私营经济是一种富有经济效率的产权制度

私营经济作为一种存在着雇佣劳动关系的经济成份,为什么会在中国大地上承认它的合法存在,本文撇开了传统的从生产力决定生产关系这一原理出发,而是将私营经济放在社会主义市场经济的视野中,来寻找合理的答案。因为市场经济是一种明确财产所有者的产权经济,私营经济又是市场经济天然合格的主体。同时,私营经济与传统体制中的国有企业相比,是一种富有经济效率的产权制度。     

把握经济发展的新力点——沿海经济欠发达地区个体私营经济发展调查

<正>在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的指导下,公有经济、个体经济、私营经济、外资经济等多种经济成份长期共同发展的方针得到了贯彻实施,从而使个体私营经济获得了一个发展的春天.当前,在推进社会主义市场经济进程中,沿海经济欠发达地区应把大力发展个体私营经济作为加快经济发展的新力点,驱动地方经济的快速发展.一、大力发展个体私营经济是沿海经济欠发达地区经济发展的客观要求1、个体私营经济是沿海经济欠发达地区与经济发达地区的差     

二十一世纪宁夏个体私营经济发展的趋势

一、正确对待个体私营经济发展 回顾一下宁夏发展个体私营经济曲折起伏的历程,深切感到,只有思想解放了,私营经济才能得到迅速发展;反之,就会受到阻碍,出现徘徊局面。一段时期,有些同志的思想认识仍然停留在个体私营经济只能“拾遗补缺”,起“补充”作用的阶段,没有提高到“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”的认识上来,对发展个体私营经济左顾右盼,疑虑重重,影响了个体私营经济健康发展。江泽民同志在党的十五大报告中指出：“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。对个体私营经济等非公有制…     

论私营经济在我国社会主义市场经济中的地位

我们对私营经济地位的认识,经过了一个复杂、曲折的发展过程。对私营经济由最初的消灭到扶持、发展纳认识过后是与敬佩对社会主义条件下点品经济和市场经济的认识胸深化过思夙步氏四十多年来的实践证明,发展私营经济是符合中国国情和生产力的发展水平,随着社会主义市场经济体制的进一步完善,私营经济在我国国民经济的发展中将发挥着越来越重要的作用。建国以来,在社会主义建设和发展过程中,人们对私营经济的认识曾经走过了一段弯路,其认识过程大致经过三个时期。一、私营经济是社会主义公有制的“对立物”建国初期,我国是～个多种经…     

理直气壮地加快发展个体和私营经济

加快发展个体私营经济是十四大提出加快发展战略的题中应有之义。关于加快发展，邓小平同志是作为一个大的战略方针提出的，其基本着眼点是解放和发展生产力，基本着手处是加快改革开放步伐，关键的环节是建立和发展社会主义市场经济新体制。社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的。     

浅谈社会主义市场经济中个体私营经济的地位和作用

在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中,如何正确认识个体私营经济这艘“小艇”在社会主义市场经济“大海”中的地位和作用,对于工商行政管理机关,不仅是个理论问题,而且是个实践问题。本文试就联系我市个体私营经济曲折发展的实际情况,就这一问题作一粗浅的探索。 一、个体私营经济在社会主义市场经济中存在的现实原因。 社会主义初级阶段生产力的多层次,决定多种经济成份长期共存。这是个体私营经济在     

把握经济发展的新力点——沿海经济欠发达地区个体私营经济发展的调查与思考

当前,在推进社会主义市场经济进程中,沿海经济欠发达地区应把大力发展个体私营经济作为加快经济发展的新力点,驱动地方经济的快速发展。一、大力发展个体私营经济是沿海经济欠发达地区经济发展的客观必然1、个体私营经济是沿海经济欠发达地区与经济发达地区的差距所在,也是加速经济发展的潜力所在。我国经济发达地区大多数是靠近大中城市和通商     

积极促进个体私营经济发展

改革开放以来，个体私营经济作为新的经济增长点，在萍乡的经济发展中．发挥了重要作用．取得了可喜的成效。党的十五大明确指出，非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，对个体、私营等非公有制经济要鼓励、引导，使之健康发展，这对促进国民经济的发展有重要作用。可以预言，在十五大精神指引下，个体私营经济必将得到更快的发展。面对新的形势，我们认为要进一步解放思想，提高认识，消除顾虑，真正把发展个体私营经济作为振兴萍乡经济和富裕人民群众的一项战略举措来抓，同时营造发展个体私营经济的良好氛围。首先，必须破…     

对我国现阶段私营经济剥削问题的思考

我国现阶段私营经济中的剥削是生产力不发达状态中 ,一部分人凭借生产资料的所有权占有他人剩余劳动或剩余产品的经济行为。它作为一种产权制度和激励制度有其存在的客观合理性。马克思劳动价值理论和剩余价值理论为研究现阶段私营经济剥削问题提供了理论基础     

我国私营经济发展理论观点综述

私营经济日益引起人们的关注,本文从我国私营经济缘何存在的发展、如何界珲现存私营经济的性质、私营经济的发展与作用、私营经济“二次创业”的制度障碍及加快发展私营经济的对策建议几个方面,将学术界的观点作一归结。     

民营经济增长中的发展逻辑与金融制度安排

民营经济的增长需要金融结构的支持,由于民间融资的规模无法满足民营经济增长的需求,而正规金融机构对民营经济的支持力度较弱,民营经济发展受到融资制度约束。开发性金融作为连接政府与市场的有效金融制度安排,为解决这一长期困扰金融组织的难题找到了解决路径。     

