完善和谐民族关系的策略探讨

作为统一的多民族社会主义国家,我国的民族事业取得重大成就,基本确立了各民族平等、团结、互助的社会主义新型民族关系。然而我国的民族关系还有一些不和谐的方面,从政策策略上解决民族地区的发展不平衡、民族矛盾等问题,对于完善和发展和谐民族关系具有重要理论意义和现实意义。     

浅议和谐民族关系是构建民族地区和谐社会的基础

和谐民族关系是构建民族地区和谐社会的基础,和谐是中国社会主义民族关系的本质属性,这充分说明我们党对中国民族关系发展规律、社会主义建设规律、执政规律的认识和把握到达了新的高度。应从经济、政治、文化、社会四个层面剖析和谐民族关系是构建民族地区和谐社会的基础,和谐民族关系所蕴含的时代价值以及构建和谐民族关系的思路和措施。     

以社会主义核心价值体系引领和践行社会主义民族观

全面贯彻落实党的民族政策,坚持和完善民族区域自治制度,在解决和处理民族关系问题上,就是对于实践证明的、行之有效的、以社会主义核心价值体系引领和践行社会主义民族观,巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系,以促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。     

良好的民族关系是国家繁荣发展的奠基石

民族关系的发展是国家发展的重要内容之一，从民族关系的发展历史和现阶段民族关系的特点来看，民族关系的良好发展是国家稳定、社会和谐的基本保证，国家的发展应是各民族和睦相处，共同繁荣的社会。所以，社会主义民族关系应在和谐理论的指导下，达到共同发展的目的。这是各民族人民的共同心愿，也是实现我国蓬勃发展的客观要求。     

城乡经济如何互动发展

党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的战略任务,并将和谐纳入我国社会主义现代化的总体目标之中.构建和谐社会应从最不和谐的地方做起,而当下中国社会最不和谐的地方就是发展相对失衡的城乡关系.     

论经济关系和谐与构建和谐社会

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。人类社会是在矛盾运动当中发展和进步的,构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的过程。基于社会生产力与生产关系的矛盾、经济基础与上层建筑的矛盾推动社会发展的基本原理,任何社会变革都具有深刻的经济背景。人在本质上是社会关系的总和。社会关系和谐是和谐社会的起码要求和应有之义。社会主义市场经济背景下,以社会生产关系为核心和基础的经济关系和谐,无疑是社会关系和谐的最关键环节。促进经济关系和谐,因此就成为构建和谐社会的内在要求。我国目前的经济关系还存在诸多不和谐因素。从经济建设的实际出发,结合构建和谐社会的目标和任务,以人为本,科学发展,就成为促进我国经济关系和谐的基本思路。     

社会主义核心价值观在农村的实践

社会主义核心价值观是促进我国社会主义建设的稳定发展和社会主义和谐社会构建的精神力量.我国农村有巨大的发展空间,具有发展的有利条件,一是农村幅员辽阔,二是农村人口众多.作为社会不可或缺的一部分,农村的和谐稳定关系着整个国家的长治久安,维护农村的和谐发展是当前国家的重要工作.社会主义核心价值观在农村的培育和实践,完成中国农民的素质全面提高、维护中国农村的协调发展对于我国的现代化建设具有全局性和战略性重大意义.是当今时代的一个重要课题.     

努力推进福建和谐民族关系的巩固与发展

福建省是少数民族散杂居地区,有54个少数民族,是华东六省一市少数民族人口最多、比例最高的省份之一.全面贯彻执行党和国家的民族政策和法律法规,认真落实十六届六中全会精神,牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的主题,正确处理好民族关系,加强民族团结,构建和谐的社会主义民族关系,对于实现建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区的奋斗目标,有着十分重大的意义.     

民族经济发展和构建和谐社会的关系探究

民族经济建设是我国当前经济发展的重要任务,构建和谐社会是我国在社会主义新阶段提出的一项重大战略任务。构建社会主义和谐社会,需要和谐稳定的内部环境。发展少数民族地区的经济和各项事业,促进少数民族地区与各民族之间的大团结,就是我们构建和谐社会的重要条件。文章针对我国社会主义发展过程中的制约性因素,探求我国民族经济发展的对策。     

我国私营企业劳动关系浅析

随着改革开放的不断深入,我国私营经济已经成为我国市场经济的重要组成部分和中国经济新的增长点,对我国经济社会的发展做出了重大的贡献.然而,随着私营经济的发展壮大,私营企业内部的劳动关系问题也日渐突显出来,劳动关系出现了不和谐的现象,成为建立社会主义和谐社会必须解决的一个问题.     

职工民主参与企业管理体现以人为本促进构建和谐劳动关系

建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内客.正确把握当前的劳动关系,妥善处理劳动关系矛盾,消除不和谐因素,是积极构建和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系的具体要求.     

