我国西部地区人力资源存在的五大问题

以翔实的数据为依据,对我国西部地区人力资源存在的五大问题：人力资源结构失衡、高层次人才短缺、教育的总体供给不足、教育培训体系不全以及科技创新能力较差等进行了具体的分析,为西部地区人力资源开发的推进提供解决问题的思路和正确途径.     

金融支持西部县域农村经济发展:湖北恩施个案研究

西部地区金融改革与发展中的突出问题主要表现在县域农村金融安排上进退维谷:一方面,西部县域农村经济发展离不开金融支持,男一方面,在金融机构本已短缺的西部县域农村地区,国有商业银行又逐步退出。本文在对我国现阶段金融支持西部地区县域农村经济发展存在的问题进行认真分析后认为:应从西部地区县域农村经济与金融的实际出发,把西部地区县域农村经济结构调整放在首位,构筑西部地区县域农村金融新体系,加大金融对县域农村经济的支持和服务力度。     

财政金融政策与西部大开发

西部经济发展滞后的根本原因在于开发资金严重短缺,人才匮乏,实施西部大开发战略,认真解决制约西部经济发展的这两大“瓶颈”,是启动西部地区经济起飞的关键,财政金融作为价值运动的中枢,两者密切配合,相互补充,对于实现国家宏观经济决策,调节经济运行,改进地区经济发展失衡,起着举足轻重的作用。     

西部民营企业人才的现状及其原因分析

对一个企业来说 ,生存是根本 ,发展是必然 ,我国西部民营企业同样也面临着一个生存与发展的问题 ,而人才在解决这个问题的过程中起到了关键性的作用。由于地理位置、经济环境等方面的原因 ,与东部地区相比西部地区民营企业的人才问题更为严峻。因此 ,分析西部地区民营企业人才的现状及其存在的原因就显得非常有必要。     

论欠发达地区人才资源开发的战略选择

急需人才与人才短缺的矛盾、人才短缺与人才流失的矛盾、人才短缺与人才相对过剩的矛盾、引进外来人才与开发本地人才的矛盾 ,是当前欠发达地区面临的突出人才问题。这些矛盾的产生 ,固然有其客观原因 ,诸如自然条件差、经济社会发展滞后及由此带来的工作生活环境艰苦、事业发展空间小、工资福利待遇低、评聘职称难、子女就业难等 ,但更有其主观原因。实践证明 ,要解决欠发达地区的人才问题 ,一味怨天尤人 ,肯定是没有出路的。重要的在于借鉴发达国家和地区的成功经验 ,选择既顺应经济全球化潮流 ,符合市场经济规律 ,又切合自己实际具有自己…     

论西部大开发中的人才资源开发

中国的西部是自然资源的富集地 ,但在资金、技术、信息和人才等生产要素资源方面却是比较贫乏的 ,尤其是人才资源严重匮乏 ,已成为制约西部地区经济发展的重要原因。在西部大开发中 ,应重视人才资源的开发 ,把开发人才资源作为战略重点 ,制定出行之有效的人才发展战略 ,才能尽快地发展地区经济 ,实现西部地区经济的跨越式发展     

论西部开发中现有人才的合理运用

西部开发 ,人才先行。然而由于历史、自然、经济等原因 ,目前西部地区人才匮乏且人才还在不断流失。西部要开发、要缓解人才矛盾 ,当务之急不是如何引“凤” ,而是在国家西部开发优惠政策的支持下挖掘内部潜力 ,采取有力的措施留住西部现有人才 ,用好用足现有人才 ,使他们成为西部开发的主力军。     

我国西部欠发达地区与非洲地区劳动力市场状况比较研究

我国西部欠发达地区与非洲地区的经济同样处于相对落后的位置,与人力资源开发相关的一些问题也存在相似性.本文主要就我国西部欠发达地区的劳动力市场总体状况与非洲地区进行了比较,包括就业情况、工资待遇、社会保障、人才情况等.在总结非洲经验教训的基础上,结合我国西部欠发达地区的特点.对其劳动力市场发展提出了一些建议,旨在使西部欠发达地区人力资源发挥最大效能.     

