基于平衡计分卡的公立医院绩效评价指标体系设计——以中国医大鞍山医院为例

公立医院绩效评价体系的建立成为我国医疗改革中备受瞩目的热点问题,平衡计分卡原理在公立医院的适用性也越来越多的被提及,而现有的绩效评价体系大多已经不适应现代社会对医院的发展要求.     

构建高效绩效管理体系 提升公立医院核心竞争力

高效绩效管理体系对于提升公立医院的管理水平和核心竞争力具有重要意义,文章分析了我国公立医院绩效评价体系的现状及存在的问题,探究公立医院绩效评价体系的构建和相关应用。     

完善公立医院医务人员绩效评价体系探析

文章分析公立医院医务人员绩效评价体系建立应该遵循的原则,剖析当前公立医院医务人员绩效评价体系构建中存在的问题,提出公立医院医务人员绩效评价体系的构建策略。     

公立医院加强财务管理的思考

公立医院是我国医疗服务体系的重要组成部分,在推进我国医疗体系建设、改善医疗服务质量方面发挥着重要作用。在新时期,新医改的不断深化,对于我国医疗行业提出了更高的要求,不仅要建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为居民提供安全、价廉、方便的医疗服务,同时还要有效解决居民的"看病难、看病贵"问题,缓解就医压力,在此形势下,公立医院的发展面临着一定的压力,既要保证国有资源的最优化利用,又要为患者提供更为优质的医疗服务,加之社会资本大规模进入医疗行业,这进一步加剧了医疗行业的竞争热度。公立医院作为医疗体系的核心成员,要更好地发挥医疗资源的经济效益和社会效益,提升医疗服务水平,应重视加强财务管理,优化医院资金运营。下文就公立医院财务管理进行探析,并提出加强财务管理的有效策略。     

公立医院财务内部控制探析

公立医院财务内部控制体系的完善与创新是我国医疗改革的重要内容。随着医疗体制改革的不断深入,公立医院财务内部控制体系作为实现医院运营效率提升的重要保障对于公立医院的发展具有重要的作用。本文主要分析当前公立医院财务内部控制存在的主要问题,并提出相应的解决对策与建议。     

浅析医院预算管理评价体系现存问题及解决对策

近年来,随着医疗体制改革的深入推进,公立医院取得了显著的经济效益与社会效益。但是,同时也存在着预算监督不力,预算评价体系尚未健全,难以落实预算和科学评价实施效果的现象。绩效评价是现代医院财务管理研究的重要内容,如何对医院的整体业绩进行客观、公正的考核,制定切实有效的绩效评价指标体系,由此提高医院的工作效率,增强医院的综合竞争力,直接影响着卫生系统医院医疗救治的质量和公平。因此,加强预算管理与落实评价体系的研究,对于推动医疗体制改革的深入进行,具有非常深刻的意义。文章对医院预算管理评价体系现存问题及解决对策进行了探讨。     

公立医院绩效管理发展及现状问题分析——以某公立医院为例

当前,我国大多数公立医院一直没能建立起有效的绩效评价体系,一定程度上导致公立医院的低效率运行。本文全面系统论述了绩效管理理论的内涵与方法,并从某公立医院实施绩效管理的现实情况出发,分析了该公立医院绩效管理的发展历程,肯定了取得的成绩,也提出了存在的问题,以期能对公立医院绩效管理的理论研究及实际操作有所裨益。     

基于RBRVS理论的公立医院绩效评价研究

公立医院科学、合理的绩效评价模式对我国医药行业的改革与发展至关重要。于台湾将美国的RBRVS(Resour ce Based Rel at i ve Val ue Scal e)思想引入到医院绩效考核后,内陆也有少量省级和市级大型医院将RBRVS运用于绩效评价。文章尝试探讨将RBRVS运用于我国公立医院绩效评价的可行性及其推行案例,以推进RBRVS在我国的本土化应用。     

我国公立医院内部会计控制探析

我国公立医院是我国医疗行业的主力军,公立医院的内部会计控制涉及整个行业市场的稳定发展,关系到全社会的利益.本文从我国公立医院会计控制的现状出发,深入剖析了公立医院内部会计控制存在的问题,并针对问题提出了具体可行的改善措施,以期能对我国公立医院内部会计控制体系的建设有所裨益.     

