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中海海员对外技术服务有限公司是中国海运集团的紧密层企业,是我国最专业化的海员外派劳务公司。公司成立十四年来,已累计向海外派出海员４万人次,累计合同额３．８亿美元。近几年,公司在派出航运管理、船员管理、港口管理、船厂修理、渔工和其他陆地劳务业务中也取得... 相似文献
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对外劳务合作是中国对外经济合作和实施"走出去"战略的重要内容,其中对外承包工程的外派劳务具有重要地位。目前,中国对外承包工程外派劳务在迅速发展的同时,还存在着私招乱募、层层转包、施工现场劳务管理不善、部分外派劳务人员恶意讨薪,以及相关法律制度不健全等问题,引起了大量劳动纠纷。本文在分析外派劳务发展历程与现状的基础上,对工程外派劳务进行SWOT分析,并讨论了相关对策。 相似文献
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实行改革开放政策二十多年来,我国对外经济技术合作事业,特别是对外劳务得到了迅猛发展,2001年底我国加入世界贸易组织,为对外经济技术合作今后发展开辟了广阔的空间。但在看到成绩的同时,我们还应清醒地认识到我国外派劳务管理上存在着一些问题,不利于外派劳务业务进一步发展。管劳务亦应管中介在外经贸管理部门中普遍存在的看法是,各级外经贸部门管理外派劳务的职能仅限于管理具有对外经济合作经营权的企业,即所谓的经营公司,而中介公司通过经营公司从事的外派劳务中介业务则不在各级外经贸部门的管理范围之内。这种认识即充分体现于现行… 相似文献
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励精图治不断进取进一步拓展我国外派海员业务唐志信我国外派海员业务的发展简况外派海员业务是我国对外劳务合作的一个重要组成部分，是随我国对外承包劳务合作事业一起发展起来的。开展外派海员业务不受东道国移民法、劳工法的限制，可以充分利用国内丰富的劳动力资源，... 相似文献
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对外承包工程行业发展现状及展望 总被引：3，自引：0，他引：3
改革开放以来，中国对外经济合作事业发展迅速，特别是“九五”计划期间，对外承包工程和劳务合作取得了前所未有的良好业绩，新签合同额和完成营业额都不断刷新纪录，外派劳务人数亦有增加。对外工程承包和劳务合作业务遍及100多个国家和地区，形成了以亚洲、非洲为主的全方位 相似文献
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规范培训工作提高外派劳务素质——记第二次全国外派劳务培训工作会议本刊记者王玉梁１９９５年１０月,外经贸部曾在新疆召开第一次外派劳务会议,１９９８年３月,在美丽的椰岛海南又召开第二次全国外派劳务培训工作会议,总结交流两年来的工作经验,研究讨论进一步加强... 相似文献
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工欲善其事必先利其器——外派劳务要从根本上抓起刁春和刘卫中（外经贸部国际经济合作司从１９７９年以来,我国对外经济合作事业有了长足的发展。截止１９９７年底,我国已外派劳务人员逾１５０万人次。但随着外派劳务业务的发展,也暴露了诸如劳务人员素质较低、企业缺... 相似文献
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加强劳务输出前的培训工作 总被引：2，自引：0，他引：2
我国的对外劳务合作业务始于1979年。外派劳务在实现就业、增加个人收入、创汇等方面为我国做出了重大贡献。但到2003年底，我国外派劳务人员仅52万，只占国际劳务市场的0．87％，其中四分之三外派劳务人员集中在东亚和东南亚国家，如日本、韩国、新加坡、以色列等国家，而对于世界最重要的劳务市场发达国家和地区，我国外派劳务数量还不到10％。而印度、墨西哥和菲律宾3国仅2001一年， 相似文献
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保护外派劳务人员合法权益 促进劳务输出健康有序发展─—全国贯彻《劳动法》保护外派劳务人员合法权益会议召开特约记者王镇钢本刊记者齐国强全国贯彻《劳动法》、保护外派劳务人员合法权益会议于１１月２８日至２９日在北京召开。这次会议的主题是贯彻《劳动法》，总结... 相似文献
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加强外派劳务合同管理 保护外派劳务合法权益 总被引：1，自引：0，他引：1
加强外派劳务合同管理保护外派劳务合法权益邢厚媛︵外经贸部国际贸易经济合作研究院外派劳务合同及其对保护劳务合法权益的重要意义在１９９３年末结束的乌拉圭回合多边贸易谈判中达成的《服务贸易总协定》规定，劳动力以自然人的形式跨国界流动，提供服务，获取报酬的行... 相似文献
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中国自开展对外劳务合作事业以来,至今已走过了十四年的历程。十四年来,这项事业从无到有,从小到大,取得了长足的发展。外派劳务人员平均年增长率为36%,劳务合同额的年增长率平均高达50%,中国先后在世界169个国家和地区开展了劳务合作,共派出各种层次的劳务人员65万余人次。今年来中国对外劳务合作仍保持了强劲的增长势头,在去年外派劳务13余万人次的最高纪录之上,今年头六个月,又突破了15万人次的大关。目前,中国对外劳务合作正以更加雄健的步伐向前发展,显示着充分的生机与活力。 相似文献
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中泉公司自1983年始派出了第一批船员,八年来,公司致力巩固和拓展外派海员业务,累计派出船员上千次。创社会效益近1亿元,公司还有近千名短期近海渔工外派在台湾渔轮上作业。我们从外派海员业务的发展中体会到:要不断提高外派海员素质,必须致力加强海员培训。结合实际建立基地1、基本设施公司于1983年建立泉州国际海员培训中心。早期租用训练场地,经几年筹建,1991年建成培训中心大楼(五层,共5000平方米),拥有教室、办公室、会计室、宿舍、食堂和训练场地等配套设施,可同时举办2—3个培训班,可容纳学员100 相似文献
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劳动派遣是一种新型用工形式。外派员工最大的问题是工作绩效不高和较多的劳动争议。运用员工帮助计划（EAP）是解决员工心理健康问题的最优方案。EAP在国外发展迅速，但是在国内则处于刚起步阶段。将员工帮助计划应用于劳务派遣中，以提升外派员工工作绩效和减少劳动纷争，是中国劳务派遣中战略决策管理的重要组成部分。EAP的实施过程包括建立EAP团队、对EAP进行宣传、建立心理评估和心理档案、进行外派员工集体心理辅导和效果评估。EAP与劳务派遣的结合将成为我国外向型经济发展的一种新趋势。 相似文献
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加强外派劳务培训提高外派劳务素质江明开（中国江西国际公司副总经理）劳务输出以及向日本派遣技术研修生，是我公司开展较早的一项主业。在公司１９８３年成立至１９９３年的１０年间，先后向３０多个国家和地区派遣各项劳务人员及研修生８８３４人次，完成营业额７１０... 相似文献
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我国外派海员劳务发展现状及前景 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放以后,我国的对外劳务合作业务发展迅速,年派出人数已由１９７９年末的２０００人左右增至１９９７年末的３３．３８万人,同期劳务合同额也由２０００万美元增至２５．５亿美元。作为对外劳务合作重要组成部分的外派海员劳务业务,在此期间也得到了长足的发展,... 相似文献
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我国外派劳务培训初见成效本刊讯外经贸部部长助理杨文生日前在全国外派劳务培训工作会议上指出，建立、推行外派劳务培训制度，是我国顺应国际劳务市场发展趋势，拓展市场、扩大外派劳务规模的必然选择，也是为实现对外劳务合作业务管理与国际通行做去接轨所做的新的努力... 相似文献