试论西部贫困地区农村劳动力转移与人才回流

当前对农村劳力的研究主要集中于劳力转移方面,如:农村劳力素质低、缺乏专业技能、收入低、无保障等,而对农村人才回流方面研究较少.近年来,西部地区农村劳力市场一方面存在转移难的问题,导致农民增收困难.农村经济增长缓慢.但同时在一些地区的农村,妇女、儿童、老人留守家目的现象普遍,导致这些地区出现劳力和致富带头人缺乏、留守儿童缺管等问题.文章将系统论述西部地区农村劳力转移与人才回流存在的问题,进而提出基本对策.     

我国西部地区航空航天制造业发展对策研究

以我国西部地区航空航天制造业为研究对象,运用熵权-灰色关联分析法测算了西部地区重点区域航空航天制造业人才、经济、市场、技术创新、政策支持等指标的灰色关联度,并得出相关结论,最后提出进一步促进西部地区航空航天制造业发展的对策建议。     

中国西部发展电子商务的难点分析

在电子商务快速发展的今天 ,由于受到经济因素的制约 ,中国的电子商务发展极不平衡 ,地域性很强 ,东部地区优于西部地区。由于西部电子商务基础设施建设起步较晚 ,水平相对低 ,因此我国西部地区发展电子商务 ,就应当对西部电子商务进行重新审视 ,掌握西部电子商务的整体发展情况 ,认清西部电子商务发展中存在的问题 ,立足我国西部地区的实际制定出适合西部电子商务发展的策略 ,切实解决在西部推行电子商务所存在的问题。以完善电子商务市场环境 ,加强基础设施建设 ,扶持信息产业发展 ,注重电子商务人才教育等。     

西部欠发达地区农村人力资本流失对经济发展的影响

一、前言 人力资本是现代经济增长与发展的源泉和根本动力。增加人力资本投资，提高人力资源质量，已成为各国促进经济发展的重要手段。从经济增长的制约和促进因素看，人力资本作为生产要素，对经济增长具有决定作用，尤其对我国农村经济增长具有战略意义。舒尔茨认为：“人的知识能够减轻自己对耕地传统农业及正在被消耗的能源的依赖，并且能够降低食物的物质生产成本。”历史已经证明，人类能够通过知识的进步来增加资源。世界各国经济现代化的共同内容是耕地的经济重要性在下降，而人力资本的重要性在提高。“土地并不是使人贫穷的主要因素，而人的能力和素质却是决定贫富的关键因素。”舒尔茨的这一观点对于解决中国农业发展的主要问题——资源短缺的矛盾具有重要的现实意义。长期以来，制约我国农业经济发展的根本原因就是农业资源尤其是耕地和水资源短缺的矛盾。这种矛盾在西部地区更为突出，除了内蒙古、新疆、宁夏、甘肃等四个自治区（省）人均耕地面积高于全国平均水平以外，其他西部省、市、自治区人均耕地面积都低于全国平均水平，而且在重庆、四川两个地方人均耕地面积不足1亩。水资源短缺也是西部大部分地区面临的一个困难。西北地区年均降水量少，蒸发量较大，而且部分地区作物生长季节的积温不够稳定，对作物生长发育和产量都有很大的影响。因此，西部地区必须加大农村人力资本投资来解决制约经济增长的资源短缺问题。但是，随着我国农村劳动力转移步伐的加快，大量中西部地区农村劳动力流向东部沿海地区，尤其是西部欠发达地区农村劳动力流动极为活跃。根据相关统计，改革以来我国农村转移劳动力数量达1亿多人，其中四川等西部地区劳动力输出量居全国前位。     

