农民工就业压力较大

人力资源和社会保障部信息中心主任翟燕立在分析我国劳动力供求关系时指出,不能以我国经济处于上升阶段时的劳动力供求关系来判断我们国家劳动力供求的拐点是否已到.     

农村劳动力市场培育与发展的策略构思

农村劳动力市场培育与发展的策略构思安晓宁，杜晓春（一）在西方市场经济体制中，一般所论述的劳动力市场都是指广义的、以市场机制来调节劳动力供求的经济关系的总和；并且认为劳动力市场是最重要的生产要素市场，劳动力市场的均衡决定着所有市场的均衡。中国的劳动力供...     

2009,农村经济发展的困难与对策：农民工就业压力较大

人力资源和社会保障部信息中心主任翟燕立在分析我国劳动力供求关系时指出,不能以我国经济处于上升阶段时的劳动力供求关系来判断我们国家劳动力供求的拐点是否已到。从劳动力的需求来看,有经济过热时候的需求,也有经济均衡时候的需求;从劳动力供给的情况来看,有当前劳动力的实际问题,还有劳动力的潜在供给能力,特别是还存在大量的结构性问题。     

我国劳动力市场发育的经济学分析

劳动力市场是市场经济的重要组成部分，劳动力市场，指的是市场劳动力供求之间在劳动力使用权的转让与购买上所达成的一系列合约的总和。只有当这种以合约或契约为基础的劳动力供求关系成为一中普遍而非单个偶然的经济现象时，才称得上是劳动力市场。劳务市场与劳动力市场是两类不同性质的市场，劳动力供给行为方式的差异性，是由政府及其所在劳动组织对他的保护程度的差别和他支配个人劳动力转让的自由度差别决定的，而劳动力需求行为方式的差异性，则是取决于体制环境和劳动力资源配置机制。经理市场是我国劳动力市场的重要组成部分。如果没有经理市场、或者经理市场发育滞后，就不可能有完善的劳动力市场。     

关于最低工资的几个问题

<正> 一、要不要规定最低工资随着改革的深入和市场经济体制的完善,工资水平也必将根据劳动力市场供求关系来调节。在这种情况下,工资的宏观调控越来越重要了。其中高工资要通过个人收入调节税适当控制;但对最低工资要不要进行保护,要不要规定一个额度,则争论较大。反对者认为,规定了最低工资,就不再是对最低工资数量的临时调控,而是一种直接的干预。另外,国家规定最低工资,不仅违背了少劳少得、不劳不得的原则,也否定了由市场供求决定劳动力价格的原则。更重要的是,在我国劳动力素质结构中,低素质的劳动力比重极大,国家规定最低     

再就业工程的根本出路——加快经济发展,建立劳动力市场机制

当前,大量下岗职工的再就业问题已成为社会热点。随着我国产业结构和产品结构的进一步调整,行政机构和事业单位改革的深化,下岗人员数量还会增加,再就业的任务将更加繁重。从长远的眼光来看,就业的根本出路在于经济的持续繁荣和建立完善的劳动力市场机制。本文旨在从经济学意义上劳动力供求关系角度探讨我国经济发展与再就业工程的关系。 众所周知,西方经济学的核心是供求关系理论,失业率的高低取决于劳动力的供求状况。降低失业率,提高就业水平,实质在于改善劳动力供求关系,使劳动力供给与需求相对平衡,达到社会的充分就业状态。 我国处于经济调整期,摩擦性失业、结构性失业等必然会大量存在,加上长期计划经济中形成的大量隐性失业显性化,劳动力供大于求的状况一时难以根本改变。各级政府实施“再就业工程”的种种措施,主要是着眼于这一供求关系中的“供给”方。如清退农民工,是减少劳动力供给;转岗培训是提高劳动力技能,使之更适应需要等。     

劳动力市场如何面对职工下岗与民工进城

劳动力市场是市场体系的重要组成部分,但是作为一个人口大国,由于长期受到经济波动和政策变化所形成的外部冲击的影响,我国劳动力市场却成了整个市场体系建设发展中相对滞后的一部分.我国劳动力市场存在严重的市场分割、供求失衡和结构失衡问题.随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步建立,经济全球化趋势的加剧,这些问题必须加以解决.如何整合和完善劳动力市场,加强劳动力市场的管理,是我们在新世纪着力研究并争取突破的重大理论与实践课题.……     

