论文化传承的社会机制

保护和传承中华民族的优秀历史文化,需要建立起保护和传承文化的社会机制,这些社会机制至少应当包括社会评价机制、政府引导机制和保护机制、法制机制、传播机制和教育机制、创新机制等.这些机制的建立,可以吸收日本、韩国、法国、英国等国家的经验,先建立起政府引导机制和法制机制,通过教育机制和传播机制的作用,逐渐提高全社会对于文化的认识,并在此基础上建立起社会评价机制和文化创新机制.这几种机制共同发挥作用,才能实现中华民族的优秀历史文化的传承.     

中国省级电力公司农电管理模式研究

在中国省级电力公司农电管理存在的主要问题进行分析的基础上,构建基于专业化垂直管理的农电管理模式,从建立沟通协调机制、建立督查通报机制、建立评价评先机制、建立调查研究机制和建立领导主抓机制等方面探讨中国省级电力公司农电差异化管理模式的运行机制。     

如何构建执政党拒腐防变的长效机制

建立执政党拒腐防变的长效机制需要深化改革和创新政治体制;建立拒腐防变的政治机制需要加强完善各项法律法规;建立拒腐防变的法治机制需要深入开展对广大党员干部的思想教育工作;建立拒腐防变的道德机制需要提高广大群众的参政意识,强化自下而上的监督,建立拒腐防变的民主监督机制.     

建立我国矿产资源生态补偿机制研究

建立矿产资源开发生态补偿机制,加速矿区生态环境修复进程,已经成为当前我国建立和完善生态补偿机制国家战略的优先领域。阐述我国矿产资源开发中造成的主要生态环境问题,系统分析我国矿山环境治理与生态恢复政策进程和实施效果,梳理我国建立矿产资源生态补偿机制面临的现实困难和机制障碍。结合我国矿山环境治理与生态恢复工作中存在的问题,重点从补偿资金的筹措机制、使用机制、行政部门间协调规划、监督管理机制等方面,提出建立我国矿产资源生态补偿机制的政策建议。     

浅议国有企业经营者激励约束机制

文章简要阐述了建立经营者激励约束机制的理论基础 ,提出了国有企业在建立经营者激励约束机制方面的现状及所存在的问题 ,同时指出建立经营者激励约束机制应明确的几个问题和基本途径。     

“企业集群战略”的基点和要旨

简述创业机制内涵 ,从微观角度探讨创业机制与企业集群发育形成和演化发展的互动关系 ,指出建立完善创业机制是实施企业集群战略的灵魂 ,阐释建立完善创业机制的具体思路和措施。     

新形势下如何对干部实行有效的监督和管理

本文针对新形势下党风廉政建设和反腐败工作呈现出新的特点,通过对高素质干部队伍监督和管理机制的探讨,从机制、制度等方面阐述了对干部实行有效地监督和管理,提出了健全领导班子内部监督机制,建立干部监督管理的群众参与机制,建立横向联运机制,以及建立干部监督工作人员培训学习和责任制度等途径,加强对干部监督和管理。     

京冀间流域生态环境补偿机制研究

流域生态环境补偿在我国尚处于探索阶段。本文界定了生态补偿机制和流域生态环境补偿机制的内涵,分析总结了建立流域生态环境补偿机制的理论基础和政策法规依据。结合当地实际,提出了建立京冀间流域生态环境补偿机制的总体框架,即建立以国家补偿为主、北京市补偿为辅的跨界城市饮用水水源保护区生态补偿机制,京冀间基于水量分配的水资源利用补偿机制和省界水体水质明晰的水环境保护补偿机制。针对流域生态补偿中存在的问题,提出了建立健全流域生态环境补偿机制的政策建议。     

我国政府统计应建立成本约束机制

提高效率和效益 ,是目前我国政府统计改革的重要目标之一 ,基于此 ,我国政府统计亟待建立成本约束机制 ,为此 ,本文就政府统计成本约束机制的内涵、建立成本约束机制需重新界定的几个理论问题、成本核算的内容及程序和成本约束机制的建立等四方面的内容进行了探讨。     

