高校人事管理信息系统的构建

人事管理信息化建设是高校信息化建设的一个重要组成部分。本文在分析高校人事管理工作的特点以及高校人事管理信息化的意义的基础上，阐述了构建高校人事管理信息系统的要求和基本思路。     

探讨高校和谐人事管理机制构建

通过分析当前建设和谐高校背景下高校人事管理工作中管理理念、策略以及管理方式方面存在的不和谐因素,阐明了构建高校和谐人事管理机制的必要性和重要意义,提出了构建高校和谐人事管理机制中关于校园文化、内部关系协调、部门建设等方面的具体对策和思路。     

高校人事管理法治化建设的思考

法治化是当今社会的普遍要求,高校人事管理法治化是高校依法治校的必然要求。文章对高校人事管理法治化的内涵、实践进行了研究分析,提出了高校人事管理法治化建设的几点思考。     

基于Java Card的校园一卡通的应用设计

目前各大高校的信息化建设如火如荼,随着资源整合和集中观念的日益加深,高等院校在进行内部管理的过程中逐渐应用到一卡通,它能够实现基本的身份认证、人事管理等基本功能,可以在此基础上实现校园管理团队的身份认证、人员财务核算和高校内部的常规开支管理及后勤保证,简化了校园管理的流程,提升了管理过程中的效率和安全性。文章在java card的基础上进行设计,并分析其中的应用部分和安全性部分的具体实现方案。     

云南省高校人力资源管理信息化建设初探

信息技术的迅猛发展,引发了高校人力资源管理在管理手段、管理方式及服务水平等方面的重大变革,加快高校人力资源管理信息化建设已成为提高高校人力资源管理水平的重要途径。文章针对云南省高校人力资源信息化建设的发展现状及问题进行了分析和探讨,提出了加强云南省高校人力资源信息化建设的策略创新。     

浅谈信息化建设在当前高校资产管理中的作用

信息化在资产管理工作实践中的作用日趋凸显。在这种形势下如何有效实现高校资产管理信息化已成为广大资产管理者均需要面对的课题。文章从分析当前高校资产管理系统的信息化建设现状入手,在阐述信息化建设对于高校资产管理深刻意义的基础上,对于当前高校进行资产管理信息化建设中需要注意的问题提出了详尽的建议。     

企业人事管理数据库建设的必要性研究

人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分。是推动企业走向科学化、规范化的必要条件。本文就当前企业人事管理数据库建设现状及应对措施进行了必要的探讨．对促进人力资源信息化的有效管理和传播现代信息网络技术，将起到启迪作用；对学术研究和教学具有参考价值。     

数字时代高校行政管理信息化建设的创新研究

21世纪人类全面进入数字时代,随之而来的信息化建设在各个领域中的广泛开展,信息化建设也成为了高校行政管理的重要发展方向和必然发展策略.但目前来看,高校行政管理在信息化建设方面仍然有很多不足,如信息共享程度低、信息流通速度慢等,唯有通过科学创新,才能真正解决数字时代高校行政管理信息化建设遇到的问题.基于此,本文对现阶段高校行政管理信息化建设的创新策略展开探讨.     

浅析高校人事档案信息化管理存在的问题与对策

高校人事档案信息化建设是高校深化改革发展的需要.文章阐述了高校人事档案信息化建设的内涵,并对高校人事档案信息化管理的必要性与存在的问题进行分析,提出了相关的解决对策。     

高校后勤信息化管理问题与对策研究

信息化管理是全面提高高校后勤管理水平和服务质量的主要手段,是高校教育的保障和支撑。目前我国大部分高校已经普遍开展了高校后勤信息化管理,并且取得了一定的成果。但是我国高校的后勤信息化管理仍处于较低水平,存在缺乏整体发展规划,没有统一的应用开发标准,信息化应用范围狭窄,缺乏资金与人才支持等问题。应当通过发挥行业组织的引导作用,制定后勤信息化建设整体规划,统一高校后勤信息化管理技术标准,建设全面的后勤信息化体系,增加资金和人才投入等手段深化高校后勤信息化管理改革,提升后勤信息化建设水平。     

加强高校科研经费信息化建设的思考

随着高校科研项目的大幅增长,科研经费呈现来源多元化、多层次的格局,如何加强对科研经费的控制已经成为了各高校必须面对的重要课题,建设以信息化为核心的规范化管理已经势在必行.本文通过对高校科研经费的管理现状进行了分析,阐述了信息化建设对高校科研经费规范化管理的重要意义,进而提出了推进高校科研经费管理信息化建设的设想.     

