建立市场机制塑造职介品牌——广州劳动力市场建设探究

职业介绍中介机构是我国从计划经济向市场经济转型时期,伴随着社会主义市场经济发展过程中,生产要素市场化配置的客观要求而产生的.劳动力作为生产要素中的最活跃、最具能动性与高附加值的元素,由市场进行有序、合理的资源配置,将有效地促进市场经济的完善.     

中国转型期劳动力市场的社会网络影响及对策

我国正处在向现代化社会的转型时期，劳动力市场不可避免地嵌入于社会网络之中。在劳动力就业的过程中，社会网络虽然能带来效益，但对它的运用会直接降低企业人力资本的质量，并产生一种职业寻求过程中的马太效应。同时网络就业有碍市场制度的公平原则，也不利于劳动力市场的整合。     

对发展和完善我国劳动力市场的思考

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制 ,社会主义市场经济以市场作为配置资源的基础性手段 ,其建立与完善 ,首先必须依赖于统一、开放、竞争、有序的市场体系的建立与完善。劳动力市场是各种生产要素市场中最主要和最活跃的部分 ,它的发育程度如何 ,直接关系着劳动力资源的有效配置 ,也制约着其它生产要素作用的充分发挥 ,进而决定着市场经济体制的建立与完善程度。为此 ,系统地分析我国劳动力市场的发展状况 ,总结归纳劳动力市场存在的问题 ,并在此基础上确定劳动领域以市场为取向的各项改革的思路和对策 ,对于进一步健全劳动…     

论市场经济下劳动力的市场配置问题

<正>靠市场来配置社会资源是市场经济的内在要求,作为社会资源的构成部分劳动力资源显然需要挣脱传统计划体制的羁束而进入市场。与此,市场经济下劳动力的市场配置问题是亟待解决的一个新课题。 一、市场经济下劳动力的市场配置及相关问题的摩擦 1、市场体系的完善与劳动力的市场配置。 完善的市场体系有两层含义:一是指市场的构成状况是否完备。作为生产力诸因素主体的市场体系包括商品市场和要素市场。生产要素包括资金、物资和劳动力。其中,劳动力是唯一具有能动性的因素,具有一般物质要素所没有的特点。同样的劳动者,积极工作与否,在生产中的作用是极不相同的。没有完备的市场体系,劳动力不能流动,劳动者不能自由择业,其积极性、创造性会受到压抑,企业也无     

竞争性的劳动力市场与劳动力市场分割

市场机制的主要功能,是使社会有限的资源,特别是劳动力资源配置到效率或效益最高的部门或领域。劳动力使用权的转让与购买过程,同时就是劳动力资源在各种用途之间的分配过程。竞争性的劳动力市场是一种理论抽象,现实生活中的劳动力市场,是不完全竞争的,并由此引伸出劳动力市场竞争的理论与劳动力市场分割的实际之间的对立统一。     

谈谈资源的最优配置

《中共中央关于制定国民经济和社会发展‘九五”计划和2010年远景目标的建议》指出：为实现今后十五年的奋斗目标,关键之一是经济增长方式由粗放型向集约型转变。并强调：它与经济体制,从传统的单一的计划体制向社会主义市场经济体制的转变,是具有全局意义的根本性转变。而体制的转变,其实质是资源配置方式的转变。因此,社会经济资源的优化配置对我国经济增长方式的转变具有重大的现实意义。资源的配置指的是对经济资源在各种可能的生产用途之间作出选择,以获得最佳效率的过程。资源的最优配置是捐资源必须用于生产消费者最需要的产品…     

发展和完善我国劳动力市场的思考

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,社会主义市场经济以市场作为配置资源的基础性手段,其建立与完善,首先必须依赖于统一、开放、竞争、有序的市场体系的建立与完善。劳动力市场是各种生产要素市场中最主要和最活跃的部分,它的发育程度如何,直接关系着劳动力资源的有效配置,也制约着其它生产要素作用的充分发挥,进而决定着市场经济体制的建立与完善程度。为此,确定劳动领域以市场为取向的各项改革的思路和对策,对于进一步健全劳动力市场乃至整个社会主义市场经济体制都有非常重要的意义。 一、培育劳动力市场的主体 建立新的企业用工制度,确立企业自主用工的主体地位。要把企业法中规定的企业在机构设置、职工录用、辞退人员的权利真正落实到企业,使企业成为真正的市场竞争主体和劳动用工主体,从而按照“面向社会、公开招收、择优录用”的原则,根据生产经营的需要,自主地决定所需劳动力的数量和质量。为此,要逐步改变现行的固定工制     

湖北农村富余劳动力转移的特征

农业人口份额下降,农村劳动力合理转移,是世界各国经济增长的普遍现象.农村劳动力转移过程,实际上是农村劳动力资源的再配置过程,也是农村劳动力由第一产业向二、三产业分化的社会经济过程.本文结合湖北的实际,探讨了湖北农村富余劳动力转移的基本格局、区域分布特征与行业结构特征.     

固定资产投资体制改革

固定资产投资体制改革郑新立固定资产投资体制决定着社会扩大再生产过程中资源配置的方式。随着由计划经济转向社会主义市场经济，资源的配置方式由过去政府直接配置为主转变为在国家宏观调控下发挥市场配置资源的基础性作用，投资体制必然要进行根本性改革。党的十四届三...     

