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如何加强股份制改造企业的思想政治工作齐海旭进行股份制改造，是国有企业建立现代企业制度的一条重要途径。但是，经过股份制改造后的企业，其竞争性、风险性明显增强。同时，由于企业的组织结构和领导体制发生了变化，使职工的地位、权利及利益分配方面也产生了许多新的... 相似文献
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股份制是实现社会主义公有制的重要途径□彭声扬一、社会主义制度下股份制产生的必然性（一）社会主义市场经济体制的要求。第一，社会主义市场经济体制要求企业成为独立的市场主体，而实行股份制则是企业特别是国有企业成为独立市场主体的重要途径。在我国传统的计划经济... 相似文献
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王道平 《技术经济与管理研究》1995,(2):48-49
战后日本经济奇迹般的高速增长使得日本企业经营管理方式声誉鹊起，在国际上引起了广泛注意和高度赞扬并为许多发展中国家竞相学习和效仿。目前，我国正在向市场经济体制迈进，如何有效地借鉴和学习其他国家先进的经验和方法，建立与社会主义市场经济相适应的现代企业制度是实现国有企业经营机制转换的关键。因此研究日本企业制度特征，借鉴其成功的经验和方法，对于促进中国国有企业的改革和发展，无疑是有积极意义的。一、日本企业制度特征现代日本企业制度是以股份制为中心的。股份制作为现代企业制度，在19世纪末才由西方传入日本。但与… 相似文献
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论经济体制改革中需要突破的几点认识□晓亮（一）股份制并非资本主义的专利，国有企业要抓好现代企业制度试点国有经济如何深化改革？通过多年来的试验和探索，不能再说国有经济的改革思路是不明确的。大中型企业建立现代企业制度，包括组建企业集团，转换经营机制，小型... 相似文献
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试论电力企业实行股份制经营问题任永平党的十四局三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了＂转换企业经营机制，建立现代企业制度＂的要求。这一决策，意味着我国国有企业改革将以公司（有限责任公司或股份有限公司）形式对原有的国营大、中... 相似文献
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浅析企业股份制改组中的长期债权债务问题●李桂媛随着社会主义市场经济体制的确立和发展,对国有企业进行股份制改组,是建立现代企业制度的重大举措。我们改组股份制企业的目标,就是转换企业经营机制,促进政企分开,实现企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的... 相似文献
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抓住机遇迎接挑战积极推行外经贸企业股份制改革谷萍（外经贸部计划财会司）编者按：随着我国经济体制改革的日益深入，现代企业制度的逐步建立，国有企业的股份制改造正在有步骤地全面发展，并取得了令人瞩目的成绩。实践证明，对现有的国有企业进行股份制改造，是转换国... 相似文献
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建立科学完善的国有企业领导体制张春明一、国有企业领导体制问题是建立现代企业制度，实现两个转变，提高经济效益的关键问题。在社会主义市场经济的条件下，企业作为独立的生产经营和市场竞争的主体，能否在市场中占有一席之地，领导班子的整体素质和群体优势的发挥程度... 相似文献
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国有企业改革应着眼于现代企业领导制度的建立●牛建中林杰企业领导体制是企业领导组织的制度模式和领导方式,是企业管理体制的核心,是企业各项管理体制中的一项根本制度,属于上层建筑的范畴。建立科学的企业领导体制和组织管理制度,有利于调节所有者、经营者和职工之... 相似文献
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在建立社会主义市场经济体制的过程中,怎样推进国有企业的改革和发展,有效发挥国有经济的主导作用,一直作为我国经济体制改革的中心环节而备受人们关注。改革开放２０年来我们的国有企业曾经尝试探索了多种改革方案,从实施放权让利、利改税、普遍推行承包经营责任制到企业股份制改造、建立现代企业制度的试点等等,国有企业改革在探索中前进。伴随着企业改革实践的日益深入和经济理论研究的不断深化,我们欣喜地看到,党的十五大以来,国有企业改革的进程和思路开始出现新的突破。这就是：在市场经济条件下,增强国有企业活力,搞好国有… 相似文献
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现代企业制度的基本特征是：产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。它以有限责任公司为主体,以股份有限公司为最高形式。将国有企业改组改建成股份制公司,是我国进行国企改革,实行现代企业制度的主要措施。股份制企业,其经营管理的诸方面,与一般国有企业相比,有许多相同或相似之处。因此,在对股份制企业实施财务审计过程中,无论是审计理论,还是审计实践,许多方面都可以借鉴一般国有企业财务审计的模式。但股份制企业与一般国有企业相比,毕竟是一种新的企业组织形式,它在所有制形式、组织机构、经营方式、资本筹措、权益分配… 相似文献
