企业并购决策中的价值评估问题研究

并购具有期权的特性,因此在一定的假设前提下,能够将期权定价模型应用于并购中目标企业的价值评估。期权定价理论在企业并购价值评估中的优越特征在于它能有效评估不确定性的机会价值。将目标企业价值分为现有资产价值和机会价值分别用现金流贴现法和期权定价模型进行评估的应用框架能够将两种方法优势互补。     

股权激励的会计确认与计量

本文对国际会计准则委员会颁发的有关股权激励的征求意见稿进行了讨论，提出了在中国实行期权会计处理要解决的关键问题：(1)我国现在试行的期权制度，局限于对经理人的长期激励。(2)支付股票期权在会计上应当确认为费用，而不是税后利润的分配。(3)在目前中国，股票期权价值的计量最适合的方法是内含价值法，在特定的条件下，也可以采用最小价值法。(4)在期权确认日期上，支持在期权授权日确认股票期权的价值。     

增长期权思想及其在企业价值评估中的应用

在现有的企业价值评估方法中,或者没有考虑增长机会的价值。或者考虑了增长机会的价值,却无法进行定量计算。本文借用增长期权的方法对企业价值进行了定量计算,从而达到真实评价企业价值的目的。     

实物期权博弈投资战略分析理论框架研究

实物期权项目投资评价方法强调投资项目未来收益的不确定性、投资成本的沉没性和项目执行的灵活性。但是，标准的实物期权方法忽略了一个重要的事实，即实物期权的非独占性。由于竞争的存在一般的投资机会都不具有独占权。因此，实物期权方法不能满足竞争环境下投资战略的制定。研究竞争问题的博弈     

高新技术企业价值评估的创新方法探讨

高新技术企业价值是由企业的未来获利能力决定的现时市场价值 ,它等于企业现有基础上的获利能力的价值与潜在获利机会的价值之和 ;高新技术企业价值评估应采用折现现金流法 (DCF) +期权定价法 (OPM)的组合评估方法。     

基于现实期权的股票期权激励机制研究

股票期权的价值确定问题是股票期权设计过程的重要步骤。如何有效地确定股票期权的授予价值历来是期权激励设计的难点，同时也是企业所有者与经营层“双边谈判”的焦点。提出了引入现实期权技术的解决方法．尝试解决期权授予额度及其价值测度问题。     

基于实物期权方法的并购中目标企业价值评估

本文利用实物期权方法研究并购中目标企业的价值评估模型，认为并购中目标企业的价值不仅包括目标企业自身的价值，还应包括由于并购的实物期权特征和协同效应产生的目标企业相对于并购企业的附加价值。目标企业自身的价值由传统的折现现金流法计算，并通过实物期权理论调整。并购附加价值分别由实物期权理论方法、由改进的折现现金流法和专家打分法计算和分配。     

实物期权在矿业权价值评估中的应用

本文从理论上系统的分析了实物期权在矿业权价值评估中的应用,对于矿业权的提前或推迟实施,以及矿山企业根据环境因素采取柔性开发而形成的机会价值进行了定量分析.最后给出了实物期权在矿业权价值评估中存在的问题和今后的研究方向.     

关于经理股票期权会计处理方法的思考

本文简要介绍了经理股票期权的概念及经理股票期权制度产生的理论基础,在对现有的内在价值法、或有事项法及允价值法等各种股票期权会计处理方法进行比较、分析的基础上,结合我国的实际情况,提出了对经理股票期权会计处理方法的构想-综合价值法。     

基于二项式期权定价公式的债转股比例分析

:文章利用二项式期权定价公式对目前我国国有企业实施的债转股问题进行了量化分析 ,在一定条件下给出了具体的债转股比例公式