合并后高职院校档案管理若干思考

合并后的高职院校面临着许多管理问题,而档案管理作为学校的一项重要工作也存在着一些问题。解决的对策是强化档案意识,规范档案管理;加强规章制度建设,提高档案管理的现代化水平;合理配备档案管理人员,加强档案工作队伍建设;确定档案工作目标,使档案工作开展有的放矢。     

我国会计继续教育存在的问题及对策

合并后的高职院校面临着许多管理问题,而档案管理作为学校的一项重要工作也存在着一些问题。解决的对策是强化档案意识,规范档案管理;加强规章制度建设,提高档案管理的现代化水平;合理配备档案管理人员,加强档案工作队伍建设;确定档案工作目标,使档案工作开展有的放矢。     

高职院校档案管理人员素质现状分析及其对策的思考

随着高等教育改革的不断深化,高职院校档案工作也迈上了新的台阶,对高职院校档案工作人员也提出了更高的要求,高职院校的档案管理工作面临着巨大的挑战,而高职院校档案管理人员的综合素质的高低,决定着其档案管理工作的水平和成效.本文分析了高职院校现有档案管理人员的素质现状,以及目前高职院校档案管理中存在的问题,针对这些问题,提出了提升高职院校档案管理人员素质的对策.     

高职院校教学档案管理初探

加强高职院校教学档案管理对于正确评估办学水平，研究教学及其管理规律，改进教学方法，提高教学质量，有着十分重要的意义。教学档案管理人员应在分析高职院校教学档案特点的基础上，利用现代化管理技术，对高职院校教学档案进行收集、鉴定与利用，更好地为教学服务。     

高职院校系部档案工作初探

高职院校系部是相对独立的教学单位,在高职院校蓬勃发展的背景下,系部档案工作是学院档案工作的重要组成部分。因此,对高职院校系部档案工作的重要性、系部档案管理工作的现状、档案管理的一些思考做初步的探讨,以期加强、规范高职院校系部档案管理工作,以便更好地为教学服务,为学院的健康快速发展发挥应有的作用。     

提高档案管理科学化水平的路径选择

在信息时代的今天,档案作为信息资源的一种,其重要性越来越明显.传统档案管理工作,侧重在于对档案的保存和管理,随着计算机技术和网络技术的应用,提升了档案管理的工作效率,改变了档案管理的方式,促进了档案管理的科学化.本文主要探讨,我国当前档案管理的现状以及提升档案管理科学化水平的建议.     

浅析如何推动高职院校档案管理工作规范化

高职院校是我国培养技能型人才的主要阵地.目前,高职院校在进行教育教学的工作的同时,也开始逐步重视档案管理工作,但许多高职院校的档案管理工作还存在一些问题.因此,本文对高职院校档案管理工作中存在的问题进行了分析,并提出了对档案管理工作进行规范的措施,希望可以为相关人员更好地开展档案管理工作提供一点帮助.     

大数据时代背景下档案管理研究

在大数据迅速发展的背景下,档案管理对各行各业的数据提出了新的管理要求,各行各业的人士越来越意识到利用大数据进行有效管理的重要性.档案管理的发展是整个我国现代化建设的基础,其主要任务是保存社会档案信息,以备后期查阅和研究,主要工作是对原始的资料进行整理、归纳和保管.在大数据的时代背景下,每天都会产生大量的数据信息,给档案管理和档案工作者带来极大的挑战,因此,探讨大数据时代背景下的档案管理已成为一项刻不容缓的工作.     

如何建立企业实物档案网上展厅

实物档案是以实物为载体的档案,随着企业发展,档案形成的载体种类和数量不断变化,不同制成材料、不同形式的"实物档案"越来越多."实物档案"与同它一起反映人类社会活动的其他类型的档案在栽体形式上不同,因此实物档案具有不同的管理、保存、保护、利用要求,由于产能建设的特殊性,生产现场远离大陆,海洋采油生产对档案信息资源的依赖程度很强,为档案管理、档案服务提出了更高的要求.借助虚拟现实技术、将实物档案生动、系统、全面的展示出来,建立实物档案网上展厅,成为具有胜利"海洋"特色的实物档案管理模式.将跨越时间、空间实现高效、安全的利用,是档案资源信息化、知识化管理的要求.     