浅析公立医院绩效评价方法

当前公立医院面临着严峻的内外部环境,为实现自身更好的发展,亟须引入科学的管理制度,建立完善的绩效考评体系。文章主要介绍和分析医院常用的绩效评价方法及其优缺点,分析平衡计分卡与医院绩效评价的适用性,得出结论 BSC能够更加科学、有效地评价公立医院绩效,并促进医院绩效水平提高。     

国有企业绩效审计评价指标体系

由于国有企业自身的改革在不断地深入,这就使得企业的绩效评价成为社会各方面的关注和焦点,但是对于当前我国的绩效评价来说,我国还没有形成一定的、完善的绩效评价以及绩效审计的标准体系,本文从我国国有企业绩效审计与绩效评价的关系入手进行分析,对我国的绩效评价和审计的现状进行了描述,进而探讨构建我国国有企业绩效审计与评价的标准体系。     

医院经济核算与绩效评价探讨

由于目前我国经济的发展和医疗体系改革地不断进步,经济核算在医院中有着不可忽视的作用.医院经济核算是事务管理和决策的重要依据,我国自实施新会计和财务制度之后,医院的经济核算和绩效评价也随之发生了巨大的变化.当今,医院必须要严守新出炉的会计制度,构建完善、合理、有效的经济核算与绩效评价体系,实现资源配置的优化,给予病人更加高效、优质的医疗服务.本文从医院经济核算与绩效评价的必要性、内容及其两者关系这三个方面分析,探讨了在新的会计制度下医院的经济核算与绩效评价.     

基于平衡计分卡理论下公立医院临床实践教学绩效评价体系的构建和建议

医院教学是医学人才培养和学科建设的基础,而临床实践教学是高等医学教育过程中的重要组成部分。文章基于平衡计分卡理论,通过"财务、客户、内部流程、学习与成长"四个维度的设计一级指标,并运用德尔菲法、层次分析法来确定临床实践教学绩效评价二级指标及组合权重,构建公立医院临床实践教学绩效评价体系,从而进行多维的、动态的绩效考核评价,推动公立医院的可持续发展。     

公立医院加强财务管理创新研究

在我国新常态经济背景下,医疗改革也在逐步施行,其重点就是对公立医院的体制改革,其中很重要的一步就是医院的财务管理体制改革。我国新医院会计制度已经颁布实施四年,四年来,各公立医院已经在财务管理体系改革方面取得了初步的成果,然而目前我国公立医院在财务管理方面仍然存在一些问题。对于各医院财务管理出现的问题的探讨与研究,对于促进我国公立医院管理效率的提升,提高公立医院的服务质量具有重要的现实意义。     

新形势下医院财务管理的难点及对策探讨

在中国的医疗体系当中，医疗卫生的主要责任和重担落在了公立医院的肩上。从中国近年来医疗卫生的发展体系来看，我国的医疗政策主要是坚持“公立医院为主，私立医院为辅”的目标。一直以来，党从未忽略过人民群众的身体健康问题，无论是在哪次的报告大会上，都会特别强调民众医疗卫生的安全保障问题。     

财务视角下公立医院医保报销环节中存在的风险与防范措施

随着我国经济的发展,各种社会制度也在不断的完善,尤其是对于医疗体系的完善尤为明显,在完善过程中出现了很多私立医院,但是从整体角度来看,公立医院仍然是医疗体系中的重点,公费医疗仍然占据市场上较大份额,并且公费医疗涉及到的医院越来越多,在很大程度上方便了职工就医,但是在公立医疗报销过程中存在着一定的风险和问题,本文以财务视角观察公立医院在医保报销过程中出现的风险,并给予合适的防范措施,为公立医院医保报销工作提供可参考资料.     

新医改下公立医院财务管理目标及实现路径探索

随着我国的社会主义建设的进行,为了提高人们的生活水平,我国政府正在着力进行基础设施建设,而公立医院是不可缺少的基础设施之一,对于解决百姓看病难,看病贵的问题有着重要的作用.为了进一步突出公立医院的作用,开始进行了医疗体系的改革,在这种背景下出现了很多财务管理的问题,不利于公立医院的可持续发展.为了解决出现的一系列问题,本文将从公立医院财务管理的相关概念、公立医院财务管理的现状、公立医院财务管理的改革目标、新医改下公立医院财务管理目标实现的具体路径四个方面进行详细的分析和探讨,以为提高公立医院的财务管理水平提供借鉴.     

对新医院财务和会计制度的一点体会

根据医改意见和实施方案关于公立医院改革的相关要求,新修订的医院财务和会计制度充分体现了公立医院的公益性特点,强化了医院的收支管理和成本核算,在医疗药品收支核算、医疗成本归集核算体系、会计科目和财务报告体系、医院财务报表外部审计等方面进行了一系列重大改革创新。     

创投观察之医疗服务 电子商务B2C

中国现行医疗服务中,特色专科、社区医疗、高端医疗和公立医院改制领域,以及电子商务B2C垂直细分市场值得资本市场关注。     

完善医疗欠费管理控制公立医院财务风险

由于目前国家医疗保障体系、医疗救助制度和公立医院自身经营管理等综合因素的影响,全国各地的医疗欠费呈愈演愈烈之势,其过快增长及清偿困难已成为公立医院必须面对的难题。巨额医疗欠费不仅影响医院资金的正常周转,也导致医院的财务恶化,甚至危及医院的生存和发展。本文通过对医疗欠费状况、成因的分析,探讨了防范医疗欠费的对策,对公立医院如何完善医疗欠费管理控制财务风险具有一定借鉴意义。