泰勒的管理思想及其对管理理论的贡献

泰勒的科学管理理论创立至今已经整整100周年了。文章阐述了泰勒的管理实践和管理理论,以及他对管理学的重要贡献,客观地、历史地评价了泰勒所推行的差别计件工资制,动作研究和时间研究以及科学的挑选工人等等。同时,把泰勒思想和理论放在历史的条件下加以介绍,试图引起人们对泰勒理论的再认识,以更好地加深中国企业对此的了解、学习和再认识,促进管理理论的不断发展和创新。     

现代企业管理思想演变的系统视角

现代企业管理思想是在过去一百年间不断发展和逐步完善起来的.20世纪初期以前属于经验管理时代,那时谈不上真正的科学管理或管理专业化.1912年现代科学管理之父泰勒发表了其<科学管理原则>,从此开始了现代企业管理思想的发展和演变历程.在这一历程中,每一时期均有一些重要的管理理论和模式.这些管理理论,无论成功与否、过时与否,均对当代和未来的管理实践具有重要的借鉴和指导作用.     

基于泰勒科学管理思想的流水线管理模式浅析

泰勒之所以被人们尊称为“科学管理之父”，是因为他首次将实证试验以及科学方法融入了管理，引领了一场具有历史意义的工业改革。泰勒的核心理论——作业研究和时间研究，更对亨利·福特产生了深远的影响，造就了世界上第一条汽车流水生产线。通过对泰勒科学管理思想的再认识，有别于以往。经济人”假设的角度，洞悉泰勒理论中蕴含的人本理念，同时，结合当代流水线管理模式现状进行分析研究，发现问题，从而提出“以人为本”的管理新模式，从理念、管理体系、激励制度等层面提出了相关建议。     

浅析中国企业管理思想创新

管理活动自古以来就存在，管理思想是实际存在的有关管理活动及其职能、目的和范围的知识主体。追溯管理思想演变的各个重要时期，分析各种理论产生的历史背景和要解决的主要问题，了解其主要研究思路和方法，将理论产生初期的环境状况与当今的情况进行对比，分析其现实应用价值，以帮助中国企业确立合适的管理思想。     

行为科学理论对提高地勘单位定额管理水平的启示

泰勒创建了定额理论和制定定额的方法,堪称定额鼻祖。是现代管理思想史上的一个里程碑。它开创了用科学方法研究管理的先河,标志着人类从经验管理进入了科学管理时代。     

中国强企之路始于科学管理

泰罗的科学管理理论诞生至今将近100周年,衍生出了十分庞大的现代管理理论体系,现代管理理论在当今的企业实践中起着非常重大的指导作用,对增强企业的竞争力产生了重要作用。中国企业经营者也热衷于跟随国外的潮流,纷纷学习和模仿他们的做法,盲目运用现代管理理论来管理自己的企业。许多中国企业乐于谈论管理艺术而忽视科学管理,乐于讨论现代管理理论而忽视标准化、规范化的基础工作,认为泰罗的科学管理理论已经过时,结果使得不少中国企业出现了管理的先天不足,经营绩效低下,缺乏竞争力。本文澄清了人们对《科学管理原理》中的一些错误认识,分析了中国企业喜欢跟风的原因及其产生的后果,从而唤醒管理者,并指出强企必须始于科学管理,没有其他捷径可走。文章最后提出中国企业应该从五个方面学习科学管理,认真补上这一课,方可做大做强。     

"以最佳方式工作"--泰勒的管理理论及影响

随着中国成为WTO的一员，从国外发达国家引入先进的管理理论和管理模式已经成为中国走向国际化的重要手段。值得注意的是这些已经和正在被引入的模式源自与中国传统文化截然不同的环境中。对中国的管理者而言，与其争论这些管理方式的是非对错，不如首先深入地了解它的存在与演变。本文介绍了20世纪初期诞生在美国，在现代管理实践中一直被广泛应用并深具影响力的科学管理理论，即泰勒主义，以及它对后现代组织发展理论的影响。弗莱德里克·泰勒（FredrickW.Taylor,1856-1915）是美国工业发展史上的代表人物，是把管理看作科学并且强调管…     

论价值(V)管理模式

一、传统管理模式从 2 0世纪初期 ,泰勒首先在美国提出“科学管理”理论以来 ,西方先后出现过法国费尧的“行政管理” ;德国威柏的“官僚体制” ,梅奥的“行为科学”理论 ,以及后来的“系统权变”理论等众多管理学派及管理模式。这些管理模式都产生于工业化社会和工业经济时代 ,都基于这样一种假设 :只要能够最大限度地获取和使用资源 ,不断扩大资本和劳动的投入 ,不断地扩大市场占有率 ,企业 (所有者 )就可以获得最大限度的利润。如果这种假设成立 ,剩下的问题就是企业内部诸资源的调配使用和管理。传统管理模式正是着眼于企业内部管理及单…     

民国时期科学管理思想在中国的传播与运用

民国时期,随着中国工业化的展开,中国近代企业在引进西方先进技术的同时,也在西方科学管理浪潮的波及下主动积极吸纳异域管理思想文明成果,推动中国近代企业管理的创新.当时的企业家在移植西方先进管理理念的同时,注意与本民族的文化传统及本企业的具体情况相结合,并不迷信和拘泥于西方的管理思想和制度.     

