浅谈如何做好新时期石油企业员工的思想政治工作

随着新世纪新阶段中国石油化工股份有限公司西北石油局、西北油田分公司改革、发展的不断深入，石油企业员工的思想观念较之以往也发生了很大变化，给企业思想政治工作带来了许多新问题。思想政治工作是综合运用各种知识来做好人的工作，特别是要做好新时期员工后勤保障的思想政治工作，就必须与时俱进。本文从思想政治工作的地位作用、职工后勤保障及工作观念三个方面浅谈了一些看法，以期具有一定的借鉴意义。     

对油田思想政治工作创新的几点认识

思想政治工作是综合运用各种知识来做好人的工作。随着现代社会生活的多元化和员工思想的不断变化，要做好新时期、新形势下油田员工的思想政治工作，必须结合工作实际不断地探索。     

浅谈如何做好国有企业青年员工的思想政治工作

我国正处在改革和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化。社会生活方式、就业方式、思想观念多样化趋势日益明显,这使得一部分青年思想上产生了不同程度的困惑和迷茫,青年员工的思想政治工作面临着诸多新情况、新问题。如何把握青年员工的思想动向、有针对性地开展青年员工思想政治工作,显得尤为重要。特别是国有企业,更需要积极探索和改进工作方式方法,始终坚持对青年员工的教育和引导,不断做好新形势下青年的思想政治工作。     

浅谈企业思想政治工作者的素质和能力

思想政治工作是综合运用各种知识来做好人的工作.随着现代企业员工思想不断发生变化,要做好新时期、新形势下企业员工的思想政治工作,对所有思想政治工作者的素质和能力提出了更高的要求.本文从多个视角浅析了作为当代思想政治工作者应该具备的素质和能力,以期具有借鉴意义.     

企业思想政治工作重在创新

思想政治工作是上层建筑 ,是意识形态的组成部分 ,它必须与经济基础相适应。我国加入世贸组织以后 ,社会处在转型时期 ,人们的思想观念和行为方式都在发生着变化。企业所处的宏观经济环境 ,其组织形式、组织结构、管理模式、企业员工的思想和对问题的认识都必将发生一系列的变化 ,思想政治工作面临着许多新情况、新问题。要做好入世以后的企业思想政治工作 ,就要在继承优良传统的基础上努力创新 ,探索思想政治工作的新方式、新方法、新手段、新机制 ,以适应新情况 ,认真、扎实地做好工作。一、思想政治工作切忌形式主义形式主义是不负责任的…     

刍议新时期如何做好企业女工思想政治工作

思想政治工作是人力资源管理工作的重点内容,影响着企业凝聚力和核心战斗力,能提升员工对企业的认同感与归宿感,消除企业内部矛盾.尤其是在新时代背景下,经济发展速度越来越快,市场竞争日益加剧,工作压力越来越大,很工作中员工易产生工作倦怠情绪,做好思想政治工作具有重要意义.新时期女性员工在企业中占有较大比例,如何做好女工思想政治工作值得研究.本文将针对新时期如何做好女工思想政治工作展开研究和分析,以促进企业持续发展.     

对增强信用社思想政治教育工作实效性的几点思考

对于企业来说,做好员工的思想政治教育工作,对企业的发展至关重要.在农村信用社业务发展过程中,做好员工的思想政治教育工作也具有同样重要的作用.那么,如何加强农村信用社思想政治教育工作的实效性是一个非常重要的问题,作者结合自身的工作经验,对这一问题展开了论述.     

浅谈企业思想政治工作的针对性有效性

本文就做好员工的思想政治工作,必须根据企业以及社会的现实不断增强思想政治工作的针对性、有效性,并引导、说服教育员工确立共同的社会理想和职业道德、价值观念等几个方面阐明了自己的观点.     

关于加强企业政治思想工作实效性的思考

随着社会主义市场经济的不断发展,企业的政治思想工作越来越重要,加强企业思政政治工作的实效性,思想政治工作者就应当深入的了解员工的思想动态.企业政治思想工作者不但要立足于员工关心的难点问题与热点问题做好释惑解疑的工作,并且还应当将员工有着最强烈的反映的问题及时解决本文针对我国企业政治思想工作的现状,简要论述了加强企业政治思想工作实效性的方法,希望能够对企业的长足发展带来积极的影响.     

新时期如何做好企业思想政治工作

随着现代企业的发展,企业经验模式、管理理念发生了根本性的变化,对企业思想政治工作提出了新的要求,积极探索新时期如何做好企业思想政治工作,是企业和谐、持续发展的一项重要工作.     

努力提升企业基层思想政治工作的实效性

企业基层思想政治工作担负着企业发展成败的重大使命.现阶段思想政治工作注重实效性,要求以人为本,创新思路,增强全心全意为企业员工服务的意识,努力做好沟通思想、理顺情绪、化解矛盾的工作,解决员工实际问题,提升员工队伍素质,为企业全面可持续健康发展奠定坚实的基础.     

