第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖评奖公告

蒋一苇企业改革与发展学术基金于1996年设立。根据基金理事会通过的《蒋一苇企业改革与发展学术基金章程》,蒋一苇企业改革与发展学术基金主要用于奖励对我国企业改革和企业管理做出突出贡献的理论工作者和实际工作者,以繁荣管理科学,提     

蒋一苇企业改革与发展学术基金第三届评奖揭晓

蒋一苇同志曾任中国社会科学院工业经济研究所所长、研究员、博士生导师,是我国著名的经济学家、管理学家,是推动我国经济体制改革特别是企业体制改革的先驱者之一。蒋一苇企业改革与发展学术基金是由马洪、袁宝华,高尚全、陈佳贵、周叔莲、张卓元、林凌等经济、管理理论界的知名人士倡议,经中国社会科学院1995年5月25日正式批准设立的。2008年5月17日在北京召开的蒋一苇企业改革与发展学术基金第二届理事会第一次全体会议上,审议通过了蒋一苇企业改革与发展学术     

蒋一苇企业改革与发展学术基金第三届评奖揭晓

蒋一苇同志曾任中国社会科学院工业经济研究所所长、研究员、博士生导师,是我国著名的经济学家,管理学家是推动我国经济体制改革特别是企业体制改革的先驱者之一。蒋一苇企业改革与发展学术基金是由马洪、袁宝华、高尚全、陈佳贵、周叔莲、张卓元、林凌等经济、管理理论界的知名人士倡议,经中国社会科学院1995年5月25日正式批准设立的。2008年5月17日在北京召开的蒋一苇企业改革与发展学术基金第二届理事会第一次全体会议上,审议通过了蒋一苇企业改革与发展学术     

中国国有企业改革与发展30年学术研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会及征文通知

兹定于2008年5月中下旬在重庆市召开中国国有企业改革与发展30年学术研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会,本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、重庆工商大学、中国社会科学院管理科学研究中心联合主办,重庆工商大学管理学院承办。本次研讨会期间,还将颁布第三届蒋一苇企业改革的发展学术基金奖。一、征文内容1.国内外国有企业改革与发展的理论研究;     

中国企业改革发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会通知

兹定于2008年5月中下旬在重庆市召开中国企业改革发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、重庆工商大学、中国社会科学院管理科学研究中心联合主办,重庆工商大学管理学院承办。研讨会期间,还将颁布第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖等奖项。     

中国国有企业改革与发展30年学术研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会及征文通知

兹定于2008年5月中下旬在重庆市召开中国国有企业改革与发展30年学术研时会暨中国企业管理研究会2008年年会,本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、重庆工商大学、中国社会科学院管理科学研究中心联合主办,重庆工商大学管理学院承办。本次研讨会期间,还将颁布第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖。     

中国企业改革发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会通知

兹定于2008年5月中下旬在重庆市召开中国企业改革发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、重庆工商大学、中国社会科学院管理科学研究中心联合主办,重庆工商大学管理学院承办。研讨会期间,还将颁布第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖等奖项。     

中国企业改革发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会通知

兹定于2008年5月中下旬在重庆市召开中国企业改革发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金,重庆工商大学、中国社会科学院管理科学研究中心联合主办,重庆工商大学管理学院承办。研讨会期间,还将颁布第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖等奖项。一、征文内容(国有企业部分,非国有企业特别是民营企业方面的选题不具体列示) 1.国内外国有企业改革与发展的理论研究;2.中国国有企业改革的基本经验;3.国有企业产权制度改革问题研究;4.国有企业治理问题研究;5.国有资本结构调整与国有企业重组问题研究;     

“中国企业改革与发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会”正式通知

兹定于2008年5月23-25日在重庆市召开中国企业改革与发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、重庆工商大学、中国社会科学院管理科学研究中心联合主办,重庆工商大学管理学院承办。本次研讨会期间,还将颁布第三届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖。本次会议的研讨主题参见近期《经济管理》。现将有关会议事宜通知如下:一、日程初步安排:5月23日:全天报列。5月24日:上午开幕式,大会主题报告;下午进行大会研讨。5月25日:上午进行分会场研讨;第三届蒋一苇基金颁奖;中国企业管理研究会年度优秀论文颁奖;下午安排参观。     

比较管理研究:范式、方法及其应用——第二届全国比较管理研讨会征文通知

尊敬的__专家/教授:比较管理研究:范式、方法及其应用——第二届全国比较管理研讨会定于2010年4月中旬在古都南京举行。该研讨会由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金会、中国比较管理     

中国企业改革发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会通知

兹定于2008年5月中下旬在重庆市召开“中国企业改革发展30年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会”。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、重庆工商大学、中国社会科学院管理科学研究中心联合主办，重庆工商大学管理学院承办。研讨会期间，     

