跨国公司企业公民行为评价体系构建研究

企业公民行为是企业社会责任在理论与实践的继承与发展,其相关理念逐渐被认可并成为一个发展趋势。随着国外跨国公司不断进入中国市场和快速发展,在华跨国公司承担企业社会责任出现了主体缺位的现象。文章通过阐释跨国公司企业公民行为的内涵,即公司股东及高层管理者等在公司治理过程中表现出企业公民的权利与义务行为,并对企业公民经济行为、企业公民社会行为、企业公民道德行为与企业公民自然行为4个一级指标及相关二级指标、衡量指标的内涵进行详细阐述;最终从4个一级指标、10个二级指标与32个衡量指标来构建跨国公司企业公民行为评价指标体系,以此规范在华跨国公司治理行为,促进在华跨国公司发挥更大的经济社会等效益与价值。     

跨国公司社会责任范畴国际比较

提出跨国公司因其"跨国"性,社会责任本身也变得更加复杂。探讨跨国公司如何在不同于母国的环境中确立社会责任,并对在华跨国公司和其在母国承担社会责任的情况进行比较。研究发现,在华跨国公司的社会责任无论是从标准的严格程度还是从实践内容的完整性上都低于母国。     

跨国公司在华社会责任弱化的原因:基于多案例分析

针对在华跨国公司社会责任弱化现象,选取消费者权益、员工权益、环境保护和商业贿赂等领域的多个典型案例,以利益相关者理论、社会契约理论和全球企业公民理论为基础,分析相关原因。跨国公司与消费者、员工之间能力不对等,其面对CSR方面的制度压力不充分以及本土制度环境相关因素构成CSR弱化的主要原因,有必要推进本国制度建设,规范跨国公司行为,提升包括跨国公司在内的企业社会责任实现水平。     

跨国公司撤资理论综述

近年来,在华跨国公司撤资行为呈现增长趋势,这一现象已引起国内学者重视。通过对已有的跨国公司撤资文献做以梳理,不但回顾了国外学者的跨国公司撤资理论文献,同时也介绍了针对在华跨国公司撤资问题的研究成果,从而进一步提出未来可能的研究方向。这对研究跨国公司撤资问题具有重要的现实意义。     

析跨国公司弱化在华企业社会责任问题

改革开放三十年来,跨国公司在中国经济生活中扮演着越来越重要的角色,跨国公司在中国的企业社会责任问题受到了普遍的关注。目前在华跨国公司的企业社会责任实践活动,总体情况良好,但也出现了有部分的跨国公司在推行企业社会责任的实践则很少,甚至出现诸如违反公平竞争、非法避税、安全标准较低等弱化社会责任的倾向,究其原因既有跨国公司自身的问题也有目前我们社会大环境和制度法律上的原因,因此从中国制度建设方面有许多值得完善之处。     

调查报告引发震动 规制垄断迫在眉睫

据有关权威部门对在华跨国公司限制竞争行为的调研．目前世界跨国公司500强中已有400多家来华投资伴随这些富可敌国的经济航母接踵而至．关于在华跨国公司滥用其优势地位实施垄断经营、限制竞争行为的新闻也屡见报端然而．我国相关执法部门在监管跨国公司限制竞争行为时却无能为力完善市场竞争立法．加快制订反垄断法，已迫在眉睫     

跨国公司商业贿赂问题研究

近年来所曝出的一系列跨国公司在华行贿事件使得跨国公司在华的商业贿赂活动逐渐浮出水面。目前,跨国公司在华频繁感染"贿赂病"凸显出我国在立法、监管以及市场机制方面存在的问题,不仅造成了跨国公司在华商业贿赂行为的蔓延,而且严重危害到了我国民族企业、创新型经济的发展,蚕食了我国的经济资源、恶化了经济犯罪,成为我国社会的一大公害。可见,反跨国公司商业贿赂已迫在眉睫。我们应尽快完善国内立法,制定统一的《反商业贿赂法》、强化监管和惩罚机制、尽量减少寻租机会避免灰色交易发生、并加强国际司法合作,共同打击跨国公司商业贿赂现象,净化商业环境。     

强化跨国公司的社会责任

随着经济全球化推动下世界经济格局的演变,跨国公司的作用日益突出,关于跨国公司社会责任问题的讨论也逐渐成为理论界的热门话题。跨国公司社会责任不同于一般意义上的公司社会责任,它是为维护全球利益而对跨国公司逐利行为的制约,所以跨国公司较之于一般的公司而言,应该承担更多的社会责任,跨国公司的社会责任应该在全球范围得到强化。一、强化跨国公司社会责任的原因(一)强化跨国公司社会责任的理论原因第一,按照社会契约论的观点,经济活动必须在一定的道德框架范围内进行,那些采取低于最低道德限度行为的不法行为体最终将会被驱逐出自由…     

跨国公司实施本土化经营战略的影响与我国的对策

跨国公司纷纷在华实施本土化经营战略。跨国公司的这一经营策略在带来积极影响的同时,也对我国的经济发展产生了巨大的冲击。面对挑战,我们应采取积极有效措施,规范和引导跨国公司的本土化行为,防范与化解其潜在风险。     

