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坚持供给侧结构性改革是新时代建设现代化经济体系的主线,然而学界对这一课题的理论理解尚不一致。本文从三个方面对西方经济学和马克思主义政治经济学关于供求关系分析的方法进行比较研究,认为西方经济学关于供求关系的分析仅仅反映交换领域关系,抽象掉了社会生产关系;而马克思主义政治经济学则注重研究供求背后的生产、分配、交换和消费关系的总和。西方经济学认为供求关系决定价格,资源配置似乎都是在交换领域通过价格机制完成的;而马克思主义政治经济学则认为供求关系只能"调节"价格而不是"决定"价格,市场经济中的真实经济关系是价值决定价格,同时又调节供求关系,进而实现资源配置。西方经济学宏观领域研究的供求分析只是总量问题,并不区分个量与总量在性质上的差别,更没有认识到数量背后深层的结构和比例关系;而马克思主义政治经济学则认为社会再生产在"数量"的背后还包括了结构和比例问题。其重要启示在于:认识供给侧不能停留在交换领域的供给数量,而是要深入生产领域的生产端;强调供给侧结构性改革,不能忽视需求侧;社会主义生产的根本目的决定了供给侧结构性改革要遵循"质量法则"。 相似文献
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关于医院推行全成本核算的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
在市场经济条件下,医院的生存、发展很大程度上取决于医院的经营成果,但受供求关系、医院规模、价格体系等因素的制约,收入的增长是有限的。为了实现在医疗费用总量控制的前提下增收节支的这一目标,走优质、高效、低耗的可持续发展的必由之路,许多医院纷纷引入了成本核算这种现代化管理手段,然而在实际操作过程中,一些难点和问题逐渐浮现。 相似文献
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《管子》是对于古代轻重论阐发最详、理论地位最高的一本书。《管子》的轻重理论是以"衡无数"理论为思想前提的,该理论不仅认为商品供求关系、流通渠道是物价的重要影响因素,而且还认为物价与一般等价物的价值对比关系也是至关重要的因素。《管子》的轻重之术主要内容就是严禁囤积居奇以保证物流畅通,再通过"以重射轻、以贱泄平"的方略调节市场物价,使之达到平衡状态。《管子》的经济调控理论对于当今中国尽快建立强大的战略储备以及如何打击囤积居奇、税收改革方面具有重要的启示意义。 相似文献
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文章分析了“处方回扣”的成因,认为:调整医院收入结构使医院退出卖方利益集团;切实提高医生技术性劳务报酬,使其付出与收入相适应;调整医药企业产业结构,改善供求关系等措施可以根除“处方回扣”现象。提出短期内遏制处方回扣的两点建议。 相似文献
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2015年的"两会"上,新常态经济成为了人们关注的热点话题。作为社会"窗口"的医疗卫生行业,同样将社会关注度最高的十大卫生话题带上了"两会"。新常态要有新思维、新理念、新方法,才能用中国精神,讲好中国故事,做好中国人自己的事。作为医院人力资源工作者,要在新常态下认真研究如何进一步做好医院的人力资源管理工作,提高医务人员的收入水平,从而为广大医务工作者注入新的动力,增加新的活力,共同打造一个全心全意为患者服务、深受人民群众欢迎的医疗环境。 相似文献
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《劳动合同法》的实施带来企业用工成本的增加,使得21世纪初爆发的企业"用工荒"现象愈演愈烈。"用工荒"现象反映了当前中国劳动力市场供求关系的深刻变化,是对我国传统发展方式的挑战,同时也是重要的发展契机,成为推动发展方式转变和经济转型的重要力量。 相似文献
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近些年部分农产品的"买贵卖贱"现象十分突出。该文基于农产品供求关系的实证研究,认为农产品供给中实际上存在着两个市场、两条供给曲线,这是造成"买贵卖贱"现象的深层原因。文末对主要研究结论进行了归纳,并提出相关政策建议。 相似文献
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<正>作为一家民营医院,西安长安医院在激烈的市场竞争中仍能屡创佳绩:2012年被卫生部医政司授予"创新改革医院"称号;被西安市未央区评为"人民群众满意医院";在省、市卫生行政管理部门组织的三级医院综合评比中,医院位居前10;医疗信息化建设被国家权威机构评为5级并获评美国HIMSS6级医院;在西安百万读者"群众放心医院"和"老百姓满意医院"票选中,该医院跻身三甲。提起这些成绩,长安人认为:民营医院是国家卫生医疗事业的重要组成部分,民营医院要实现全面和持续发展,在做好卫生 相似文献