浅析高职院校基建档案管理中存在的问题与对策

本文结合高职院校的实际情况,分析了高职院校在基建档案中存在的问题和加强高职院校基建档案管理办法及对策。     

论公关在构建和谐高职院校中的应用

公共关系是社会组织的一种传播沟通活动,目的是在社会公众心目中建立社会组织的良好形象.当今社会,高职院校作为教书育人的场所,绝非独自游离于社会之外的象牙塔.它肩负着为社会提供优秀人才的责任,需要获得社会公众的拥护和支持.这就要求高职院校运用公共关系理论与方法,?塑造学校良好的社会形象,提高学校的知名度和美誉度,提升学校在市场中的竞争力.     

浅析如何做好高校档案管理工作

高校档案是学校老师在从事教学管理、教育活动,以及学生学习活动中浓缩而成的具有保存和参考价值的重要资料,它反映了所在高校各个历史时期的工作和活动情况,在院校工作中起着承前启后的作用,是衡量一所学校管理水平的重要标志之一。在档案管理中结合工作实际,不断地做好服务机制的创新,激发工作活力,敢于突破那些与时代发展不相适宜的工作理念和工作模式,善于用新办法来解决档案工作中遇到的新矛盾和新问题,这样才能把档案管理工作提高到一个新的水平。     

影响陕西高职院校教师薪酬的因素分析

目前,陕西高职院校教师的薪酬水平还偏低,学校内部分配还存在不公平性,对高职教师的内在激励不足。造成这些问题的原因,主要包括陕西财政对高职教育投入不足,学费拖欠问题严重,学校缺乏自主权,高校内部人事管理和薪酬管理落后等等。必须通过政府加大对高职教育的投入,增大高职院校自主权,提高高职院校教师的薪酬水平,改进学校内部薪酬管理等措施才能吸引和激励优秀人才从事陕西的高等职业教育。     

浅谈房产档案管理

房产档案属于专业档案,是房地产管理部门在房地产管理活动中直接形成的具有保存价值的原始记录.本文从房产档案的基础业务、信息化建设和开发利用三个方面阐述房产档案管理工作.     

试论高等职业院校人事档案创新管理

高职院校人事档案管理是对人事档案的收集、整理、保管、统计。合理的人事档案管理模式,有利于高职院校的发展,从而为教育事业的发展贡献自己的力量。文章对高职院校档案管理的现状进行了分析,并提出了高职院校档案管理的创新思路。     

浅析高职院校毕业生管理问题

高职院校的毕业生的管理中主要是对毕业生的就业管理问题、档案管理问题等进行管理的。本文结合工作实际针对就业及档案管理问题进行详细分析。     

档案管理创新的路径选择

新形势下,档案管理创新是社会发展和档案事业发展的必然趋势,是高科技发展的必然结果.纸质档案和电子档案的优缺点在现当代社会尤其明显,相比较之下,新的档案管理创新有利于我们更好的、更便利的管理档案.结合档案管理工作的现状,提出有关档案管理创新的几点建议.     

浅谈企业档案管理过程的保密问题

企业档案是具有保存价值的各种文件材料,企业档案主要是在企业经营和管理过程中形成的。企业档案中有很多涉密档案,这些档案关系着企业的经营和生产安全。企业要加强库房硬件设施建设,提高档案管理的科学性,严格规范档案的借阅和利用,正确把握档案的现实意义和历史作用,提高档案管理人员的责任意识。本文对企业档案管理中存在的问题进行了认识,并在此基础上探讨企业档案管理保密问题的改进措施     

浅谈高职院校精细化财务管理

随着社会的发展,经济的进步,国家教育水平也在不断提高.高职院校作为教育事业中高等教育的重要组成部分,其发展水平的高低影响着国家高等教育的发展.高职院校的财务管理作为高职学校管理的核心部位,在精细化的社会分工下,引进精细化的财务管理有利于提高整个学校的财务管理水平.本文介绍分析精细化财务管理的内涵,同时分析了高职院校实行精细化财务管理的特点.     

企业文档一体化管理现状对高职文秘专业人才培养的影响

随着网络信息技术的发展，目前，企业大都依托办公自动化管理系统，实现文书管理与档案管理的整合，秘书与档案工作关系越来越密切，而且很多秘书都是企业的档案管理员，兼管企业档案信息资源，文书工作与档案管理工作逐渐真正实现管理一体化，文秘人员的素质高低直接影响了文档管理质量。这种现状对职业定位于企业的高职文秘专业的人才培养模式带来了极大的影响，促使它革新教学模式、人才培养方法等，以适应社会对文秘人才的需求。