从高校毕业生就业难看专业教育教学改革

目前,中国的高等教育规模是世界上最大的,约有1500万大学生,接受高等教育的人数超过美国,位居世界第一.近年来,随着我国大学毕业生人数逐年攀升,大学生就业竞争压力越来越大,就业难问题成为国家和社会关注的一个热点,也是摆在每个大学毕业生面前的现实问题.对高校而言,就业问题更是涉及到专业建设与教育教学改革发展的重大问题.本文从高校的角度,分析了大学毕业生就业难题产生的原因,提出了相应的对策建议.     

影响我国高校毕业生就业因素分析

高校毕业生就业问题已经成为社会普遍关注的焦点，是什么原因导致大学生从以前的社会精英供不应求到今天的高等教育大众化带来的大学毕业生就业困难。本文带着这个问题，探究造成这个社会问题的原因，分析社会、高校、家庭、个人对其就业产生的因素。     

浅析大学生就业中的劳动保障问题

近年来,随着我国高等教育事业的快速发展,各大高校的办学规模不断扩大,招生人数也不断增加;我国高等教育模式从以往的精英式教育转向了大众化教育,大学生毕业人数呈逐年上升的趋势,虽然社会为大学毕业生提供就业岗位的数量也在增加,但仍供不应求。大学生就业的问题已经引起社会及国家的高度重视与广泛关注。目前,很多大学毕业生在就业过程中,仍然存在各种合法权益受到侵害的现象,导致大学生就业权益得不到合法保障。主要分析了当前大学生就业现状,以及就业过程中实施劳动保障制度中常见问题,并在此基础上提出相应的改进措施。     

大学生到基层就业的研究

近几年来,毕业生人数不断增多,大学生就业形势越来越严峻,就业空间也越来越复杂。特别是近几年高校连续大规模的扩大招生,每年大学毕业生的人数飞速增加,造成大学毕业生就业压力的陡然增大。面对这种形势,党中央、国务院及时下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,这为畅通毕业生就业之路提供了重要、及时和有力的指导。主要叙述了基层就业的优点及难点,并介绍采取了那些有效方法引导和鼓励大学生到基层就业。     

全球金融危机后的我国大学生就业形势预测研究

2010年全球性金融危机的持续使高校毕业生就业又出现了全新的情况。因为金融危机的影响不再局限于高端的政治经济层面,而且延伸到末梢的个人生活和工作层面,它对普通民众的影响,尤其是对即将步入社会的高校毕业生尚属首次。大学生就业问题是当今社会讨论的焦点问题之一,随着高校毕业生人数的持续攀升和全球金融危机的严重影响,大学生就业难的问题显得更加突出。因此,大学生就业难的问题值得社会关注并且亟待解决。否则,会使人们对大学生接受高等教育产生质疑,影响到我国高等教育大众化的进程。     

中国大学生劳动力市场的微观研究

伴随着1999年的大学扩招,中国高校毕业生人数不断创下新高,同时,在劳动力市场上大学毕业生就业率逐年走低,当今大学生就业问题已经成为中国急需解决的重点问题。从微观角度对中国大学生劳动力市场进行了分析和描述,重点放在大学毕业生进入市场的过程上,阐述了就业信息的重要性,得出结论：在大学毕业生的多种就业信息获取方式中,从学校就业网站上获取的信息最为重要;在招聘方式上,用人单位和毕业生都最看重校园招聘。     

地处郊区大学毕业生就业困难的因素分析研究

高等教育扩招以来,逐年骤增的高校毕业生数量、学校专业设置与市场需求之间的脱节使大学生的就业形势愈加严竣,地处郊区大学毕业生的就业问题尤为突出。本文就上海海洋大学经济管理学院大学生就业困难因素进行分析,探讨大学生在就业过程中的问题并提出相应的对策。     

从高校的视角论大学生就业问题

近些年来，随着高校扩招与大学生就业政策的市场化转向，我国大学毕业生总量大幅扩张，大学毕业生失业人数也大幅攀升，大学毕业生就业问题已然成为当代中国社会转型面临的新兴问题。本文从高校的视角出发，分析了大学生就业难的成因并提出了相应的建议。     

技术进步对大学生就业影响的实证分析

一、问题的提出 高校扩招以来，我国在校大学生数量迅猛增长，2003年后大学毕业生人数急剧上升，大学生就业压力逐年增加。2006年，我国普通高校毕业生达413万人，社会新增就业岗位为900万，高校毕业生人数超过新增就业岗位的半数。据国外研究表明，技术进步对欧洲一些国家的大学生就业有一定影响；我国学者也从技能取向的角度分析技术进步对大学生就业的影响。本文将利用Aghion和P·Howitt（1994）等人提出的技术进步的就业效应原理，结合大学生就业的特点分析技术进步对大学生就业的影响机制，利用回归模型分析技术进步对我国大学生就业之间的影响情况，并对这种情况进行原因分析，     

高等教育大众化时代下大学生就业指导工作探究

高等教育的大众化发展在为人们提供多种受教育机会的同时也导致大学毕业生就业困难的增加,因此在高等教育大众化时代背景下积极开展大学生就业指导工作成为高校就业教育的重点问题,受到高校的高度关注.     