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党的十五大后，我国国有企业改革进入攻坚阶段，建立现代企业制度、股份制改造等成为新一轮改革的重点。从我国现实国情出发，从企业改革中由于利益重新调整引发的深层次矛盾日益尖锐的现状和目前企业“一手硬、一手软”的实际着眼，国有企业党组织政治核心作用能否有效发... 相似文献
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A.国有企业领导体制改革模式现代企业法人治理结构是国有企业领导体制改革的目标模式,国有企业要参照现代企业法人治理结构特征改革经营管理方式,建立新的企业领导体制.1.建立现代企业领导体制的框架基础.改革国有企业领导体制,就要在实行政企分开与改造企业公司的前提下,系统更新企业管理体制,建立现代企业法人治理结构的框架基础.为此要改革传统计划经济体制,按照现代 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的确定,越来越多的企业特别是国有企业正是按照资本经营思想,转换企业经营机制,全面改革企业的组织形式,建立现代企业制度以适应市场经济的要求,从而改善企业和资本的效率,提高经济效益。建立股份制企业既符合我国目前社会主义市场经济发展目标,又能克服当前企业中的不少弊端,有利于提高企业和资本的运作效率。但是在国有企业的改制过程中,建立既要体现公有制为主的生产关系,又要达到社会主义民主管理的现代股份制企业制度,需要研究的问题很多,其中重要且又现实的问题是如何处理好公与私之间的矛盾,国… 相似文献
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改革的浪潮 ,席卷了中华大地 ,荡涤着旧体制的陈规积弊 ,冲击着束缚人们头脑的旧思想观念 ,正沿着社会主义市场经济的方向迅速发展。社会主义经济体制改革的中心是增强企业活力 ,建立符合市场经济、适应社会化大生产发展的企业制度 ,使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体。在现代企业制度的建立过程中 ,离不开股份制。从股份制的概念看 ,股份制是股份制经济的简称 ,它既是一种企业制度、企业的组织形式、企业的产权形式 ,也是一种社会经济形式。股份制经济有广义、狭义之分。从广义上看 ,凡是… 相似文献
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当前,对建立现代企业制度在认识上的一些问题并未搞清搞透,辩证地学习和参考英国国有企业股份制改革成功模式,对规范中国国企改革、建立现代企业制度具有现实意义。 一、英国模式的成功之处 (一) 国企股份制改造分四步走 第一步:可行性研究与决策。首先由国企 相似文献
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在公有制为主体的基础上建立现代企业制度,是社会主义市场经济的客观要求和必然选择,同时也是一个具有重大意义的理论问题和实践问题。现代企业制度这一改革目标的确立,并不意味着国有企业改革任务的完成以及人们认识的一致,有许多问题尚待进一步认识与探索。一、现代企业制度的模式选择股份制是明晰企业产权的最佳方式,是中国企业改革的最终选择已经成为共识。(1)企业实行股份制后,国有资产、企业资产和个人投资均以股份形式进入企业,产权各归其主,利益与风险按股分配和承担,界限清楚。(2)企业实行股份制,国有资产产权转化 相似文献
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完善国有企业股份制改造若干问题的思考●李健我国国有企业改革实践已证明，企业改革重点应放在产权的创新上，股份制改造作为产权创新的有效形式，成为建构现代企业制度的核心内容。综观近年来国有企业股份制改造的运行情况，尚存在许多不足之处，因此，进一步完善国有企... 相似文献
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现代企业代理问题和国有企业改革 总被引：31，自引：1，他引：31
现代企业代理问题和国有企业改革陈工孟（香港理工大学商学院）企业的代理关系是企业所有者（被代理人）授权企业经营者（代理人）来经营管理企业的一种契约关系，由这种契约关系所产生的代理人与被代理人之间利益的不一致或冲突问题被称为代理问题。由企业的代理问题而产... 相似文献
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改革国有企业经理人的收入分配 制度是我国国有企业建立现代企业制度的重要内容之一。如何更好地调动国有企业经理人的积极性,使之更好地从企业利益出发,加强国有企业的管理,也是影响国有企业改革成败的关键。而去年在北京十家国有企业中试点推行的经理人股票期权计划,可以说是一种经理激励机制的有益尝试。一、股票期权计划的含义和 对我国企业改革的意义 经理人股票期权,即ＥＳＯ（Ｅｘｃｕｔｉｖｅｓｔｏｃｋ Ｏｐｔｉｏｎｓ）是由企业所有者向经营者提供激励的一种报酬制度,通常是给予企业的经理人一种权利,允许他们在特定时间内… 相似文献