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深圳到全国各地去招聘高级钳工,开出了6600元的月薪,结果未能如愿。招聘者不由发出好钳工比研究生还难的感叹;青岛一家制造公司急需一名具有丰富经验的高级模具技工,在招聘会上开出了年薪16万元的天价,最终也因面试者寥寥而没有下文;重庆一家企业30万年薪没能招到一个高级钳工。高级蓝领就这样抢手? 相似文献
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一、技工问题已成为我国经济发展的瓶颈
随着我国城市化、工业化的进程向前推进,技工问题越来越突出,并成为我国经济发展的瓶颈和心病。目前存在的技工问题,首先是技工人才供不应求,严重短缺。广东省2004年对深圳、东莞、佛山306家企业进行调查,其中有128家企业急需招聘技工1.8万,结果应聘且符合条件的寥寥无几。高技术、高技能型工人缺口更大。劳动和社会保障部抽样调查显示,全国技师和高级技师占全部技工的比例为3.5%,而企业的需求比例是14%。江苏无锡市2004年二季度企业登记需要275名高级技师和技师,竞没有一个人应聘。作为我国重工业基地的东三省高级工、技师、高级技师占技术工人的比重,辽宁为8.8%、吉林为7.1%、黑龙江为6.1%。即使在制造业实力雄厚的上海此比例也只有9.4%,与发达国家高级工占40%的水平相比,相差甚远。由于高技能人才奇缺,不少地方出现了“月薪6000元难聘高级工”,硕士生收入不敌高级工的现象。上海某企业通过猎头公司以70万元年薪引进日本技工,江苏句容市某企业除了高薪留人外,还斥资百万为其旗下一位印度技工购买保险。 相似文献
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学会计的去开行车、学环境工程的去当了钳工,200多名大学生毕业后来到了在校期间就签订了就业协议的公司后,却被公司安排去干与他们专业完全不沾边的简单体力劳动。 相似文献
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关于对技师评聘工作的几点思考●李洪安林淑慧技师是在生产岗位上的高级技术工人中设置的技术职务。工人技师聘任制度是党的十一届三中全会以来劳动和培训制度改革的产物,是在工人中培养和选拔高级技术人才的一项重要政策。四化建设的伟大实践造就出一支宏大的工人技师队... 相似文献
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2011年7月8日下午,清华池高级修脚技师任新春从北京市领导手中接过《2010年北京市政府特殊津贴技师》证书。这是继清华池首席专家王建生2009年获《北京市政府特殊津贴技师》称号后,清华池修脚师第二位获此殊荣。 相似文献
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2011年7月8日下午,清华池高级修脚技师任新春从北京市领导手中接过《2010年北京市政府特殊津贴技师》证书。这是继清华池首席专家王建生2009年获《北京市政府特殊津贴技师》称号后,清华池修脚师第二位获此殊荣。 相似文献
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据报道,某中央单位一位十多年来一直参与入世谈判的处长,前些日子被一家跨国公司以百万年薪挖走。外企“求才”的魄力震动四方。中国人民保险总公司仅有的两位具有英国皇家保险协会高级会员资格的高级管理人才,其中之一已成为一家德国保险公司的驻华首席代表。近几年,中科院物理研究所从700多人减少到400多,大都流向了民营高科技企业和跨国公司。仅去年,我国赴美留学生就达5万人,相当于我国20所重点大学一年毕业学生总量。一如往届,这些人才大多数不会回国效力了。人才流失问题,不是新鲜话题,过去喊得多了,似乎也无关痛… 相似文献
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一、高级技能人才的现状分析 2004年,在深圳市连续几次向社会公布的"劳动力市场指导价"中,高级钳工的平均月薪多次超过硕士研究生的平均水平.北京市统计局公布的数据也显示,社会急需的月薪超过5000元的"十大职位"中,高级技术工人就占了4个. 相似文献
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修治脚病传统技艺,是指具有专业技能的技师运用特定方法和工具治疗足部疾患的一种医疗保健技艺,已被列入非物质文化遗产。自上世纪二、三十年代以来,散于民间的修脚人进入清华池浴池,为客人解除各种足部疾患,也逐渐积累了一套完整的修脚技术。任新春正是这门技艺的优秀传承人。在清华池修脚师岗位上的25年,他踏实学艺、认真钻研,热情服务每一位脚病患者,逐步成长为一名高级修脚技师,先后荣获"北京市优秀外来务工青年"、"中国优秀外来务工青年"、"北京用户满意服务明星"、"西城区百名英才"等荣誉称号,以及劳动部修脚师高级技师资格,凭借一把小小的修脚刀,在治脚病领域作出了突出贡献。 相似文献
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黄巍 《经济技术协作信息》2013,(23):31-31
为了实现钳工行业的综合效益的提升,需要针对内部钳工工作过程中的问题展开分析,通过相关教学方法的优化,提高钳工的技能应用技巧,要针对学生在钳工学习中的问题展开分析,从而通过相关方式的应用,解决问题。 相似文献
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当前,在一些企业中出现了一种引人注目的“一身两栖”现象。所谓“一身两栖”,指一个人既在企业谋职,又利用工作之便,在厂外搞自己的生产经营,成为跨所有制与经济成分的“两栖人”。据笔者对苏北某乡镇近40家工业企业的专项调查,情况表明,300多名经营层人员中... 相似文献
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“我们开出了年薪30万元招聘高级手机设计师,结果还是不理想。”深圳某知名手机企业的人力资源总监李必峰对此很头痛,“手机设计师和手机这个行业一样躁动,跳槽频繁、竟相挖角。” 相似文献