物化劳动不能创造价值：与温志宏同志商榷

物化劳动不创造价值,马克思的商品价值公式（商品价值＝ｃ＋ｖ＋ｍ）是正确的,否定马克思商品价值公式的理由不能成立。物化劳动创造价值的理由难以使人信服。价值创造与价值分配不是一回事,“谁创造,谁分配”是错误的,分配是要素所有权在经济上的实现。     

公司价值管理模式的构建

价值管理作为一种新型的管理理念和管理模式，强调公司价值，要求公司以价值最大化为目标安排企业的各项活动。本文从价值评估和价值管理的理论分析出发，构建了公司的价值管理模式，即通过有效的投资决策和成功实施来增加现金流量；通过科学合理的融资决策来降低资本成本；以完善公司治理结构、优化组织与流程管理、强化市场营销管理、倡导和实施文化管理作为基础和保障，形成由战略管理、预算管理和绩效管理三者构成的闭环反馈良性循环系统，延长公司保持竞争优势的持续期间。     

狭义劳动价值论与广义劳动价值论初探

在马克思劳动价值理论中，价值范畴特指商品价值，只有体现在商品生产中的抽象活劳动才是创造价值的生产劳动。坚持马克思劳动价值论一元论，必须坚持活劳动创造价值的论点。发展马克思劳动价值论，一是在马克思商品价值框架内，探讨社会主义商品经济中创造价值的活劳动发生了哪些变化；二是扩展商品价值范畴，使狭义的商品价值向广义的产品价值或经济价值乃至贡献价值或社会价值发展。     

企业价值计量的基本理论问题

价值理论中的价值决定包括两个方面，即价值的质的决定和量的决定。以企业作为研究对象，前者即为企业价值的确认，后者即为企业价值的计量：企业在并购、重组等过程中均涉及到企业价值的计量，根据价值相关者理论——更多披露企业价值方面信息的要求，并结合目前研究现状，探讨了企业价值计量的基本理论问题。     

人力资源价值计量的基础理论简析

本文在分析了经济学价值理论的基础上，对现行人力资源价值计量的各种观念进行了分类，最后提出了自己的观点。     

基于行为价值论的人力资源价值计量及其会计属性的思考

本文在对马克思主义经济学和西方经济学中有关价值理论与劳动价值论重新解读的基础上，借鉴和吸收两者中科学、合理的成份，建立行为价值论，提出行为是价值的本原、人力资源是创造价值的源泉的观点。以此为理论基础，分析了人力资源价值、物质资源价值和无形资产价值的一般概念以及作为其价值形式的使用价值、交换价值、经济价值的内涵，然后提出了人力资源价值三种价值形式的计量方法，最后，分析人力资源的会计属性，论证建立以人为中心的人本会计的必要性，指明人本会计的特点。     

论生态价值的实质

生态价值的源泉是生态系统的服务功能。从生态服务功能的产生或供给来看，是纯自然的，从生态服务功能的利用或需求来看，是纯人类的。根据价值的哲学概念和经济学中的传统理论，对生态价值的自然范畴和人类范畴进行分析．可得出生态价值的实质就是人类社会系统对自然生态系统服务功能客观需要的主观价值反映。它反映着人类社会系统和自然经济系统两个整体之间的关系．是在一定技术条件下人与物的关系。     

“知性价值”论初探

作为价值的货币表现形式,价格的高低直接取决于价值的大小。尽管市场供求关系的变动也常常会使价格在一定程度上偏离价值,但这种偏离也毕竟是有限的,价格最终总要回归于价值。这一命题作为经济学的基本原理,早已成为众所周知的定论。然而,根据现有的价值学说,在阐明诸如商标、艺术品、时装等一类商品价格的运动时,却又很难得出符合上述逻辑的结论。随着科学技术的进步和生产力的发展,不仅人们的消费愈来愈具有个性化和感性化的特征,而     

浅谈价值导向型客户管理

一、客户管理思想的演变客户管理就是为了提高企业的盈利能力,在以客户为中心的思想指导下,所进行的系统性活动。主要包括判断、选择、争取、发展和保持客户等主要管理过程。纵观企业的成长史,在不同的阶段,企业对客户的理解存在着巨大的差异,从而导致了在客户管理的思想、行为上出现迥然不同的表现。根据其管理思想的差异可划分为三个阶段:企业导向型客户管理、市场导向型客户管理及价值导向型客户管理。1.企业导向型客户管理。这种思想的核心就是其所有的生产经营活动围绕着企业自身进行,企业的中心任务是合理组织内部的各种资源,实现较高…     

对上市公司综合价值最大化的分析

对于企业财务管理目标，一直处于发展变化之中，先后经历了利润最大化、净收益最大化、股东权益最大化和企业价值最大化等阶段。然而，企业必须是社会中的企业，对于当前被人们广泛承认的企业价值最大化理论，仅仅站在企业自身的角度，忽略了其对社会的价值，对此，本文在企业价值最大化的基础上提出了企业综合价值最大化理论。     

无形资产价值离合研究

无形资产价值评估是无形资产价值管理的重要组成部分。由于其价值与使用价值存在离散特征,所以整合价值成为无形资产价值评估的主要内容。通过无形资产值离散现象分析,研究无形资产的价值构成,通过整合,从而摆脱价值与使用价值的负效应,提高无形资产的价值转移效果。     

如何界定评估中的企业价值

目前我国的上市公司绝大多数是由国有企业改组而成，国有企业股份制改组IPO上市时，按相关法律制度规定均要进行企业价值评估。企业价值评估的结果在一定程度上决定了企业改组IPO上市披露的信息质量，证券市场的良性发展需要公允的企业价值评估。植根于现代经济的企业价值评估建立在价值管理和分析的基础上，与传统的评估理论有着很大不     

论"价值辐射"--对一种土地价值理论的思考

针对土地价值理论中的“土地价值辐射论”，本文以“市场价值论”为分析工具，从八个方面阐述产生“价值辐射”的原因；并分析能够产生“价值辐射”的产品的特点、“价值辐射”的方式，以及应当怎样认识“价值辐射”所产生的“价值增值”现象和“增加收益”应当支付给谁的问题。     

浅析自然价值思想中自然的主体性与客体性

自然价值问题,是生态伦理学的基本范畴之一。承认自然的内在价值是承认自然主体性的一个重要方面,自然的工具价值则充分证明了自然价值的客体性,自然的系统价值是自然价值主客统一性的重要体现。承认自然的主客统一性对人类价值观的改变起着重要作用。     

论社会主义企业家的价值及实现

进一步深化企业改革，培育社会主义的企业家队伍，必须全面认识和实现企业家的价值，企业家的价值主要包括社会价值、经济价值和道德价值。企业家的社会价值在于使其从行政级别中剥离出来，确立其“特殊阶层”的社会地位；企业家的经济价值主要是使其承担的经济责任，对于企业的奉献同其收入成正比，以便更好地调动其积极性，企业家的道德价值作为企业家价值的核心和灵魂，是社会主义对企业家的特有的要求，也是社会主义企业家的精神支柱，是他们勇于拼搏，开拓进取的内在动力。