河北省高校机构编制审计制度研究

以高校机构编制为研究对象，从一个新的视角——审计的角度，剖析高校机构编制审计的范围、对象，方式、方法，主要内容及审计结果的合理运用等是文章主要探讨的内容。     

加快分配制度改革努力提高办学效益

目前高校分配制度改革面临着人才竞争、津贴分配、编制管理、社会保障等四方面的热点难点问题。深化和完善高校工资总额动态包干、完善校内岗位津贴制度、大力推行机构编制改革等是解决分配制度难题的重要措施。     

高等学校财务管理新模式的分析与探讨

随着高等学校教育改革的不断深入,高校得到了快速发展,高校办学模式呈现出了灵活性、多样化的特征,现行高校财务管理运行模式已经不能满足高校发展的需要,面临着严峻的挑战.高校财务管理运行模式由"统一领早,集中管理"向"统一领导、分级管理、集中核算"的模式转变势在必行.     

高校基建审计中的风险分析及其措施

高校基建工程本身的复杂性反涉及环节多、时间跨度长、专业性强等特点,由于高校内审部门在机构编制、人员配置、审计经费等方面的限制,当前高校基建审计水平参差,不同程度存在着审计能力不足、审计范围狭窄、审计质量难把握等问题,从而带来较高的审计风险.本文仅针对当前在高校开展基建工程审计存在的风险及相应的防范措施进行分析.     

论高校“岗位津贴”薪酬制度的改革

岗位津贴制度是上世纪90年代高校薪酬制度改革的核心,是高校为了适应市场经济,逐步自主办学的关键步伐。经过近20年的实践,现行岗位津贴制度在运行中出现了诸多问题,阻碍了高校当前人才强校战略的实施,目前急需对的高校的"岗位津贴"薪酬制度二次改革,因此,笔者针对现行高校岗位津贴制度的弊端,分析了激励机制的不足之处,为新一轮的岗位津贴制度改革提出了几点建议。     

试论铁路机构编制管理信息系统功能及设计方法

文章从铁路企业机构编制工作角度出发,讨论机构编制管理信息化软件设计思路,分析了信息系统应具备的功能,着重阐述了机构编制数据组织、分级管理和操作日志等设计要点。     

关于多校区高校财务管理的简单探讨

多校区办学虽然满足了我国社会和经济建设迅速发展的需要,但却给高校财务管理带了"散、大、杂"的麻烦,使不少高校陷入了巨额的债务危机,造成了财务管理的步步维艰。为解决多校区大学财务管理中存在的这些问题和提高财务管理的效率,本文总结了一些现行阶段一些可行的财务管理措施。     

提升高校服务管理部门思想政治工作品质的有效路径研究

高校的服务管理工作,历来是"党政不分家"。在日常业务工作中,思想政治工作为其提供智慧指引和精神动力,业务工作推进过程中,又会贯彻执行思想政治工作的大政方针,共同推进高校的可持续发展。两者相辅相成,相互促进,缺一不可。但是,在现行高校服务管理部门中,普遍存在"重业务,轻党务"的现象,以业务工作任务繁重为借口,对思想政治工作不重视、走过场,有鉴于此,文章提出提升高校服务管理部门思想政治工作品质的有效路径,以克服制约业务工作和思想政治工作突破的壁垒。     

试论保障作业成本管理模式在高校顺利运行的措施

随着教育体制改革的不断深入,有关高校教育成本的管理问题日益成为社会普遍关注的问题。将作业成本理论引入高校教育成本核算,也成为理论热点。由于我国现行高校会计制度中,国家并未制定有关教育成本核算的内容及方法,目前在我国还没有高校实际运用作业成本法对教育成本进行核算与管理,因此运用作业成本法进行教育成本管理还存在许多亟待解决的基础问题。文章从组织结构、财务制度设计、基础工作保障等三方面入手,提出设立"作业成本管理委员会",建立过渡期"双轨制"会计核算制度等一系列措施,为高校运用作业成本法核算教育成本的可行性提供保障。     

