制度创新:促进我国对外直接投资发展的必然选择

发展对外直接投资是我国经济发展的必然选择，也是我国主动参与国际分工的一种方式。目前我国对外直接投资的规模处于初级发展阶段，投资效益不佳，究其原因是在对外直接投资管理、国有企业产权结构、民营企业对外投资管理和对外直接投资促进服务等方面存在明显的制度缺陷，因此必须通过制度创新来推动我国对外直接投资的发展。     

我国民营企业发展过程中的管理问题分析

在我国的经济发展格局中,民营企业已经成为一支重要的力量,在发展经济、缓解社会就业压力、深化改革方面发挥了巨大的作用.但是在我国民营企业的发展过程中,也存在一些普遍的、突出的管理问题,这些问题制约了我国民营企业的发展.研究了影响我国民营企业发展的一些重要管理问题,提出了关于加强我国民营企业管理的具体建议.     

浙江民营企业对外直接投资的模式及其策略

近年来,随着劳动力成本上升、人民币升值以及国家鼓励民营企业对外投资等投资环境的变化,越来越多的浙江民营企业开始进行对外直接投资。目前,浙江民营企业对外直接投资的主要模式有建立境外加工基地、国际营销网络、境外研发机构、实施海外并购以及集群式对外直接投资等。民营企业可以采取成本领先、差异化和集群式对外直接投资策略,并通过嵌入当地生产网络、创新网络和社会网络实现持续成长,提高自身的国际竞争力。     

民营企业薪酬体系的设计

民营经济作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,在我国经济发展的过程中表现出公有制经济所不可替代的作用,成为我国经济发展的一支生力军。民营企业的薪酬体系已成为公司走向快速发展过程中的一个重要的问题。如何建立一套“对内具有公平性、对外具有竞争性”的薪酬制度,已成为当务之急。文章以现代薪酬相关理论为指导,以SY公司为例,设计了一套符合民营企业实际的薪酬体系。     

中国民营企业对东盟自由贸易区直接投资战略选择

本文分析了东盟自由贸易区给我国民营企业对外直接投资带来的机遇 ,分析了我国民营企业对外直接投资具有的优势和劣势 ,从而提出其在对东盟投资过程中的一些战略性问题。     

突破民营企业对外直接投资的制度约束

一、民营企业对外直接投资的制度约束 由于独特的内生优势，民营企业对外直接投资在近几年表现出了很强的生命力，有望成为21世纪我国对外直接投资的主力军。但与国有企业相比，民营企业在发展对外直接投资的过程中还存在着诸多的制度性约束。     

我国企业对外投资研究

当前我国与国际经济贸易往来密切,不仅吸引了很多外资来我国进行投资,同时我国很多企业也走出国门,到外国进行投资。本文主要论述了当前我国企业对外投资现状,并提出了一些发展我国对外投资的策略,希望为我国对外经济发展提供一些帮助。     

民营企业在国际商务谈判中的障碍及跨越途径

改革开放以来,民营企业经历了从产生、发展到崛起的过程,成为国内经济发展的一支重要力量,加入世界贸易组织后,民营企业又面临着与国际优秀企业同台竞技的新挑战。国际商务谈判是民营企业国际化经营的必要手段,谈判理念是否先进、谈判方法是否与国际接轨,一定程度地决定着民营企业走向世界的进程,进而影响民营企业未来的发展。中国民营企业跨国经营时间较晚,国际商务谈判经验明显不足,如何认清并跨越国际商务谈判障碍,成为其国际化发展进程中值得研究的问题。由于篇幅所限,本文仅从以下五个方面论述民营企业国际商务谈判中遇到的障碍及跨越…     

苏州民营企业国际化经营路径研究

企业活动的国际化是国际经济发展的必然趋势.民营企业作为我国国民经济的重要组成部分,其作用日渐突出,苏州是我民营企业的发源地之一,具有明显的代表意义.本文简要分析了苏州民营企业国际化经营道路上出现的一些典型问题,并在此基础上提出了几条国际化经营路径,旨在促进苏州民营企业又好又快发展.     

我国民营企业营销竞争力结构模型构建的探讨

民营企业营销竞争力是衡量民营企业发展水平的重要标准,对民营企业的永续经营具有关键意义.作者在对企业营销竞争力概念界定的基础上,针对我国民营企业营销竞争力的现状和特点,构建了内容为"四层八力"的民营企业营销竞争力结构模型,分析了民营企业营销竞争力结构模型的构成要素和作用机理,为进一步增强我国民营企业对营销竞争力的识别、培育、评价和维系提供了依据和借鉴.     