智力资本引进与西部经济发展

人力资源是西部经济发展的第一战略资源,但智力资短缺是西部经济发展的最大瓶颈。解决这一问题的思路包括充分开发利用西部已有人才、自身培养和外部引进等。西部需要引进人才已是不争的事实,问题的关键在于西部引进人才的着眼点在什么地方。过去,西部过于把精力局限在本地培养和国内引进上,而忽视了从国外引进人才。在新的时代背景下,西部引智工作的这一思路应该予以反思。西部大开发的宏观背景,一是经济全球化,二是知识经济时代,三是中国即将加入WTO。经济全球化和知识经济使国际竞争主要表现为经济和科技的竞争,归根到底取决于人力资本特别是其中智力资本的竞争。加入WTO后西部进入国际竞争领域也需要拥有高素质的人才优势。智力资本的全球化配置是知识经济时代的基本特征。智力资本的转移,对区域经济发展具有重要影响。西部的人力资源开发要用全球化的标准和适应国际竞争的要求来衡量,西部必须把人才工作的范围扩展到全世界,充分重视人力资源的全球化配置。因此,西部引进智力资本必须依据的战略原则和战略思路是：充分利用国内、国外两种智力资本资源,既要重视国内其他地区（主要是东部地区）的智力资本引进,也要重视国外智力资本引进,当然,西部引进国外智力资本对引进国内智力资本的难度要大得多,但不能因此就放弃从国外引进智力资本,而应积极创造条件,把引进国外智力资本作为西部人力资源战略的一个重要组成部分。深圳市通过不断地从国内外吸引优秀人才,形成了自己的人才资源高地,经济由此出现持续飞速发展的良好局面,美国之所以能长期保持世界经济的领导地位,根本的一点就是美国能够把全世界最优秀的人才吸引到美国去。台湾通过建立科学园区,派遣留学生到海外学习,开发人才资源,香港通过招聘海外人才,以弥补人力资本外流的空缺。西部在这方面必须有长远的眼光,同时也要有宏大的气势和坚定的信心,积极投入到国际范围的人才竞争中去。     

我国西部地区航空航天制造业发展对策研究——基于熵权-灰色关联模型

以我国西部地区航空航天制造业为研究对象,运用熵权-灰色关联分析法测算了西部地区重点区域航空航天制造业人才、经济、市场、技术创新、政策支持等指标的灰色关联度,并得出相关结论,最后提出进一步促进西部地区航空航天制造业发展的对策建议。     

西部欠发达地区人力资源开发研究:凉州举证

人力资源是经济发展的第一资源。文章以地处西部欠发达地区的甘肃凉州为研究案例,通过调查发现凉州地区存在人才结构不合理,教育发展滞后,开发机制不健全,开发理念落后等问题。经过研究,提出了通过发展创业型经济、服务型经济和劳务型经济等进一步促进凉州人力资源开发的对策建议。     

衡水市电子政务建设案例考察

经济欠发达地区的电子政务建设面临着资金和人才短缺的共性问题。河北省衡水市采用了独特的发展模式,解决了资金和人才问题,取得了电子政务建设的显著成果,其发展经验具有很强的推广价值。     

西部地区经济开放度评价及比较研究

经济开放度既是衡量经济竞争力的重要指标,也是体现经济发展水平的重要表征.本文选择对外贸易进出口总额、外商直接投资总额、对外承包工程及劳务合作总额、国际旅游外汇收入总额与GDP等指标,采用加权平均法衡量西部地区经济开放度.研究结果表明,1999-2008年,西部地区经济开放度明显提高,但与发达地区和全国平均水平相比,西部地区的对外开放水平依然较低,因此,必须大力发展外向型经济,营造外商投资洼地,拓宽外商投资领域,引进外贸服务人才,以提高西部地区经济开放度,加快经济发展.     

西部人口、环境和经济可持续发展的相关性

人口、环境和经济可持续发展的相关性,一直是国内外普遍关注和研究的问题。这一问题在我国西部地区正在日渐突出,成为西部经济发展的隐患,如何协调西部人口、环境与经济之间的关系,是西部地区迫在眉睫的问题。文章即立足我国西部地区人口、环境现状,对西部人口、环境和经济可持续发展的相关性进行分析,根据西部地区经济发展面临的问题,提出协调西部地区人口、环境、经济的对策,以促进西部地区经济的健康可持续发展。     

教育投资与东西部收入分配差距

在西部经济的进程中,高素质的人力资源的短缺和低素质劳动力的就业需要,使得人力资源的素质成为经济结构转轨和产业结构调整的瓶颈之一,也成为了制约地区经济和地区间收入分配平衡发展的难点之一。在此,就引发了教育投资与收入分配差距的关系问题。本文拟从我国东西部收入分配的地区差距入手,揭示教育投产在形成东西部收入差距中的重要作用,以此说明西部大开发重视教育投资的重大意义。     

促进吉林省中小企业集群升级路径探讨

中小企业是地区经济的重要组成部分,对地区经济发展起到重要的推动作用.吉林省的中小企业集群发展起步较晚,规模较小,经济效益不高,存在分工协作不够、技术创新能力不强、缺乏政府宏观规划、人才短缺等问题,应通过整合资源优势、加强规划指导、促进分工协作及打造名牌企业等战略促进吉林省中小企业集群的优化升级.