实施文化管理促进和谐发展——浅谈基层公路系统如何做好文化建设

公路文化本质上是以人为本的管理文化,公路文化建设的最高境界就是"文化管理".本文主要通过对公路文化建设重要意义的分析阐述,来谈谈基层公路系统如何从文化管理的角度做好文化建设,以文化管理来提升行业管理水平.     

关于医院绩效管理的几点新思考

绩效管理作为一个将组织战略、资源、业务和行动有机结合的完整的管理体系，已受到国内外理论界、企业界的广泛关注。如何在医院管理中建立一套公正公平全面的绩效管理体系，如何正确而及时地掌握企业绩效评价信息，如何有效地管理员工的绩效，正确凭借绩效引导员工不断学习，不断改进绩效，更好地造福于企业和社会，对国内整个医疗行业的发展都有重要的现实意义。鉴于此，本文从绩效管理的理论和方法出发，进一步探讨了绩效管理的优化设计问题。     

企业文化与企业绩效

21世纪是经济全球化的时代,也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注,同时,绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理者的广泛推崇。重新认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系,对企业管理者具有非常重要和现实的意义。     

山东公路路政管理问题研究——以临沂市为例

公路是国家重要的基础设施,公路行业作为国民经济发展的基础性、先导性和服务性行业,是现代化建设和经济社会发展的先行官.公路路政执法工作开展得如何不仅关系到依法治路、依法治国局面的形成,对于推动公路法律法规的贯彻实施,促进公路事业持续健康协调快速发展也起着非常重要的作用.本文以临沂市为例,着重分析该市公路路政管理问题,并挖掘导致问题产生的主要原因.     

企业文化与企业绩效

21世纪是经济全球化的时代,也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代.企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注,同时,绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理者的广泛推崇.重新认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系,时企业管理者具有非常重要和现实的意义.     

企业文化与企业绩效

21世纪是经济全球化的时代,也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代.企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注,同时,绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理者的广泛推崇.重新认识企业文化以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系,对企业管理者具有非常重要和现实的意义.     

浅论高速公路施工中质量管理

公路工程施工是一项复杂的、现代化的管理活动。要使施工企业能取得最大的经济效益。使企业全面、健康、可持续发展,就必须加强公路施工管理,努力提高公路施工质量。     

浅谈公路安全管理与经济效益的关系

交通运输业是一国经济现代化的重要标志和支撑,它是国民经济的基础产业。而公路是交通运输业中的重要组成部分,并随着我国社会经济的不断发展而日益重要。特别是作为现代化的公路运输通道的高速公路,在当今我国社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。正因为如此,我国加大了对公路建设人力、物力以及财力的投入,公路建设的重要性也日益突出。公路施工单位要确保工程的顺利进行,就必须处理好公路安全管理与经济效益之间的关系。本文先分别对公路施工安全与公路经济效益做一个概述,然后再阐述公路安全管理与经济效益之间的关系。     

对医院绩效管理相关问题的思考

绩效管理作为一个将组织战略、资源、业务和行动有机结合的完整的管理体系,已受到国内外理论界、企业界的广泛关注。如何在医院管理中建立一套公正公平全面的绩效管理体系,如何正确而及时地掌握企业绩效评价信息,如何有效地管理员工的绩效,正确凭借绩效引导员工不断学习,不断改进绩效,更好地造福于企业和社会,对国内整个医疗行业的发展都有重要的现实意义。     

基于企业文化的人力资源管理研究

企业文化作为企业各部门管理和发展的关键环节,对人力资源管理绩效的提高起着重要的作用。基于企业文化上提升企业人力资源管理绩效的有效路径,必须从意识上提高职工的企业文化意识,建立科学的企业文化,提高对"以人为本"理念的重视程度,对管理制度进行不断创新与完善,树立企业的先进典型,提升企业人力资源管理水平。     

县域公路管养体制现状之研究

近年来,我国在构建和谐社会的道路上不断发展,县域经济起到了一定的影响因素。在县域经济发展的影响因素中,县域公路作为县域交通主要方面发挥着重要作用。县域公路建设与养护管理一体化是公路建设和养护管理中的一种全新的管理理念,对于发挥公路资源的最佳效益、保证公路管理决策的系统化、科学化和现代化具有重要的意义。     