论高等教育现代化进程中的教育政策创新机制

教育政策创新机制是指有利于促进教育政策创新的一套规章制度和与之相配套的人员、机构,其基本要素包括研究和咨询机制、决策机制、执行机制、监控和评估机制、调整和完善机制等。对在高等教育现代化进程中建立教育政策创新机制的必要性及其效用进行了分析,并就如何建立我国教育政策创新机制进行了探讨。     

建立金融稳定协调机制的理论框架

近年来,随着金融自由化、国际化、一体化的发展,在金融制度变迁中,世界各国更加注重建立和维护良好的金融秩序,进行制度性协调.本文解释了金融稳定协调机制的理论涵义,并探讨了经济发达国家所建立的金融稳定协调机制,提出在发展中国家建立该机制的必要性,最后通过构建金融稳定协调机制的理论框架提出建立该机制的功能定位与组织设想.     

论政府决策制度的完善

政府部门的决策对于社会及公众的影响是重大且深远的。要建立及完善我国的行政决策制度,首先必须建立及完 善政府行政决策的责任机制、监督机制、法律机制和技术机制。四个机制中,责任机制是关键,监督机制是核心,法律机制是保 障,技术机制是补充。     

京津冀地区建立环境共享与补偿机制的思考

文章客观分析了京津冀地区环境共享与补偿机制建立的难点问题。指出在国家层面,形成有利于京津冀地区环境共享和补偿机制建立的组织及法律保障;在京津冀层面,形成三地政府主导,多种资本共同参与的生态环境一体化共建机制;由京津冀三方联合建立科研攻关小组,研究制定京津冀生态环境补偿标准;建立京津冀三省市财政转移支付制度;实施异地开发模式是京津冀地区建立环境共享和补偿机制的重要途径。     

完善中央银行内部审计监督机制的构想

中央银行内部审计的监管机制是中央银行实施内部控制和强化内部行为自律规范的约束机制,是一种再监督和再控制.应建立系统、垂直领导的内部审计组织机制,以保持内审机构运行的独立性;建立完善的法规约束机制,确立其在中央银行内部的权威性;建立完整的工作保障机制,保证中央银行内审的客观性.     

上市公司退出机制建立的思考

建立上市公司退出机制,是规范发展证券市场的重大举措。缺管退出机制对证券市场产生了不利的影响,严重制约了证券市场的健康发展。建立和完善上市公司退出机制,关键在于建立和完善股票发行上市机制、完善上市公司的退市标准、完善上市公司的治理结构、加强信息披露和监管。     

环保基础设施投入产出机制的设计

环保投入产出机制包括投入机制和产出机制。作为一项社会效益和环境效益很强的公共事业,环保基础设施要取得良好的经济效益,关键是产出机制的建立和健全,而要在公益性很强的环保基础设施建设中建立起产出机制,政府的作用必不可少。     

国有企业职工管理风险防范机制研究

职工管理的法律风险控制和防范是国有企业必须着力建立的自控机制。其基本内容包括职工的引进和退出机制、薪酬和福利机制、培训和教育机制以及保密和脱密机制等。建立国有企业职工管理风险防范机制的步骤包括风险识别、评估和控制三个阶段。     

“一带一路”沿线国家绿色金融合作机制构建研究

在"一带一路"建设过程中,沿线国家建立绿色金融合作机制具有促进域内投资、降低金融风险及实现可持续发展等重要作用。目前,"一带一路"沿线国家已达成了绿色金融发展共识,开展初步的绿色金融合作,建立了相关政策沟通机制,为绿色金融合作机制建设奠定了基础和条件。为推动"一带一路"沿线国家绿色金融合作机制的建立,可依托现有的多边或双边合作机制探索和构建绿色金融政策协调机制、市场合作机制及风险预警与防范机制。     

浅议现行企业中层干部考评机制

创新现有企业中层干部考核评价机制,是建立现代企业制度的必然要求。本文通过分析现行企业中层干部考核评价机制中出现的问题,提出了关于建立考评机制的一些意见和具体措施。     

基于激励理论的企业内创业机制设计

基于激励理论的影响企业内创业的相关因素包括激励方式、激励强度、激励频次、激励内容等。建立企业内创业机制应 做好以下几方面的工作:鼓励创新和创业,积极营造有利于创业的文化氛围;加强企业内部风险事业开发,建立企业内创业驱动 机制;制定创业评价办法,建立和健全企业内部监督机制和约束机制等。