供求均衡假说的虚拟性质探析

供求均衡原理是新自由主义经济思想的重要理论基础。但这个原理的完全竞争假定前提脱离了实际,并且把没有货币支付能力的穷人的绝对需要排斥在供求关系之外,未能揭示市场经济中生产与需要之间存在的矛盾,未能揭示产需双方在商品产量和价格这两方面的非均衡关系,因而供求均衡原理是一个未经证实的假说,具有虚拟的超现实的本质特征。     

马克思主义政治经济学与西方经济学关于供求关系分析的比较——兼谈我国供给侧结构性改革

坚持供给侧结构性改革是新时代建设现代化经济体系的主线,然而学界对这一课题的理论理解尚不一致。本文从三个方面对西方经济学和马克思主义政治经济学关于供求关系分析的方法进行比较研究,认为西方经济学关于供求关系的分析仅仅反映交换领域关系,抽象掉了社会生产关系;而马克思主义政治经济学则注重研究供求背后的生产、分配、交换和消费关系的总和。西方经济学认为供求关系决定价格,资源配置似乎都是在交换领域通过价格机制完成的;而马克思主义政治经济学则认为供求关系只能"调节"价格而不是"决定"价格,市场经济中的真实经济关系是价值决定价格,同时又调节供求关系,进而实现资源配置。西方经济学宏观领域研究的供求分析只是总量问题,并不区分个量与总量在性质上的差别,更没有认识到数量背后深层的结构和比例关系;而马克思主义政治经济学则认为社会再生产在"数量"的背后还包括了结构和比例问题。其重要启示在于:认识供给侧不能停留在交换领域的供给数量,而是要深入生产领域的生产端;强调供给侧结构性改革,不能忽视需求侧;社会主义生产的根本目的决定了供给侧结构性改革要遵循"质量法则"。     

论城乡之间劳动力的转移

<正> 近年人们普遍认识到现阶段我国经济还属于商品经济的范畴,并认识到市场机制在社会主义经济中的调节作用。但是,人们的这种认识大多仅停留在产品市场和资金市场方面,而没有涉及到劳动力这一重要生产要素市场。实际上,在我国劳动力市场还不存在,支配劳动力就业的是行政或政府计划。这不仅表现在城市内部的就业,更重要地表现在城乡之间的就业。对于劳动就业而言,城乡之间存在着难于跨越的鸿沟。劳动力自由选择职业,城乡之间的自由转移,关系到社会主义社会就业机会均等的问题。然而,本文的研究并非出于法学、社会学的思考,而是认为当前或今后我国经济发展和工业化过程中农业政策的展开以及工业化道路的选择都迫切需要从经济理论上搞清城乡之间劳动力的转移问题。     

转型期社会网络对劳动力市场的影响

我国目前正处于由传统社会向现代社会全面转型的时期,即从计划经济向市场经济的转变时期。社会主义市场经济要求由市场来配置资源,所以劳动力这一重要资源的配置方式也在发生着根本性的转变。从经济学的角度来看,劳动力市场是指劳动力供求之间在劳动使用权转让与购买上达成一系列合约的总和,劳动力资源在各种用途之间的分配是通过市场交易并由价格引导而自发实现的。然而在实际实施过程之中,劳动力市场并非是一个纯粹的经济过程,而是嵌入于社会网络之中的。劳动力市场中充满着各种社会因素,社会网络对中国当前劳动力市场产生着重大影响。     

实行最低工资制度的几点探讨

<正>《中华人民共和国劳动法》第48条规定,国家实行最低工资保障制度.为了更好地推进这一制度的实施,本文拟就最低工资制度及其实施中的有关问题,作一粗略探讨.一最低工资,是国家为保证维持劳动力再生产的最低需要,通过立法程序规定的,用人单位对在正常劳动时间内履行正常劳动义务后的劳动者必须支付的最低限度的劳动报酬.最低工资制度是商品经济和现代工资制度发展到一定阶段的产物.这一制度的重要特征就在于,国家运用法律手段,强制规定企业支付给工人的最低报酬数额.在现代市场经济条件下,最低工资制度有着重要的作用,主要表现在:1.最低工资制度是一国基本的、重要的工资制度.最低工资制度不仅规定了用人单位必须支付给劳动者最低限度的工资,实际上它还同时规定了在劳动力市场上供求     

迁移网络对劳动力工资水平的影响研究

工作搜寻有两种基本的方式:一种是通过公开劳动力市场,另一种是通过迁移网络.在第一种方式中,迁移者的工资水平直接由劳动力市场上供求关系来决定;但在第二种方式中,迁移者的工资水平不仅受到供求关系的影响,而且与迁移网络的特性有很大关系.本文旨在探讨迁移网络的特性对迁移者工资水平的影响.     

