人力资源价值计量的灰色模型

人力资源价值的计量对于评价和提高企业人力资源的质量是至关重要的，也是促使人力资源会计从理论研究走向实务的关键环节。现行的人力资源价值计量方法由于对人力资源价值本质认识的缺陷均采用的是“白色”计量模型，很难客观地反映人力资源的价值。其实，人力资源价值是由人的智力、体力和经验等构成的一个灰色系统，应采用灰色模型来计量其价值。本文通过对人力资源价值构成因素的分析，确定了影响人力资源价值的主要因素，通过构造“灰色”计量模型，给出了客观计量人力资源价值的基本方法。     

一个改进的人力资源价值计量模型

本文通过对国内外人力资源价值计量模型的总结分析,得出各模型的优点及不足,针对现有人力资源价值计量的缺陷及不足,结合相关文献分析,提出一个改进的人力资源价值计量模型。该模型包括人力资源内在价值、潜在价值及附加价值三大部分,本文从这三个方面对改进的人力资源价值模型进行论证,并指出其实践方法及现实意义。     

人力资源计量方法探析

文章就人力资源计量方法作了深入、系统的探讨 ,针对国内外构建的人力资源成本、价值计量模型进行评价 ;提出了人力资源价值计量的综合报酬收益折现法     

人力资源价值计量问题探讨

本文在分析和借鉴国内外已有的人力资源价值计量模式的基础上,提出对不同的人力资源分别采用不同的价值计量方法。将人力资源主要划分为三种类型:生产作业型、技术科研型和管理决策型,并针对这三种类型人力资源的工作特征分别提出了适当的计量模型,为人力资源价值计量提供度量依据。     

行政事业单位人力资源的现状及对策分析

在当前的知识经济时代,人才是十分重要的,行政事业单位人力资源的开发利用对于行政事业单位的发展起着举足轻重的作用。研究行政事业单位人力资源管理的现状和对策具有十分重要的意义。本文首先分析了行政事业单位人力资源管理的现状,然后,结合行政事业单位人力资源管理存在的一些问题,提出了行政事业单位人力资源管理的对策。希望通过本文的研究,能够抛砖引玉,引起相关领域的专家学者对于行政事业单位人力资源的现状及对策研究的进一步的重视。     

人力资源群体价值计量模型的研究与改进

一、经典的人力资源群体价值计量模型 目前国际上普遍为学者所接受的人力资源群体价值计量模型是“非购入商誉法”和“经济价值法”。     

人力资源价值计量的文献综述

企业中的人力资源是企业产生真正市场价值与账面价值差距的重要因素，但在企业账本中却得不到很好的体现，如何计量企业中人力资源的价值，这在我国还处于理论研讨阶段，尚未形成一套公认的、可以在实践中得到应用的方法。通过归纳总结，我国学者对企业人力资源价值计量的观点分为货币计量和非货币计量两个方向，并据此提出非货币计量指标根据行业不同而具有差异的观点，以便为进行下一步人力资源价值理论研究提供一些参考。     

促进新农村人力资源资本化的探讨

一、农村人力资源价值计量及资本化意义 人力资源价值是内在蕴涵于人体内的能带来经济利益的潜在劳动能力,其外在表现即人在劳动中新创造的价值。人内在的劳动能力价值只能推测、判断而无法准确计量,但其创造出的外在价值却是可以计量的。人力资源价值计量可以为人力资源的投资决策提供有力依据,可以提供有益的数据使其得到有效利用,还可以为其投资分析提供可靠保证。     

关于人力资源价值及其计量的思考

在界定人力资源、人力资本和人力资源价值的基础上 ,分析了人力资源价值研究现状以及人力资源价值计量存在的障碍 ,对人力资源价值的研究提出了几点建议 ,为人力资源价值的研究提供新的思路     

人力资源当期价值理论质疑

人力资源价值概念的界定与计量是理论界争论激烈且非常重要的课题。李世聪教授发表在《统计研究》、《企业管理》等刊物上的人力资源当期价值理论,用当期投入价值和新增价值之和来计量人力资源价值,对此本文提出一些商榷意见,以求得人力资源价值计量的进一步深化和发展。     

老龄化、资源依赖与技术创新——基于全球跨国面板的实证分析

选取全球87个国家2000—2016年的数据,分析了老龄化与资源依赖如何对技术创新产生影响,并运用工具变量二阶段最小二乘法(2SLS)进行了实证检验。研究思路主要基于人力资本这一传导机制,通过计量模型也证实了人力资本在老龄化、资源依赖与技术创新间的传导作用。研究结果表明:老龄化对技术创新并非阻碍作用,反而会促进一国技术创新发展。然而,资源依赖与大多数研究结论一致,会对技术创新带来消极影响。全球各国应该提高资源利用效率,防范自然资源依赖对人力资本投资的挤出效应,并且应注重人力资本投资,应对日益严峻的老龄化现象,提高区域技术创新水平。     

西部地区的能源开发与经济增长——基于“资源诅咒”假说的实证分析

本文应用"资源诅咒"理论假说,通过1991—2006年的省际面板数据对西部地区的能源开发与经济增长之间的相关性及其传导机制进行了计量检验和分析。研究结果表明:自进入上世纪90年代以来,西部地区的能源开发与经济增长之间存在显著的负相关性,能源开发确实带来了"资源诅咒"效应;虽然实施西部大开发战略前能源开发负向作用于对外开放度、科技创新和人力资本投入,但"诅咒"效应尚未明显产生,而实施大开发后能源开发对科技创新和人力资本投入的负向作用有所增强,从而导致诅咒效应明显出现。通过进一步的实证考察,我们发现能源开发在西部主要通过其对科技创新和人力资本投入的挤出效应,以及滋生寻租和腐败而引起的政治制度弱化效应这三种间接传导途径来阻碍经济增长,其中人力资本投入是作用最强的传导因素。     

