力资源管理方面不论是理论研究还是具体实践方面都取得了显著的成就，国外企业日趋成熟与完善的人力资源管理模式与理念有许多值得我国企业的学习和借鉴之处。我国企业在全面把握企业自身实际需求和发展的基础上，积极学习和借鉴国外企业在人力资源管理方面的成功经验，努力改善企业人力资源管理工作质量和水平，具有重要意义。     

解读我国企业薪酬制度

制定合理的薪酬管理制度对转变企业经营理念和行为，适应市场竞争，实现企业永续经营有着重要意义。本文以国有企业和民营企业为例，通过分析，揭示了当前我国企业在薪酬管理方面存在的一些普遍性问题，相信对我国企业的改革和发展具有一定的借鉴意义。     

现代创新型企业管理理念浅见

在科技、信息和知识经济高速发展的今天，管理水平高低直接决定着企业的盛衰命运。因此，加强企业管理十分重要，而首要和关键问题是创新企业管理理念。本文以为，现代创新型企业管理理念主要有竞争理念、诚信理念、整合式发展理念、以人为本理念等。     

企业经营模式的比较与整合

改革开放以来，我国企业经营经历了由产品生产向商品经营、由商品经营向资本经合和由资本经营向文化经营的三次飞跃，形成了商品经营、资本经营和文化经营的企业经营理念与模式。分析比较这三种经营的基本特征和异同点，提出现代企业应当树立以商品经营、资本经营和文化经营为三大支柱的整合经营理念，实施全面系统的整合经营。     

企业应加强信用文化建设

建设信用文化，是我国企业文化建设的核心内容。如何通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业诚信意识，已引起我国企业界越来越多人士的关注。企业文化是企业的价值观、总体目标、道德规范、礼仪典范和物质实体的综合体现。它主要是指企业在从事商品经营活动中所共同具有的，外显于企业风貌、内渗于员工心灵的以价值观为核心的一种意识形态。美国著名管     

利用网络经济进行房地产企业成本管理的若干思考

随着我国房地产行业高速畸形发展，进几年国家从多个角度进行了宏观调控，我国房地产行业也日益成熟，逐渐走向正规化，房地产行业的未来发展和现行的经营理念都有了很大的变化，对于健康的企业来说，成本控制已经成为了管理中的重中之重，对于那些中小房地产企业，要想能在这种激浪中生存下去，就更要将成本管理理念引入企业经营之中，尤其在现在网络经济普及及完善的形势下，运用网络经济手段进行房地产企业的成本控制，是关系企业成败壮大的一个有效手段。因此，本文结合我国房地产行业目前的世纪情况，探讨了网络经济下企业成本管理与控制的手段。