在华跨国公司价值链本土化策略研究

构成跨国公司价值链的三个主要环节是研发、制造和营销。20世纪90年代以来,跨国公司在先期进行加工制造环节向中国转移(本土化)后,开始逐步完善在华研发—制造—营销一体化的完整价值链布局。基于在华跨国公司研发和营销本土化对中国经济发展的影响,应采取积极有效措施趋利避害,规范与引导跨国公司的本土化经营行为,保障中国经济的健康发展。     

跨国公司在华研发投资与中国区域知识创新互动发展

本文将跨国公司在华研发投资与中国区域知识创新相结合,分析了跨国公司研发投资行为与中国区域知识创新之间的互动发展现状,针对跨国公司在华研发投资与中国区域知识创新的互动双方需求非对称、互动双方获知不平等等特点,提出了两者互动发展的突破口,从企业、中介组织和政府层面提出促进两者互动发展的措施建议,以提高中国区域知识创新水平。     

跨国公司违背社会责任行为后果与对策分析

近年来,尽管企业社会责任领域的学术研究不断深入,衡量和评价企业社会责任行为的机构、模型和工具也不断涌现,但发达国家的跨国公司,特别是一些世界著名的跨国公司仍然在违背社会责任方面铤而走险。本文在文献研究的基础上,提出了跨国公司违背企业社会责任的后果有两种基本类型,一是败坏东道国社会风气,二是败坏跨国公司自身企业文化;作者进而提出抑制跨国公司违背企业社会责任的核心力量是培育竞争环境,让消费者在选购产品或品牌时有更好的选择对策。     

跨国公司在华R&D机构区位分布的影响因素分析

文章从省域尺度上考察跨国公司在华R&D机构的区位布局。采用2006年跨国公司在华R&D机构数据,对影响跨国公司在华R&D机构区位分布的因素进行了实证分析。研究结果表明:区域吸收利用的FDI规模和市场规模是影响跨国公司在华R&D机构区位布局的决定性因素;R&D资源的密集程度和知识产权保护水平是影响跨国公司在华R&D机构区位布局的重要因素,对跨国公司在华R&D投资布局有一定影响。     

跨国公司在华行贿的现状与对策分析

本文针对跨国公司在华行贿的现状，分析了跨国公司在华行贿的途径和手段，并对我国打击跨国公司在华行贿提出了若干建议。     

从多学科视角诠释跨国公司社会责任动因

伴随跨国公司在国际社会中作用的愈加重要,其在全球经营过程中不承担或弱化社会责任的行为引起了世界社会的关注讨论。跨国公司社会责任是一个跨学科的研究领域,需从多学科角度诠释其承担社会责任的动因,并以此作为其履行社会责任的理论依据。     

跨国公司绿色管理“中国特色”现象分析

制度理论认为跨国公司受到利益相关者压力而采取自我约束或反应型环境行为,而跨国经营理论从全球一体化和本土响应的视角区分了标准化和本土化环境战略。文章从制度理论和跨国经营理论剖析了在华跨国公司环境行为的"中国特色"现象,并指出在现有环境监管水平下,构建跨国公司与环境规制之间的合作型监管模式是改善生态环境的有效途径之一。     

跨国公司在华R＆D机构区位分布的影响一因素分析

文章从省域尺度上考察跨国公司在华R＆D机构的区位布局。采用2006年跨国公司在华R＆D机构数据,对影响跨国公司在华R＆D机构区位分布的因素进行了实证分析。研究结果表明：区域吸收利用的FDI规模和市场规模是影响跨国公司在华R＆D机构区位布局的决定性因素;R＆0资源的密集程度和知识产权保护水平是影响跨国公司在华R＆D机构区位布局的重要因素,对跨国公司在华R＆D投资布局有一定影响。     

跨国公司在华研发区位分布的战略特征研究

跨国公司在华研发机构高度集中在北京、上海、广东和江苏等地区。从跨国公司在华发展战略的视角出发,分析跨国公司在华研发机构区位分布背后的产业相关、资源相关、市场相关、政策相关等战略特征。通过对跨国公司研发机构在这些地区的分布状况与其产业、资源、市场、政策进行比较,得出跨国公司在华设立研发机构的区位分布特征,在此基础上进一步对跨国公司在华设立研发机构的战略特征进行探讨。     

从西门子行贿案看跨国企业在华商业贿赂

近年来媒体曝出的一系列跨国公司在华行贿事件，使得跨国公司在华的商业贿赂活动逐渐浮出水面。跨国公司在华频繁曝光“贿赂病”凸显出我国在立法、监管以及市场机制方面存在的问题，不仅造成了跨国公司在华商业贿赂的蔓延，而且严重危害我国民族企业、创新型经济的发展，蚕食了我国的经济资源，恶化了经济环境。     

跨国公司在华人才本土化及我国的应对策略

近年来,在华跨国公司为巩固其竞争优势,纷纷采取人才本土化战略。文章分析了跨国公司在华人才本土化的特点、动因及其给我国带来的积极影响和消极影响,并提出了我国政府和企业应对跨国公司在华人才本土化的策略建议。