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立足于人力资源管理理论,通过分析高校人力资源管理及其存在的问题,从高校人力资源管理的特点及目前存在的问题等入手提出了加强高校人力资源管理的对策。 相似文献
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国有施工企业的管理很大程度上是由人力资源管理组成,如何提高施工企业的人力资源管理效率,是本文主要探讨的内容.首先本文分析了工程项目人力资源管理的现状和特点,其次提出人力资源管理存在的问题,最后根据存在的问题提出相关解决方案. 相似文献
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刘晶 《经济技术协作信息》2012,(4):36-36
在市场经济条件下深化电力企业内部人力资源管理的改革,是对电力企业人力资源管理提出的新挑战。文章分析了我国电力企业人力资源管理中存在的问题,提出了我国电力企业人力资源管理的相关对策。 相似文献
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随着人力资源在企业事业单位地位的突出,对人力资源管理的关注也越高,人力资源在管理中出现了一些风险问题,本文对人力资源管理存在的问题提出相应的措施。 相似文献
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文章分析了酒店人力资源管理现状及发展趋势,剖析了酒店人力资源管理存在的问题及原因,提出了酒店人力资源管理优化解决方案及实施途径。 相似文献
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我国公共部门人力资源管理越来越受到重视,在经济建设和社会发展中起到越来越重要的作用。但公共部门人力资源管理还存在着一些问题,与现在企业人力资源管理和国外公共部门人力资源管理相比较,仍有较大差距。文章从比较分析我国公共部门人力资源管理存在的问题着手,提出了改革和完善我国公共部门人力资源管理的对策建议和措施。 相似文献
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人力资源管理是企业管理的重要环节。作者主要分析了国有企业人力资源管理中存在的问题,并就如何加强国有企业人力资源管理提出了一些相关对策。 相似文献
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浅谈山西省高速公路人力资源管理的转变 总被引：1，自引：0，他引：1
文章分析了山西省高速公路人力资源管理的现状和存在的问题,提出高速公路人力资源管理人员要改变管理观念,进而改变人力资源管理的思路。 相似文献
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知识经济时代的到来改写了人类的历史,也改变了企业的生存方式和发展模式.文章分析了现阶段我国企业人力资源管理存在的_些问题,最后运用管理创新思路提出了解决企业人力资源管理存在问题的建议,以期对目前我国人力资源的管理有所启发. 相似文献
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随着先进管理理念的引进,我国国有企业的管理水平普遍有所提升,但人力资源管理方面仍存在着人力资源信息匮乏、管理粗放、缺乏激励机制等问题。本文主要分析国有企业人力资源管理的现状及存在的问题,并提出了解决问题的对策。 相似文献
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燕婧 《经济技术协作信息》2011,(17):34-34
在揭示电力企业人力资源管理中存在的主要问题基础上,应建立切实有效的人力资源管理机制。提出了电力企业人力资源管理的战略选择,这对提高人力资源管理效能具有现实参考价值。 相似文献
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本文通过分析当今建筑施工企业的人力资源现状和人力资源管理中存在的问题,结合现代人力资源管理理论,提出了如何加强建筑企业人力资源开发与管理创新的对策和建议。 相似文献
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人力资源管理是一切资源中最重要的被经济学家称为第一资源。我国企业人力资源管理还存在诸多问题,本文分析了我国企业人力资源管理的现状,提出了提高我国企业人力资源管理水平的对策。 相似文献
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我国民营企业人力资源管理现状及发展战略途径 总被引：4，自引：1，他引：3
进入21世纪,民营企业发展越来越迅猛,但是民营企业的发展尤其在人力资源管理方面还存在着许多不足。文章针对当前我国民营企业人力资源管理面临的问题,从民营企业人力资源管理工作的现状出发,深入分析了其中存在的问题,提出了民营企业人力资源的管理发展战略途径。 相似文献
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本文阐述了人力资源管理信患化的内涵与人力资源管理信息化的重要意义.分析了当前中小企业人力资源管理信息化所存在的主要问题,并从4个方面提出了加强中小企业人力资源管理信息化的对策. 相似文献