透析中国企业社会责任会计问题

本文通过对我国A股上市公司企业社会责任报告状况进行调查研究,发现我国企业社会责任报告存在两个主要的问题：报告率低;报告质量有待提高。分析其原因主要有：相关法律制度不健全;缺乏统一报告要求;缺乏统一报告标准;企业社会责任概念有待进一步推广;社会责任信息披露存在较高成本。最后提出五点建议：成立专门研究机构,完善企业社会责任理论体系;制定相关规章制度,规范企业社会责任报告内容格式;增加企业社会贵任信息审计,防止虚假社会责任信息的发布;大力培养社会责任会计人才,普及企业社会责任会计;完善奖惩制度,拓宽社会责任履行渠道。     

企业社会责任与企业价值的相关性探究

摘要;企业社会责任是指企业应该为其影响到其他实体、社会和环境的所有行为负有责任.本文基于国内外现有研究基础,运用实证研究方法对我国企业的社会责任与企业价值是否存在关系以及存在什么样的关系,进行了深刻研究和探讨.     

企业社会责任研究评述

企业社会责任是近年来学术界和企业家争议的热点问题之一。论文对企业社会责任的定义和内含、企业是否应该承担社会责任、企业应该承担哪些社会责任等基本问题的争议进行了梳理，并将企业社会责任的争论划分为古典企业社会责任和现代企业社会责任两个不同学派。本文认为，当前企业社会责任的理论体系远未形成；两个学派的争论还将继续下去；古典企业社会责任理论存在重大缺陷；现代企业社会责任理论具有一定的合理性，但需要进一步完善。     

企业社会责任问题辨析

企业社会责任是近几年来全球最热的经济话题之一,但是我国对企业社会责任这个舶来品还存在许多模糊甚至错误的认识,不利于企业社会责任的理论研究与实践.文章基于ISO26000框架,在给出企业社会责任内涵的基础上,就社会责任的相关问题进行了辨析.企业社会责任是指企业为其决策与运营活动给自然生态环境和利益相关方带来的不利影响而应履行的基本义务.对现代企业来说,社会责任不仅仅只是一种自律性的“软”约束,更是一种他律性的“硬”约束;社会责任不仅仅是企业家的社会责任,更是企业必须履行的基本义务;企业履行社会责任绝不是增加负担,相反它是企业基业长青的前提;SA8000只涉及企业劳工实践和人权主题,而ISO26000则为企业社会责任管理提供了一个较为全面的解决方案     

革命历史与企业社会责任履行——来自中国上市公司的经验证据

非正式制度对企业社会责任履践的影响已被广泛认知,但鲜有研究从地区革命历史的角度进行分析,本文基于各地级市革命烈士纪念设施的数据对革命历史在企业社会责任履行中的作用进行了实证检验.研究发现,企业所处地区革命记忆越深刻,其社会责任履行越好;革命历史的作用与正式制度存在替代关系,并通过改善社会信任水平对企业社会责任履行产生推动作用;革命历史与高管受教育水平、海外背景和平均任职年限对企业社会责任履行的促进作用存在替代性;相较于国有企业,非国有企业对社会责任的承担更多地是基于经济动机的寻租行为.上述结论在进行关键指标替换和安慰剂检验后依然保持稳健.本文揭示了中国情境下特殊的非正式制度对企业社会责任承担行为的促进作用,并对我国企业社会责任承担的可能动机进行了新的探索.     

企业社会责任初探

目前,国内对企业社会责任的研究方兴未艾,企业社会责任在中国尚处起步阶段,并日趋成熟。但与国外企业特别是跨国公司相比,国内企业社会责任无论是在理论上还是在实际行动中,仍存在一定的误区,因此,继续对企业社会责任问题进行研究是完全有必要的。通过对企业社会责任的概念及表现形式的探讨,再从宏观和微观两个维度展开对企业社会责任的思考,以此来论述企业社会责任的意义和应采用的相关对策。     

论企业的社会责任问题

企业社会责任是由西方学术界提出的,经济发达的国家十分重视企业应履行的社会责任.随着我国市场经济的发展和经济全球化,我国企业在发展中日渐暴露出社会责任缺失的问题,现有的传统会计已经不能完全反映企业所引起的社会问题,如分配问题、环境问题.企业社会责任会计作为我国会计学研究领域的一个新分支,本文首先分析企业社会责任会计实施的紧迫性和必要性,再探究其发展过程中存在的问题,最后提出了在我国推动企业社会责任建立、发展与完善的建议.     

企业社会责任研究的演化、引入与现状分析

企业社会责任这一概念早在上世纪30年代就已经进入了人们的视野，从其诞生之日起，人们便围绕其概念、合理性与内容等方面展开了长时期的争论，理解和把握这些争论是全面解析企业社会责任的必由之路。此外，在对企业社会责任的演化与引入过程进行梳理后，总结和评析现阶段学者对于企业社会责任的研究成果以期更全面地把握企业社会责任的来龙去脉。     

社会责任与企业价值创造研究:回顾与展望

社会责任的经济后果,即企业承担社会责任对其经济绩效和价值创造的影响,是理论界和企业界都十分关注的问题.目前学者对该问题的研究主要包括三个方面:社会责任对企业价值的影响方向、社会责任对企业价值的影响机理以及社会责任对企业价值影响的差异化.本文在对研究现状进行综述的基础上,分析了现有研究中存在的问题与不足,认为今后的研究要从企业微观管理的层面探索社会责任价值创造的本质特征,研究社会责任活动的决策评价方法,以提高企业社会责任资源配置效率.     

企业社会责任与法定责任

文章在研究企业社会责任相关文献的基础上,经过比较分析认为,企业社会责任必须强调自愿原则,企业承担的是对利益相关者及自然环境的责任,履行社会责任的目的是实现企业、社会和环境的综合价值最大化。基于企业社会责任的实践价值,文章同时指出,社会责任的内容边界不宜太广,应该限于六个重要方面。针对存在较大争议的法定责任问题,提出了社会责任不宜包括法定责任的五个依据。