公益性捐赠、会计业绩与市场绩效:基于汶川大地震的经验证据

文章手工搜集了2008年5月12日汶川大地震发生后中国上市公司公益性捐赠的经验数据,实证研究了基于突发性自然灾害情况下的公益性捐赠对公司会计业绩和市场绩效的影响。研究结果表明,进行公益性捐赠的上市公司的会计业绩和市场绩效显著增加,上市公司的积极性公益性捐赠显著提升了其会计业绩和市场绩效,捐赠金额越多,会计业绩和市场绩效越好。     

上市公司业绩、资本市场特征与高管薪酬激励研究——以湖南上市公司为例

笔者以54家湖南上市公司2005年~2010年面板数据为样本,实证考察上市公司业绩、资本市场特征与高管薪酬激励制定的有效性,结果表明公司业绩、资本市场特征的提高有助于高管薪酬的提高。值得注意的是,上市公司主要依据当年的业绩来制定高管薪酬,资本市场上的"隐性激励"确实存在。     

上市公司业绩预告“变脸”下的中小股东权益保护研究

以2008—2009年沪深A股市场上业绩预告发生＂变脸＂的上市公司为研究对象,运用事件研究法和多元逻辑回归相结合的实证方法研究了业绩预告发生＂变脸＂日的市场效应。结果表明,上市公司在＂变脸＂日市场股价波动剧烈。已发布业绩预告的公司其业绩预告是否会发生＂变脸＂与其第一次业绩预告类型、公司行业类型、非经常性损益和公司规模具有相关性。业绩预告＂变脸＂破坏了证券市场稳定性,影响了业绩预告制度提前释放风险的作用,给中小投资者带来损失,因此中小股东权益亟待保护。     

上市公司收购的利益驱动力分析

过去,对于收购方大股东来说向上市公司以一定的溢价注入资产,可以产生溢价收益。此外,如果公司业绩转好,还可以增发配股获取收益。对于地方政府来说,业绩差的上市公司变为业绩好的企业,自己脸上也有光彩。因此,被收购的上市公司一般为业绩差的上市公司。现在,由于市场走向成熟,     

高管薪酬对公司业绩激励效应研究——来自中国上市公司的经验证据

高管薪酬契约是解决股东与管理者之间委托代理问题的关键因素之一。以我国上市公司为样本,实证检验高管薪酬对公司业绩的激励效果。通过实证分析发现,我国上市公司高管货币薪酬对长、短期会计业绩和市场业绩均具有正向激励效应,高管持股比例仅与当期会计业绩正相关,与长期会计业绩和市场业绩不相关,这恰恰反映出目前以货币薪酬为主的高管薪酬结构既具合理性,又存在缺陷,并提出一些完善高管薪酬契约的建议。     

纺织行业上市公司财务业绩评价体系的建立

随着资本市场的发展,以上市公司为代表的经济主体逐渐成为我国市场经济的主导群体,它们的质量和业绩连接着千百万投资者的利益。外部投资者获取财务数据的主要渠道是企业对外披露的财务报表,根据这些信息建立科学的评价体系对上市公司的财务业绩进行评价,对于投资者来说意义重大。目前,国内外已有一些上市公司经营业绩评价体系。但这些体系在指标组成结构、指标选择方法、指标可操作性等方面存在问题。结合我国股票市场和上市公司的实际情况,目前上市公司财务业绩评价应该建立多元评价指标体系,从反映企业财务业绩的多方面选择评价指标,避免…     

我国上市公司经理人激励的业绩基础选择性实证研究

以我国上市公司为样本对经理人激励的业绩基础选择问题进行了实证检验。研究发现目前我国上市公司经理人报酬契约只倚重会计业绩指标,而将市场业绩指标和相对业绩指标排除在报酬契约之外,这极易导致经理人行为的短期化,提高代理成本,降低上市公司的运作效率。因此,必须调整上市公司经理人的报酬结构,建立基于会计业绩的短期激励与基于市场业绩的长期激励相结合的经理人报酬激励机制。     

B股中报分析

<正>透析上半年B股市场的运营状况,揭示上市公司中报所披露总体业绩水平,对于重新发掘B股市场的投资价值,预测B股市场走势具有意义。紧锣密鼓的中报披露工作告一段落,今年的证券市场似乎格外平静,没有掀起什么波澜。然而透析上半年B股市场的运营状况,揭示上市公司中报所披露总体业绩水平,对于     

中国中小板上市公司业绩综合评价分析

中小企业板市场是中国多层次资本市场建立的重要部分,研究中小板上市公司业绩综合评价的具有重要的理论意义和现实意义。选取了营业利润率、净资产收益率、资产收益率、存货周转率、应收账款周转率、总资产周转率、流动比率、速动比率、现金流动负债比和全部资产现金回收率等影响上市公司综合业绩的指标,研究了中国中小板上市公司的综合业绩情况,依据上市公司的综合实力差异和经营特点不同,采用了因子分析法,对中小板上市公司的业绩进行综合评价分析。     