关于取消高校作为毕业生就业率统计主体的探讨

对于高校毕业生就业率的统计工作,我国现行实行的是以高校作为就业率统计主体的体制。文章就高校作为毕业生就业率统计主体的体制目前存在的主要问题,取消现行由高校作为毕业生就业率统计主体的必要性,构建政府统领、高校配合、第三方为主体的高校毕业生就业率统计新体制等方面进行探讨,其目的是促使进一步完善高校毕业生就业率统计工作。     

应用型会计人才培养存在的问题及对策研究

应用型会计人才是近几年市场所需求的会计人才的主要部分,大多数高校为适应此形式,对会计人才培养方案进行修订,力求培养"宽口径、厚基础、广用途、多层次"的应用型会计人才。部分学校在具体培养时存在一些问题,致使应用型会计培养模式流于形式。文章结合国内部分高校会计人才培养现状,分析和总结现行应用型会计人才培养模式存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决对策。     

旅游管理专业实践教学创新模式研究——"三·三·二"模式的构建与实践

目前我国高等旅游教育与旅游产业发展需求严55重错位,学生学历与能力不相匹配,其中一个重要原因是现行实践教学模式滞后于旅游产业发展需求.旅游管理专业实践教学"三·三·二"模式的构建与实践是对现行实践教学模式一种创新性探索,对于解决目前高校旅游管理专业实践教学存在的问题和遇到的困难,推动旅游管理专业人才培养模式改革与创新具有一定的参考价值和指导作用.本文阐述了"三·三·二"模式构建的理论基础、基本理念、构建目标、模式框架及实施策略.     

探索机构编制智慧政务建设的新模式——以河北省为例

为了解决机构编制智能化发展的问题，在智慧城市背景下提出智慧政务建设的新模式，以河北省为例，分析机构编制智慧政务建设存在的问题，提出整合对策，得出合理的智慧政务建设模式有助于机构改革的结论。     

加快推进网络信息化建设全面提升机构编制管理水平

当今时代，信息技术以其对社会生活各个领域的巨大渗透力和影响力已成为了最活跃的生产力。要更好地履行机构编制工作职责，就必须要创新管理方式，转变管理手段，推进机构编制管理工作的信息化建设水平。     

现行高校会计制度存在的问题与对策

文章分析了现行高校会计制度中存在的收入确认不真实、固定资产核算账实不符、财务报表披露不全面等五个问题,提出了权责发生制核算收入、引入公允价值理念核算固定资产等五项对策,这对完善现行高校会计制度具有的重要意义。     

从财务风险防范的角度看高校会计制度改革

高校负债融资,有利于缓解教育经费的不足,但是另一方面在促使其快速发展的同时也不可避免地存在风险。要防范财务风险,就得对高校的财务风险进行指标分析,而这些指标的测算依赖于高校会计信息的完整准确。然而,现行的高校会计制度存在一定的缺陷,反映出来的会计信息不准确、不完整。因此,要想财务风险管理有效,必须对现行高校会计制度进行改革。     

高校会计核算中存在的问题及对策

高校的会计核算制度是会计制度的重要组成部分,随着高校对会计管理工作的重视和会计制度的逐渐成熟,高校会计制度得到了有效的补充和完善。但是,现行高校会计核算制度中还是存在不少的问题。文章分析了现行高校会计制度中存在的问题,并根据自己对这一问题的认识和理解提出了相应的对策和建议,以达到规范高校会计核算和财务行为,提高高校资金的使用效率的目的。     

试论高校会计制度存在的问题及解决对策

近几年来,随着我国高等教育体制改革的不断深化,现行的高校会计制度有些地方已不适应高校发展的需要,不能全面、准确地反映高校财务的真实情况。为此,应根据新形势、新情况、新要求对高校会计制度加以修改和完善。     

对真正发挥高校工资激励作用的思考

分析高校现行的工资制度 ,提出改革思路 ,以适应社会主义市场经济要求及高校自身发展的需求     

论湖北省地方高校科技体制改革的目标与原则

从分析湖北省地方高校的特点入手,剖析了湖北省地方高校现行科技体制的弊病,提出了湖北省地方高校科技体制改革的目标与原则。