有理、有情、有形—论企业思想政治工作的着力点

随着时代的变迁以及电力体制改革的不断深化,带来的是电力企业管理体制、经营方式、用工和分配制度上的重大变化,涉及每位职工的切身利益。在这种形势下,思想政治工作的对象、任务、内容以及企业职工的人生观、道德观、价值观都将发生很大的变化,思想政治工作面临着前所未有的挑战,思想政治工作的方式、方法也必将随之改变。那么,如何做好企业职工思想政治工作？作为一名基层的党务工作者,笔者结合工作实践,认识到不论形势如何变化,改革如何推进,企业思想政治工作都应做到“有理、有情、有形”。     

做好思想政治工作的几点看法——以中煤集团大屯煤电公司徐庄煤矿为例

做好思想政治工作,必须坚持以人为本的指导思想和核心地位,用共同价值理念去凝聚职工思想,共同做好企业工作。思想政治工作要坚持尊重人、理解人、关心人,充分营造平等、宽松、和谐的氛围,努力为员工办实事、解难事、做好事,温暖员工人心,思想政治工作也就由难变易。     

农村商业银行老员工思想政治工作漫谈

农村商业银行老员工不同于其他行业的老员工,他们经历过信用社自主经营、人民银行和农业银行共管与托管,在新的历史时期又经历了商业银行转制,有的甚至还是"三朝元老",加上其思想的多元化和老员工思想的复杂性,要想做好老员工的思想政治工作并不是简单事宜,其难度系数不亚于对"80、90后"新员工的管理。文章根据新时期的员工思想政治工作新常态,指出要从尊重老员工开始,让获得"老员工地位"的员工有荣誉感;从增强责任感出发,从而激发老员工爱岗敬业热情;从换位角度思考、消除老员工"倚老卖老"思想等方面,阐释了如何做好农商银行老员工的思想政治工作。     

以人为本的新形势企业员工思想政治教育研究

随着改革开放的不断深入,企业员工的思想政治工作尤为重要。它关系到企业的兴旺发达,员工是企业的一分子,企业是社会的一分子。所以,它也是关系到整个社会的稳定的基本保证。当今社会,员工在新形势下的开放意识、竞争意识都在增强。与此同时,员工的思想意识也在不断变化。在社会不良倾向的影响下,个别员工对企业的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄。因此,加强和改进思想政治工作,有效地防范不良现象,保证企业工作的正常运转。是摆在企业面前的紧迫任务。试就如何做好企业员工的思想政治工作,进行探讨。     

论股份制企业思想政治工作面临的挑战

股份制企业在投资主体和管理体制的一系列变化,对企业思想政治工作提出了新的挑战.这主要表现为:思想政治工作的组织形态发生了弱化,思想政治工作运行机制极度不适应,思想政治工作对象发生重要变化,思想政治工作队伍趋于薄弱,思想政治工作内容、方法、手段滞后.应适应新情况,不断探索股份制企业思想政治工作新的方式、方法、手段和载体.     

民营企业更要做好思想政治工作

思想政治工作虽然不能产生直接经济效益,但是所带来的间接效益却是相当巨大的。越是民营企业,越是需要做好思想政治工作。民营企业在困难情况下的思想政治工作又极其难做,无论民营企业的思想政治工作多么难做,都要坚持下去,采取把员工当家人、点亮员工心中的明灯、送温暖、批判谣言邪风四项措施,可以使民营企业思想政治工作见到明显成效。     

信息时代如何做好水利企业青年员工思想政治工作

在当前形势下,信息网络化为水利企业青年员工思想政治教育提供了更加丰富的资源和更加广阔的平台,但由于青年员工对各种网络信息缺乏一定的甄别能力,因而这也对水利企业青年员工的思想政治工作提出了新的挑战。青年员工是企业未来,是推进企业创新发展的中坚力量。在信息技术迅猛发展的今天,企业思想政治工作者也要与时俱进,充分利用好信息网络平台,做好青年员工的知心朋友,充分了解他们思想动态,为他们提供及时、有效的帮助,进一步调动青年员工的积极性、主动性、创造性,为促进水利事业的改革和发展,提供精神动力和思想保证。文章对如何做好信息时代下水利企业青年员工思想政治工作进行了分析探讨,并提出了相关对策。     

关于加强成人高校思想政治工作的思考

随着社会主义改革开放的深入发展,社会主义市场经济体制逐步建立,理论问题不断突破创新,人们的思想观念、价值取向、行为方式、人际关系不断发生着重大变化,既给政治思想工作带来了机遇,又提出了新的问题和更高要求.本文试就如何做好新形势下成人高校思想政治工作谈一点看法.一、充分认识成人院校特点,坚持原则,改进思想政治工作方法成人院校.除具有高等院校一般特点外,     

以人为本推动事业单位思想政治工作发展

思想政治工作的研究对象是人,人既是思想政治工作的主体,也是思想政治工作的客体.人的思想、观点、立场的形成、发展和变化是有规律的,这种规律又是可以被认识的.而研究好人的思想活动规律、认识规律,是做好思想政治工作的前提.对此理论联系实际对以人为本推动事业单位思想政治工作进行了探讨.