农村和谐发展要处理好三个关系

目前,我国农村经济社会之间、城乡之间发展不平衡的问题比较突出。尤其是城镇居民收入较快增长与广大农民收入增长乏力之间的矛盾、基础设施改善与农民素质提高缓慢之间的矛盾更加突出,成为制约农村和谐发展的瓶颈。中共十六届六中全会强调提出扎实推进社会主义新农村建设,为农村和谐发展开辟了新的途径。联系当前实际,农村和谐发展要处理好三个关系。1.主要矛盾与次要矛盾的关系。唯物辩证法认为,做好工作,要着重抓住事物内部起主导和决定性作用的主要矛盾。人民群众日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾,是我国社会主义初级…     

我国民族地区发展现状、问题与政策导向

实现全民族共同和谐发展是发展中国特色社会主义的重要任务,少数民族与民族地区的社会发展与稳定还关系到祖国的统一、社会稳定.我国民族地区的发展状况正不断向好发展,而提供更多的政策扶助是当前的政策导向.针对目前民族地区发展过程中遇到的诸多问题,政府应当积极引导,针对问题思考解决对策.本文就当前民族地区的发展现状展开了思考,并且就民族地区的社会经济问题进行分析,展开了相应的对策讨论.     

建设社会主义核心价值体系

以社会主义核心价值体系为根本,推进和谐文化建设,是我国当前意识形态工作的一个崭新课题。全面阐述社会主义核心价值体系即马克思主义指导思想和中国特色社会主义共同理想,以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,社会主义荣辱观以及它们之间关系,探索如何建设社会主义核心价值体系。     

马克思主义民族观在当代的内涵拓展

马克思主义民族观在当代的新发展主要表现在以下几个方面：把＂七要素＂引入民族概念;把发展引入民族问题的内涵;揭示当代民族问题的基本特征,强调民族问题事关国家主权和民族团结;概括了平等、团结、互助、和谐是社会主义民族关系的本质特征;提出各民族＂谁也离不开谁＂的主张;明确现阶段民族工作主题是各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展;坚持和完善民族区域自治制度等。     

企业劳动关系调整的对策思路

近年来,随着社会主义市场经济体制逐步完善,企业改制改组和经济结构调整力度不断加大,以及我国加入世界贸易组织,我国企业劳动关系日益呈现出多元化,复杂化的特点.面对新情况、新问题,必须把建立和谐稳定的企业劳动关系,作为维护改革发展稳定大局的一件大事来抓,努力探索保持企业劳动关系和谐稳定的对策.……     

论构建和谐的民族关系

和谐的民族关系是和谐社会的基础和重要组成部分,当前影响民族关系和谐发展的主要因素有经济发展差距、文化差别、利益差距、民族心理差异及国内外敌对势力的影响。要与时俱进地制定和调整民族政策,善于把握民族关系格局的大趋势。要加快民族地区经济发展,推进以改善民生为重点的社会建设,调整民族间的利益分配,尊重传统文化,实现文化认同,推进平等、团结、互助、和谐的新型民族关系发展,促进各民族友好交往,培育良好的民族心理,正确处理民族认同与国家认同的关系。     

浅析企业和谐劳动关系的建立途径

近几年,企业侵犯职工合法权益的现象频现,导致我国的劳动关系不协调,甚至出现恶化的趋势.而和谐社会又是靠各种社会关系的协调和稳定来实现的,其中最重要的、最基本的就是劳动关系.劳动关系的稳定与否直接关系到社会主义和谐社会的构建.本文着重讨论企业如何构建和谐的劳动关系.     

统筹兼顾的妙用——在中海油的发展实践中认识和谐社会建设

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,深刻阐述了坚持科学发展对于构建社会主义和谐社会的重大意义,明确提出了社会要和谐,首先要发展.在构建社会主义和谐社会中,必须坚持用发展的办法解决前进中的问题,同时,要更加注重解决发展不平衡的问题,更加注重发展社会保障事业,推动经济社会协调发展.这些重要思想的阐述,对于我们深刻理解和全面准确地把握中国特色社会主义事业总体布局中经济、政治、文化和社会建设之间的内在关系,努力促进和谐企业的建设具有重要指导意义.     

和谐校园构建中的高校毕业生就业问题

随着我国高等教育大众化改革的深化和经济社会的快速发展,大学毕业生的就业难问题日益突显.大学生就业关系民生、关系社会稳定、关系和谐校园与和谐社会的构建.文章阐述了大学生就业与构建和谐校园的关系,分析了当前大学生就业工作中存在的不和谐现象及其原因,提出了全社会应从和谐的视角为大学生就业创造良好环境,共同为构建和谐校园与和谐社会努力.