进一步完善失业保险制度

今后十多年,既是中国就业总量压力最大的时期,也是就业结构调整的关键时期。我们将坚持市场配置劳动力资源的改革方向,并把就业作为宏观调控的主要目标之一,在总量上减少劳动力的供给,增加劳动力的需求,在结构上重点做好国有企业下岗职工的再就业和农村劳动力的转移工作;同时进一步完善失业保险,保证劳动力流动过程中的社会稳定。     

灵活化时代劳动就业的安全性分析

灵活化目前已成为劳动力市场改革的一种趋势，在一定程度上它能够增强劳动力市场的适应能力，从而有助于增加就业和促进经济发展。但是，劳动力市场的灵活化也对劳动就业的安全性带来了严峻挑战，使得不稳定就业和贫困性工作增加，劳工的边缘化与社会排斥不断加剧。由此，平衡劳动力市场灵活化与安全性之间的冲突。构建灵活安全性的劳动力市场模式，就成为了当今世界各国劳动力市场进一步改革的新目标。借鉴其他国家的经验，结合我国实际，灵活化时代我国劳动就业安全性模式的选择，应当实现从工作安全性保护向就业安全性保护、从就业保护立法保护向集体谈判机制保护、从社会保护向就业能力保护三方面的转变。     

关于劳动力市场问题的断想

关于劳动力市场问题的断想王子平，杨洁劳动力市场的基本要素和条件市场经济是经由市场配置资源的经济。由市场来配置劳动力资源，意味着劳动力将象其他商品一样纳入市场轨道，要在市场的流通中实现劳动力资源的有效配置。所谓劳动力市场就是劳动力供给和需求当事人，按着...     

云南省企业人工成本的现状调查及分析

在市场经济条件下,劳动资源的配置是通过市场实现的,劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分.在生产要素市场,居民是生产要素的供给者,向企业供给劳动力,企业是生产要素的需求者,需求劳动力.由生产要素的使用者(企业)向居民户支付要素报酬(工资),通过双方的无数次选择,按照一定的工资率将劳动力配置于某种产品和劳务生产的职业岗位上.劳动力市场上劳动力供求的运动,同时决定一个社会的经济规模和获得的工资量.     

人才观将有五大转变

人才观将有五大转变赵　人才是一切社会生活、经济生活中最宝贵的财富。不同的历史时期，将会产生不同的人才观念。在社会主义市场经济体制形成和建立的过程中，人才观将面临着五大转变。第一，人才也要进入市场。在市场机制的作用下，劳动力能够在不同的所有制之间、不同...     

市场缺陷与政府缺陷及其选择

市场缺陷与政府缺陷及其选择臧乃康市场经济体制条件下,资源优化配置问题已成为企业实现由粗放型向集约型转变中不可忽视的问题。但是在现代社会,单纯靠市场或政府难以实现资源优化配置。因为市场和政府都存在缺陷。市场缺陷是引发政府干预经济活动的直接动因,而政府也...     

论劳动力流动效应

人力资源是市场经济中的一项重要的资源。资源要达到优化配置,必须通过合理流动,要促进人力资源配置效率提高,就必须促进劳动力流动。正视劳动力流动的效应,有利于合理安排劳动力流动,促进经济发展。     

区域就业理论研究框架的构建

区域就业理论是通过区域就业主体、区域就业问题的特殊性和制约因素的研究,结合区域自然禀赋对产业进行合理选择,促进区域经济增长方式转变,推动人力资源市场化配置机制完善,从而促成区域社会经济发展与区域就业发展的互动,最终实现区域城乡就业的统筹协调发展。区域就业理论基本范畴的核心是在区域可持续发展框架内实现区域城乡就业的统筹协调发展,其研究框架主要由四个方面构成:一、区域人力资源配置方式资源的配置方式通常有两种方式:一是通过行政手段,二是通过市场。传统计划经济体制条件下,劳动力资源和资本、土地等其他资源一样,完全…     

社会资本在劳动力市场中的作用分析

作为市场经济的组成部分，劳动力市场通过其自身的运行机制对最重要的资源之一劳动力进行分配，以求达到人力资源的配置利用的最优状态。为了便于劳务买卖双方的联系，建立了许多有形或无形的机构场所来促进劳务买卖双方的沟通，以交换彼此有关价格和人员素质的信息，并在谈判取得一致后签订合同，将劳动力配置在一定的劳动力岗位上。而劳动力市场上的信息不对称现象，使劳动力市场的配置功能大打折扣。     

社会转型对保持共产党员先进性的挑战

社会转型是一场革命，是社会在特定历史时期从一种发展形态向另一种发展形态的转变。不可否认，中国社会正处于一个社会转型时期，由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，伴随而来的就是人们彻底告别官本位和等级社会，走向民主、公正和自由平等的社会。在利益关系格局调整、政治环境发生变化的环境中，社会结构的藕合度不高，脆性较大，社会运行机制不稳定，处于不断转换的过程之中，这一时期的社会问题显得更加复杂，矛盾更加突出，考验着党员的先进性，考验着党的执政能力。     

劳动力资源优化配置的几个问题

资源配置是市场经济的核心问题 ,而劳动力资源的优化配置对于其它资源的优化配置起着十分重要的作用。文章通过对劳动力资源的特性、劳动力资源配置方式的比较、影响劳动力资源配置主体的决策因素、劳动力资源的配置成本和优化配置的判断标准等的分析 ,提出了实现劳动力资源优化配置需要注意的几个问题。