构建高校党外代表人士履职评价体系研究

构建一套行之有效的高校党外代表人士履职的评价机制,对激发党外代表人士健康成长,促进统一战线事业可持续发展具有重要作用.本文从政治素质、业务能力和群众基础三方面出发设计高校党外代表人士指标评价体系,并运用熵值法确定指标权重,最终建立一套科学合理的高校党外代表人士指标评价体系.     

我国民办高校辅导员队伍建设问题与对策研究

目前民办高校逐渐成为中国教育事业的重要组成部分,民办高校辅导员也成为民办高等学校管理教书育人、维护高校稳定、保证民办高校可持续发展的一支关键队伍。因此不断加强优化民办高校辅导员队伍建设,明确权责提高辅导员业务能力和水平,对于高等学校的生存发展和加快大学生成长成才有着非常重要的意义。文章通过对民办高校辅导员队伍进行问卷调查分析,总结了当前我国民办高校辅导员队伍建设中存在的问题及原因,并且提出了相应的解决对策。     

民办高校专任教师管理制度研究——以陕西为例

本文选取陕西省民办高等教育为背景，以民办高校专任教师管理体制作为研究的对象。首先，界定了专任教师的概念。然后本文综合运用了文献分析、观察法和访谈调查法，对陕西省民办高等教育教师管理的现状做了分析，并阐述了陕西民办高校专任教师管理中存在的问题，针对现存问题，提出了陕西民办高校专任教师队伍建设发展的相关建议。期望本文的研究能为陕西民办高校教师队伍的管理提供一定帮助。     

经济学视角下的民办高校政府管理效应研究

中国教育模式是政府主导型,政府决定着民办高校发展的制度环境和民办高校的政治地位。政府作用发挥的如何,直接影响民办高校组织目标实现、影响民办高校生存和发展。从经济学研究视角出发,遵循市场规则和民办高等教育实际,分析政府管理动因,探索如何发挥政府管理的正效应,避免负效应,保障促进民办高校健康长远发展。     

陕西民办高校大学生自信心与自我价值感研究——以西安翻译学院为例

本研究主要通过问卷形式随机抽取民办高校大学生为样本,结合走访、查阅文献等方式,以西安翻译学院为样本初步了解民办高校大学生的自信心状况和自我价值感水平,了解陕西民办高校大学生总体自我价值感与全国常模间的差距,并初步探究陕西民办高校大学生自信心与自我价值感之间存在的关系。了解民办学校学生的心理状况,旨在让关心民办教育发展的相关部门与人士更好地了解民办学生的现状,引起社会的关注,为研究民办高校大学生心理健康,提升民办高校大学生自我价值感开创新的培养模式提供相关依据。     

建立完善高校内部会计控制 提高民办高校财务管理水平

近年来,伴随民办高校队伍的发展壮大,民办高校在财务治理上面临许多新的挑战。文章通过分析说明内部会计控制的重要作用、内部会计控制的原则,阐述了民办高校在建立和完善内部会计控制时应注意的方法及各环节的控制要点。     

国外校企合作对中国民办高校的启示

德、美、英校企合作历史由来已久,校企合作培养人才的机制已经制度化,模式成熟,时培养专业人才,促进经济发展发挥了重要作用。通过研究德、美、英三国校企合作成功经验,结合中国民办高校发展状况,提出几点对中国民办高校开展校企合作的启示。     

民办高校与地方经济互动发展关系

民办高校的发展与地方经济的发展有着必然的联系,地方经济的发展催生了民办高校的发展,对民办高校的发展有着直接的需求和拉动作用;但同时民办高校又为地方经济服务,对地方经济的发展有着推动和支撑作用。只有二者共同发展、相互促进,才能达到共赢的局面。     

建立民办高校内部会计控制制度探究

民办高校在促进我国高等教育发展过程中发挥着举足轻重的作用,而内部会计控制制度完善与否直接关系民办高校的未来发展。本文主要围绕民办高校内部会计控制制度建设展开探讨,在分析现状的基础上,指出建立民办高校内部会计控制制度有何重大意义,并对此给出了建设性意见,从而使民办高校内部会计控制制度建设有章可循。     