浅析企业绩效管理实践中以人为本管理的核心构建

以人为本的绩效管理理念在目前的企业文化中已经根深蒂固,但如何构建以人为本的管理核心,为企业绩效管理营造先决条件,则需要企业各部门进行深入研究。在以人为本理念下的绩效管理不仅有利于企业员工对企业文化进行深层次理解,而且能促进企业持续稳定发展,从内到外提升整体形象。文章基于上述观点,以企业绩效管理为主要出发点,对如何在绩效管理中构建以人为本的管理核心提出了简要见解。     

浅谈如何加强医院绩效管理

绩效管理，既是当前医院管理的一个热点和难点问题，又是新医改政策加强公立医院监管的重要措施。运用好绩效管理可以引导医院加强内涵建设，进一步优化医院管理和诊疗服务流程，提高医疗服务质量和医院管理效能，推动医院持续、健康、快速发展，使医院走上“以人为本、全面、协调、可持续发展”的科学发展之路。     

全面预算绩效管理政策落实跟踪审计探究

实施全面预算绩效管理是党中央、国务院的重要决策部署，也是要实现国家治理体系和治理能力现代化的重要组成内容。国家审计力量在国家治理体系中有着举足轻重的地位，文章通过厘清地方政府、财政部门、主管部门、预算单位在全面预算绩效管理中的责任，构建了覆盖全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理政策落实跟踪审计体系，介绍了其审计的依据、特点、目标、运行机理、审计内容等，以期能为提升预算绩效管理政策落实审计质量和效率、加快预算绩效一体化进程、按期建成与国家治理体系和治理能力现代化相适应的预算绩效管理体系、提升预算绩效管理成效、落实预算绩效管理责任等提供外部动力和方法创新。     

探究我国公路经济的管理

公路是城市的运行血管,是现代化建设的前提基础,也是交通枢纽的重要保障,只有建立安全、可靠的交通公路,才能进一步推动,国民经济的持续发展,社会稳定的健康水平.公路经济管理是公路施工建设的重要组成部分,它对高速公路的建设、发展、经济管理,都有着巨大的作用,但如何才能建设出科学合理的交通公路,如何才能加强公路经济管理方式,如何有效克服公路经济管理的弊端,这是一个值得我们深思的问题.本文从我国公路经济管理的存在问题出发,探究了公路经济管理的有效途径.     

浅析农村公路养护与管理

近年来,我国经济发展体制逐渐完善,各层组织机构也都开始重视社会主义新农村的建设发展,社会主义现代化建设和小康社会的建构也都推上日程.农村经济体系中公路建设作为重中之重,是影响构建和谐社会的重要因素.农村公路作为城乡发展的一条重要链接,它存在的问题也日益显露,相关部门必须提高对农村公路的关注和重视度,积极改善现有情况下存在的不利因素和不足之处,进项合理化改进和建设.主要通过分析我国农村管理现状、公路水平考究等不足之处,提出相应的改进意见.     

浅谈公路工程施工管理常见问题及解决对策

随着我国经济和社会的发展,在城市的建设中最重要的就是交通建设,公路、铁路、航运、空运等是交通建设中不可缺少的部分,其中公路的建设尤为重要。公路是与人们的日常生活最为密切,所以公路工程的建设受到人们的广泛重视,而在公路的施工过程中,应该在管理方面提起重视。本文对公路工程施工管理中的常见的问题进行分析,并根据具体问题提出解决的对策。     

浅析在公路监理招标项目中体会到的监理企业人本管理思想

在现今的公路建设中,已经广泛的推行项目法人负责制、招投标制、工程监理制和合同管理制,于是作为业主,为了更好地进行公路项目建设,就需要进行公路工程项目管理。本文就公路项目建设中的人本管理和施工管理进行简单论述。     

关于医院绩效管理的几点新思考

绩效管理作为一个将组织战略、资源、业务和行动有机结合的完整的管理体系,已受到国内外理论界、企业界的广泛关注.如何在医院管理中建立一套公正公平全面的绩效管理体系,如何正确而及时地掌握企业绩效评价信息,如何有效地管理员工的绩效,正确凭借绩效引导员工不断学习,不断改进绩效,更好地造福于企业和社会,对国内整个医疗行业的发展都有重要的现实意义.鉴于此,本文从绩效管理的理论和方法出发,进一步探讨了绩效管理的优化设计问题.     

中小企业绩效管理存在的问题和对策

绩效管理作为整个企业激励体制的基础和人力资源管理的关键，已逐渐成为现代企业广泛运用的一种以开发人力潜能为中心的科学管理模式，受到普遍关注。本文阐述了中小企业绩效管理存在的主要问题，对可以采取的对策进行了探讨，以期能够让绩效管理在中小企业中发挥应有的作用。