规范小规模纳税人及个体双定户纳税对策

今年媒体曝光的“王子鞋城”偷税案影射了在小规模纳税人、个体“双定”户中存在的严重涉税违法现状,引起了社会各界的高度关注。通过对当前小规模纳税人、个体“双定户”的各种涉税违法现象进行剖析,对税务部门加强日常管理和开展税务稽查工作有所裨益。     

规范小规模纳税人及个体双定户纳税对策

今年媒体曝光的"王子鞋城"偷税案影射了在小规模纳税人、个体"双定"户中存在的严重涉税违法现状,引起了社会各界的高度关注.通过对当前小规模纳税人、个体"双定户"的各种涉税违法现象进行剖析,对税务部门加强日常管理和开展税务稽查工作有所裨益.     

如何搞好集贸市场税收征管工作

近几年 ,随着市场经济的不断发展 ,大同市各类商品批发兼零售交易市场如雨后春笋般迅速崛起 ,给大同经济发展注入了新的活力。同时也增加了财政收入 ,并成为大同市地税系统个体税收收入的重要组成部分。但由于交易市场处于初级阶段 ,存在投资主体多元化、经营成分复杂、交易手段和流通渠道不一、管理失控等因素 ,给税务部门尤其是地税部门的征管工作带来了难度 ,致使大量税款流失。一、存在的问题1、漏征漏管户存在。一是集贸市场面广、范围大 ,地税系统对集贸市场征收时间短 ,市场经营管理情况了解不彻底 ,人、财、物及相关配套设施跟不上 …     

新形势下加强地税发票管理的探讨

发票作为经济生活中基本的商事凭证,在财务核算和维护正常社会经济秩序方面发挥着重要作用,理应成为税务部门强化税收监管的重要依据.但受诸多因素的影响,现行发票使用、管理存在一系列问题,限制了发票税收监管作用的发挥.因此,采取有效措施强化发票管理,努力提高税收征管质效,是税务部门当前一项十分紧迫的任务.     

塑造“三个一流”队伍 服务外向型经济发展——无锡市地方税务局涉外税务分局

无锡地税涉外税务分局组建于1996年6月，现有干部职工、协税护税人员56名，担负着无锡市区近2600户三资企业、4300多户个体工商户和3700余名外籍人员的地税征管工作。分局征收管理的范围包括营业税、个人所得税、房地产税、社会保险费、地方教育附加费、地方教育基金等二十二项税费、基金。     

试论加强个体经济的会计管理

一、加强对个体经济税收管理的必要性到1985年底,经工商行政管理部门批准发给营业执照的广州个体工商业户有94,400户,从业人员136,848人,其中城镇有49,452户,从业人员67,123人,农村有44,948户,从业人员69,725人。1985年个体工商业户的营业额达108,965万元,其中商品零售额达78,824万元,占社会商品零售额的10％,平均每户营业额11,542元。个体工商业拥有资金     

为个体私营企业创造平等竞争环境

个体私营经济作为社会主义市场经济的重要组成部分,近年来在各地都得到较快发展。据镇江市有关部门统计,全市大约有25％的职工在个体私营企业工作,有15％以上的税收来自个体私营企业。个体私营经济已成为推动经济发展的一支重要力量。但由于多方面的原因,目前个体私营经济还没有摆上应有的位置,存在一些问题。 一、管理体制不顺、政出多门。目前对个体私营经济的管理涉及工商、税务、物价、公安、城建、卫生、计量、环卫、城管等部门和街道、乡镇,再加上其他各行业主管部门,总计有二十七八个单位,缺乏一个具有综合管理职能的组织机构。各部门在管理监督中,     

以现代人力资源管理理念指导完善我国税务人力资源体系

税务部门承担着为国家组织财税收入、服务纳税人的重要职能,职能的能否充分履行,很大程度上依耐于税务部门的人力资源条件.当前,我国税务部门的人力资源管理体系并不健全,现代人力资源管理理念在税务部门的人力资源管理中并未得到充分体现.本文从理论上对构建我国科学合理的税务部门人力资源体系提出了自己的观点.     