长沙市公立与民办高校人力资源成本比较研究

随着市场经济的不断发展,高校人力资源成本问题不仅关系到高校的发展,而且关系到整个国家和社会的发展。本文通过分析长沙市公立与民办高校人力资源成本现状,并进行实证研究,对公立和民办高校人力资源成本进行比较,得出公立高校人力资源成本的最主要影响因素为人力资源使用成本,而民办高校人力资源成本的最主要影响因素为人力资源保障成本和人力资源使用成本,公立和民办高校的人力资源成本构成不尽相同的结论。并从人力流动机制和人力资源成本角度提出了降低高校人力资源成本的政策建议。     

城市居民生活用水水价的能值计算方法及应用

目前,水价是学界研究和民众关注的热点问题,而常用的水价计算方法没有合理地体现出水资源的全部价值。文章提出了运用生态经济学中的能值价值理论计算城市居民生活用水水价的思路,认为用能值价值理论计算水价可以客观衡量天然水资源价值和人工能源价值,可以计算出水资源作为一种自然环境资源进入经济社会的真实、完整的价格。以郑州市柿园水厂为例,进行了实际应用。结果表明,利用能值价值理论进行城市居民生活用水水价计算具有可行性。     

中国西部地区的能源开发与经济增长——基于"资源诅咒"假说的实证分析

Based on resource curse hypothesis, this paper carries out an econometric analysis on the relationship and its transmission mechanism between energy exploitation and economic growth with cross-province panel data over 1991–2006. Results reveal that there is the significantly negative correlation between energy exploitation and economic growth, which indicates since the 1990s, the resource curse effect from energy exploitation has appeared evidently; though, before the implementation of the Western development strategy, energy exploitation acted negatively on opening degree, S&T innovation and human capital input, the effect was yet uncreated. However, after the implementation of the strategy, the effect emerged evidently as a result of the enhanced negative effect of energy exploitation on S&T innovation and human capital input. Moreover, further tests indicate that energy exploitation impeded economic growth mainly through three indirect transmission channels: The crowding-out effect towards human capital input and S&T innovation, and the weakening of institution aroused by rent-seeking and corruption. And among them, human capital input is the strongest transmission factor. __________ Translated from Jingji yanjiu 经济研究 (Economic Research Journal), 2008, (4): 147–160     

中国自然资源产权混合市场建设的制度路径

从自然资源产权市场的3个层次。即初始产权界定、交易权规定和交易制度安排上综合研究我国自然资源产权市场混合化转轨建设的制度途径。提出三步连续而渐进的制度改革战略：①建立市场化的自然资源公共产权规制模式；②在现有的自然资源所有权安排条件下，实现自然资源使用权和经营权的市场化；③把部分自然资源的所有权私有化，形成公私产权对接的完善的自然资源产权混合市场。     

信息化程度及地理分布对区域创新投入产出效应的影响

基于知识传递的创新扩散理论,利用2006—2008年广东省21个地级市的相关数据进行探索性分析,构建包含信息化水平要素的创新投入与产出的计量模型。结果表明,广东省21个地级市创新产出之间存在空间关联,考虑空间因素的计量结果得到一定改善;创新资本积累是区域创新产出增长的核心动力,创新人力投入和信息化水平的提高对区域创新产出的促进作用不显著,但引入信息化水平要素后降低了空间关联系数的显著性并使模型效果得到改善。     

The spillover effects of innovative ideas on human capital

This paper extends a two‐period overlapping generations model of endogenous growth where the interactions between public infrastructure and human capital with research and development (R&D) activities and growth are studied. The paper makes two important contributions. First, it accounts for the spillover effect of the stock of ideas on learning, which in turn promotes the production of innovative technologies. In doing so, it brings to the fore a two‐way interaction between human capital and innovation. The paper then applies various econometric methods which confirm the above theoretical thesis. Second, the solutions of the model emphasize the important role public spending on infrastructure, human capital and R&D can play in promoting economic growth. However, the findings also show that trade‐offs in the allocation of public spending may inevitably emerge. In particular, investment in public infrastructure at the expense of spending on R&D is less likely to succeed in promoting economic growth, whereas it may be more effective to foster growth through an offsetting cut in another productive component, namely, education. In light of these potential trade‐offs, governments in low‐income countries need to use their limited budgets as part of holistic measures in order to achieve efficient outcomes.     

公共部门非经营性资产绩效评价研究

公共部门资产绩效评价不同于企业经营性资产绩效评价,也不同于公共支出绩效评价和公共部门业绩评价。资产的非效益性目标、公共部门绩效的非货币计量以及公共部门及其资产的复杂性是资产绩效评价的难点。建立以资产质量、安全、效率、贡献为核心指标,以相对指标和价值指标为主体,核心指标统一、辅助指标分类设置的绩效评价指标体系是公共部门资产绩效评价的基本思路。     

中国农村经济制度变迁与农业增长——对1978—2004年中国农业增长的实证分析

本文对1978—2004年中国农业增长进行了理论与经验两方面的分析。分析的结果是,在农业生产中实施的不同土地制度对从事农业生产的人们形成不同的激励,而在农业生产和经营中推行的价格、财税制度变革又以形成的利益空间影响从事农业生产和经营的人们的积极性,因此,制度变迁是中国改革开放后农业增长的决定性因素。文章借助计量和统计方法,对1978—2004年不同阶段内农村土地制度和价格、财税制度变化影响农业增长的情况进行了检验,用以说明制度变迁的突出贡献。由此可以建议,应该把农村经济制度创新作为实现农业持续增长的主要思路。