蒋一苇企业改革与发展学术基金第二届理事会第一次全体会议纪要

蒋一苇企业改革与发展学术基金是由马洪、袁宝华、高尚全、陈佳贵、周叔莲、张卓元、林凌等经济、管理理论界的知名人士倡议,经中国社会科学院1995年正式批准设立的。袁宝华、高尚全、陈佳贵、周叔莲、张卓元、吕政、金碚、黄速建、杜自弘、周绍朋、郑海航、黄群慧、李维安、于立、高闯、林志扬、张承耀等来自理论界、企业界的代表30余人出席了2008年5月17日在北京召开的蒋一苇企业改革与发展学术基金第二届理事会第一次全体会议。     

“‘一带一路’与中国企业管理国际化”学术研讨会暨中国企业管理研究会2017年年会通知北大核心CSSCI

兹定于2017年8月24日至27日在新疆石河子市召开“‘一带一路’与中国企业管理国际化”学术研讨会暨中国企业管理研究会2017年年会。本次会议由中国企业管理研究会、蒋一苇企业改革与发展学术基金、石河子大学、中国社会科学院管理科学与创新发展研究中心联合主办,石河子大学经济与管理学院承办。     

所有职工都实行合同制不符合企业的社会主义性质

目前,在劳动制度的改革上,已开始试行合同制,并且设想今后企业的全部职工都实行合同制。蒋一苇在1985年第一期的《经济体制改革》上著文认为:企业吸收一部分合同工是可以的,但如果把合同制作为普遍的劳动制度,是违背社会主义原则的。因为如果这样做,就会引导职工用雇佣观点对待劳动,无法     

必须把商品交换和劳动交换区别开来——也谈按劳分配问题

<正> 最近,蒋一苇同志发表了两篇文章,一是3月21日《工人日报》的《关于按劳分配的几个问题》,二是7月17日《人民日报》的《试论全面的物质利益原则》,这两篇文章(以下简称《蒋文》),就改革当前工资报酬制度的问题,提出了一些很好的建议,特别是他关于在企业之间应当有收益的差别,而在企业内部,则应把劳动者的个人利益同整体利益结合起来,不要为评奖、评工资而影响职工之间的团结等等,这些见解,的确切中时弊,反映了许多职工群众和实际工作者的愿望,很值得重视。不过,蒋一苇同志在试图为他的设想进行理论说明的时候,在我看来,却给读者提供了一幅混沌的图象。例如,他认为,为了保持企业之间收益上的差距,必须由社会对企业实行“按劳分配”;同一个企业、同一个班组的工人在劳动报酬上,很     

喜而思忧话经济——访中国企业管理协会会长袁宝华

小平同志南巡讲话、党的十四次代表大会确认建立社会主义市场经济体制的改革目标以后,改革开放和经济建设处处呈现一片勃勃生机。但是,社会主义市场经济体制如何建立?政府职能的转变有何进展?企业在深化改革中处境如何?最近,本刊记者专就这些问题访问了经济界老前辈、中国企业管理协会会长袁宝华先生。袁老年近古稀仍在为经济改革日夜操劳。摆在袁老办公室的各种刊物有160余种,经专人阅读后每天都要向袁老推荐两三篇文章。袁老自己每     

企业管理与党政文化建设分析

基于"企业管理"不断改革,同时在各个企业取得显著成效的实况,提出积极开展党政文化建设与改革工作的建议,在这一过程中,可以积极参照"企业管理"改革路线,以经济市场运转模式为指导方针,其将会对党政建设质量起到正向促进作用,所以积极探探究企业管理与党政文化建设之间的关联性就显得尤为重要了.     

首届“全国产业经济学博士后论坛”征文启事

为加强全国产业经济学博士后之间的学术交流,培养、造就具有创新精神的产业经济、区域经济、企业管理研究的高层次人才,促进相关经济学科的研究,为中国改革开放、经济发展和现代化建设贡献高水平研究成果,由中国社会科学院、全国博士后管理委员会与中国博士后科学基金会共同主办,中国社会科学院博士后管理委员会与中国社会科学院工业经济研究所共同承办的首届"全国产业经济学博士后论坛"定于2015年8月中旬在北京召开。本     

建立服务型高效政府的新举措——简论“大部制改革”

改革开放以来,我国先后进行了五次大的行政管理体制改革,但仍存在一些问题,实行大部制改革是深化改革开放的需要,提高行政效率、降低行政成本的需要,有利于实现"小政府,大管理"的社会管理格局,有利于满足公众对政府改革的要求。积极稳妥推进大部制改革,必须树立正确的改革观念,加快转变政府职能,改革行政管理方式,加强行政法制,建设法治政府。     

关于加强企业全面预算管理的思考

随着我国改革开放的推进,经济制度体制的改革取得了显著的成效。为了建立现代化的企业制度,进一步提高企业管理水平,增强企业的核心竞争力,提高企业的市场适应性和占有率,加强企业全面预算管理就成为了必然的选择。但是在企业加强全面预算管理的过程中出现了一些问题,需要企业进行不断的改革和反思,积极探索和推进全面预算管理,增强企业的经营管理水平,更好地改善企业的财务状况和经营成果,为我国企业战略的发展起到积极作用。文章主要从三个方面对加强企业全面预算管理的思考进行简单的分析研究。