关于高校财务信息化建设的思考

随着网络信息技术的发展以及计算机技术的普及,许多高校也开始将网络通信及数据库管理等信息技术应用于财务管理的工作中,形成财务信息系统.高校校园数字信息化建设也逐步成熟.信息化建设高校财务管理搭建了广阔的发展平台,具有十分重要的现实意义.网络是把双刃剑,网络信息技术在给高校发展带来便利的同时也给其制造了一些难题.本文就阐述现如今高校财务信息化建设的发展情况,对我国高校财务信息化管理中存在的诸多问题进行了详细分析,并提出了如何完善高校财务信息化建设的措施,具有重要的参考价值.     

基于信息化环境下的高校预算管理研究

随着计算机技术的不断发展，2018年教育部印发《教育信息化2.0行动计划》，提出了提高教育管理信息化水平的具体要求，各高校认真 落实，加快建设数字化校园。预算管理是高校财务管理的核心内容和重要环节，有效的预算管理既能提高资金的使用效率和效益，又能提升高校的综 合竞争实力。高校预算管理的信息化建设是提高高校财务管理水平、促进高校全面持续协调发展的有效途径。本文在论述高校预算管理信息化的必要 性的基础上,从预算管理环境、预算编制、预算执行、预算绩效考核等方面分析了我国高校预算管理实际工作中存在的问题，提出了基于信息化环境 下完善高校预算管理的对策与建议，对提高高校财务管理水平具有重要的现实意义。     

高校现代人力资源管理存在的问题及解决对策

知识经济时代,人力资源管理作为管理学的一个分支,在现代管理活动中的地位越来越重要。高校要进一步适应现代发展,就必须有效开放人力资源建设,切实更新观念,实现人事管理向人力资源管理的转变。     

高校人事管理制度改革刍议

随着教育体制改革的不断深化，传统高校人事制度的弊端也日渐凸显，因此必须打破传统模式建立新型高校人事管理制度。本文针对人事管理工作中存在的主要问题．从树立以人为本的管理理念，加强人事管理制度创新，建立科学合理的考核评价体系和新型的高校人事管理机制、开发人才潜力等方面提出几点建议。     

内控视角下高校财务信息化建设模式探究

随着网络通信技术的飞速发展,信息化建设成为全社会关注的热点,现代信息技术的普及给高校发展带来了前所未有的机遇与挑战。同时,高校办学规模不断扩大,教学、科研、行政等事务更加多元化和精细化,高校财务信息化建设亟需加强,高校内部管理体系更需要不断完善。内部控制信息化建设是现代大学精细化管理模式下的一个发展方向。文章从内控角度对高校财务信息化建设进行探究,综合分析高校财务信息化现状,针对性地提出如何加强高校财务信息化建设以及提高高校内部管理水平,将制度化管理与信息化建设相结合,实现信息化内部控制目标,为高校教学、科研、行政、后勤等工作提供高质量高效率的财务运行环境。     

高校干部管理信息化建设探索与实践——以武汉大学为例

高校干部信息的信息化管理有助于提高管理的质量和效率。然而随着电子信息技术的发展,传统的信息管理模式和管理方法已经不再适应新时期对高校干部信息进行管理的需求与诉求。本文主要介绍武汉大学在干部管理信息化建设中做出的积极探索与实践,希望对于国内高校干部管理信息化建设提供有益的参考与借鉴。     

高校档案数字化建设面临的问题及对策

加强档案信息化建设,是档案事业适应时代和社会发展的必然选择,是提高档案信息服务水平的必由之路.高校档案应尽快采用现代化手段进行管理,积极推进高校档案信息化建设.该文通过对高校数字化档案建设存在问题的分析,提出了加强档案信息化建设的对策.     

高校教育管理信息化的思考

高等学校教育管理信息化是国际性的发展趋势。分析了高校教育管理信息化的特征和现存问题，提出了高校管理信息化建设的目标。     

论高校人事档案信息管理化

随着信息化的加快,高校人事制度改革也发生着深刻变化,人事档案管理应加强自身信息化建设,不断提高人事档案管理工作效率。人事档案信息化管理的推进,必将为整个高校的改革和发展提供及时、准确、高效的信息依据,积极推动高校各项事业的顺利开展。所以加强高校人事档案信息管理化越来越重要。文章通过对高校人事档案信息化管理的重要意义进行阐述,指出了当前高校人事档案管理存在的问题,并有针对性地提出相关的对策建议。