劳动者权利界定与市场对劳动力资源的配置

劳动经济怎样进行市场取向的改革呢?理论界一般认为劳动者要流动,报酬水平要反映劳动消耗和人才供求,以发育劳动力市场.但是,我认为,改革的关键在于劳动者权利的认可和界定;否则,没有劳动与付酬交换双方的所有权基础,劳动力市场无法发育和形成.我曾经进行过分析:从劳动与产出和增长的关系看,产出和增长除了受劳动力供给和劳动时间供给数量多少的影响外,还受到劳动者劳动行为的影响;而劳动行为从主观上来看,很大程度上决定于劳动者权利界定.这里,我们主要分析市场经济条件下,劳动者权利与劳动力资源配置和利用的关系.     

劳动力市场如何面对职工下岗与民工进城

劳动力市场是市场体系的重要组成部分,但是作为一个人口大国,由于长期受到经济波动和政策变化所形成的外部冲击的影响,我国劳动力市场却成了整个市场体系建设发展中相对滞后的一部分。我国劳动力市场存在严重的市场分割、供求失衡和结构失衡问题。随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步建立,经济全球化趋势的加剧,这些问题必须加以解决。如何整合和完善劳动力市场,加强劳动力市场的管理,是我们在新世纪着力研究并争取突破的重大理论与实践课题。一、从“民工潮”到城镇职工下岗：劳动力市场的产生和发展我国的劳动…     

会计信息质量浅析

会计信息质量一直是大家比较关注的问题,因为它直接关系到一个企业的发展以及经济运行的稳定.会计信息是经营者了解经营状况,进行经营决策的重要依据.这就要求会计主体所提供的会计信息必须及时、合法、真实、完整,为会计信息的需求者提供高质量的决策依据,以便于其做出正确的决策和判断.随着市场经济的迅速发展,会计信息在经济管理中发挥着越来越重要的作用,提高企业会计信息质量促进全国企业的良性发展,这将成为大家关注的问题.会计信息质量与企业的发展存在正相关的关系,内因起决定性的作用,高质量的会计信息主要来自企业本身,而不是外部强制,只有充分认识到会计是商品的这一本质,才能使企业自觉的遵守供求关系的市场经济关系,提高自身的质量.     

经济危机背景下的农村剩余劳动力转移探析

2008年以来的经济危机直接影响到农村剩余劳动力的转移.转移农村剩余劳动力是关系到农村经济可持续发展及社会长治久安的重大问题.面对农民就业的新特征,需对农村剩余劳动力重新界定.经济危机导致农民进城务工机会减少,这就需要充分挖掘农村自身就业潜力,让农民不脱离本乡本土就能实现就业;以加强农业基础设施建设为切入点增加农民就业岗位;完善农村劳动力转移市场,实现城乡劳动力市场一体化;加大对农村劳动力素质的培训力度;推进工业化和城镇化,加大乡镇企业结构调整力度,扩大就业机会.     

改善财政、货币政策操作的建议

正一、综合利用多方面经济信息,实施区间管理。当前,我国正处在潜在经济增长率出现阶段性下降的关键转折点上。有关潜在经济增长率的传统经验相应失效。由于高房价带来成本调整压力,也由于劳动力市场供求格局发生变化,有关物价水平变动与经济总量平衡状态的传统经验有效性显著下降;由于对外开放走向深入,跨国资本流动更加频繁,中国经济与国际市场的互动性显著增强;由于改革走向深入,政企关系、     

市场经济中的宏观调控

资源的合理配置问题是经济学最基本的问题，市场经济是资源配置的基本手段之一。所谓市场经济就是市场在资源配置中起基础『生作用的经济。它存在着许多优点，如：能够比较及时准确、灵活地反映供求关系的变化，传递信息；通过价格的涨落以及供求的变化引导着商品生产者、经营者，调节人、财、物在全社会的配置。     

云南省企业人工成本的现状调查及分析

在市场经济条件下,劳动资源的配置是通过市场实现的,劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分.在生产要素市场,居民是生产要素的供给者,向企业供给劳动力,企业是生产要素的需求者,需求劳动力.由生产要素的使用者(企业)向居民户支付要素报酬(工资),通过双方的无数次选择,按照一定的工资率将劳动力配置于某种产品和劳务生产的职业岗位上.劳动力市场上劳动力供求的运动,同时决定一个社会的经济规模和获得的工资量.