以现代人力资源管理理念指导完善我国税务人力资源体系

税务部门承担着为国家组织财税收入、服务纳税人的重要职能，职能的能否充分履行，很大程度上依耐于税务部门的人力资源条件。当前，我国税务部门的人力资源管理体系并不健全，现代人力资源管理理念在税务部门的人力资源管理中并未得到充分体现。本文从理论上对构建我国科学合理的税务部门人力资源体系提出了自己的观点。     

推行国际质量管理体系 打造现代税收管理平台

实施税务管理的科学化、规范化、现代化一直是各级税务部门实践的课题。射阳县地税局于2002年10月通过认证,在税务系统导入ISO9000质量管理体系,全面推进税务管理规范化建设。     

税务机关对大企业实施风险管理的策略调整

税务机关风险管理中,税务机关面临的“风险”究竟是什么？我们认为,控制风险、经营风险、管理舞弊风险都是造成重大错弊风险的领域。这包括了《大企业税务风险管理指引》中提出的企业风险管理组织、企业税务风险识别、企业税务风险应对策略等等多个方面。作为管理机关,税务部门不能产生也不能降低企业管理风险的实际水平,只能通过提高风险管理水平、提高税务风险评估有效性等方式来规避风险;相应的,税务部门面临着宏观上的针对管理模式的调整需求。     

税务绩效管理探讨

税务部门作为肩负国家财政收入职能的重要政府部门,把绩效管理的理念引入到税务行政管理中,既是税务管理现代化的需要,也是建设服务型政府的需要。在这背景下进行税务绩效管理研究,具有重要的理论意义和现实指导意义,税务组织运用绩效管理这一工具更好地履行税收职能提供思路,从绩效管理内涵,实现途径和绩效考核结果应用等方面阐述了税务绩效管理。     

无锡市国税局第二税务分局

无锡市国税局第二税务分局成立于2001年，辖管滨湖区五个镇、四个街道的内资企业及个体工商户，截至2006年3月底，纳入征管的纳税人共计13185户，占全市纳税人总数（139982户）的，9.42％，其中企业9354户，个体户3831，增值税一般纳税人5554户，责任区人员人均辖企业223户。     

石家庄市国税二分局是如何做好新时期税收征管工作的

石家庄市国税二分局是如何做好新时期税收征管工作的康建国刘春兴陈建军□刘新荣牟琳税务工作是一项综合性、全面性的经济工作，税务部门是一个综合经济部门，它应在更广泛的方面起到协助政府管理经济的重要作用。同时，从某种意义上讲，税务部门是一个重要的“把关部门”...     

税务部门思想政治教育决不能成为一阵"风"

空气流动形成风.风,时停时起,时柔时冽,不具有持续性、稳定性.近来,屡屡读到媒体报道的税务干部违法违纪受处理和因税务干部素质低下、营私舞弊导致税务部门被动或法庭上败诉的案例,又联想到当地税务干部以税谋私,执法违法,工作上生活中不断出现问题,特别是远离县市局的基层征收单位,上述不良倾向或违法违纪行为更是时有发生的实际,深感税务部门思想政治教育的迫切性和持久性,也告诫各级税务部门的领导:思想政治教育不要停留在口头上,不要成为一阵"风".     

正确处理三种关系 提升税务稽查效能

在当前实行的征收、管理、稽查三驾马车并驾齐驱的税务管理模式,是实现税务工作科学化、精细化管理的有效举措。在这种既相互制约又相互联系的关系中,征收、管理、稽查各部门之间如何加强工作的交流与合作。无疑是降低税收成本、提高税务稽查工作效能的关键所在。文章根据现实情况,对如何正确处理征收、管理、稽查部门之问的关系提出了建议.     

浅议纳税服务优化的理论基础及途径

在转变政府职能、构建公共服务型政府的背景下,税务部门作为政府重要的经济管理部门,其管理理念也由传统的管理监督型向现代管理服务型转变,纳税服务已经成为当前理论界和税务部门研究的热点。近年来,纳税服务虽然在制度、方式、     

对中国税源管理模式的分析

近年来,税务部门通过完善体制建设、推进征管改革,税收管理水平都有了很大提升。但随着经济建设步伐的加快,税源结构愈加复杂,而税务人员管理方式有限,新形势对税务部门提升征管能力和水平提出了更高的要求。因此,必须重视研究和加强税源管理,竭力提高税源控管水平。     

税务信息管理系统发展研究

税务信息管理系统发展研究●李洪心税收是国家财政收入的主要来源，目前通过税务部门组织的收入已占国家财政收入的９０％以上，为了加快税务管理现代化进程和税收电子化步伐，国家税务总局提出，本世纪末要在全国形成一个以现代化技术手段为支持的、科学严密的税务管理体...     

浅谈税务文化建设

税务文化建设对于优化税务部门形象、提高税收行政管理效益、促进税收事业健康有序发展有着重要意义。对此 ,文章在探讨税务文化内涵的基础上对如何建设税务文化提出了自己的看法。