智力资本对企业价值的影响因素研究——基于高新技术产业的实证分析

进入知识经济时代,智力资本开始逐渐取代传统生产要素成为提高企业价值的驱动力,因此选取了沪、深两市上市的湖南省高新技术企业为研究对象,运用实证研究的方法论证样本企业中的智力资本对企业价值的影响。研究结果表明：样本企业的企业价值与人力资本的关系更加紧密,同时结构资本和关系资本也在企业的价值创造中发挥了重要的作用。     

软件企业智力资本对企业成长的影响机制研究

在知识经济时代,企业的竞争优势已经从土地、资金转向企业拥有的知识、技能、经验,即企业的智力资本,在软件业,智力资本的地位尤为重要,本文的目的是探讨智力资本对软件企业的成长机制,认为顾客资本是整个智力资本的关键,智力资本的其他的维度通过顾客资本促进企业成长,而企业的过程资本则对智力资本与企业成长的关系具有调节作用。     

论智力资本的价值测量

随着知识经济时代的到来,智力资本日渐成为企业价值创造中最为重要的资本。研究智力资本的确认与计量,有利于管理者和投资者了解企业的真实价值,并为管理智力资本及其绩效度量提供信息支持。文章在论述西方发达国家智力资本测量模型的基础上,构建智力资本价值测量的收益折现模型。     

新时期知识型企业中智力资本增值的新途径研究

随着知识经济时代的到来,企业中的智力资本成为企业发展的核心资本。智力资本顺应了知识经济时代的发展,成为了企业发展的核心竞争力。随着智力资本的不断发展完善,人们对于智力资本的认识也越来越透彻,同时对于智力资本增值越来越重视。各个企业都希望能够更好的发展智力资本的增幅,希望能够得到资本增幅的新途径。     

如何留住人才

企业间的竞争实际上是人才的竞争，如何留住人才对各企业来讲是一个十分重要的课题。 一、留人应树立新理念 1．人力资本比财力资本更重要。财力资本靠人力资本推动才能增值，人力资本可以转化为财力资本。随着知识经济时代的到来，人才对企业的贡献率也越来越大，所以人才成了企业间争夺最激烈的资本。在美国，企业董事会中不带有财力资本的独立董事，已占到40％以上。当今世界强调能力、智力、智慧，人才是企业发展的最佳动力源泉。     

知识经济与风险投资

21世纪是知识经济的时代，现有人们已经强烈地感受到知识经济对我国经济的冲击。所谓知识经济，是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。应该说知识经济的主要标志是以知识、智力作为经济发展的关键因素。如今很多传统的东西已经发生了变化，高科技成为企业发展的动力源；经营方式朝网络化方向发展；人力资本成为企业的主导资本。这一系列新的变化使众多的企业将直面新的挑战。现在，经济合作与发展组织主要成员国的知识经济已经超过了其国力生产总值的50％，可见其在经济发展中的重要地位。     

人力资本经营：企业可持续发展的根本

在知识经济时代，企业的经济活动仍然是资本的经营过程，包括物质资本经营、生态资本经营和人力资本经营，三者是密不可分的。物质资本经营是以人力资本经营为支撑的，没有人力资本的运作，可就不能把智力劳动与资本有机地统一起来，物质资本经营也就难以为继，更谈不上实现资本增值。因此，从本质上说，物质资本经营的最终增值来源于人力资本经营。     

智力资本论:对企业价值核心的一个认识框架

对于企业价值的探讨从来就没有停止过，但对于企业价值的核心是什么却一直没有定论。本文认为，智力资本才是企业价值的主要贡献因素。本文从智力资本的概念、特点、表现形式和实证资料等方面对智力资本作了一个大致的介绍，并进行了智力资本作了一个大致的介绍，并进行了智力资本的价值分析和与企业价值的关系比较分析。最后，还介绍了智力资本的评估方法。     

智力资本参与分配有关问题的探讨

智力是知识经济时代的宝贵资源。智力资本参与分配是市场经济的客观要求 ,通过确立智力资本的分配地位 ,建立智力资本价值评判体系 ,实现智力资本的按“资”分配。     

我国上市公司多元资本结构及其绩效影响研究

进入知识经济时代,企业的智力资本（知识资本）取代财务资本而成为关键要素资本。因而相对于传统财务资本结构而言,包括智力资本在内的多元资本结构能显著提升企业的价值创造能力。利用我国上市公司2000-2012年的财务数据进行实证分析,结果表明,近12年智力资本与财务资本的比例呈现出较显著的增长趋势,说明企业智力资本的增长幅度高于财务资本的增长幅度。并且,该多元资本结构对企业绩效具有正向、积极的促进作用。这一研究结果验证了企业资本以及资本结构变化的相关理论阐述,对于完善国家宏观投资政策以及企业多元资本投资组合与管理决策具有一定的参考价值。     

智力资本引入管理会计的挑战与计量处理

在知识经济时代 ,智力资本将是企业核心竞争能力的源泉 ,智力资本引入管理会计给会计界带来了新的挑战。文章探讨了知识经济时代智力资本的内涵与外延 ,提出了智力资本引入管理会计后的计量处理方案 ,以期为管理会计在这一领域的深入研究做出初步尝试。     