关于中国发展货币市场基金的思考

货币市场基金是实现货币市场与资本市场协调发展的重要制度安排。随着经济的发展和技术的进步,中国已经内生出对货币市场基金制度的创新需求,但仍存在一些制约其健康运行的制度障碍。通过比较制度分析,中国适宜采用融合发展型的制度变迁模型来推动中国的金融发展。     

中国私募基金发展问题研究

随着中国经济的发展，私募基金逐渐浮出水面，虽然目前在中国私募基金市场体系尚未形成，但已成规模且形式日趋多样化，发展很迅猛，但私募基金的发展过程中存在着很多困难。尤其是其公开化与合法化问题应该引起重视。     

发展循环经济的制度模式与制度创新

当前,我国发展循环经济依赖于制度重构和制度创新.发展循环经济的正式制度包括以转变政府职能为基础,制定与执行各项发展循环经济的法律与政策措施;进一步实施产权制度与价格制度改革,构建充分竞争的市场制度,为发展循环经济提供良好的制度基础设施.发展循环经济的非正式制度安排包括转变观念,为发展循环经济创设思想基础;充分发挥非政府组织及公众在循环经济发展中的积极作用等.     

双重制度变迁中的中国民营企业家形态更替分析--从企业家形态历史演进的角度看民营企业管理职业经理化

自从 1978年改革开放以来 ,民营企业几经曲折 ,不断发展壮大。今天 ,民营企业管理的职业经理化问题凸显了出来。然而 ,尽管有关各方对此作了很多有益的探讨 ,但多数讨论都忽视了对企业家形态历史演进和相应的制度变迁的考察。根据异质型人力资本理论关于企业家形态更替的模型 ,从企业家主导形态历史演进的视角分析民营企业管理职业经理化的问题 ,得出私有化变迁和市场化变迁不足从而代理化变迁无法实现是阻碍民营企业管理职业经理化的根本原因的结论。     

垄断型信贷市场融资担保问题分析--以民营中小企业融资为例

民营中小企业在转型经济条件下的垄断型信贷市场中很容易受到信贷歧视,商业银行对此类企业的"惜贷"乃至拒贷不仅反映出非公有制经济主体差强人意的融资地位,而且从一个侧面折射出计划金融体制对于商业银行市场化改革的种种束缚作用以及在金融改革滞后的情况下商业银行信贷行为的严重不合理性.本文试图通过建立一个垄断型信贷市场融资担保模型来分析市场垄断和利率管制对民营中小企业融资的不利影响,担保对于缓解民营中小企业融资难问题所能发挥的积极作用,以此说明改革我国金融体制、开放信贷市场和实行利率自由化的必要性.     

试论保护民营企业合法权益的措施

随着改革开放的深入，民营企业在我国国民经济中占据了越来越重要的地位。但是，由于受旧体制和观念的限制，在现时经济生活中，民营经济还是受到了这样或者那样的不平等待遇，其合法权益也受到侵犯。主要表现在市场主体地位不平等，很难实现公平竞争；发展民营经济的环境不够宽松；民营企业和职工的合法权益得不到保护等。保护民营企业合法权益的措施为加强立法保护；加强司法保护；放宽民营企业的市场加大改革挟持力度。     

国有经济与民营经济共生发展的市场规模效应研究*

从理论上阐释清楚国有经济与民营经济共生发展的机理，是更好坚持“两个毫不动摇”的需要。本文基于Lotka Volterra模型，从理论上证明了国有经济与民营经济共生发展，实现了“1+1>2”的效应。本文利用1992—2018年国有上市公司与民营上市公司时间序列数据，使用VAR模型的实证分析结果显示：国有经济发展，推动市场规模扩大，有助于民营经济发展；民营经济发展，推动市场规模扩大，有助于国有经济发展；市场规模扩大为国有经济与民营经济共生发展拓展了发展空间，促进二者相互合作、互利共赢。本研究成果从市场规模效应视角，解释了国有经济与民营经济共生发展的机理。     

中国民营经济产业蔟群现象透析

民营经济产业蔟群是中国经济中的重要产业组织形式之一,它的出现提升了中国民营经济的竞争优势, 在中国市场经济发展中起着不可替代的作用。中国民营经济产业蔟群的形成有着特殊地社会、历史和文化背景。在民营经济产业蔟群的发展过程中,各级政府、部门以及有关组织应对其采取科学合理的引导,使其健康稳定地发展。     

家族企业引入职业经理人问题分析——基于汕建实业的案例研究

民营经济目前已成为支撑和推动中国经济增长的重要力量,而家族企业又是我国民营经济的重要组成部分。建立现代企业制度,引入职业化管理是家族企业做强、做大及做长的必由之路。引入职业经理人,建立职业经理人制度来消除家族企业管理水平和人员素质方面的瓶颈,将是民营企业发展的大势所趋。本文首先对职业经理人和激励理论进行了全面回顾．其次对我国家族企业引入职业经理人的理论研究进行了全面总结,还分析了家族企业职业经理人的引入现状,介绍了职业经理人引入及其激励和约束机制。然后对汕建实业引入职业经理人的改革实践进行了深入的研究和分析,最后提出了我国家族企业职业经理人引入和激励约束的相关对策和建议。