影响我国高校毕业生就业因素分析

高校毕业生就业问题已经成为社会普遍关注的焦点,是什么原因导致大学生从以前的社会精英供不应求到今天的高等教育大众化带来的大学毕业生就业困难.本文带着这个问题,探究造成这个社会问题的原因,分析社会、高校、家庭、个人对其就业产生的因素.     

浅谈如何进一步提高大学生的就业创业意识和能力

进入新世纪以来,我国高校扩招后的大学毕业生人数逐年上升,1999年的全国范围内的普通高校大规模扩招,使得全国毕业生人数从当年的85万人迅速攀升N2011年的660万人。而我国高校大中专毕业生每年平均就业率只80％左右。因此,大学生就业难的问题日益突出,学生能否在激烈的竞争中获胜,取决于他们的就业能力。另外,以自主创业为主的灵活就业方式已成为大学生就业的重要途径,大学生创业即将成为我国大学生就业的一种新趋势。     

当代大学生就业机遇与挑战并存

一、目前我国高校毕业生就业情况 近年来，随着我国高等教育“扩招”步子越迈越大，我国每年的大学毕业生人数也在不断攀高。据教育部提供的统计数字显示，2003年我国大学毕业生超过212万人，2004年将达到280万人。据预测，在2005年，应届大学毕业生很可能达到340万人。随着大学毕业生人数的急剧增加．     

地处郊区大学毕业生就业困难的因素分析研究

高等教育扩招以来,逐年骤增的高校毕业生教量、学校专业设置与市场需求之同的脱节使大学生的就业形势愈加严峻,地处郊区大学毕业生的就业问题尤为突出.本文就上海海洋大学经济管理学院大学生就业困难因素进行分析,探讨大学生在就业过程中的问题并提出相应的对策.     

上海海洋大学短学期学生就业能力培育实践思考

高等教育扩招以来,逐年骤增的高校毕业生数量、学校专业设置与市场需求之间的脱节使大学生的就业形势愈加严峻,大学毕业生的就业问题尤为突出。文章通过分析上海海洋大学经济管理学院短学期就业能力培育实践,通过论述大学生就业能力培养的意义,探讨大学生就业能力培育措施和方法,提出了大学生就业能力培育的思考。     

从择业认知心理解析大学生“就业难“

2006年全国普通高校毕业生达到413万人,毕业生人数再创新高.如何化解当前大学生的就业压力是一个严峻的课题.解决高校毕业生的就业问题,需要国家、高校、毕业生相互理解、相互支持、相互配合,在各自的权利义务范围内各司其责.高等教育的结构性问题、社会劳动力市场供过于求等等,这些客观因素是大学生就业难矛盾的主要方面.但我们也不能忽视对“就业难“火上浇油般的影响.……     

上海海洋大学短学期学生就业能力培育实践思考

高等教育扩招以来,逐年骤增的高校毕业生数量、学校专业设置与市场需求之间的脱节使大学生的就业形势愈加严峻,大学毕业生的就业问题尤为突出.文章通过分析上海海洋大学经济管理学院短学期就业能力培育实践,通过论述大学生就业能力培养的意义,探讨大学生就业能力培育措施和方法,提出了大学生就业能力培育的思考.     

以高校素质拓展为载体促进大学生就业创业

就业是民生之本,和谐之基。近年来,中国高等教育大众化规模不断扩大,高校毕业生人数逐年递增,然而中国大学生就业形势却并不乐观,尤其是在＂后金融危机＂时期,毕业生就业形势略有好转,但面临的问题仍然严峻。采取什么措施来有效解决这一难题？这些都是我们不得不面对和思考的重大问题。旨在探讨如何从高校素质拓展计划的实施来促进大学生就业创业,指出以促进大学生就业创业为目的来精心设计高校素质拓展项目,使素质拓展计划的针对性更强。     

大学生的就业观念与就业对策

以大学毕业生就业率为中心的毕业生就业情况已经成为衡量一所高校综合竞争力的重要指标之一。当前，一方面是大学毕业生数量迅猛增加而社会对大学生的需求并没有相应增长；另一方面，不少临毕业的大学生思想上存在着错误的就业和工作观念。各种主客观原因导致大学毕业生的就业情况比以前复杂。就业压力空前增大，形成了一个严重的社会性问题。政府、学校和学生本人都要积极采取对策，共同努力缓解大学毕业生的就业和工作压力。解决大学毕业生的就业问题。     

培养大学生树立正确就业观的意义及对策分析

目前，我国的就业形势比较严峻，大学毕业生就业问题已经发展成为一个社会问题。随着大学生毕业生的人数不断增加，大学生所面临的压力越来越大，大学生的就业观念以及就业心态也呈现出多样化。在这种形势下，培养大学生树立正确的就业观念具有重要意义。本文主要分析了培养大学生树立正确就业观念的意义，并提出了培养大学生树立正确就业观念的相关对策。