中国上市公司多元化经营与公司业绩之间关系的实证分析

以中国A股上市公司为研究样本,实证检验多元化经营对公司业绩的影响。研究发现,多元化经营水平与公司长期会计业绩、短期会计业绩和短期市场业绩均显著负相关,与长期市场业绩及业绩波动程度呈不显著的负相关关系,这说明我国上市公司多元化经营的确存在折价效应。     

资本市场在规范企业会计信息中的作用

资本市场是市场经济高度发展的市场，也是市场经济进步发展的必然要求。资本市场对企业的约束具有综合性，可以反映商品市场和经理人市场的要求，是市场约束的集中表现。一个有效且运作秩序良好的资本市场，不仅资本运动通畅有效，同时为检验上市公司经营业绩提供了一个重要的客观手段。     

上市公司：业绩压力在身

<正>由于国内经济增速放缓,加之外部环境恶化,2009年,我国企业将进入阶段性业绩低谷。预计今年一季度,上市公司披露的年报数据会较差,因此股市调整还将继续。尽管去年11月份以来,A股市场出现小幅反弹,但这只是表面挣扎。一方面是政策刺激在起作用;另一方面,主要是由于11月份以后,市场进入业绩披露"真空期",从而为部分题材类个股带来了炒作的时间和空间。一旦上市公司陆续开始披露年报,一份份难以令人满意的答卷将对整个市场产生不利影响。     

辽宁上市公司经营业绩影响因素分析

年报数据表明辽宁省上市公司经营业绩正处于历史低位。为寻找问题根源对辽宁上市公司业绩波动情况进行全样本分析,采用试错法,寻求上市公司业绩不佳的合理解释,否定了股本规模、行业分布、股权流动性是致使辽宁上市公司业绩与全国平均业绩水平产生显著差异的原因,确定前三大股东的制衡关系是影响辽宁上市公司业绩的主要因素,并针对辽宁上市公司具体情况及资本市场发展现状提出若干建议。     

股票市场波动与上市公司整体业绩的关联性

本从理论与实证两个层面分析研究了上市公司整体业绩变化与股票市场波动的关联性，结果显示，我国股票市场的波动与上市公司整体业绩变化不存在正相关关系。化认为，导致我国股票市场剧烈波动的主要原因在于政策干预、投机资金的干扰以及上市公司结构不合理。     

论我国资本市场信用缺失的治理

一、资本市场信用缺失及其对社会经济的影响 当前我国资本市场上的信用缺失相当严重,主要表现在以下几个方面:上市公司进行利润操纵和业绩包装以获取上市资格、配股资格,改善公司在二级市场的形象,提高新股发行价格和配股价格等;信息披露不准确、不完整、不及时、不真实,甚至肆意造假;上市公司的大股东通过     

业绩预告、盈余管理与经济后果

本文研究了业绩大幅下降强制预告制度对我国上市公司盈余管理行为的影响。结果显示,监管机构对业绩下降的强制预告要求会诱发上市公司向上调高利润以避免业绩预告的盈余管理行为,表现为具有该类动机的上市公司可操纵性应计显著高于披露了业绩大幅下降预告的上市公司,但是该类公司并没有由此获得更高的市场回报。研究结果表明,强制的业绩预告制度是一把"双刃剑",在改善上市公司信息环境的同时也会诱发上市公司的盈余管理行为,降低盈余质量;但是市场可以对这种盈余管理行为进行发现与纠正。本文的研究为我国信息披露制度以及上市公司的盈余管理行为提供了新的经验证据。     

业绩预告状况

<正> 上市公司业绩预告制度的变迁过程回顾上市公司对业绩的异常变化情况作出预告有助于提高市场信息获取的公正性,增强上市公司的信息透明度,保护投资者的知情权。2000年12月14日上海     

上市公司股票评级实证研究

本首先探讨了股票评级的理论依据,并采用实际数据,从不同的角度采用不同的方法,分别就上市公怀股票的经营业绩,上市公司股票的长期投资价值,上市公司的市场属性等方面,对样本股票进行评级实证研究。     

上市公司价值管理中的“业绩反向期权”构想

现代上市公司通过委托代理模式建立现代企业制度,但股东却面临经理人未能达到预期业绩指标的风险,本文借鉴衍生产品市场的期权,建立委托代理市场的期权套保产品——业绩反向期权,从而可以对业绩实现失败风险进行管理,为上市公司价值管理提供一个新的工具。     

我国民企高管薪酬存在业绩参照吗*———基于经理人市场解释的实证分析

本文以2007—2016年中国A 股民营上市公司为样本,研究民企高管薪酬决策的业绩参照效应。研究发现,民企高管薪酬与参照企业的业绩显著正相关,符合经理人市场解释的预期,而且高管能力会强化这一正向业绩参照效应。进一步地,在较成熟的经理人市场中,高管薪酬与参照业绩的正相关性更为明显。同时,对于聘请职业经理人的民企,其薪酬决定机制更适用于经理人市场解释。本文对从经理人市场视角理解我国民企高管薪酬契约设计有启示作用。