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主要观点 2004年第三季度,钢材价格延续了自6月中旬开始的上涨态势,恢复到4月下旬的最高价格水平。这一轮价格上涨,是国际、国内市场供求关系的真实反映。 预计第四季度钢材产量至少为0.79亿吨,净进口预计为0.01亿吨,钢材需求为0.76亿吨,市场供求基本平衡。 预计钢材价格在四季度仍将保持上涨的态势,但不同品种钢材价格的走势不同:板材和型材的价格将继续上升,而建筑钢材的价格将有所下降。 建议政府主管部门严格执行钢铁行业的各项社会规制政策,推动钢铁产业由"消耗型"增长转为"节约型"增长。促进钢铁产业结构调整,推动钢铁企业重组,进一步提高钢铁产业市场竞争力。 相似文献
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高等教育供求系统是一个不同于一般商品供求的更为复杂系统，高等教育供求由两对供求关系三大供求主体构成，即：个人（家庭）——学校组成的高等教育机会的供求关系和由学校——企业组成的高等教育产品的供求关系。在高等教育机会的供求关系中，需求方是个人（家庭），他们通过购买高等教育的产品改善自己的人力资源状况并且向就业市场上的雇主传递自己能力较强的信号。供给方是学校，学校为个人（家庭）提供高等教育的服务，通过主客体相互作用形成学生特定的人力资本。高等教育产品的供求关系中，社会各用人单位是需求方，他们需要能为本企业创造价值的高层次人才，而这种高层次人才需要接受过系统的高等教育。供给方是学校，学校将个人招收进来，对其加以系统的训练使其能成为适应企业要求的员工。在两种供求关系中，高等教育产品的供求关系决定了高等教育机会的供求关系。 相似文献
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本文所提的商品供求关系地区差异,是指省级地区价值形态中社会商品总体供求关系的地区差异。价值形态社会商品总体的供求关系〈简称商品供求关系〉,一般指社会商品可供额和购买力之间的平衡关系。目前还难以取得省级地区〈简称地区〉的统计资料,只能根据《中国统计年鉴》中各地全民商业内贸纯购进和社会商品零售额等统计资料进行对比分析。我国各地区社会商品供求关系很不相同。这是商业经济地区差异的一个重要方面。造成这个差异的原因是多方面的。本文试图从以下三方面,对商业地理这一问题进行粗浅的分析。 相似文献
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医院文化对于提升医疗服务质量和管理水平,具有十分重要的作用,也是医院发展的软实力和内动力。基于市场经济下,医院文化的实质,就是把"人"作为医院管理活动的主体,并积极充分利用和开发医院的人文资源,通过医院文化建设来达到实现医院建设和发展的目标。共青团作为医院的重要组织之一,充分发挥共青团在医院文化建设中的作用,积极探索参与医院文化建设的新途径和新方法,调动广大团员青年的积极性和创造性,构建和谐医院,为医院快速、持续和稳定发展提供坚强的后盾。 相似文献
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"人是生产力中最有决定意义的力量。"在市场经济体制下,人才是医院的战略性资源,其他资源都是附属资源。欠发达地区医院如何打造高素质人才队伍,并赢得人才的满意和忠诚,是医院管理者亟待解决的问题。医院领导和人力资源管理者必须树立正确的人才观念,改革传统的人事管理机制,在选才、育才、用才上与时俱进,创新人才管理模式,才能达到人才与医院双方共赢的理想局面。 相似文献
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论粮食供求关系及其调节 总被引：7，自引：0，他引：7
粮食是一种特殊商品，无论是供不应求，还是供过于求，都会对生产者、经营者、消费者和政府带来一系列问题。一般说来，粮食供求关系处于均衡状态是很少见的，更多的时候是处于非均衡状态。这就要求政府经常性地调节粮食供求关系。一、怎样看待目前的粮食供求关系对粮食供... 相似文献
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幸福是人生的终极目标,人的生命成本是人类经济活动的最基本成本。效率从深层次讲就是人的生命投入与人生幸福之比,效率应是幸福人生的效率。幸福人生必然是和谐的人生,效率应是和谐人生的效率,即促进人与自然、人与人、人的身心和谐的效率。人生境界指人们对于存在世界的"觉解","觉解"人生的自然要"觉解"经济、"觉解"效率。以人生境界的观点视之,"天地人生"的效率才是最高人生境界的效率。 相似文献
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在市场竞争日趋激烈的当今社会,供求关系已向买方市场倾斜。纵使诚信是经商为人之本,但企业的应收款中存在的风险仍时刻挑战着市场经济的牢固性。本文将对企业中应收款存在的风险进行分析,希望找到合理的防范措施,避免企业损失的发生。 相似文献