中国对外直接投资战略及相关问题

当今世界是开放的世界,中国的发展离不开世界,因此,在大力吸引外资的同时,我国还应该主动地走向世界,加快对外直接投资的步伐,以主动抓住发展经济的机遇.在我国对外直接投资的过程中,必须注意四个方面的问题:首先,我国实施对外直接投资是为了更好的为发展经济服务,这就需要我国对外投资的地区和产业具有战略性.其次,投资风险十分严峻,对此我国应该坚持积极、审慎的态度,合理安排风险化解措施,实施有所为、有所不为、有进有退的投资战略.第三,在未来较长一段时间内,我国对外投资仍将持续较快增长,规模将高于发展中大国的平均水平,并且成为全球重要的对外投资母国.第四,对外投资是一个循序渐进的探索过程,是一个道路崎岖的开拓过程.在短期内,东部沿海省市对外投资将继续保持领先地位.但是,随着我国开放水平的进一步提高、民营经济的迅速发展以及对民营经济鼓励政策的出台,我国将有更多的民营企业走出国门,开始开拓国际市场     

民营企业：再上台阶需“攻关”

经过二十几年的改革开放,我国的民营企业得到了迅猛发展,为中国经济的腾飞做出了重要贡献。尽管民营企业所占社会资源仅三分之一,但对GDP增长的贡献率已达到三分之二,成为支撑国民经济高速增长的主要力量。在民营企业发展较快的地区,经济增长、社会就业、财政收入等状况明显好转,经济发展正逐步走向良性循环。但是,民营企业在进一步发展过程中仍受到一些因素的制约。     

关于我国民营企业融资问题的思考

民营企业在我国经济发展过程中起到了巨大的作用,是我国经济发展战略重点,无论是在激活市场竞争方面,还是在创造就业机会和增加农民收入方面,都起着其他企业无可替代的作用。民营企业普遍面临融资难的问题是困扰其发展壮大的一个“瓶颈”,已经成为阻碍我国民营企业健康发展的最突出矛盾。为了促进民营企业发展,除了考虑金融对策,还要大力培育风险投资市场,积极引进风险资本,拓宽民营企业融资渠道。     

苏州民营企业国际化经营路径研究

企业活动的国际化是国际经济发展的必然趋势。民营企业作为我国国民经济的重要组成部分，其作用日渐突出，苏州是我民营企业的发源地之一，具有明显的代表意义。本文简要分析了苏州民营企业国际化经营道路上出现的一些典型问题，并在此基础上提出了几条国际化经营路径，旨在促进苏州民营企业又好又快发展。     

信贷配给下对民营企业融资方式现状和渠道的探讨

最近几年来,受全球性经济危机后续性影响以及国际市场波动,我国一些民营企业在融资方面不同程度的出现了一些问题,一定程度上阻碍了民营企业的深入发展。文章以温州民营企业当前的融资现状为出发点,对当前民营融资过程中存在的主要问题及形成原因进行了详细的分析,在此基础上从信贷配给视角下对创新民营企业融资渠道进行了分析。     

浅析民营中小企业融资问题

近年以来,民营企业在国民经济中的地位越来越重要,已经成为促进我国经济发展的主要力量之一.然而民营企业在发展过程中依然存在诸多问题,突出表现为因融资渠道单一导致的融资结构不合理.目前这种不合理的融资结构己在很大程度上制约了民营企业的发展,因此对其进行研究具有深刻的意义.本文对民营企业融资难的原因进行了分析,并提出了一些对策和建议.     

民营企业财务风险的分析与对策

民营企业作为我国经济的重要组成部分,不但能够推动我国经济发展,还是促进社会稳定的重要力量.随着经济的发展,民营企业发挥越来越重要的作用,一方面提供多种就业岗位,同时对我国发展多样经济提供重要支撑,可以说民营企业已经成为我国经济发展不可或缺的一部分.尤其是改革开放以后,我国的民企得到一个快速发展的机会,它们和我国经济的发展呈现出相辅相成的关系.但是,由于方方面面的原因,在民营企业的发展过程中还是存在一定得财务风险和政治风险,因此如何让民营企业良性发展是一个迫切需要解决的问题.民营企业的自身特点决定了其发展具有一定得复杂性,以及财务管理的不可控制性.为此降低民营企业的发展风险,规避尽可能的财务风险,让民营企业更好地发挥为经济发展、社会稳定的作用,本文分析了民营企业财务风险的成因,并提出相应的解决策略.     

国内外知名企业的营销策略

我国加入WT0以后,民营企业面临更加严峻的国际、国内竞争压力。日益复杂的市场竞争给民营企业选择目标市场和确立营销战略带来了挑战。民营企业由于搜集市场信息、研究市场的能力相对较弱,市场竞争多极化使得民营企业研究竞争对手和协作伙伴,进而选择自己具有竞争优势的目标市场变得越来越困难。因此,分析和借鉴国内外知名企业市场定位和营销策略的经验,对于民营企业的发展将是非常有意义的。纵观国内外知名企业市场定位和营销策略的成功经验,尽管形式不同,各有所长,但其核心内容不外乎以下这样几个方面。一、品牌策略。塑造品牌是企业营销…     

普惠金融背景下国有与民营经济实现公平融资的制度构建

普惠金融体系的构建,为国有与民营企业融资带来了便利,尤其在中小型民营企业发展过程中更是如此。在建立普惠金融体系的背景下,文章分析现今国有企业与民营企业外部融资的现状,并以我国的实际情况为依托分析问题所在,提出对症下药的解决措施是发展所需。事实证明,国有企业应适当让出营销渠道,民营企业提高产品质量、优化产业结构,两者应相辅相成、互相帮扶,共同发展。     

浅析我国民营企业人力资源管理的加强与完善

改革开放以来,我国民营企业得到了长足的发展。但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织,在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题,尤其是人力资源管理不完善,严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。