科学管理理论的现代价值

泰勒科学管理理论把管理人员和工人分开创造了职业经理人,并且把管理划分为几个职能,但却忽视了人的主观能动性和民主的功能。现代管理理论更需要重视的是管理要以人为本,学习型组织和团队对于今天的企业尤为重要。人力资源管理已经完全取代了科学管理阶段的概念,今天组织的变革需要考虑更多的因素。     

国家高技术研究发展计划宏观管理模式探讨

一、管理是高技术发展的重要制约因素人类关于管理的思想和实践,自古有之,源远流长。不论是埃及的金字塔,巴比伦的古城和中国的万里长城,还是秦始皇采取的中央集权体制和古罗马帝国确立的分权组织形式,都体现了早在几千年以前,人类的组织者已具备有解决重大工程和统治国家的组织管理才能。但把管理注入科学管理思想和方法,使其成为一门科学,一般认为应从泰勒(Taylo)创建“科学管理”理论和法约尔等人创立古典组织理论算起,至今还不到100年的历史。从     

泰罗思想在中小企业管理中的应用

泰罗的科学管理理论开创了西方古典管理理论的先河。它不仅在古典管理理论中闪烁着灿烂的光辉,而且对现代中小企业管理实践具有重大的应用价值。在现代中小企业管理中,科学地应用与发展泰罗的科学管理思想,是提高管理水平,加速中小企业管理现代化的一个重要环节。     

企业管理人本观之浅析

企业的存在和发展不仅是为了人而且必须依赖于人。文章从阐述中国人本管理思想的产生与发展进程入手 ,简要论述了西方企业管理思想和理论的形成与发展。在此基础上 ,探讨了企业人本管理理论的确立过程 ,并就人本管理与有效激励的有关问题作了进一步的分析和论证。     

西方主流战略管理思想的技术经济理性

随着民营企业的崛起和国有企业改革的深入 ,越来越多的企业家和高层管理者开始关注企业的战略问题。然而 ,先进的西方战略管理理论和原则运用到中国企业中并不能产生它预期的效果。为了探讨这个问题的根源 ,文章首先研究了西方管理“理性”的哲学根基 ,并在此基础上分析了西方战略管理的“技术经济理性”特质 ,指出了基于这种“理性”基础上的西方战略管理理论发展的局限性。     

论企业文化中的制度刚牲与文化柔牲

19世纪末20世纪初,西方工业化发展到大机器和流水线作业阶段,企业经营者主要关注生产效率和投入产出比,基于"经济人"假设,泰勒的科学管理模式和韦伯的"科层制"实践导致了一系列理性化的管理实践,对当时的工业化进程产生了深远影响.     

传承吸纳、兼收并蓄与企业文化创新——略论近代东亚公司对儒家与基督教精神的融摄

儒家思想对我国传统政治、经济、文化的各个层面产生广泛而深远的影响,也是企业文化建设的思想根基。近代外国宗教大规模传入中国,对近代民族企业及其文化塑造也产生重要影响。东亚公司汲取儒家的优秀思想和基督教义的基本精神,并结合科学管理理念,成功塑造了"和谐""服务""人本""共赢"的企业文化,是中西方伦理精神完美对接的成功范例,其中的优秀思想和宝贵经验对当代的企业文化塑造依然有着十分重要的借鉴作用。     

我国管理会计应用研究综述

管理会计于20世纪初伴随着泰勒的科学管理理论的产生而产生，并随着经济和管理理论的发展在国外的企业中得到了推广运用和发展。首先是标准成本制的形成，其次是预算控制原理的引入和创新，逐步引起了差异分析和本量利分析方法的出现。这几个方面构成了管理会计理论体系的雏形，同时也给我们建立现代管理会计甚至会计学科整体发展提供了突破性的启示。     

知识经济下的战略管理会计

管理会计是会计学的一个分支，它是20世纪初伴随着泰勒的科学管理思想产生的，在企业的生存和发展中扮演着重要角色。美国管理会计公告中将管理会计定义为：“向管理当局提供用于企业内部计划、评价、控制以及确保企业资源的合理使用和经营责任的履行所需财务信息的确认、计量、归集、分析、编报、解释和传递的过程。”其主要职能是为提高企业经营效益而建立各种内部会计控制制度，编制和提供内部管理需要的各种数据、资料。而现代企业管理已经开始全面进入以战略管理为中心的时代，传统管理会计已无法适应企业战略管理的需要。而战略管理会计正成为管理会计中特别引人注目的生力军，更将成为21世纪管理会计的发展模式。当企业间的竞争上升到高层次的全局性战略竞争时，抢占市场份额、扩大企业生存空间、追求长远的利益目标已成为企业家最为关注的问题。战略管理会计适应这一形势的要求，超越了单一会计期间的界限，着重从多期竞争地位的变化中把握企业未来的发展方向，并且以最终利益目标作为企业战略成败的标准，而不在于某一个期间的利润达到最大。     

论政府职能定位——新公共管理的视角

新公共管理运动是20世纪80年代兴起于西方发达国家的一股政府改革浪潮,它为政府管理与改革提供了一种新的研究视野,并取得了巨大的成功,它的许多基本价值与理念对正处于转型时期的中国具有很强的借鉴意义.因此,本文将应用新公共管理运动的理论观点,从应然层面定位政府职能,以期获得一些经验与启示.     

我国企业管理会计在应用中存在的问题及对策

目前管理会计在我国企业管理中的应用正处于一个关键的转折时期,随着经济的发展,管理会计显得尤为重要,因此必须加强对管理会计应用与发展的研究.文章分析了管理会计中存在的问题和产生的厚因,并提出了推广应用管理会计的对策.