知识经济时代“智力资本”的重新定位

随着知识经济时代的来临，企业智力资本在企业价值中的比重越来越大。相对于传统的财务资本，智力资本的地位及作用发生了较大的变化。为适应这一变化，对智力资本与财务资本重新加以定位。一、企业的“隐藏价值”——智力资本1993年，德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：“知识生产力已经成为生产力、竞争力和经济成就的关键，在这一改变的推动下，西方以工业社会为特征的资本主义社会将转向以知识社会为特征的后资本主义社会。”如其所言，一种建立在知识和信息的生产、分配和使用上的比工业经济形态更高的经济--知识经济正以其巨大的…     

知识经济时代的企业文化

在知识经济时代，知识已经或正在代替自然资源、金融资本而成为最重要的资源。知识的源泉是人的智力，智力的激活与释放是需要与之相适应的文化环境的。有了适宜的文化环境，就能促进员工个人能力的发挥与自我价值的实现，实现企业发展与个人发展的有机结合，形成一种相互促进的良性文化机制，从而形成企业发展的良性循环。因此，企业文化将成为知识经济时代企业管理的最高境界。虽然企业文化所包容的内容众多，但沿着这样的思路，知识经济时代企业文化应孕育并形成以下基本理念。 １．以智力为本源。在工业经济时代，以人为本实际上是以人…     

活力曲线在企业智力资本运作中的应用

在知识经济条件下，智力资本运作对企业未来发展正起着日益重要的作用。本文从智力资本及其运作的基本内涵出发，阐述了运用活力曲线运作企业智力资本的基本思路和过程，并从精神支撑、文化支撑、制度支撑三个层面论述了如何构建使活力曲线发挥作用的支撑体系。     

略论智力资本的会计报告

1．智力资本会计报告的必要性。在知识经济条件下，智力资本的重要性与日俱增，人们越来越认识到智力资本对企业所起的决定性作用。作为合约的各方，无论是智力资本所有者还是财务资本投资者都需要了解企业智力资本方面的情况，以便做出正确决策。会计信息使用者也必须了解企业智力资本的有关信息，才能全面了解企业。智力资本的相关信息不再是无关紧要，而是非常重要。这是智力资本会计所处的环境与传统人力资源会计截然不同的地方，也是对外披露智力资本会计信息的根本原因。在当今所有权和经营权分离、委托代理问题普遍存在、经营者激励成为一个亟待解决的世界性问题的环境下，智力资本会计报告的必要性日益凸现出来。     

智力资本的二分法--从资产和负债两个角度看待智力资本

在知识经济时代 ,经济的增长 ,企业的价值 ,竞争的优势均源于创新。而创新的基础与核心是智力资本。当前 ,国内关于智力资本在定义上较为一致的观点是“智力资本是公司中所有无形资产的总和” ,即“智力资本 =无形资产”。本文将引入新的变量“无形负债”对这一等式进行修正 ,力图丰富和开阔当前对智力资本的研究视角。     

关于企业人力资本价值的分析

跨入新世纪的人类已步入一个以智力资源占有、配置为最重要因素的知识经济时代。人力资本逐渐成为企业各生产要素中最具有弹性、最具有增长潜力的资源 ,人力资本成为企业中最重要的资本 ,是其它资本的整合者。1　何谓企业人力资本价值企业人力资本就是指存在于企业员工人体内的 ,后天获得的 ,具有经济价值的知识、技术、信息、能力、健康等因素之和。人力资本作为资本的一种形态 ,那么它也具备价值。人力资本的价值主要有三部分构成 :第一部分是劳动力价值 ,由于劳动力是人力资本的内核 ,所以劳动力价值构成了人力资本的主体。人力资本中的…     

智力资本对企业的绩效影响分析

在当前的社会发展过程中,企业在市场经济的影响下,竞争力也日趋增强,在获取利润的关键上不再取决于传统的物质生产要素,而是愈来愈依赖于被人们广泛关注的企业特有资本,也就是智力资本。在中国的企业发展过程中,智力资本的作用已经起到了愈来愈重要的作用,并受到了国家和企业的高度重视。而在知识经济的发展时代,知识作为是新的生产要素,对经济的发展贡献已经是愈来愈大。主要就智力资本对企业的绩效产生的影响进行详细的分析,希望通过此次的努力能够对实际起到一定的指导作用。     

人力资源管理和轻资产运营

人力资本是企业智力资本的第一构成要素 ,智力资本以知识及其管理为核心 ,构成了企业的轻资产。轻资产运营是一种以价值为驱动的资本战略 ,是网络时代与知识经济时代企业战略的新结构。轻资产运营必须根据知识管理的内容和要求 ,以人力资源管理为纽带 ,通过建立良好的管理系统平台 ,促进企业的生存和发展。     

余值法:企业智力资本贡献的测量器

传统企业增长的模式是靠物质资本的劳动力的增加实现的,而知识经济时代,随着人力资本等企业无形资本在企业增长中所起作用的日渐突出,人们提出了智力资本的概念,并作为企业增长中的一个全新的生产要素对待,尤其是在一些知识生产企业中,智力资本的作用已远远超出了物质资本与纯劳动力投入的贡献。但如何定量、科学地计量智力资本对企业增长的贡献,成为企业智力资本理论中一个需要面对和解决的问题。本文从Cobb-Douglass生产函数出发,运用余值分析法试图进行一个尝试,对企业增长中的智力资本效应进行研究。一、智力资本的概念及内涵人们对智…