关于基层民族宗教代表人士统战工作的思考

基层民族宗教代表人士在民族宗教工作中具有重要的地位,加强基层民族宗教代表人士统战工作具有十分重要的意义。在加强基层民族宗教代表人士统战工作中,队伍建设是根本,经济发展是基础,法律规范是保障。     

中国民办高校教师专业发展研究概略

民办高校教师专业发展不同于公办高校和中小学教师的专业发展,有其一定的特殊性。民办高校教师专业发展有着丰富的内涵和独特的内容。促进民办高校教师专业发展的对策主要有：构建民办高校教师培训机制、民办高校要切实提高教师待遇并加大科研经费投入力度、构建以教师专业发展为导向的绩效评价机制、民办高校教师要实现专业自主发展、民办高校教师要正确处理教学与科研的关系等。     

我国民办高校会计制度问题探讨

民办高校的发展不仅解决了我国对高校教育多样化的需求,还满足了随着国家经济发展和社会的进步对人才的多样需求。但是,民办高校从开办至今,会计制度不统一等方面的问题一直存在,且没有从根本上解决。这不仅不利于社会公众了解民办高校、不利于政府对其监管,还限制了民办高校内部的有效管理和可持续发展。文章通过分析现行的民办高校会计制度,分析异同及弊端,为完善和统一民办高校的会计制度、促进我国民办高校健康有序发展奠定基础。     

民办高校资金短缺问题及对策

文章从我国民办高校的发展状况,分析了民办高校面临资金短缺的问题,为使民办高校的发展突破"瓶颈",提出不仅需要政府的政策支持,更需要民办高校从多方面入手解决筹资问题,以促进民办高校的健康发展,推进我国高等教育大众化的进程.     

浅谈民办高校体育教学现状与对策

进入了新世纪以来,我国越来越重视民办教育的发展,国家也不断的对民办高校的投入。民办高校培养的学生都是未来国家的栋梁之才,因此这些民办高校的学生的身心健康的发展至关重要。而要想这些民办高校的学生健康的发展,最重要的途径就是加强体育锻炼,体育这门科目也是促进学生身心健康发展的重要手段。因此体育这门学科对我国人才的培养发挥着至关重要的作用。下面我们就来谈论一下民办高校的体育教学。     

浅谈民办高校规范化管理

民办高校在一定时期作为中国高等教育的补充,对于缓解我国高等教育供需不平衡,发挥了重要的作用。文章在论述我国民办高校管理现状的基础上,从民办高校行政管理、师资开发、教学质量管理等几个方面,概括出民办高校管理的一般特点及存在的问题,提出了进一步优化民办高校管理的若干方法,旨在促进对民办高校规范化管理。     

民办高校党建工作的实践与思考

在新的办学形式和运行机制下，做好民办高校党建工作，充分发挥党组织的作用，推动民办高校持续健康发展是民办高校必须认真研究和思考的问题。     

黑龙江省民办高校创业教育评价方法研究

面对就业压力的逐年增大,创业教育越来越受到国家和社会的重视与认可。作为高等教育重要组成部分的民办高校,正不断加大对创业教育的投入。对黑龙江省民办高校创业教育评价方法进行研究,有助于正确评价民办高校创业教育的效果,以建立完善管理体制,提高黑龙江省民办高校创业教育质量,有效促进民办高校创业教育的发展。     

我国民办高校筹资现状、问题与对策研究

民办高校的生存和发展离不开资金的筹集及运作。目前,我国民办高校的筹资现状不容乐观,筹资渠道较窄,筹资能力有限。本文在分析民办高校筹资现状及问题的基础上,提出了促进民办高校筹资的相关建议。     

民办高校科研面临的问题及发展对策

民办高校在高速扩张的同时正面临着亟待提高办学层次和水平的严峻挑战,而加强科研工作是民办高校提升办学层次和水平的关键。针对当前民办高校科研工作中存在的困难和问题,着重探讨了民办高校促进科研发展的主要对策。     

民办高校“双师型”教师队伍建设中教师发展激励机制分析

民办高校是我国高等教育的重要参与主体之一,民办高校在办学中应更多的体现应用型本科教育的特点。因此,民办高校的双师型队伍建设就显得尤为的重要,而通过待遇激励、岗位激励和事业激励构建激励体系是稳定民办高校“双师型”教师队伍重要途径。